保安部岗位目标责任制.docx

保安部岗位目标责任制.docx

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保安部岗位目标责任制

保安部部长岗位责任制

工作职责

考核标准

1、认真贯彻学习公司文件和法律法规，全面落实公司及矿上的决议决定，建立健全本部各项规章制度，做好人员培训，树立良好的护卫形象，组织好本部的各项活动。

1、贯彻执行不认真扣2分，使用法律法规不当扣2分，

2、集团的决议决定落实不力扣2分，每周一的政治学习，组织不好一次扣2分。

3、未建立健全本部各项规章制度,未做好人员培训，扣2分。

4、未组织好本部的学习等活动扣2分。

2、协同有关部门搞好地企关系，并协调好各部室及有关部门的关系。

1、地企关系搞不好属本人问题扣2分。

2、协调不好部室及部门关系扣2分。

3、抓好两矿的治安保卫工作。

严厉打击盗窃公司财物等违法犯罪活动，严防出现治安案件和刑事案件，发现问题及时汇报，对出现的案件要认真组织侦破。

公司内部发生被盗事件，要及时安排人员到达现场，同时做好现场勘验工作、调查取证，并尽快破案。

1、对副部长不严不细，出现问题一次扣2分，两矿出现被盗、被抢，造成损失视情节严肃处理。

2、案发10分钟不能安排人员到场一次扣2分。

3、被盗案件一个月未能侦破的，一次扣5分。

全年破案率达不到70%的，扣10分。

4、严格执行《治安处罚法》和公司的规定，对打架斗殴、酗酒闹事、偷盗和妨碍扰乱生产办公秩序的人员，依法定程序进行调查和取证，做出处理意见报请公司领导。

案情较大的应及时移交公安机关或者协助有关部门处理。

1、出现治安案件扣2分，杜绝刑事案件，如出现一次扣5分。

2、不按照有关规定，处罚一人次扣2分。

3、案情较大的未及时移交公安机关或者协助有关部门处理的，扣5分。

5、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。

出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）5分钟内应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。

1、出现应急事件，无人值班扣2分。

2、不按规定时间到达现场扣2分。

3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。

6、督促巡逻人员按照规定要求做好矿区巡逻保卫工作。

每60分钟必须对矿区各要害部门（仓储部仓库、财务部、办公楼、木场、澡堂、旅馆楼、车棚）进行巡查，认真仔细观察容易出现的问题和经常发现问题的地点，采取有效措施，杜绝被盗事件。

1、不按规定时间巡逻一次扣2分。

2、主要区域有一处不按规定时间巡逻一次扣2分。

3、巡逻不认真或采取措施不力，出现被盗扣5分（有人值班的单位或地点除外）。

4、无巡逻记录扣2分。

7、督促做好出入矿车辆和人员的检查监督工作，严谨携带物资出矿。

严格检查运煤车辆，认真核查出门证开据的数量和煤炭品种，杜绝以次提好、以少提多现象的发生，同时做好出门证的统计和汇总。

每月月底，出门证装订成册存档备查。

1、不按规定检查出入库车辆和人员一次扣2分。

2、因检查不认真仔细或被举报公司物资被携带出矿经查实的，一次扣10分。

3、出现以次提好被举报经查实的扣5分。

8、协助煤管队搞好煤场管理秩序，清除煤霸，打击不法分子。

杜绝出现煤炭混装或以次提好或堵车、压磅的现象。

1、煤场出现秩序混乱扣2分，

2、发现煤霸制止不力扣2分，

3、出现煤炭混装或以次提好的现象扣2分。

4、出现堵车、压磅防碍正常工作扣2分。

9、加强对各项内部罚款的管理，严格执行罚款规定，做到依法处罚。

要一罚款一收据，严禁只罚款不开收据或者多罚少开收据的现象，罚款收据要经被处罚人签字确认。

建立罚款收支台帐，详细登记各项罚款的收支情况。

按照规定将罚款上缴财务部，严格支出规定，签批手续规范完整；支出用于对保安人员奖励时，保卫部应予以造表发放，并签字确认。

1、处罚无依据扣2分。

2、罚款不开收据或者少开收据，按罚款数额的两倍处罚。

3、没有收支台帐扣5分。

4、不按规定上缴扣2分。

5、超范围支出扣2分。

10、做好信访稳定工作。

杜绝出现三人以上的上访事件。

1、上访处理不及时一次扣2分，

2、出现三人以上的上访事件一次扣5分。

11、认真抓好武装部各项工作。

根据国家有关征兵工作的法律法规，做好公司内部适龄青年的征兵公示、政审和入伍青年的健康查体，搞好民兵训练以及公司内部的复、退和转业军人的管理，杜绝出现复、退和转业军人的上访事件。

