行风评议工作汇报.docx

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行风评议工作汇报

行风评议工作汇报

　　篇一：

行风评议工作总结一

　　甘谷县模范初级中学XX—XX学

　　年行风评议工作总结

　　一、学校基本情况：

　　甘谷县模范初级中学是一所公办县直中学，位于甘谷县大像山镇模范村。

服务半径约为3公里，担负20多个自然村的普九任务。

我校在校学生1961人，共有30个教学班；现有专任教师114人。

　　二、我校开展民主评议学校行风工作情况：

　　按照省、市纠风工作会议和民主评议政风行风工作安排，县政府纠风办、县教体局会议精神，甘谷县模范初级中学认真落实民主评议学校行风活动有关文件和会议精神，迅速行动，按照评议工作要求和方法步骤，周密安排评议工作，严格程序，严明纪律，加强领导，突出重点，务求实效。

　　1．甘谷县模范初级中学在文件下达后，迅速召开了全体教职工会议，认真学习了文件精神，对XX—XX学年年民主评议学校行风活动进行了认真筹划，做出周密的布署安排。

　　2．为了切实加强学校行风建设，学校成立了民主评议学校行风工作领导小组：

　　组长：

王耀荣

　　副组长：

高万华王军

　　成员：

杨云昂朱祥明张龑李军芳

　　石小芳沈建平蒋永伟李永贵

　　3．宣传教育营氛围。

　　根据民主评议行风工作的总体部署，我校及时制订、出台了《甘谷县模范初级中学XX—XX学年民主评议行风工作实施方案》，对学校今年民主评议行风工作进行了具体部署。

学校召开全体教职工参加的行风建设评议工作动员大会，传达贯彻《甘谷县模范初级中学XX—XX学年民主评议行风工作实施方案》和上级有关文件精神。

深刻领会开展民主评议行风的重大意义。

同时认真做好宣传发动工作，精心组织教师学习上级有关行风建设的文件，通过召开各种会议，利用校园板报、宣传栏、墙报等形式进行广泛动员。

通过宣传发动，广大教职工等进一步明确了今年行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性，在全校教职工中形成参与行风评议人人有责浓厚的氛围。

学校分别召开了全体学生大会、教职工座谈会、家长座谈会，对本次民主评议学校行风工作的意义、方法步骤进行了广泛宣传。

通过问卷调查、座谈调研等形式征求学生、家长对学校的意见建议。

　　4．领导重视凝共识。

　　我校以转变领导工作作风、师德师风，建设“廉洁、高效、文明、创新”的学校行业新风为目标，切实把行风工作摆上重要议事日程。

民主评议行风工作机构健全，管理规范，措施到位，主抓师德师风、校务公开、收费检查等几方面的工作。

按照“三

　　个代表”的重要思想，坚持科学发展观的要求，注重领导班子自身廉政勤政建设，改进班子的思想作风和工作作风。

学校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题，提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为学校行风建设工作的出发点和落脚点，多次召开教职工、行评代表、家长代表及学生代表座谈会，让广大教职工、家长及学生参与民主管理，为学校发展出谋献策。

认真做好校务公开工作，加大公开力度和监督力度倾听群众意见。

　　5．突出重点专治本。

　　我们始终把“社会满意不满意，家长放心不放心，学生乐意不乐意”作为学校行风建设的基准，把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题，作为行风建设的重点。

着重抓三个巩固提高工作。

　　（１）进一步巩固治理乱收费的成果。

　　①自觉接受监督。

我校设立了乱收费举报电话一部：

，聘请了社会人士担任我校乱收费监督员。

　　②治理乱收费纳入教师师德考核中，对乱收费现象学校将上报上级主管部门进行严肃处理，当事人3年内不得评先、晋级、年度考核为不合格。

　　③按新《会计法》标准，强化学校财务管理和财务人员纪律教育。

　　（２）巩固师德师风教育成果。

我校始终坚持把师德师风建设作为创行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛开展

　　“三新”“集中师德教育整顿”系列师德教育活动，学校高度重视师德师风建设，根据本校实际，开展了系列活动：

如签订师德承诺书；组织教师自学，撰写读书笔记，撰写师德建设论文，积极参加师德先进个人和师德标兵评选活动。

　　（３）巩固校务公开的成果。

定期召开校务公开领导小组、监督小组例会，研究、部署和总结校务公开工作，形成了齐抓共管，职能部门具体承办，工会监督的领导格局和工作机制。

目前，校务公开的形式、内容正在不断规范、完善，行风建设的透明度在不断增强，党群干群关系明显好转，学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。

