员工岗前培训协议书完整版.docx
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员工岗前培训协议书完整版
员工岗前培训协议书
人才储备人员岗前培训协议书
甲方：
益德穿梭科技（大连）有限公司
乙方：
身份证：
为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进人才储备人员进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：
20____年____月_____日至20____年____月____日
培训地点：
二、甲方的权利和义务：
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方进行职业道德、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在培训期内，如考核不合格，将终止聘用；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”。
三、乙方的权利和义务：
第六条
乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。
第九条
享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务的权利。
第十条乙方培训考核通过后须与甲方签订“劳动合同”，若乙方拒绝签订本合同或在合同期限未满前提出离职，则乙方需赔偿甲方培训费用5000元人民币（平均28元/小时）及脱产培训期间甲方支付乙方的所有费用（工资80元/天，住宿补助300元/月）。
具体金额以乙方实际培训天数为准。
第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始协议生效，因故终止培训或签订“劳动合同”时，合同自动失效。
第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
（公章）
乙
方：
日
期：
20____年___月___日
日
期：
20____年___月___日
新员工岗前培训协议书
培训协议
乙方（新进员工签名）：
甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：
一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
三、培训费：
⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
新员工岗前培训协议书
四、本协议自甲、乙双方签字生效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
代表：
日期：
乙方：
身份证号码：
日期：
2
员工岗前培训协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）
二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负任何责任。
一切后果乙方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训
期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其建立劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制订培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。
十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。
十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。
十
二、甲乙双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方地属人民法院进行起诉。
十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外中止期失效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人签字：
签字：
签约日期：
年月日
岗前培训总结
为了使新入职的员工尽快熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，2015年7月10日由办公室牵头，在医务科、护理部等科室大力支持和配合下我院开展了新入职员工岗前培训工作。
今年新入职的医务人员共计30人，具体培训课程内容如下：
1、《企业文化与个人职业生涯规划》；
2、《人力资源重点管理制度、办法解读》；
2、《护患沟通技巧与护士礼仪》；
3、《院感基础知识和手卫生》；
4、《医务人员法律法规知识》；
5、《处方点评与合理用药》；
6、《十八项医疗核心制度解读》。
培训后，按要求掌握所有的知识并组织了考试，参加培训30人考试均合格。
通过培训，新入职员工掌握了相关知识，对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及背景都有了一个深入的了解。
同时还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，医疗核心制度等相关知识，了解了在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
员工岗前培训制度
为加强公司管理，严肃劳动纪律，加强新员工的组织性，确保上岗后工作和营业秩序正常进行，打下良好的基础，特做以下制度。
一、员工必须思想进步，身体健康，有良好的道德文化修养。
二、热爱本职工作，对领导所分配的任务要按时、按质、完成，
培训期间未经允许不得进人营业场所。
三、培训期间必须服从领导，听从指挥，如有意见有权提出或逐
级反映，但严禁出现顶撞现象。
四、培训期间不得聚众闹事，不传闲话，不发牢骚，不说不利于
团结的话，搞好同时之间的关系，加强团队的凝聚力。
五、培训期间要认真听讲，遵守课堂纪律，仔细钻研，按要求完
成每日培训老师所留的作业。
六、培训期间个人表现及每次考核时的分数将被人事部记录在个
人档案，作为评选和晋级的依据。
七、培训期的员工考核分为三次考核，第
一、服务理论知识考核，
第二、实际操作考核，第
三、综合知识考核。
八、考核通过的由相应部门接管，进入工作期。
九、培训期考核总分数为100分，考核分数在80分以上的员工
直接正式参加工作，分数在80—60之间的员工进入部门参加实习期，实习期为30天，30天内未经通过的转回培训部，30天内表现良好的可提供转正，60分以下的继续参加培训或另行安排工作。
十、严格遵守培训期的考勤制度及作息时间。
十一、培训期间努力提高自己的服务与操作技能，认真参加培训
期组织的各项活动与知识考核。
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受训人签字：
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员工入职培训协议书
员工入职培训协议书
甲方：
乙方：
天鹅大酒店
身份证号码：
为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：
20____年____月_____日至20____年____月____日
培训地点：
国际会议中心15楼会议室
培训内容：
公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
二、甲方的权利和义务：
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。
如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
三、乙方的.权利和义务：
第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。
四、附则：
第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。
第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。
第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。
第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
（公章）乙方：
日期：
20____年___月___日日期：
20____年___月___日
员工外派培训协议书
员工外派培训协议书
单位：
（以下简称甲方或公司）
员工：
（以下简称乙方）
身份证号：
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度等规定，经双方平等协商，一致同意订立下列条款：
1、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间为年月日至年月日，培训费用为（大写）元（¥元），由甲方承担。
2、培训形式为（全脱产学习；半脱产学习；非脱产学习）。
3、乙方于培训完毕后一周内须向公司行政人事部提交培训心得报告及培训成绩。
乙方通过培训后，若未取得合格成绩，培训产生的一切费用自理。
4、乙方受训期间，甲方按照现时薪资标准每月支付其正常薪资。
在培训期间产生的差旅费报支标准依公司规定办理。
费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。
5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。
若因各种原因未修满所有课时者，公司行政人事部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其个人承担。
6、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。
如由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。
如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训合同约定的服务期终止。
7．乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不足，乙方需向甲方支付违约金______元（违约金可按约定的服务年限递减支付）及赔偿金______元。
如此赔偿金小于实际损失，按实际损失进行赔偿，实际损失的核定以甲方的核算为准。
8、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。
本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容。
9．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。
10、本协议之解释权归属无锡康霸环保设备有限公司行政人事部。
甲方代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：
年月日日期：
年月日
员工外派培训协议书
为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保培训的圆满完成，及受培训进行与公司的合法权益，公司与受培训者签订以下协议。