1、未及时公示扣2分

2、政审不严不细扣2分

3、出现复、退和转业军人的上访事件扣10分。

12、做好集团的司法清欠工作。

依法清理各类欠款，积极完成清欠任务。

对新转来的应收账款应严格总经理审批制度，经过审批的，按照清欠要求及清欠时间表及时清理完毕。

清回的款项3日内上缴财务部，不得坐支和截留。

做好企业诉讼案件的起诉和应诉材料的准备工作。

做到证据充分，使用法律依据正确。

1、完不成清欠任务扣5分。

2、新转来的应收账款未经总经理审批扣5分。

经审批后未按时完成扣5分。

3、企业诉讼案件的起诉和应诉材料的准备不充分，证据不足，使用法律依据不正确，造成企业败诉，扣10分。

13、严格审核公司须签订的各类合同。

依据《合同法》的规定，审查合同条款是否符合国家的法律、法规，合同条款是否齐全，文字表述是否正确，合同形式是否符合有关规定，签约方是否具有法律资格，是否具有履约能力。

1、因审核不严不细出现失误一项次扣5分。

2、给企业造成损失的视损失额度酌情考核。

14、做好保安部人员的思想政治工作及管理工作，严防内部人员监守自盗等违法违纪行为发生。

1、本部门人员有违法违规一人次扣2分，造成影响及危害的一次扣5分。

2、出现监守自盗从重处罚。

15、抓好两矿炸药、雷管的管理工作，并做好其它易燃易爆物品的管理及每月一次的地面消防检查监督工作。

1、抓好炸药、雷管的采购数量登记工作，炸药雷管发现流出矿外扣2分，造成损失视情节扣分。

2、每月一次的地面消防检查要认真，不认真扣2分。

16、及时完成领导交办的各项临时任务。

完成不及时一次扣3-20分。

保安部副部长岗位责任制

工作职责

考核标准

1、认真贯彻学习公司文件和法律法规，全面落实公司及矿上的决议决定，建立健全本部各项规章制度，做好人员培训，树立良好的护卫形象，组织好本部的各项活动。

1、贯彻执行不认真扣2分，使用法律法规不当扣2分，

2、集团的决议决定落实不力扣2分，每周一的政治学习，组织不好一次扣2分。

3、未建立健全本部各项规章制度未做好人员培训，扣2分。

4、未组织好本部的学习等活动扣2分。

2、协助煤管队搞好煤场管理秩序，清除煤霸，打击不法分子。

杜绝出现煤炭混装或以次提好或堵车、压磅的现象。

1、煤场出现秩序混乱扣2分，

2、发现煤霸制止不力扣2分，

3、出现煤炭混装或以次提好的现象扣2分。

4、出现堵车、压磅防碍正常工作扣2分。

3、抓好煤矿的爆炸物品管理，做好地面每月一次的消防安全及重点要害部位检查防范工作。

1、炸药雷管发现流出矿外扣2分，造成损失视情节扣分。

2、每月一次的地面消防设施和安全检查不认真扣1分，不检查扣2分。

4、抓好两矿的管理治安保卫工作。

严厉打击盗窃公司财物等违法犯罪活动，严防出现治安案件和刑事案件，发现问题及时汇报，对出现的案件要认真组织侦破。

公司内部发生被盗事件，要及时安排人员到达现场，同时做好现场勘验工作、调查取证，并尽快破案。

1、两矿出现被盗、被抢，造成损失视情节严肃处理。

2、案发30分钟不能安排人员到场一次扣3分。

3、被盗案件一个月未能侦破的，一次扣5分。

全年破案率达不到70%的，扣10分。

5、严格执行《治安处罚法》和公司的规定，对打架斗殴、酗酒闹事、偷盗和妨碍扰乱生产办公秩序的人员，依法定程序进行调查和取证，做出处理意见报请公司领导。

案情较大的应及时移交公安机关或者协助有关部门处理。

1、出现治安案件扣2分，杜绝刑事案件，如出现一次扣5分。

2、不按照有关规定，处罚一人次扣2分。

3、案情较大的未及时移交公安机关或者协助有关部门处理的，扣5分。

6、按程序处理各类案件，并做好案件材料的记录及综合材料的起草存档工作。

不按秩序办案扣1分，材料记录不全或无记录扣1分。

7、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。

出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）5分钟内应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。

