公务员面试zzzzz.docx
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公务员面试zzzzz
2011-2012
1．有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。
请你谈谈看法。
【参考答案】
（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，它能使人认识到自身的价值，对自身是一种动力，它能激发人们不断创新、努力学习的勇气。
因此，在一定时候，成功对人是有益的。
（2）俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以及坚忍顽强的精神财富，它能激发人不屈不挠的斗志。
爱迪生发明电灯就是在经历千万次失败的基础上才获得成功的；我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和挫折，但是，正因为我党有着坚韧不拔的精神、不屈不挠的斗志，才取得了最终的胜利。
因此，有时候，失败对人也是有益的。
（3）作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。
当前，我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民生活水平提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏锐性。
目前，各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立全面小康社会还有很长一段路要走。
因此，我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽强拼搏的精神，领导人民不断前进。
2．“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”?
【参考答案】
（1）“班门弄斧”最早出现的雏形是柳宗元的“操斧于班、郢之门，斯强颜耳”。
原意是在鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知之明。
“弄斧须到班门”是鼓励人要敢于向权威挑战，有一定的积极意义。
因为如果只与弱者比高低，则看不到自己的缺陷和不足，就不能进步。
（2）敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必须勇于正视自己的不足，能够借鉴他人的长处，从而达到取长补短的目的。
（3）“弄斧须到班门”还表现了争取胜利的自信心和勇气。
我们党的领导干部在带领人民进行社会主义现代化建设时，就必须有“弄斧须到班门”的勇气，有开拓进取的精神，有争先进的意识，只有这样，我们的事业才能不断取得胜利。
3．很多企业家抱怨，要花很多时间与政府部门打交道。
你是如何看待这一问题的?
【参考答案】
（1）政府管了许多不该管的事。
改变这一状况的出路，在于转变政府职能，把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来，建立服务型政府。
服务型政府主要指政府优化公共产品供给和提高公共服务质量，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、体育等公共事业，发布公共信息等。
通过各种途径和手段加快建设公共服务型政府，不仅是经济转型的客观要求，也是社会发展越来越迫切的内在需求和重要保障。
（2）行政效能低下。
面对这种情况，我们要认真贯彻实施《行政许可法》，进一步清理、削减和规范行政审批事项，完善许可方式，加强后续监管，促进政府职能转变，提高行政效率；按照科学执政、依法执政、民主执政的要求，创新政府管理方式，寓管理于服务之中，把政府对企业的服务与管理纳入法制化、规范化、制度化的轨道。
4．一些本来老大难或久拖不决的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。
请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。
【参考答案】
（1）“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。
（2）执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。
（3）执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等到曝光才处理，才依法办事。
（4）其他负有法定监督职能的监督机关应该积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。
（5）“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法制不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”很快成为历史。
1．有人把党群关系说成是“鱼水之情”。
请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
【参考答案】
（1）毛泽东同志把党群关系比作鱼水之情，十分形象，也十分恰当。
（2）我党是工人阶级的先锋队，代表中国最广大人民的根本利益。
我们党是从群众中来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的；到群众中去，为人民服务的思想是在实践中总结出来的，也是群众路线得到实施的根本保证。
我党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来。
到群众中去。
在革命战争时期，群众起到重要作用，在经济建设的今天，群众的推动作用也不可小看。
（3）在现实中，涌现出许许多多勤政爱民的好干部，像焦裕禄、孔繁森等，为官一任，造福一方，受到人民的爱戴和拥护，鱼水情深，可歌可泣。
另一方面，也有极个别的干部拿人民赋予的权力不是为人民谋利益，而是为个人为一小部分人谋私利，这种行为与我党的群众路线相背离，必将失去民心，受到严惩。
（4）我在工作中要坚决做一名和人民有深厚感情的好干部，建立鱼水情深的党群关系，为我们的事业作出更大的贡献。
2．现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的?
