中国医科大学护理管理学.docx
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中国医科大学护理管理学
中国医科大学《护理管理学》在线作业
试卷总分：
100 测试时间：
--
单选题
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。
）
V
1. 下列哪项属于前馈控制：
（）。
A.检查护理人员是否及时修改护理计划
B.急救物品每日核对
C.检查护理人员是否执行查对制度
D.检查护理文件书写是否合格
E.考核基础护理操作合格率
满分：
2 分
2. 在管理学中，时间的本质是：
（）。
A.生命
B.金钱
C.资源
D.知识
E.机遇
满分：
2 分
3. 领导的作用主要有：
A.指挥作用
B.预测和计划
C.监督和控制
D.创新和奖励
E.以上都是
满分：
2 分
4. 关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：
（）。
A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法
B.评价的间隔时间应相同
C.定期安排所有人员的评价反馈会议
D.将评价结果口头传达到本人
E.被评价人签字认可评价结果
满分：
2 分
5. 激励的基本模式应当为：
（）。
A.动机—需要—行为—目标—需要被满足
B.需要—动机—目标—行为—需要被满足
C.需要—动机—行为—目标—需要被满足
D.目标—动机—行为—需要—需要被满足
E.需要—动机—行为—需要被满足—目标
满分：
2 分
6. 以下哪项是目标管理的必要性：
A.调动各级人员的积极性
B.提高管理效益
C.提高生产力
D.激发员工自觉性
E.以上都是
满分：
2 分
7. 根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
满分：
2 分
8. 护理质量标准化主要包括：
A.各类护理工作质量标准
B.各项规章制度
C.各个岗位责任制度
D.各种操作规程
E.以上都是
满分：
2 分
9. 护理管理体系标准又可分为：
A.护理技术操作标准
B.人员管理标准
C.护理技术管理标准
D.专科技术操作标准
E.专科技术管理标准
满分：
2 分
10. 护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：
（）。
A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.以上都不是
满分：
2 分
11. 护理人员的分类比例是指：
A.从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比
B.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比
C.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比
D.各年龄段护理人员的数量之比
E.各科室护理人员的数量之比
满分：
2 分
12. 根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
满分：
2 分
13. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：
（）。
A.期望值高，关联性高，效价高
B.期望值高，关联性高，效价低
C.期望值高，关联性低，效价低
D.期望值低，关联性高，效价低
E.期望值低，关联性低，效价低
满分：
2 分
14. 护理人员培训需求分析包括：
A.科室、工作岗位及护理人员等三方面
B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面
C.科室、工作岗位及个人能力等三方面
D.科室、小组及个人能力等三方面
E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
满分：
2 分
15. ABC时间管理法的核心是：
（）。
A.制定工作程序
B.解决主要矛盾
C.避免浪费时间的习惯
D.保持心理健康
E.学会拒绝
满分：
2 分
16. 护理质量管理的特点主要体现在：
A.．广泛性和综合型
B.程序性和连续性
C.协同性
D.独立性
E.以上都是
满分：
2 分
17. 工时单位值的表现形式为：
A.秒
B.分钟
C.小时
D.工时单位
E.工时单位/小时
满分：
2 分
18. 下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：
（）。
A.管理需要稳定的行政组织体系
B.实行标准化管理
C.管理过程需要遵循14项原则
D.实行奖励性的报酬制度
E.挑选一流的人员
满分：
2 分
19. 下列说明管理的科学性的是：
（）。
A.管理活动的随机性
B.管理活动的灵活性
C.管理活动的客观规律性
D.管理方法的多样性
E.管理方法的创新性
满分：
2 分
20. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
满分：
2 分
21. 领导者非权力性影响力的特点是：
（）。
A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力广泛而持久
D.随职位升高而增强
E.使下属的心理与行为表现出被动和服从
满分：
2 分
22. 招聘面试时主要是了解应聘者
A.专业水平、个人特点和个人潜力
B.专业技术能力、个人特点和个人潜力
C.专业技术能力、个人特点和个人情商
D.专业技术能力、个人优点和个人潜力
E.基本理论、个人特点和个人潜力
满分：
2 分
23. 泰勒的科学管理理论的研究重点是：
（）。
A.工人的生产率和组织的管理效率
B.管理的基本职能、原则和管理技巧
C.管理中的人际关系
D.行政管理组织在管理中的作用
E.人的需要、动机、行为
满分：
2 分
24. 病房护士长最有效的监督检查方法是：
A.直接观察
B.听取汇报
C.指派专人监督
D.护士之间相互监督
E.上级管理者的指令意见
满分：
2 分
25. 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：
（）。
A.合理授权原则
B.以信为重原则
C.量力授权原则
D.带责授权原则
E.授中有控原则
满分：
2 分
26. 在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：
（）。
A.职业介绍机构推荐
B.直接申请
C.招聘广告
D.员工推荐
E.毕业生分配
满分：
2 分
27. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：
（）。
A.技术/功能性职业锚
B.管理型职业锚
C.创造型职业锚
D.安全稳定型职业锚
E.自主型职业锚
满分：
2 分
28. 管理过程中最稀有、最特殊的资源是：
（）。
A.人
B.财
C.物
D.时间
E.空间
满分：
2 分
29. 下列属于群众卫生组织的是：
（）。
A.中华护理学会
B.医学院校
C.预防医学中心
D.疗养院
E.专科医院
满分：
2 分
30. 关于目标管理的特点不正确的是：
A.参与式管理
B.强调反馈
C.目标具有特定性
D.自主管理
E.指令性管理
满分：
2 分
31. 下列目标陈述正确的是：
（）。
A.使ICU的护士熟悉呼吸机的使用
B.一年内全院护士护理技术操作考试合格率达到90%
C.提高住院病人的膳食质量
D.提高门诊病人对护理服务的满意度
E.住院病人压疮发生率0%
满分：
2 分
32. 下列说明现代管理的系统原理的是：
A.管理活动中以做好人的工作为根本
B.管理活动中重视处理人际关系
C.管理活动中要把握全局、总体规划
D.管理活动中要注意讲究实效
E.管理活动中要适应内外环境的各种变化
满分：
2 分
33. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：
A.高工作，低关系
B.高工作，高关系
C.低工作，高关系
D.低工作，低关系
E.以上都不是
满分：
2 分
34. 护理质量管理的最基本的方法是：
（）。
A.目标管理
B.项目管理
C.PDCA循环管理
D.团队管理
E.创新管理
满分：
2 分
35. 管理学在生产力方面的研究对象是：
（）。
A.如何正确处理组织中人与人之间的相互关系
B.如何合理分配和充分利用组织中的资源
C.如何建立和完善组织机构和管理体制
D.如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题
E.如何有效地实施激励
满分：
2 分
36. 影响护理人员编配的因素中应除外：
A.承担任务的轻重和工作量大小
B.人员数量和质量
C.人员比例和管理水平
D.社会因素和条件差异
E.医院的所有制
满分：
2 分
37. 从生理学角度讲，人的最佳的工作年龄是：
（）。
A.20～40岁
B.25～40岁
C.25～50岁
D.30～40岁
E.30～50岁
满分：
2 分
38. 医院各项规章制度属于下列哪项计划形式：
A.目标
B.规则
C.程序
D.政策
E.策略
满分：
2 分
39. 人们依据个人的兴趣主动选择接受信息的现象，属于妨碍沟通因素中的：
（）。
A.传递形式不正确
B.接受者情绪
C.选择性知觉
D.过滤
E.信息传递不适时
满分：
2 分
40. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：
（）。
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.以上都不是
满分：
2 分
41. 医院
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