1、出现应急事件，无人值班扣2分。

2、不按规定时间到达现场扣2分。

3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。

8、督促巡逻人员按照规定要求做好矿区巡逻保卫工作。

每60分钟必须对矿区各要害部门（仓储部仓库、财务部、办公楼、木场、澡堂、旅馆楼、车棚）进行巡查，认真仔细观察容易出现的问题和经常发现问题的地点，采取有效措施，杜绝被盗事件。

1、不按规定时间巡逻一次扣2分。

2、主要区域有一处不按规定时间巡逻一次扣2分。

3、巡逻不认真或采取措施不力，出现被盗扣5分（有人值班的单位或地点除外）。

4、无巡逻记录扣2分。

9、督促做好出入矿车辆和人员的检查监督工作，严谨携带物资出矿。

严格检查运煤车辆，认真核查出门证开据的数量和煤炭品种，杜绝以次提好、以少提多现象的发生，同时做好出门证的统计和汇总。

每月月底，出门证装订成册存档备查。

1、不按规定检查出入库车辆和人员一次扣2分。

2、因检查不认真仔细或被举报公司物资被携带出矿经查实的，一次扣10分。

3、出现以次提好被举报经查实的扣5分。

10、抓好各队的带班值勤，巡逻守护、查岗考核，教育全科人员严格执法不徇私情，严格自律，防止里应外合监守自盗等不良现象，上班期间禁止饮酒，及时处理酗酒闹事，打架斗殴和扰乱正常生产，生活，工作秩序的不法行为。

1、因工作失职造成经济损失和其它影响一次扣2分。

2、出现里应外合监守自盗的违法现象，视情节严肃处理。

11、做好保安部人员的思想政治工作及管理工作，严防内部人员监守自盗等违法违纪行为发生。

1、本部门人员有违法违规一人次扣2分，造成影响及危害的一次扣5分。

2、出现监守自盗从重处罚。

12、抓好护卫队建设，严格制度，严格训练，提高素质，做到举止端正，警容严整。

1、抓好自卫队建设，制度执行不严扣1分，不严格训练扣1分。

2、巡逻及值夜期间举止不端扣1分，警容不严整扣1分。

13、抓好车棚的管理工作，协调好乘车人员的关系，防止车辆的损坏和丢失。

1、车棚管理不好扣1分。

2、车辆损坏、丢失一辆扣2分。

14、按规定上缴各项罚款。

按规定上缴罚款，不按规定扣5分。

15、按时参加公司组织的各项活动，完成上级下达的各项指标，完成领导交办的各项临时任务。

按时参加公司的活动，完不成一项次扣3-20分。

保安部大队长岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，公司、矿和部的各项规章制度。

1、执行不认真一项次扣2分。

2、不执行一项次扣2分。

2、坚决服从公司、矿、部各级领导的指挥，抓好石屯的保卫勤务工作。

1、不服从指挥一次扣10分。

2、勤务工作抓不好扣5分。

3、抓好各队的带班值勤，巡逻守护、查岗考核，教育全队人员严格执法不徇私情，严格自律，防止里应外合监守自盗等不良现象，上班期间禁止饮酒，及时处理酗酒闹事，打架斗殴和扰乱正常生产，生活，工作秩序的不法行为。

1、因工作失职造成经济损失和其它影响一次扣10分。

2、出现里应外合监守自盗的违法现象，视情节严肃处理。

4、处理好石屯保卫的日常事务，妥善处理发现的各种问题，重大问题及时向部和矿领导汇报，提出处理意见。

1、问题处理不好一项次扣5分。

2、大问题不及时汇报扣10分，造成严重后果从严处理。

5、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。

出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）5分钟内应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。

