安全生产责任教育培训规章制度.docx

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安全生产责任教育培训规章制度

2021年安全生产责任教育培训规章制度

一、安全生产责任制度

建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。

附1：

项目经理部主要管理人员及职能部门安全生产责任制

1．经理安全生产责任制

①对本项目的安全生产工作全面负责。

②认真实施上级部门关于安全生产的目标、规划及规定。

③针对项目特点，制定和实施安全技术措施。

④督促项目的各项安全检查，掌握安全生产情况。

⑤积极支持安全专职人员的工作。

⑥主持轻伤事故的调查、分析和处理结案。

⑦定期对职工（含劳务工、分包队工人），尤其是特殊工种职工进行遵章守纪的安全教育。

⑧改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。

⑨对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。

2．项目副经理安全生产责任制

①执行管生产必须管安全的原则，加强现场管理，搞好文明施工，对项目的安全生产负直接责任。

②正确处理安全与生产的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对违章作业的班组必要时强制停工整顿。

③对施工现场搭设的脚手架和安装的电器、机械设备等安全防护装置，组织检查验收。

④发生事故时作好应急处理，保护好现场，迅速上报并参加调查处理。

⑤认真执行改善职工劳动条件的方针和措施。

3．项目总工安全生产责任制

①对项目的安全生产和劳动保护技术工作负责。

②在编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，要制定相应的安全技术措施。

③分项工程必须进行可操作性技术交底、安全交底。

④负责项目职工的安全技术教育工作。

⑤参加轻伤事故的调查、分析，提出改进措施，并督促落实。

4．项目安质部安全生产责任制

①认真执行上级颁发的规章制度、办法等，制订控制安全生产的措施及实施细则，并贯彻执行。

②负责该工程项目安全生产的管理和检查。

③组织该工程项目定期不定期的安全检查，提出改进措施，并将检查结果书面报告上级主管部门。

④负责本项目的安全工作总结和统计报表，建立该项目各类安全台帐、记录等。

⑤参加工程设计图纸的会审。

⑥及时上报该工程项目安全月、季、年报表。

5．项目施工技术部安全生产责任制

①在编写施工组织设计或施工方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施和实施方案，若有变更，应及时组织修定。

②执行安全生产各项管理制度，合理组织生产，建立文明施工秩序。

③参加伤亡事故及未遂事故的技术性调查，分析事故原因，提出技术性防范措施。

6．项目机械部安全生产责任制

①及时维修机械设备，防止野蛮使用，做好维修保养工作。

②定期进行机械设备安全检查，开展评比竞赛活动。

③贯彻执行机械安全操作规定，检查操作人员遵章守纪情况。

④参与机械事故的调查、分析、处理。

7．班组长安全生产责任制

①组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度。

②安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

③上工前对所使用的机具、设备、防护用具及环境进行安全检查，发现问题立即提出整改措施，及时消除事故隐患。

④组织好班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配任务。

⑤发生工伤事故时，立即抢救，及时上报并保护好现场。

8．工人安全生产责任制

①自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。

②正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、设备。

③参加安全活动，提出改进安全管理，预防事故隐患的建议。

④认真学习工种安全操作规程和技术。

⑤发生工伤事故，及时抢救和向上级上报。

二、安全生产教育培训制度

安全教育内容分别为安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

我单位的安全教育分三个层次进行，一是对各级领导和管理人员的安全教育。

每次生产会、调度会、协调会布置生产任务先强调安全生产，对本工程易发生事故的地方和行为尽量作到事先提醒，要求各级管理人员高度警觉，防止不安全因素滋长，做到警钟长鸣。

二是对基层单位领导、工地施工负责人、安全员开展的安全业务培训。

在安全专业技术培训方面，进一步学习《建筑法》有关建筑安全生产管理的条例，使管理人员提高认识，转变单纯追求经济效益的观念，把“安全第一”变成依法办事的自觉行动。

并不断介绍安全管理的新知识新技术、新经验，提高管理队伍整体业务水平和安全管理效能。

三是对工地施工人员的入场教育，每一批工人进场，由项目部组织进行岗前安全培训，由安全部门统一命题考试，合格者才能上岗，并在分项工程施工前由施工负责人进行安全技术交底。

抓好岗位培训，特别是安全管理人员和特种工种操作人员的岗位培训，坚持持证上岗。

以有效地提高职工和各级管理人员和职工的安全意识和业务素质，加强防范各种隐患的能力，提高安全生产的管理水平。

安全生产教育

（1）工程开工前，对所有参加本工程施工人员进行安全生产教育，组织学习有关规范和法规，并结合本工程，制定详细的安全生产措施。

（2）坚持每周不少于两小时的安全教育，由主管工程师针对当时施工项目，结合有关规范、规程，上好安全技术课。

（3）对特殊工种，如起重、电焊、机动车司机、电工等，需培训考试合格后，持证上岗。

（4）安全生产教育须持之以恒，工地现场要有安全生产宣传牌、安全标志、警示牌，做到警钟长鸣。

（5）班组长在每天点名分工时，必须对所派工作进行安全技术交底，重要工作由安全质量部部长亲自交底，并做好记录。

三、安全生产规章制度

（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令及公司的安全生产管理办法。

要求第一线施工管理人员和生产工人都熟知自己的安全职责和应承担的责任。

（2）建立安全生产保证体系，加强安全生产的管理。

设立专职安全员，具体负责安全生产。

（3）牢固树立“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好施工安全的宣传、教育、布置、检查整改评比工作，做到但不伤害，坚持安全值日，随负责施工，谁负责安全。