一、公司同意该员工参加培训，地点为年日至月日，实际计算时间为天。
二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。
三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。
四、受训期间的工资视情况按原工资的％支付；奖金按通常支付额的％支付，其他福利按正常人计算。
五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。
如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。
受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。
六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50％，三年以内交纳25％；满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。
具体计算时，按每年月12个月平均计算到每个月承担的金额。
七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用
在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。
八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。
九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任。
十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。
十一、培训结束，受培训者应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。
如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
银河阳光酒店本人同意上述条款。
受培训者：
年月日年月日
员工培训协议书
为提高乙方的基本素质和职业技能，甲方决定选派乙方参加专业技术培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方根据《中华人们共和国劳动合同法》订立如下协议：
一、甲方同意乙方赴（地点）培训专业技术。
二、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。
如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则
以违约论处。
三、乙方在学习期间，必须于每周向甲方总经办书面报告学习情况。
四、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将追加惩处。
五、乙方的学费及交通、食宿费用由甲方承担，共计￥元整，其他费用由乙方自理。
六、受训期结束后，乙方应为甲方继续服务年，从受训之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用全额，具体支付方法是：
按服务期限等分培训费用，以乙方已履行的合同期限递减支付。
服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
七、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，乙
方应赔偿甲方全额培训费用全额。
若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。
八、乙方培训结束返回公司后应将培训资料、所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务
期满自愿离职方可归还其本人。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议未尽事宜由双方协商确定。
以上！
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
法定代表人：
身份证号码：
日期：
日期：
（以下空白）
外派员工培训协议书
员工培训是提升企业竞争力的重要途径，员工培训包括新员工培训、职业化培训、还有员工外派培训。
现在给大家介绍外派员工培训协议书。
姓名：
部门：
职务：
本人因公司事业发展需要被派送到
参加培训学习，
时间天，（即从年月日至年月日）。
愿与公司共同遵守以下协议：
培训目的：
培训机构与培训科目：
培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。
利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的
%生活补贴，计元人民币。
培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
本协议一式两份，受训人与公司各持一份。
本协议未尽事宜，双方协商
解决。
受训人：
公司名称：
法定代表人：
年月日
员工外出培训协议书
甲方：
乙方：
根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的培训。
培训时间：
，培训
地点：
，培训费用：
。
根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：
1．乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费
用；否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销；
2．乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。
乙方合同期满后离职，
甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还；
3．自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务年；
4．根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》（劳动部发（1995223）号）
等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向
甲方赔偿部分或全部培训费用。
如：
延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方
服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%；
5．本协议是劳动合同的补充协议；
6．本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。
单位：
天正集团有限公司（以下简称甲方或公司）
员工：
（以下简称乙方）
1、凡本公司员工，因工作需要经公司同意允许外派培训者，均按此协议办理。
2、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间为年月日
至年月日，培训费用为元。
3、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告及培训成绩，并在
集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。
培训不合格及不服从培训他人安排者，
培训产生的一切费用自理。
4、乙方外派培训期间的工资依公司规定支取。
在培训期间产生的差旅费报支标准依公
司规定办理。
费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。
5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。
若因各种原因未修满所
有课时四分之三者，集团人力资源部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其
个人承担。
6、参加公司外派培训的员工有对公司履行相应年限的工作义务（培训费用累计数
额符合下列标准后需在培训前与人力资源部签订此协议，累计金额没达到累计标准的，则无
需签订。
服务义务时间从培训结束之日起计算），具体规定如下：
参照本累计，乙方应对公司履行年（年月日至年月
日）的服务义务，若乙方在规定服务期内自动申请离职，必须无条件一次性赔偿培训期间公
司支付的所有费用，并无异议。
7、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。
本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自
签字之日起生效。
8、本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。
9、本协议之解释权归属天正集团有限公司人力资源部。
甲方代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：
年月日日期：
年月日
员工外派培训协议书
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业技能培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴（地点）学
习，根据所学的知识写出书面汇报材料。
学习期自年月日至年月日，实计为期天。
二、
三、
四、受训员工应按公司指定或公司约定的地点及专业学习。
受训期间的工资为元/月，其他待遇不变；受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到培训
方处分的，公司将追加惩处。
五、受训员工的吃、住费用按培训方安排的标准由公司报销（不含早餐），并
报销来回火车或汽车费用；其培训费用由公司直接与培训方结算。
六、受训员工培训结束回公司一年以内辞职的，其培训期间的全部费用（包
括：
培训费、工资、差旅费等）由个人全部承担；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
七、
八、
年月日年月日培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到。
本次学习回来后，要求写出书面汇报资料，主要内容：
（略）
员工外派培训协议书为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保培训的圆满完成，及受培训进行与公司的合法权益，公司与受培训者签订以下协议。
......
外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协......
员工外派协议书甲方：
乙方：
丙方：
根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约......
员工外派协议书甲方：
乙方：
丙方：
丙方是甲方员工，乙方是甲方协作单位。
现根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、......
员工外派协议书甲方：
乙方：
丙方：
根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责......
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