【参考答案】
这是当今社会一个普遍存在的问题，对待这个问题，我是这样看的：
（1）首先这反映的是全社会对人才、对知识、对科技的重视。
随着社会的发展和进步，尤其是随着社会分工的细化，以及各种交叉学科和边缘学科的兴起，人们对科技的要求和依赖越来越高，也就自然对人才和知识越来越重视。
我国早就提出要实施人才战略，实施科教兴国战略。
文凭是当前衡量一个人的知识和能力的最直观、最简单易行的途径之一。
（2）我们还应该明白，高学历并不意味着高能力。
因此，应该更看重个人的能力，看重那些可以很快适应单位工作的需要并且有潜力的可造之才。
（3）用人时片面强调高学历，是对人才的极大浪费。
一个人才，放到一个合适的位置，可以创造出巨大的效益，相反，一个高学历的人才到了一个学无所用的单位，委以一般的普通人足可以完成的任务，那就是对人才的极大浪费。
这种情况不利于用人单位的事业发展和高学历人才自身的发展。
综上所述，现在的用人单位应该对自己所空缺职位有个充分的了解，学历合适即可，不可盲目追求高学历，找工作的人也要谨慎选择，不可饥不择食，盲目屈就。
3．一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。
你对这一现象有什么看法?
【参考答案】
（1）户口、档案在相当长的时问已经成为人们生活的一部分。
户口和档案让人们有归宿感，同时也成为人们就业和获取社会福利的必要条件。
在一段历史时期内也起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。
（z）随着时代的发展和改革开放的深入，新问题不断出现，户口、档案制度开始显现出它的弊端。
它限制了人才的流动。
（3）自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不像过去过于依赖单位和集体。
（4）户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留。
现在是诚信社会，可建立个人的诚信档案。
4.歌星个人演唱会一个晚上就有好几万元收入，相当于一个普通工人多年的收入，你怎么看这个问题?
【参考答案】
（1）对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。
因为在成为歌星的道路上充满了竞争，一个歌手要想脱颖而出成为歌星也很不容易，要付出很多艰苦劳动；再说很多歌星的艺术生命都是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋生的手段，所以他们的收人中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。
（2）在市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律。
他的收入不是政府给的，而是主办方根据票房收入及预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关）。
（3）但是不可否认的是，与普通人民的生活水平相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。
这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击非法收入尤其是偷税漏税行为，使其收入限制在一个合理合法的范围内。
1．对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法？
【参考答案】
（1）这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，所以我觉得要正确看待。
（2）我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。
我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的，并不是为了当官做领导才报考公务员的，所以我并不把职务的升迁太放在心上。
职务不同，目的却是一致的，那就是为人民服务、为国家作贡献。
（3）把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，而不是其他。
（4）公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。
（5）现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。
立足岗位，干好工作，提高能力和水平是我的当务之急，是金子总有发光的一天。
2．你觉得现在的公务员素质怎么样?
请谈谈你的看法。
【参考答案】
（1）我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。
但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。
因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。
随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步的提高。
（2）有一些公务员还没有完成从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维的转变，他们知识结构陈旧，思想保守。
公务员队伍应当紧跟时代，解放思想，转变角色，转换职能，与时俱进。
因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。
（3）公务员队伍是我立志学习和锻炼提高自身素质的地方。
3．齐白石说：
“学我者生，似我者死。
”谈谈你对这句话的看法。
【参考答案】
（1）“学我者生，似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路，要做到神似形不似，而不是简单的临摹。
这句话其实是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展。
当时他身无分文，只好在街头卖画糊口，碰巧北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品之韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”的话。
就是从那以后白石才专于画道的。
（2）这句话告诉我们，好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西，要拿来主义，但更要发扬光大。
我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。
（3）我国正在轰轰烈烈地进行社会主义现代化建设，这是前无古人后无来者的一个尝试。
对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神，但要取其精华、去其糟粕。
作为一名领导干部，带领一个团队、一个单位进行现代化建设时，尤其不能生搬硬套。
4．现在有些人收入比公务员高，有些公务员心理不平衡了，你怎么看?
【参考答案】
（1）有些人收入比公务员高，这是正常现象。
如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。
从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。
我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
（2）公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。
如果公务员又要求工作稳定，又要求高薪，那对其他人来说是不公平的。
（3）认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。
封建社会有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，干出一番事业。
（4）某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职——这对组织和个人都有好处。
1．古人云：
“疑人不用，用人不疑。
”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点?