1、出现应急事件，无人值班扣2分。

2、不按规定时间到达现场扣2分。

3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。

6、协调好矿各部门及内部人员的关系，并协调好附近村庄关系。

出现问题，关系协调不好扣3分。

7、做好保卫人员的思想政治工作，抓好护卫队员的军事训练工作和作风纪律建设，坚持每周一的政治学习。

1、思想工作做不好、不学习扣2分。

2、训练不正常不认真扣5分

9、及时完成领导交办的各项临时任务。

完成不及时一次扣3-20分。

保安部护卫队长岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，公司和部的各项管理规定，带领全队完成各项工作任务。

1、执行不严格扣2分。

2、不执行扣5分，完不成任务5分。

2、作好本队队员的思想政治工作和业务学习及训练。

1、思想政治工作和学习做不好扣2分。

2、不训练扣5分。

3、作到警容严整，素质增强，身体健壮，服务良好，作风扎实，工作认真.

1、警容达不到标准扣2分、2、工作不认真，态度差扣5分。

6、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。

出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。

每60分钟必须对矿区各要害部门（仓储部仓库、财务部、办公楼、木场、澡堂、旅馆楼、车棚）进行巡查，认真仔细观察容易出现的问题和经常发现问题的地点，采取有效措施，杜绝被盗事件。

