大三实习报告三篇.docx

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大三实习报告三篇

XX年大三实习报告三篇

【导语】作为一个大学生，有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。

对于我们大三学生更应抓住这个机会。

《XX年大三实习报告范文三篇》，希望对大家有所帮助！

篇一

“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，能在知识的海洋中尽情徜徉，一直是我乐此不疲的事情。

当然，图书馆学生助理的工作也着实让我乐了一把，好好摸清楚图书馆的规矩和进书程序，我就可以“近水楼台先得月”了！

怀着好奇和热情我去了图书馆面试，在经过一番问答，知道我对图书馆有如此深的归属感，他们放心的录用了我。

一切如愿以偿，我得以能在图书馆做学生助理了！

开始，我对学生助理还没有太多的了解，之后在师兄师姐的热心帮助下，我渐渐知道应该做些什么。

虽然是很简单的事情，但做起来要特别讲究方法，比如你发现有同学胡乱的摆放图书，你一定要用委婉的语气好好跟他讲解如何合理用书，在讲话的过程中，要注意自己的用词和表情，不能用过激的语言来中伤读者，一定要好言相劝，循循善诱。

一上午坐在服务台，难免会有点无聊，所以，可以拿本自己喜欢的杂志放着来看。

但一定要把握时间，不时要在楼层走动一下，提醒个别读者的不良习惯，保持环境的清静。

维护学校的图书资源和馆内的清洁，认真地执行图书馆的规

对于一些顽固分子，自己一定要调节好自己的情绪，不要和读者有争吵，如果有不能好好理解你的人，可以把他请到一边，在不影响他人学习的情况下，好好地和他交流。

在图书馆工作的后期，我知道了图书是怎么排序的，这有便于我以后更懂得利用图书馆的藏书，顺利地找到我要看的书。

同时，在上书过程中，我更懂得了团队合作的重要性并且如何做一个让别人放心的人。

有些问题自己能解决的要靠自己去琢磨，不能一点小事都要麻烦别人来解决，这样才能给别人留下一个好印象。

事情看起来简单的，但只有你去做的时候你才会发现芝麻大小的事，其中也有很多学问。

终于懂得了什么叫做“生活处处是学问”这一道理。

最后，我还有一个很深的体会，那就是我们大学生一定要好好利用图书馆里的资源，当给你大把机会你好好学习你不学，你要等到你为生活奔波时才认真学习吗？

图书馆是一个很好的知识库，特别是大学的图书馆。

没课时多去图书馆转转，没事的时候拿几本自己感兴趣的书，借回宿舍好好给自己充充电，何乐而不为呢？

书到用时方恨少，趁自己年轻，

可以消化的时候，给自己输入大量的有用的智慧，日后实践时，才能才思泉涌地输出，提高自己的涵养和竞争力。

在21

世纪，谁掌握的信息越多，谁就越可能成为胜者。

在一个地方呆久了，早已熟悉了那个地方的一切，无奈，由于大三的忙碌，我不得不离开那些平日一起工作的同事们，难免会有几分不舍。

但我相信，即使没有了我，我们的图书馆也会在大家的呵护下越来越好，因为我们都那么爱它。

篇二

作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学

生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。

对于我们大三学生更应抓住这个机会，为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。

今年暑假社会实践的主题是四个"一"：

一种端正的态度，

一项熟悉的技能，一次实践的经历，一个正确的认识。

围绕这四个主题，我开始了我这个假期的社会实践。

一、用端正的态度，正确的认识规划未来

大学生活已经过去大半，对于很多同学还有一年即将步

入社会。

或许对自己的能力还没有十足的把握，或许对这个社会还没有充分的认识，无论如何都应先拥有一种良好端正的态度，对自己的实际情况以及环境有正确的认识。

只有拥有端正的态度，正确的认识，才能根据自己的实际情况，合理正确的做出自己未来的规划，切实努力，拥有更好的未来。

暑假刚开始，我就认真的思考了一下自己现在的情况，制定了暑假以及自己将来的计划。

对于当今大学生，想要更好的立足于社会，就应拥有一想熟悉的技能。

我的技能是我所学专业一日语。

但我对日语的掌握并不是很熟练，所以我在这个暑假和以后都要更加努力的学习日语。

为了熟练掌握日语，对日语有更深的研究，我还决定考研。

我的听力和日语词汇都比较差，因此制定了这样一份暑假计划：

每天听一个小时的听力，背两个小时的单词。

多看日居叽动漫。

看一本日语书籍。

与此同时，我也把自己考研学习计划制定好了。

彻底放弃找工作，不要边找工作边考研。

弄清考试范围，找准专业书籍，不惜代价，一定要准确。

（可以参照同学那里

海文的银卡报告）有些学校专业书指定在11月中旬。

托关系，托同学也好，托朋友也好，托亲戚也好，找自己报考学校自己未来导师辅导。

英语词汇要反复的看。

心态要调整好，心平气和，静心学习，不为外界所干扰！

有计划就要坚决按计

划来执行！

社会实践报告范文二、拥有实践经验了解就业形势

自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们身

边，成了说不完的话题。

在现今社会，招聘会上的*都总写

着"有经验者优先",可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？

因此对于我们，有实践经验至关重要。

在假期期间，我走访了泗阳县的两家人力资源公司：

泗

阳新华人力资源有限公司和泗阳县振兴人力资源有限公司。

泗阳新华人力资源有限公司位于江苏省宿迁市泗阳县

县城中心，注册于20XX年8月曰；泗阳县振兴人力资源有限公司位于众兴镇振兴商贸城内，注册于20XX年09月29日

通过于这两家公司的沟通，我了解到在宿迁等江苏省北方城市中，日姿企业并不多，所以就业机会也并不多，在江苏省内，日资企业还是主要集中在苏锡常等南方城市，苏州的日资企业有一定的数量，加上日语人才的短缺，就业前景还是比较乐观的。

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：

日资企业占50%-60%国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏

州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员，想再往上爬一个层次是很难的。

中国开设日语的院校达到了227所，数量并不小，所以，

日语专业的学生想找份工作不难，可想找份好工作不简单。

学日语的学生想在日企有份好工作，就不能单纯的靠本

专业——日语，还要学习其他方面，例如企业管理等方面的知识，精通日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业发展空间。

日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语

种的学生。

而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。

资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技

能，即"能说会做派"；同时要有日企特别重视的做事勤奋、

为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。

日资企业薪资一般管理层高于国内企业倍，技术操作工

高于国内企业50%-70%.实习生薪资也有20XX元-3000元。

招聘人才非常有竞争力。

