构建和谐校园文化 促进学校内涵发展.docx

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构建和谐校园文化促进学校内涵发展

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构建和谐校园文化促进学校内涵发展

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灵宝市实验小学现有6个年级56个教学班，3200多名学生，教职工200余人。

在新的历史时期，在“十一五”的开局之年，作为豫西地区的百年老校，我们实验小学将“构建欢乐和谐教育，促进学校内涵发展”作为学校发展规划的长期目标，而构建和谐校园文化是长期目标实现的基础，我校的文化建设既重视显性的物质文化，又重视隐性的精神文化。

现将我校在校园文化建设及班级文化建设方面的工作总结如下，以促进学校内涵的更快发展。

　　一、精神文化建设----统领全局

　　在办学过程中，我们坚持“一切为了育人”的办学宗旨，逐步形成了“构建欢乐和谐教育，为学生终身发展负责”的办学理念，“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，“尊师、爱生、团结、进取”的校风以及“团结、改革、攀登、奉献”的实小精神。

“精神文明的校园，培养人才的学园，发展个性的乐园，优美整洁的花园”是我校的办学目标。

我们的奋斗目标是“创特色、争一流、建名校、育真人”。

对学生的培养目标是“学会做人、学会求知、学会生存、学会健体、学会审美、学会创造”。

我校对教师的八项要求是“敬业爱岗热爱学校，依法执教科学民主，热爱学生关注心灵，严谨治学教书育人，讲究方法提高水平，团结协作尽职尽责，为人师表以身作责，尊重家长廉洁从教。

”实小学生誓言是“我是一名实小学生，牢记常规遵守守则。

自信自强乐于助人，诚实守信文明向上。

齐心协力携手共进，爱校如家为校争光”。

在多年的实践探索中，我校逐步形成了“以教科研为龙头，以现代信息技术和第二课堂活动为亮点”的办学特色。

2008年，实小迎来百年华诞，在这神圣的时段，我校的校徽和校歌《希望的摇篮》在百年的文化积淀中油然而生。

（附校徽和校歌）

　　显性方面：

“让每一块墙壁都在讲话，让每一寸土地都在育人。

”我校校园虽然不大，但具有一定特色的校园文化风景线。

校园内大幅的宣传版画、橱窗如无声的语言，潜移默化地时刻熏陶着校园中的所有师生。

如校门口针对教师发展的“质量是生命，纪律是保障，精神是支柱，团结是力量”，针对学生发展的“行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运”，还有“尊重是最高品位，宽容是最大美德”、“让实小的天更蓝，地更绿，人更美”等。

在楼道内设置温馨的提示牌，“吐痰不文明卫生靠保持”、“保持安静请勿喧哗”……一块块制作精美、字迹醒目的提示牌色泽鲜艳，悬挂在楼梯、走廊等处，将师生带入了温馨和谐的教育氛围，激励师生立志、立德、立行，养成良好的行为习惯。

我们还定期更换校门口黑板报内容，提升师生审美素质，增强文化墙育人功能。

　　隐性方面：

文化育人最终要达到在“构建欢乐和谐教育，为学生终身发展负责”办学理念指导下，将实小百年老校的深厚文化底蕴、学校的办学思想、制度等转化为师生的内在行为，并自觉发展提升个人素质的更高境界。