　　三、民主评议行风自查情况：

（一）规范办学行为

　　1．我校没有存在举办“民办学校”行为；

　　2．我校没有存在违反规定举办“校中校”、实行高收费的实验班、特长班等行为。

（二）、规范招生行为

　　我校招生完全按照免试入学、就近划片招生的原则进行招生，没有存在任何考试或变相选拔行为。

　　（三）、规范收费行为

　　1．我校属于九年义务教育学校，没有收取学生的任何费用。

我校对上级相关文件精神通过公示栏和全校学生大会、致家长的一封信进行通告。

　　2．我校不存在任何自立项目收费和超标准收费现象。

　　3．我校认真搞好各项服务工作，不存在任何收费服务现象。

　　4．我校不存在任何强制性收取经营服务性费用现象。

　　5．我校没有收取学生任何费用，不存在收费不开票据的现象。

　　（四）、行风建设

　　1．我校行风评议机构健全，领导重视，职责分明。

由校长亲自担任行风评议工作领导小组组长。

　　2．我校积极开展评议动员部署，宣传动员形式多样。

　　3．我校认真组织自查自纠工作，广泛征求群众意见。

对群众反映的问题制定了整改措施，狠抓落实。

　　4．我校认真开展师德师风校风建设专项活动，认真组织教师节师德师风表彰工作，一年来，没有发生一例影响师德师风建设的违规事件。

　　6．本学年，学校领导班子成员在学校工作期间没有违反廉洁自律规定，没有发生任何违法违纪行为。

　　四、行风评议代表测评情况

　　为进一步提高我校办学水平和办学效益，在社会上、群众中树立学校良好形象，XX年7月5日县民主评议学校行风工作督察组向家长、学生、教职工代表对我校的行风进行评议。

从回收的《问卷调查表》看，绝大部分被调查人认为我校重视行风建设和纠风工作，学校领导干部廉洁自律，教职工遵守教师职业道

　　篇二：

XX民主评议政风行风工作总结

　　XX民主评议政风行风工作总结紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，按照“评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用”的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。

　　一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。

　　二是制订了实施方案。

通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：

着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。

　　二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。

　　局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。

监督1

　　卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。

　　三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。

　　多方收集意见。

广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。

并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。

做到“四实”：

调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。

　　四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。

　　梳理意见，分类解决。

对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。

　　五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。

　　通过开展“牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部”党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。

知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规2

　　定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。

凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。

总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能“毕其功于一役”。

我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。

　　XX年11月20日

　　3

　　篇三：

XX年行风建设情况汇报

　　XX年行风建设情况汇报

　　按照省、市、县各级卫生行政主管部门关于加强卫生系统行风建设有关文件精神及《**县卫生系统XX年作风大提质活动实施方案》要求，今年，我院坚持把医院行风建设作为重点工作来抓，认真贯彻执行《医疗卫生行风建设“九不准”》等规定，进一步整治医疗卫生方面损害群众利益行为，通过强化行风管理，转变工作作风，我院医德医风明显好转，医疗服务质量和技术水平进一步提高，群众满意度大幅提升。

现将我院行风建设情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确责任，完善行风建设长效管理机制

　　为加强对我院行风建设工作的领导，一是建立组织机构。

成立了由院长任组长，副院长任副组长，医务科、办公室、财务室、护理部主任为成员的行风建设领导小组，并设立了行风建设管理办公室，明确兼职人员负责行风监督工作，制定了《**卫生院XX年行风建设实施方案》，进一步强化了领导，明确了责任。

二是签订责任状。

我院年初与全院干部职工及科室都签订了《遵守“九不准”承诺书》、《医务人员廉洁行医承诺书》等，要求各科室和个人把贯彻执行“九不准”作为重要内容，认真抓好落实，做到从严把关，从严重督导，奖优罚劣。

三是完善相关制度。

先后制定或修改了《医院目标管理制度》、《绩效考核制度》、《关于进一步整顿干部职工工作作风的通知》、《医

　　疗护理质量与医疗安全奖惩措施》等，进一步规范了行风管理，提高了工作执行力，做到了用制度管人、管事。

进一步提高了全院干部职工的责任意识和自律意识。

　　二、加强教育，强化监督，扎实推进重点整治务求实效

　　为确保行风建设取得工作实效。

一是广泛开展学习教育。

先后多次召开院周会、全院职工大会进行专题动员部署，学习相关行风建设文件精神。

并利用业务学习会组织医务人员重点加强对《执业医师法》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规以及首诊负责制度等医疗核心制度的学习。