日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。

社会实践

报告范文日本公司要求员工同样勤奋，有奉献精神，不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢标新立异；凡事须向

上司汇报，问准方可行动。

面试时要守时，要穿戴整洁，着装要得体，穿职业装。

对待面试官要态度恭敬、专注，否则会被日本人认为不够尊重。

你需要清楚地知道自己的优势与劣势，对面试官"坦诚

相告".

这些年，南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、

青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。

另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。

尽管可能没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

所以，在不远的将来，相信我们日语专业的人才就业形势将一片大好！

在访问过程中，他们还向我们即将就业的大学生提了几点建议。

他们向我讲解了一下什么样的简历更实用。

用人单位一般只要求简历写明四部分：

个人情况，包括姓名、联系方式等；应聘职位；工作经历，侧重说明你在其中扮演的角色或成绩；个人的兴趣、爱好，一些比较特殊的爱好一定不要忘了填写。

他们表示，大学生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。

因为简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，用电报式语言。

简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。

字体不必太大，小4号

即可。

不过，简洁不等于没有内容。

对于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及能力，这部分一定

要认真对待。

写简历的另一个原则就是要有针对性。

应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设。

还有一年我们也要实习，或许然后就直接工作了。

他们告诉我一定要区分清楚协议期、试用期和见习期。

很多毕业生对这三个"期"的概念含糊不清，从而使自己的权益受到损害。

协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。

在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。

而试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内。

试用期并非越长越好，因为在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。

劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。

毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。

而见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

通过这次的走访，我收益颇深，相信随着我们的了解和不断努力，一定会有好的未来！

第一把钥匙：

真诚

你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力

量。

第一天去电视台实习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他们一样。

踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。

我微笑着和他们打招呼。

从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚的问候。

我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。

仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没有发生。

我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。

他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。

其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。

节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的mtv时，有几个镜头总觉得不满意，但又想不出好的修改方法。

我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。

没想到，他竟欣然的接受了。

在他面前，我只是一个毫无经验的小字辈，但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起探讨。

其实，只要你

是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢

从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看片子提意见，她曾告诉我，我提的意见和建议很中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。

真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。

第二把钥匙：

沟通

你知道他，但你记住他的名字吗？

你认识他，但你了解

他吗？

“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的名单，劈头一问。

我被问了个哑口无言。

天啊，30多名来报到的选手，怎么可能记住他

们的名字？

而且导演让我负责的是选手的签到，又没我熟悉选手，我心里嘟脓着。

导演没再说什么，只见他把名单和选手熟练的对上号，还和他们天南地北的侃。

后来我了解到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。

之后，我们带选手上阳春集训。

每晚我们都要开工作会议，对各个选手进行评价，讨论谁更适合进入决赛。

有时，对某个选手的看法，我和导演会有很大不同，但我总坚持自己是对的。

回广州后，导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。

再后来，阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，各人真

面目显露，我这才发现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。

我不得不佩服他。

我和他与选手的接触时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢？

答

案很简单，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与选手聊天。

我终于明白了：

沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。