1、出现应急事件，无人值班扣2分。

2、不按规定时间到达现场扣2分。

3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。

4、不按规定时间巡逻一次扣2分。

5、做到打防并举防止出现监守自盗等治安案件和刑事案件，确保公司财产和人员不受损失。

出现案件按责任和损失轻重予以处罚。

6、正确处理各类案件，对出现的案件要汇报及时并协助处理。

防止因处理不当上访及其它问题的出现。

1、处理不当上访一次扣10分，出现问题视情节扣分。

2、汇报不及时扣5分，不协调处理扣2分。

7、对查出的案件要严格保密，杜绝外漏。

1、外漏一次扣5分。

2、不及时汇报扣2分。

8、及时完成领导交办的各项临时任务，

完成不及时一次扣3-20分。

保安部车棚管理员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行公司、矿及部的各项管理规定。

不执行规定扣2分。

2、坚持每天24小时三人值班，夜间两人，室外一人。

不按规定值班扣5元

3、确保各种车辆无丢失，无损坏。

1、丢失损坏照价赔偿。

2、按车辆价值每辆次罚当事人5—100元。

4、保持车棚内外清洁卫生。

打扫不好一次扣5元

5、服务态度端正，说话和气，服务周到。

1、有人举报态度恶劣一次罚款20元。

2、发生争吵罚款50元。

3、内部人员不团结罚款10—50元。

6、早4点起床，晚至下井人员走完。

保持两人值班，不准睡岗、脱岗、躺岗。

上班期间不准干与工作无关的事

1、不按规定开关门一次5元，睡、脱、躺岗罚款10元。

2、干与工作无关的事罚款20元。

7、及时完成领导交办的临时任务。

完成不及时一次扣3-20分。

保安部石屯石桥南门人员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，公司及矿、部的各项规章制度。

1、执行不严扣2分。

2、执行不好扣2分。

2、按规定上岗值勤，上岗时间，冬季：

早6：

50---8：

00、中午11：

00---11：

40、13：

40---14：

10、下午17：

00----18：

00，特殊情况随时上岗。

1、不按时上岗、睡岗、脱岗、躺岗扣5分。

2、上班期间出现喝酒现象一次扣5分。

3、站岗期间岗台一人，门里一人，对所有高管人员及车辆行礼，对外来车辆打手势停车敬礼问询事由，电话联系有关人员。

其它时间要门里门外各一人。

1、值班缺一人扣2分。

2、外来车辆及人员问不清楚造成影响扣5分。

4、外来公司的车辆及人员做好登记工作，夜间停放公司的车辆出门时要认真检查。

严格查验可疑人员及所带的大小背包。

外来公司的车辆及人员不认真检查、不登记扣2分。

5、必须做到着装整齐，举止端正，警容严整，按标准站岗。

会见客人，要讲礼貌，说话和气，态度和蔼，平易近人。

1、达不到护卫队标准一项扣2分。

2、态度不好扣2分，产生影响扣5分。

6、夜间两人同时值班，不准脱岗、睡岗、躺岗干与工作无关的事。

晚关门---早开门期间两人轮流休息，但不能脱衣服。

1、夜间值班缺一人扣2分。

2、夜间值班出现睡岗、躺岗、干工作以外的事扣5分。

7、负责门里门外卫生，及时洒水灭尘，每天至少两次，保持室内外卫生。

门里门外卫生不好扣2分。

8、做好平时的军事训练，提高身体素质水平。

不参加军事训练扣5分。

10、完成领导交办的各项临时任务。

完不成任务一次扣3-20分。

保安部石桥西门人员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，公司、矿及部的各项规章制度。

1、执行不严扣2分。

2、不遵守制度扣2分。

2、负责运煤车辆的排队排号，严防车辆以各种理由停靠在大门附近。

（大路以东）

车辆排不好、不按顺序进车、门外有停车等现象一次扣2分。

3、装煤车辆实行准装证制度，做到一车一证，准装证必须按证要求填写清楚。

1、无装车证装煤一辆扣5分。

2、准装证填写不认真扣5分。

4、对给公司供货的车辆必须做好登记，出入时严格检查。

1、供货的车辆无登记扣5分，

2、登记不清扣2分。

5、出矿物质必须有出门证和公司领导签字批条，严禁无手续出矿。

无出门证、私自放出扣5分，并按价值10—20倍罚款。

6、严禁不负责任、工作漂浮，内外勾结，里应外合，监守自盗的现象发生。

工作不认真扣5分，自盗现象或被举报视情节严肃处理。

7、开门时间、上午7：

30—11：

30、下午冬季：

13：

30—17：

00，夏季14：

00—17：

30。

关门冬季11：

30—13：

30，17：

00—次日7：

30，夏季17：

30—次日7：

30。

无车辆出入随时关门除运煤人员进入，其他人员不准出入西门。

1、不按规定开关门一次扣10分。

2、关门时间私自开门的扣10分。

8、工作期间不准脱岗、睡岗、躺岗，更不准喝酒聚餐，干与工作无关的事情。

睡岗、脱岗扣、躺岗、喝酒、聚餐扣5分。

9、搞好门里门外室内卫生保护好公用财物。

门里门外室内卫生不好扣2分。

10、夜间不准任何车辆存入煤场，其他车辆禁止入内，包括保安部内部人员车辆。

私自存车扣5分，内部人员车辆进车棚，否则扣分。

11、完成领导交办的各项任务。

完不成一次扣3-20分。

保安部护卫队员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，执行公司矿及部的各项决议决定及各项规章制度。

1、各项法律法规执行不严扣2分。

2、决仪决定不执行扣2分。

2、严格执行24小时值班制度，随时处理应急事件。

出现应急事件（被盗、打架、闹事等事件）应立即赶赴现场，采取措施，尽快控制局面。

每90分钟必须对矿区各要害部门（仓储部仓库、财务部、办公楼、木场、澡堂、旅馆楼、车棚）进行巡查，认真仔细观察容易出现的问题和经常发现问题的地点，采取有效措施，杜绝被盗事件。

1、出现应急事件，无人值班扣2分。

2、不按规定时间到达现场扣2分。

3、不采取措施，造成事件扩大扣5分。

4、不按规定时间巡逻一次扣2分。

3、做到举止端正，警容严整，提高素质，严格遵守各项纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

1、举止不端、警容不严扣2分。

2、迟到早退扣2分，旷工扣10分，无请假条视旷工。

4、做好治安保卫工作，严防公司的财产和人员受到损失。

1、保卫工作做不好扣5分。

2、发现被盗按价罚款（50~1000元罚款）

5、积极参加军事训练，提高身体素质，按时参加组织的政治学习和其他活动。

1、不训练扣10分。

2、不参加学习扣5分。

6、严防监守自盗，里应外合，要严格自律，严格执法，不饮酒并及时处理各种突发事件。

1、执法不认真扣2分，上班饮酒扣5分。

2、发现自盗、里应外合罚款100—10000元，视情节严肃处理。

7、团结友爱，互帮互助，严禁出现各种不良现象。

不团结扣2分，出现其它不良现象扣2分。

8、完成领导交办的各项临时任务。

任务完不成扣3-20分。

保安部监磅人员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，执行公司矿及部的各项决议决定及各项规章制度。