并通过宣传栏及电子显示屏大力宣传“九不准”等相关内容。

通过强化宣传学习，进一步提高了医护人员的依法行医、依法执业和廉洁行医意识。

二是重点整治损害群众利益行为。

我院成立了专项检查组，重点对“三乱”（乱检查、乱治疗、乱用药、乱收费）及医疗服务质量进行督导检查，发现少数科室存在住院指征把握不严、抗菌药物使用不合理、重复检查等问题，对发现的问题下达了限期整改意见书，督促责任人要求在规定的时间内限期整改，截止8月份我院共处罚相关临床科室3个，相关责任人4人，处罚科室、个人金额共计13560元，并在全院进行了通报批评，起到了震慑作用。

我院还重点整治医药购销领域不正之风，严格按照上级要求执行网内采购药品，所有的医疗设备、房屋的修缮、维修改造都实行政府采购，做到先审批后采购，坚决杜绝收受回扣和开单提

　　成行为，并加大平时自查力度，医院干部职工都养成了自觉抵制商业贿赂的习惯。

三是积极推进“三务”公开。

按照县卫生局关于“三务”公开工作方案，我院制定了“三务”公开方案，明确了公开内容及范围，在院内醒目位臵设臵了三务公开栏，8月底按要求完成了对党务、院务、财务事项进行了公开，主动接受社会监督。

同时，主动公布投诉信箱和举报电话，设立医患沟通办公室，截止9月底共接到纠纷投诉6起，全部妥善处理，患者满意度大幅提高。

　　三、加强管理，转变作风，进一步落实便民利民措施

　　为进一步转变我院干部职工工作作风，一是转变领导作风。

实行院领导周值班制度，每周由值班领导带领一名科主任、一名护士长不定时下科室、进病房进行现场督查每周不少于6次，对各科室行风建设、医德医风、医疗质量与医疗安全等情况进行明察暗访，发现问题当场要求限期整改，1至9月底，共发现医疗安全隐患问题22个、消防安全隐患问题5个，对安全隐患问题都进行了限期整改到位，把安全隐患消除在了萌芽状态，杜绝了安全事故的发生。

二是转变工作方式。

上半年，我院公卫办组织相关科室业务骨干扎扎实实为期两个月走村入户为1962名65岁以上老年人免费开展了健康体检，为860名适龄妇女进行了“两癌”筛查，对2837名高血压患者、1039名糖尿病患者开展了随访及健康指导，免费为辖区内居民上健康教育课24次，发放健康宣传资料10000余份。

有效提高了百姓防病、

　　治病意识，保障了辖区内居民的身体健康，得到了群众的一致好评，构建了和谐的医患关系。

三是延伸服务范围。

上半年深入玉溪镇各个光荣院开展送健康活动10余次，免费发放药品价值万元。

为我县12名地中海贫血儿童积极争取血源和特殊治疗药品，向县政府争取农合补助提高政策，在今年的“六.一”儿童节还为每个地中海贫血患儿送上了一份精美的礼物，并为地中海贫血患儿捐款2180元。

同时，我院志愿者、党员小分队上半年积极参与学雷锋巡逻、文明劝导、助残日、关爱老人、环保宣传、义诊等义务活动30余次，捐献钱物价值3000余元，医院美誉度大幅提高。

　　四、下步工作计划

　　一是继续加大宣传教育力度。

要求全院干部职工人人熟知行风建设各项规定，不断提高医护人员法纪观念和职业道德素质。

二是继续加大整治力度。

对“四风”问题、商业贿赂问题、“三乱”问题、医疗质量与医疗安全问题进行重点督查，对查处的问题坚决不手软、不护短，从严从重从快处理。

三是建立长效机制。

结合我院实际，针对行风方面薄弱管理环节，进一步修订完善医院行风建设有关制度，确保各项制度落到实处。

四是进一步转变工作作风。

工作重心下沉，深入基层、深入群众，切实为老百姓健康服好务。

　　卫生行风建设事关人民群众生命健康。

虽然，近年来，我

　　院在行风建设管理方面取得了一定成效，但离上级要求和群众的期望还有一定差距，我院将继续严格落实行风建设各项规定，切实为群众提供满意的医疗卫生服务。