年度各部门安全工作计划.docx
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年度各部门安全工作计划
年度安环部安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1、、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发；
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生；
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
每月
2
隐患排杳整改率100%
1、按规定进行检查、发现问题及时整改；
2、发现事故隐患立即要求给相关负责部门及班组指定专人限期进行整改，检查人员对整改结果进行跟踪检验。
确保隐患在整改期限内消除隐患。
每天
3
职业危害发病率为零，
体检率为100%
1、疋期进行安全检查，配备齐全劳动防护用品；
2、参加公司组织的职业健康体检。
每年
4
安全教育培训合格率
100%
1、制定培训制度和培训计划，
2、按制度和计划要求分期分批进行培训
2、培训完成后，严格进行考核，
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果和质量。
按计划时间完成
年度生产部安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1、、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发；
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生；
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
每月
2
隐患整改率100%
1、按规定进行检查、发现问题及时整改；
2、发现事故隐患立即要求给相关负责部门及班组指定专人限期进行整改，检杳人员对整改结果进行跟踪检验。
确保隐患在整改期限内消除隐患。
每天
3
职业危害发病率为零
1、在部门、车间开展职业病防治工作，配备齐全必要的劳动防护用品；
2、按时参加公司组织的职业健康体检。
每年
4
安全教育培训合格率
100%
1、配合安环部组织人员进行安全生产知识培训；
2、培训完成，并考核合格后，再行安排上岗；
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
随时或按计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1、、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
每月
2
现金安全保管，不发生盗窃事故。
1、在办公场所，尽可能的减少现金的存放。
2、养成良好的工作习惯，出入及时将重要物品锁好。
每天
3
每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
1、每月做好销售额的统计，按照比例进行提取。
2、加强对安全投入费用的管理，做好费用的支出统计。
每月
4
安全教育培训合格率
100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
5
加强仓库管理，隐
患整改合格率100%
1、做好出入库登记记录，严格控制各种物品的出入；
2、加强消防安全设施的维护、保养；
3、定期进行仓库专项检查，排查安全隐患，并指定责任人进行整改。
及时
年度供销部安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零。
1、、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
及时
2
供销产品合格率
100%
1、加强对供应商的管理，在选择时，进行充分的调查、评估，各项资质及安全技术说明书和安全标签确保齐全。
2、加强与质量管理部门的沟通，及时对采购的产品进行检验。
每月
3
积极为产品销售单位提供化学品应急咨询，提供安全技术说明书和安全标签
统计相关方信息，及时发放安全技术说明书和安全标签，并告知应急咨询电话。
及时
4
安全教育培训合格
率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
年度办公室安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
及时
2
安全教育培训合
格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
3
档案管理
1、认真开展安全生产标准化建设工作；
2、建立健全职业卫生两个档案；
3、做好文件的发放、记录工作；
4、完成领导交办的其他工作。
及时
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中
毒事故零。
重大火灾爆炸事故
J—I-A
零。
重大生产事故零
做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
及时
2
安全教育培训
合格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
3
化验不出现失误、违规操作
1、严格遵守公司管理制度和化验操作规程；
2、加强对各种药品的管理，确保安全使用。
及时
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中
毒事故零。
重大火灾爆炸事故
J—I-A
零。
重大生产事故零
1、做好安全培训教育，尤其是规范日常操作，预防事故的发生。
2、加强对设备设施的管理，尤其对安全设施配备齐全，并做好维护保养，处于正常有效状态。
3、做好职工劳动防护用品的发放及佩带，改善职工作业环境。
4、加强管理，管理人员按照要求进行安全检查，及时发现生产中存在隐患，并予以改正。
及时
2
安全教育培训合格
率为100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
按计划时间
3
隐患整改合格率
100%
1、按规定进行检查、发现问题及时整改；
2、发现事故隐患立即要求给相关负责部门及班组指定专人限期
进行整改，检杳人员对整改结果进行跟踪检验。
确保隐患在整改期限内消除隐患。
及时
年度车间安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
2、加强对生产设备设施的管理，尤其对安全设施配备齐全，并做好维护保养，处于良好状态。
3、做好职工劳动防护用品的发放及佩带，改善职工作业环境。
4、加强管理，管理人员按照要求进行安全检查，及时发现生产中存在隐患，并予以改正。
及时
2
安全教育培训合
格率为100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
按计划
4
特种作业持证上
岗率100%
1、统计本企业特种作业岗位需配备作业人员数量，对没有特种岗位作业证书的。
安排进行培训，考核合格后后方可上岗。
2、建立特种作业人员档案，疋期对特种作业证件进行复审。
3、检杳持证上岗执行情况。
及时
5
职业危害发病率为零，体检率
100%
1、制定职业病预防实施计划和保障措施，定期进行检测；
2、成立领导小组；制定专人负责，明确职责；
3、配备必要防护用品；
4、对有职业伤害岗位实行轮岗制；
5、制定体检计划，定期给员工体检。
按计划
6
生产设备及安全设施完好率100%
1、建立安全设施台帐，明确所有安全设施的负责人。
2、对生产设备进行检查的同时，对相应的安全设施一并进行检修维护，确保其符合要求。
3、加强对安全设施的检查，发现问题及时予以整改。
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