人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料.docx

人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料.docx

《人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料

人力资源部徐欣可同志先进个人事迹材料

篇一：

xxx同志先进个人事迹材料

20XX年度先进个人事迹材料

xxx同志，男，汉族，xxx年12月出生，20XX年4月参加工作，现在在xxx公司人力资源部工作。

下面对该同志的主要事迹作以简要介绍:

一、立足本职勤奉献

工资是国家以货币形式支付给员工的报酬，体现着一个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。

人事工作中的、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。

工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于多年从事工资管理工作的朱敬帅同志来讲，这一点比谁都清楚。

工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在他心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，始终坚持原则，一视同仁，不循私情，认真执行工资政策、无论是对人还是对事，它都是一视同仁。

忠实地捍卫制度之严密、公正。

二、工作态度认真、勤奋敬业

该同志热爱本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务，能够与公司党政保持高度一致，做到政令畅通，能及时准确地将党和国家的各项方针政策贯彻到实际工作中去，并努力提高自身业务素质，争取工作的主动性，不断提高工

作效率和工作质量，进一步理顺劳动工资分配秩序，建立健全了各项管理制度，实行以效定编、以编定岗、以岗定员、岗变薪变的劳动工资管理制度，并制定了“岗位作业卡考核制度”形成了岗位靠竞争，收入凭贡献，人员能进能出，工资能增能减，干部能上能下，庸者退、能者上的动态竞争激励机制。

建立和完善了工效同工资总额挂钩制度，工资分配体现效益优先，坚持按劳分配的原则，使企业劳动工资有序增长，职工收入与其劳动成果相一致，调动了广大职工的劳动积极性，促进了矿井安全生产和各项工作持续健康稳定发展。

三、认真刻苦，不断提升业务素质

该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。

在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会国家及上级劳动工资的各项方针政策的基础上，认真学习“煤矿企业劳动定额定员、绩效管理、人力资源”等方面的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。

工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，使自己的业务水平不断得到提高，得到上级领导的充分肯定。

四、克己奉公为他人

该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚

踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。

在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

总之xxx同志在几年的工作当中，取得了一些成绩，但成绩只代表过去，20XX年希望该同志发扬优势，改进不足争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，以公司的利益为最高利益，在煤炭事业中实现自己的人生价值；为企业繁荣和振兴贡献力量。

人力资源部

20XX年1月10日

20XX年度先进个人评审表

篇二：

人力资源部个人先进事迹材料—个人事迹

人力资源部个人先进事迹材料—个人事迹

20XX年在院领导的正确领导下在院各部门及全体员工的大力支持下本人作为人力资源部经理带领部门全体员工共同努力部门和个人均取得了良好的工作业绩部门绩效考核名列院所有部门第二名个人年度绩效考核名列院所有部门正职第二名。

现将本人20XX年主要工作成绩总结如下一、勤奋敬业以德服人在工作作风上本人一贯坚持对自己高标准严要求脚踏实地勤奋敬业认真细致勤于思考尽心尽责主动、积极地做好每一项工作认真履行岗位职责。

本人时常告诫自己要以德服人以身作则并在实际工作中努力实践着这一思想注重自己的一言一行公正、客观一切从院大局出发不谋私利不图己便廉洁自律做到自重、自省、自警和自励。

二、加强学习提高自身业务能力人力资源部工作任务多、责任重专业性强、政策性强。

本人出身于路桥专业更是倍感压力巨大。

面对各种困难和挑战本人积极应对变压力为动力在繁重的工作压力之下坚持不断学习提升自己的管理水平和综合素质除了积极参加院的各类管理培训还利用业余时间不断学习和更新知识经常在业余时间学习人力资源管理专业知识同时经过三年的艰辛努力在20XX年11月底本人已顺利完成了mBa学位论文答辩并获得优秀的好成绩。

三年mBa的学习让我体会了在职学习的艰苦更多的是体验了学习新知识、拓展新思维、挑战新困难和结交新朋友的快乐。

工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础。

三、加强部门内部管理提高部门执行力一年来本人不断探索部门内部新的管理方式以

提高部门和员工的执行力。

例如通过“专题交流会”给部门员工提供相互学习的平台通过“计划——执行——检查”跟踪制度提高员工的计划和执行能力坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通通过“流程细化”规范各项内部工作程序注重充分发挥员工的自身特长较好地处理“授权与控制”的关系充分调动每位员工的积极性。

四、坚持持续改进不断创新确保高效率、高质量完成各项工作本人能一贯坚持持续改进的思想坚信“没有最好只有更好”在各项工作中积极拓展新思维不断改进工作方法改善工作流程提高工作效率和质量。

如20XX年的新员工培训、生产经营会上的人工成本分析报告、拓展用工渠道开展人才租赁服务等。

五、认真负责出色地组织完成人力资源管理的各项工作20XX年人力资源部的工作非常繁重本人带领部门内全体员工主动加班加点出色地组织完成了各项工作1、克服工作量大工作时间短的困难出色地组织完成了20XX年新华信人力资源管理咨询成果的审核、整理、细化和发布工作。

经过周密组织、细致审核先后组织发布了新的《部门职责》、《岗位说明书》、《管理流程汇编》建立了新的绩效考核管理体系和薪酬福利管理体系使我院人力资源管理水平迈上了一个新台阶。