【参考答案】
“用人不疑，疑人不用”反映了一种发现人才、对待人才的基本思想，有它的可取之处。
（1）用人不疑，体现了对人才的尊重和对人才的信任，能够放手给人才以自由发展的空间，这对于吸引和使用人才都是好事。
疑人不用反映了对人才的防范思想，在一个组织内，人们之间特别是上下级间的信任是非常必要的，因此，疑人不用也有它一定的可取之处。
（2）从另一方面说，强调用人不疑，只是从主观上去判断人才的好坏，而没有一个细致量化的考核标准，没有一套完善的监督程序，从总体上来说，人才的流失就不可避免。
（3）用人时，我认为还是主要从制度上防范人才的流失，而不是主要依靠主观判断。
说疑人不用，那么这个疑的标准又是什么呢?
我认为对于使用的人才都要有一个制度的防范，也就是说，用人要从制度上去疑，一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计工作程序和监督制度。
（4）总的说来，“用人不疑，疑人不用”不失为一种很好的人才使用观，但是随着时代的发展，特别是制度和思想环境的变化，“用人不疑，疑人不用”也有它需要改进之处。
在实际工作中，对待此类传统思想，要取其精华，去其糟粕，在继承传统的基础上，在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。
2．在市场经济条件下，如何对待重义轻利的传统?
【参考答案】
（1）义指道义或正义，其内涵有时代性与阶级性。
利指利益，应包括合法合理利益与非法非分利益。
（2）见利忘义．见小利忘大义，在史书上向来受到谴责，但是，赖以生存和发展的利益，应得的利益，必须得到保障。
（3）人类社会一切矛盾集中表现为利益，任何单位的矛盾也集中表现为利益矛盾。
作为领导者，正确处理和协调个人、集体、国家三者的利益关系，以及此人同那人、本单位同外单位的利益关系，至关重要。
（4）市场经济受价值规律支配，以追求利润最大化为目标，利益驱动成为原动力。
为了克服市场经济的负面影响，不仅应该把市场经济纳人法制的轨道而成为法制经济，而且应该用诚实信用这类道德原则规范市场经济使之成为道德经济。
轻利重义不可取，轻利轻义更不可取，可取的是重利与重义的有机结合。
3．为什么有的单位能“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
【参考答案】
之所以能出现“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关。
一个人的力量也许是有限的，但作为领导人，如果能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其用，则这个单位必将蒸蒸日上。
如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴也指日可待。
如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：
（1）调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。
这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是领导处事不公，或者是有后顾之忧而没有得到解决，或者是领导干部领导不力，等等。
总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
（2）建立健全制度，严格按制度办事。
整改或健全原有的不够完善的制度，真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。
对于那些不按规章制度办事的，要给予必要的处罚，严格按制度办事的，给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
（3）树立典型，表彰先进。
对于表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。
同时，年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。
这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。
无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。
（4）科级领导干部实行竞争上岗制。
为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。
这样，同样能激发所有干部的工作积极性。
（5）解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。
要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。
这样，才能解除他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。
4．梅花和桃花同样香、同样艳。
对此你是怎么理解的?
【参考答案】
（1）这说明这个世界是多样化的世界。
文化的多样化、价值的多样化，我们应宽容对待，包容并举。
（2）梅花和桃花虽然是两种不同的花，它们的花期不同，梅花香自苦寒来，桃花却是在春天时开，但最终的结果都给世界带来了美好，增香添艳。
这说明只要能给世界带来美好，对人民有利，那么英雄可以不问出处。
（3）这一自然现象对我们也有很多启示。
首先从小处说，今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭，现在公务员招考既招大学毕业生，也招社会人员就是一个很好的证明。
不管是大学毕业生还是社会人员，只要能通过公务员考试的严格选拔，为国家作出贡献就是好样的，就能得到社会的尊重。
其次从大处说，邓小平同志曾经说过，不管白猫黑猫，能捉到老鼠就是好猫，在我们进行的社会主义现代化建设中，不管是公有制经济还是私有制经济，只要能为国民经济建设服务，就应该予以保护。
最后这种现象给我们的另一个启示是，年轻干部，不论环境如何，都要相信天生我才必有用。
不论是开在冬天还是开在春天，都要尽力为这个世界增香添色。
（4）如果我能有幸成为公务员中一员，我也会像花一样以自己的方式发出独特的香味，为祖国作出自己应有的贡献。
1．有人说，腐败是经济的润滑剂。
你怎么看?