（4）坚持持证上岗制度特殊工种必须经培训考核合格持证上岗。

中小型机械必须定机定人，机操人员必须经公司统一组织培训后，经考核合格后才允许操作。

施工员、质量员、安全员等必须持证上岗。

（5）设专职安全员，全面负责现场施工的安全工作，做到现场有工人就有安全人员值班。

（6）所有施工现场需动用明火，用电焊，均需要有安全监督人员在场，严防火灾，各施工点配备足够的消防器材。

（7）认真执行安全生产技术交底制度，安全交底与施工技术交底同时进行，安全交底必须结合集体操作，有针对性。

（8）建立安全监督制度，消除事故隐患，杜绝三违现象发生，班组有权拒绝违章指挥，并有权将违章行为越级上报。

（9）施工现场安全负责人必须学习和熟悉掌握当地文明优质施工手册，严格对工人进行安全技术管理。

2021年安全生产责任管理制度

第一章 总 则

第一条 为规范集团公司系统各级人员的安全职责，做到各负其责、密切配合，共同搞好安全生产，促进公司事业的发展，根据相关安全法令、法规规定，结合公司的实际情况制定本规定。

第二条 安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，实现安全生产和文明生产。

第三条 本制度只明确公司经营班子和各部门负责人的安全生产管理责任及其责任追究，各发、变电站的安全生产管理责任制度在公司安全生产委员会的指导下自行拟草报公司安全生产委员会审定后执行。

第二章行政领导安全管理职责

第四条 总经理安全职责

1、总经理是公司安全生产第一负责人，负责执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司系统的安全生产负全面领导责任。

2、确定“保人身、保电网、保设备”的安全工作目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，以签订安全生产责任书的形式，层层落实安全责任制目标，确保年度安全目标的实现；审批安全生产考核奖惩办法，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。

3、组织制定和落实各管理部门、领导干部的安全职责，实行下级对上级的安全生产逐级负责制；处理好各部门之间的安全工作，协作配合关系，协调党、工、团组织各负其责，共同做好安全生产工作。

4、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，在对重要内容批示、贯彻意见、落实责任、检查考核的同时，必须带头贯彻执行。

5、主持公司安全生产委员会工作。

每季主持召开一次安全生产例会，听取各生产单位、安全监督管理和相关职能部门的工作汇报，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，领导设备重大隐患的治理工作。

6、负责建立、健全安全监督机构，按规定配备足够的、合格的安全管理监督人员，配齐实施安全管理监督必须的装备；支持安全管理监督人员认真履行安全管理监督职责；在事故性质认定上，支持安监部门在职权范围内的正常工作；在工资福利上，切实保证安全管理监督人员与同级生产人员享受同等待遇。

7、主持重大或性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理，了解一般事故的调查处理情况。

8、保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需费用的提取和使用，保证安全奖励所需经费的提取和使用。

9、每季深入各重要生产现场检查生产情况不少于2次，了解安全生产情况，制止违章违纪行为。

10、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。

第五条 分管综合业务、电网调度、财务工作的副总经理安全职责

1、对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

2、负责督促用电测控设施建设过程中的安全保障措施的全面落实。

3、负责督促公司的电量电费结算工作，监督电费的回收管理，杜绝电量电费回收过程中的人为失误。

4、加强负荷拓展和用户的业务扩充，随时了解直供企业和联网单位的生产经营情况，适时改变和制定相关营销策略，减少各种经营风险。

5、督促有关职能部门对新接入用户的准入标准落实，保证公司新增负荷和现有负荷的安全性和优质性。

6、负责督促有关职能部门主动接受公司安全监督管理部门的归口管理，做好事故的报告和协助安全监督部门对事故的调查和处理工作。

7、检查调度生产部门的电网调度工作，确保公司变电站的防汛渡汛，在枯水期做好电力电量的平衡供应，确保用户用上放心电、合格电。

8、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。

9、负责公司的资金筹措、管理，做好员工的工资福利费用、大修技改费用及安全生产基金的及时到位工作；保证员工依法参加劳动社会保险和依法享受劳动保险各种待遇。

10、参加分管工作范围内重大事故的调查处理工作。

第六条 分管行政后勤、人事的副总经理安全职责

1、分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

2、组织有关职能部门，积极宣传、贯彻国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规、文件。

3、组织有关职能部门采取各种有效形式，对员工进行深入细致的安全思想教育和职业道德教育。

4、组织有关职能部门大力表彰、宣传安全生产先进集体、先进个人，对违章违纪行为及时曝光。

5、组织有关职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工作考评等办法，以调动和保护生产一线员工的生产积极性，确保安全生产水平不断提高。

6、组织做好新员工的入厂教育和岗前培训考核工作。

7、督促有关职能部门建立健全治安保卫、消防安全管理制度。

8、督促有关职能部门配合安全监督部门做好伤亡事故和设备损失事故的调查处理工作，及时做好因工伤亡员工的善后抚恤工作。

9、负责督促系统各单位搞好治安保卫和安全防范工作，确保公司系统的物资、设备和员工私人财务不失盗；不发生员工打架、斗殴事件；防止外来