2、成功地组织完成了20XX年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作。

科学、公正、全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成巩固了我院中层管理队伍力量为我院整体管理水平的提升提供了保证新的组织结构设臵和岗位调整明确了各级人员的责、权、利新的技术人员分级制度的顺利实施为我院员工了创造了良好的职业发展路径和平台。

3、加大力度做好院培训工作进一步完善院的培训体系拓展培训渠道提高培训效果。

20XX年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作拓展管理培训渠道提高培训针对性和效果成功地举行了“中层干部管理”和“项目管理”

等大型内训开辟了我院培训组织的新模式创造性地组织了“20XX年新员工入职培训”得到了广泛好评通过组织专业技术人员出国、出省考察拓展员工视野学习先进经验。

20XX年我院培训工作取得了突破性进展全年共有300多人次参加各种类型的培训共有27人出国考察以及近20余人次出省考察。

4、认真组织做好人才引进工作。

根据院战略发展需要全年有针对性地引进了各类人才28人在人才引进工作中人力资源部精挑细选严把质量关确保满足招聘需求使员工队伍进一步充实、壮大人才结构更加合理。

5、此外认真组织做好薪酬福利管理、绩效管理、人力资源资质维护、人力资源管理制度修订、技术人员任职资格管理、人事管理、职称及注册职业资格管理、合同管理等大量繁杂的日常工作及院领导交办的其它各项工作。

20XX年本人取得了一定成绩但成绩只代表着过去20XX年本人将继续努力发扬优势改进不足力争取得更好的成绩为院的发展做出更大的贡献。

篇三：

XXX同志先进事迹材料

XXX同志先进事迹材料

XXX，男，现年岁，中共党员，大学学历，年参加工作，年月加入中国共产党。

现任XXX县征收办支部书记，县供暖有限公司总经理。

多年来他认真学习党的路线、方针和政策，贯彻落实科学发展观，努力践行三个代表的重要思想，爱岗敬业，在房屋征收和供暖战线上起到了一名共产党员中流砥柱的作用，带领县征收办、县供暖公司不断获得群众和领导的肯定和嘉奖，连续多年获得县城市建设管理先进个人等荣誉称号。

一注重学习，理论指导实践

XXX同志从入党的那天起，始终牢记党的宗旨，不断加强党性修养的锤炼，严格用党员标准自律，在政治思想和行动上与党保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，自觉执行党的各项路线方针政策，他注重学习的计划、针对性和实效性，不断提高自身政治理论素质和业务工作能力，不断增强党性，他注重将理论联系实际，无论在党的组织生活、学习讨论，还是在房屋征收和供暖工作中，都能将之与自身业务知识相结合，融会贯通，保持了征收工作和供暖事业的科学发展，他组织带领全体支部党员干部共同学习，共同进步，坚持大局观念，一切从群众切身利益出发，时刻不忘一名党员全心全意为人民服务的宗旨。

二以身作则，在工作中发挥党员的先锋模范作用

在工作中，XXX同志起到了一名党员应有的先锋模范作用，带领县征收办和供暖公司的党员干部职工，打硬仗，冲难关，取得了一项又一项令人振奋的成绩。

2000年XXX担任房屋征收办主任，他起早贪黑，将全部精力投入到县城房屋征收拆迁的工作中。

在这项政策性强、责任重大、直接关乎全县城市开发建设和发展的全局的工作中，他坚决贯彻党的路线方针政策，在严格执行相关法律法规的同时，时刻以百姓的切身利益为根本出发点，辛勤工作，每次都能如期完成县委、县政府的工作目标和要求，同时也总结了一系列如何在推进XXX城市发展过程中，保证房屋征收进度与保护百姓切身利益的经验，摸索出了一套城市建设，棚户区改造工作的好方法，得到了各级领导、开发商和百姓的肯定。

几年以来，在他的带领下，先后完成了。

。

。

。

。

。

、XXX县城内20余处地块房屋征收拆迁工作，特别是在20XX年的棚改工程，他带领县征收办的全体同志，坚决贯彻省、市、县的目标要求，在棚改指挥部的统一部署下，作为先锋队迎难而上，夜以继日，仅用xx天就完成了xxx户的房屋征收工作，创造了当年房屋征收，当年折迁建设，当年全部入住的棚改奇迹，为全省乃至全国棚户区改造建设写下了浓墨重彩的一笔，为XXX城市建设发展打下了坚实的基础，赢得了荣誉，由此创造的棚改精神也成为激励全县人民奋发图强，建设美好家园的强大精神动力。

20XX年7月，县委、县政府将原XXX县供暖有限公司收归国有，这项关乎百姓冷暖大事一定要做好，在这个关键的时刻，XXX同志作为一名党员，再次义不容辞，临危受命，任新组建的县供暖公司经理，任职后他马上全身心投入工作，以五加二白加黑的工作精神，保质量，促进度，率领供暖公司全体党员干部职工在时间紧，任务重、压力大的情况下，励精图治，锐意拼搏，将全部精力都投入到供暖改造工作中去，他身先士卒，以大强度的辛勤劳动，攻坚克难，推进改造进度，当出现管网漏点寻找困难时，他和供暖公司的党员同志为了在最短时间内找到位臵，采取了在管网中加溴后凭嗅觉定位，全体匍匐在地一寸寸寻找漏点，他就是以这种精诚高尚的党员先锋模范精神创造了工作中的辉煌业绩，如期完成了上级布臵的供暖改造87654321工作：

8公里二次管网铺设；7处电负荷增容；6处供暖给排水工程；5台新