【参考答案】
（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。
但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。
这说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
（2）腐败非但不是润滑剂，还是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家事业的发展。
就像厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力，但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它扰乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。
所以反腐败势在必行。
（3）作为公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
2．你对“不在其位，不谋其政”有何看法?
【参考答案】
（1）国家兴亡，匹夫有责。
无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心匡『家大事。
“事不关已，高高挂起”是不负责的态度。
（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现。
我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家，人人都应该积极行使这个权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
（3）对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导，应集思广益，作为职员，也应积极响应，在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现纪律观念的问题。
3．面对世界地图，你想到了什么?
【参考答案】
（1）我首先会想到我们伟大的祖国——中国。
中国是一个有着五千年历史的文明古国，是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一员。
（2）世界由七大洲、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。
（3）现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题、环保问题、南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。
4．俗话说：
“没有规矩，不成方圆。
”可是又有人说：
“要创新就不能守规矩。
”你怎么看?
【参考答案】
（1）“没有规矩，不成方圆。
”这句话是有一定道理的，比如，我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束，这种约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的，离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样那样的错误，我们的事业可能就要受到这样那样的挫折。
（2）我们不能过分地强调规矩，墨守成规，有些时候，我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。
我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，其所带来的巨大效益便是最好的佐证。
（3）我们有的领导干部不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，甘当太平官。
这是要不得的，最终会损害党和人民的利益。
（4）创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系，辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是我们今后要考虑的问题。
（5）倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。
1．有些地方将行政审批中心改成了行政服务中心，并且在里面准备了饮水机、茶杯等。
对此，你有何感想?
【参考答案】
（1）行政审批中心改为行政服务中心，虽然只有几字之差，但却真正体现了政府机关的“服务意识”，而放置饮水机、茶杯等则是将这种为人民服务的意识落实到了实际行动上，从小事上体现服务意识，真正体现出政府对广大群众的“人文关怀”。
（2）这是加强党的执政能力的体现，要加强党的执政能力建设，就是要将服务人民、服务大众的意识，落实在实际的工作之中。
（3）从一个公务员的角度来看，应该从自己的本职工作做起，将这种服务人民的意识落实在日常工作中，体现出“人民公仆”的奉献精神。
改革管理模式，打造服务型政府，不能只停留在小事上，而要把握住事情的重点：
转变作风，提高效能，真正为民多做实事，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
2．你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的?
【答案要点】
（1）任何人对别人提出意见和建议，都要有一定的事实和根据，不能无中生有，更不能落井下石。
（2）如果他人对我提出意见和建议，我会虚心地接受。
同时，要正确地分析，如果我确实有什么地方做得不到位，会采取措施积极弥补，同时避免犯同样的错误。
（3）如果我根本就没有什么问题，那么，我将会和他积极沟通，消除误会。
这正是“有则改之，无则加勉”。
3．你对“枪打出头鸟”怎么看?
【参考答案】
（1）这是一种广为流传的为人处世的态度，有它的可取之处 在一定场合下可以趋利避害，保护自己，但是如果不分情况、不分场合，把这句话作为座右铭来信奉，那就是故步自封、裹足不前了。
（z）在一些争强斗狠的场合，想想这句话的道理，可以更好地平心静气，避免不必要的矛盾和牺牲。
（3）在学习和工作上，做出比别人更好的成绩，起表率作用，没有可以非议的地方。
（4）作为公务员，只要抱着一切为了工作，一切为人民服务的态度，在工作上就要奋勇争先，勇于进取。
4．你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的?
【参考答案】
（1）“知无不言，言无不尽”的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。
（2）
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