1、法律法规执行不严扣2分。

2、决仪决定不执行扣2分。

2、严格检查准装证上所写拉的煤种，并严格检查车辆是否带有其他物品和人员不下车现象。

由于检查不认真，出现失误一次扣5-10分

3、随时观察进入煤场的车辆是否是按准装证的所写的煤种装车，发现问题及时汇报和制止。

1、出现失误一次扣10分。

2、造成损失的，按吨价值的10%进行赔偿。

4、每天准装证要及时汇总、装订、保存，防止丢失。

汇总、装订、保存不及时，丢失扣5分。

5、确保磅面和磅前的卫生。

一次不打扫扣2分。

6、工作期间不准脱岗、睡岗、躺岗，更不准喝酒聚餐，干与工作无关的事情

睡岗、脱岗扣、躺岗、喝酒、聚餐扣5分。

7、完成领导交办的各项临时任务。

完不成一次扣3-20分。

保安部矸石山人员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、严格执行各项法律法规，自觉遵守公司，矿及部的各项管理制度。

1、法律法规执行不好一次扣2分。

2、不遵守制度扣发2分。

2、按规定的区域值勤巡逻。

不准睡岗、脱岗，躺岗和饮酒。

1、不按规定巡逻扣2分。

2、值勤不认真扣，睡岗，躺岗，脱岗一次扣10分，饮酒扣5分。

3、重点做好提上矸石山车辆的检查工作，不准混装其它矿用物资。

检查不认真出现有关矿用物资混装出矿一次扣5分。

4、严格控制人员在矸石山处出入。

更不准矿上的物资在矸石山处外出。

1、发现有人在矸石山出入扣5分。

2、矿物资出矿发现一次扣10分。

5、禁止有人员在矸石山上拣煤拾物。

来经批准。

严禁在矸石山区域拉矸取土。

发现拣东西一次扣1分，拉矸取土扣5分。

2、汇报不及时造成后果的扣10分。

6、负责管理好矸石山附近的各种矿有物资。

矿有物资被盗、损坏不汇报扣5分，并照价赔偿。

7、严格现场交接班制度。

出现非现场交接一次扣2分。

8、完成领导交办的各项临时任务。

完不成一次扣3-20分。

保安部司法人员岗位责任制

工作职责

考核标准

1、认真学习有关法律法规及公司的各项规章制度。

1、法律法规执行不好一次扣2分。

2、不遵守制度扣发2分。

2、在分管经理和保安部部长的领导下，开展司法清欠全面工作，及时制订清欠工作任务和工作目标。

1、不服从领导安排扣2分。

2、清欠不全面扣2分，无目标扣2分。

3、严格履行国家的相关法律法规的政策，妥善处理好各类诉讼案件。

1、法律法规政策不履行扣5分。

2、诉讼案件处理不好案件扣5分。

4、严格审核公司须签订的各类合同。

依据《合同法》的规定，审查合同条款是否符合国家的法律、法规，合同条款是否齐全，文字表述是否正确，合同形式是否符合有关规定，签约方是否具有法律资格，是否具有履约能力。

因审核不严不细出现失误一项次扣5分，给企业造成损失的视损失额度酌情考核。

10、依法清理各类欠款，积极完成清欠任务。

对新转来的应收账款应严格总经理审批制度，经过审批的，按照清欠要求及清欠时间表及时清理完毕。

1、完不成清欠任务，扣5分。

2、新转来的应收账款未经总经理审批扣5分。

经审批后未按时完成扣5分。

6、清回的款项3日内上缴财务部，不得坐支和截留。

1、上交不及时一次扣5分。

2、出现空支或截留一次扣10分。

7、做好企业诉讼案件的起诉和应诉材料的准备工作，做到证据充分，使用法律依据正确。

对诉及公司的各类民事，经济案件及时了解情况，进行法律咨询，积极准备资料，按时参加庭审诉讼。

1、诉讼案件的起诉和应诉材料的准备不充分，证据不足，使用法律依据不正确，造成企业败诉，扣10分。

2、了解不及