学校文化的核心是学校管理文化，学校的发展，离不开实实在在的做，实实在在的干。

例如，我校要求领导班子做到“四真”：

真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见。

所以长期以来，实小的师生形成了求真、求实的作风，这也是学校隐性文化内涵的一种显性化展现。

　　二、学校管理文化----追求实效

　　1、以育人团队的主动发展养护和谐校园。

学校文化的核心是学校管理文化，管理文化的核心又是人心管理文化。

教师是学校的第一资本，教育成败的关键因素是教师。

在实验小学，每一个岗位，都是留给最适合这个位置的人。

我们坚持用崇高的理想激励教师、用学校的发展凝聚教师，用合理的待遇奖励教师、用深厚的感情留住教师。

所以实小人的生存状态是一种振作、昂扬的、敢于挑战自我和挑战极限的精神状态。

首先将“科学、民主、高效、务实、精细”作为学校管理的要求和目标，整体的管理思路为：

向管理要效益，向服务要人心，用活动凝聚人心，向人心要质量。

要求班子成员以身作则，率先垂范，并强调“校长能干的事，不让主任干；主任能干的事，不让教师干。

”在具体落实过程中以“六讲四比”（讲大局、讲纪律、讲团结、讲服务、讲质量、讲效率；比思想、比学习、比能力、比贡献）为内容和要求，通过班子建设带动教师素质提高。

其次，名师工程、中层领导和教研组长竞聘上岗制为人才的优化创造了条件。

第三，对教师体现人文关怀，创设宽松的支持性环境，帮助教师不断发展自我，超越自我，体现生命的价值，以促进学生的发展和学校的发展。

校长要关心每一位教师的精神生活和物质生活，开展丰富多彩的活动为老师提供调节心态的时空，使教师视学校为自己成长的精神家园。

比如：

我校不提倡校长突然推门听课；教师临时有事外出只作登记，不计考勤；教师家庭的红白喜事，学校有理事会为老师提供方便和服务。

　　2、以全员管理的平安校园支撑和谐校园。

“安全无小事，事事连大局”，安全教育始终是学校教育的头等大事。

我校为创建平安校园，成立了学校安全工作领导小组，做到统一布置，各负其责，齐抓共管。

在安全管理方面，一是保证师生教学活动安全，二是保证饮食安全，三是保证校产安全。

学校共制定各种安全管理制度、安全工作职责、安全工作应急预案等36项，上下层次签订安全责任书14项，并实行安全工作“一票否决制”、“责任追究制”、“安全首责制”。

在安全常规中，我们每月做到安全“五个一”活动：

即一次安全主题班会，一次安全专题教育，一次安全演练，一次安全板报，一次安全大排查。

在安全防范方面，做到五个加强：

加强安全系列演练，加强安全文化建设，加强学生进校疏导，加强上下楼梯执勤，加强夜间安全巡查。

比如，结合学校实际，我们经常举行上下楼梯、地震逃生、停电应急等系列安全演练活动。

总之学校安全做到防微杜渐，确保师生教学、消防、饮食、交通安全及校产安全。

　　3、其他方面学校力求做到：

环境管理求静，卫生管理抓细，绿化管理求美，后勤管理务实。

　　三、学校课程文化----凸显校本

（一）强力推进新课程改革，逐步形成学校教学特色

　　进入义务教育新课程改革以来，实小针对新课程改革的要求，结合本地实际情况，以教科研为龙头，以现代信息技术和第二课堂活动为亮点，坚持将深化课堂教学改革与“学校管理上台阶”活动相结合、与特色学校建设相结合，打造高效课堂，创办人民满意的学校，走出了一条具有实小特色的“惜时增效、轻负高效”之路。

　　1、发挥多媒体优势，演绎精彩教学。

实小有现代化微机室1个，网络中心1个，设有多功能多媒体教学厅2个，多媒体教室56个，交互式电子白板12块，建有校园局域网和闭路电视系统，全校信息技术硬件配置为教学与科研搭建了现代化的快车道。

近几年，学校参与的由中央电化教育馆立项的国家“十一五”重点课题《基于交互白板的混合式学习研究》和《汉字输入与识字教学相整合及其标准化研究》均已顺利结题。

目前学校以这两项课题的成果为经验指导，不断提升网络平台功能，推进信息技术与学科教学的有机结合，实现了“大容量、立体式、快节奏”的现代化魅力课堂。

　　2、立足科研兴校，带动全局发展。

“在真实情景中研究，在研究状态下工作”是实验小学科研活动追求的境界。

目前，实小作为省教科所命名的新课程实验学校，共承担国家、省、市、校各级课题40个。

在学校“教科室、教研组、课题组”组成的三级科研网络下，业务校长率先主持课题，教学名师负责重点课题，骨干教师人人进行课题研究。

在打造高效课堂方面学校采取两条实施纵线：

教务处以达标活动为载体组织实施，并周密开展周三业务学习。

教科室成立打造高效课堂的策略研究课题组，搜集达标活动中的第一手资料，建立高效课堂相关子课题，为打造高效课堂提供数据和理论支撑，并定期印发校刊《希望在此》，促进教师专业成长。

　　3、第二课堂精益求精，办学特色日益彰显。

　　针对“构建欢乐和谐教育，为学生终身发展负责”的办学理念，实小一直把“开展第二课堂活动，搭建才艺成长舞台”作为整合课程资源及校本课程开发的实践基地。

在多年的实践中，坚持可持续发展、培养兴趣为主和轻负高效三项原则。

在凸显第二课堂亮点方面，学校提出“能承担第二课堂辅导是实小合格教师的条件之一”的长效机制。

假期首先组织全体教师进行才艺培训，接着进行第二课堂活动辅导意向申报与才艺展示，最后由主管年级校长和年级主任共同评审确定申报教师是否能够承担本期的兴趣班辅导工作。

这为第二课堂有效活动做好了师资素养的把关和提升。

本年度共组建118个兴趣小组，分校级队和年级队进行辅导，每个兴趣班在每天下午有一个小时的活动时间。

每到下午最后一节活动课，操场上教师训练认真到位，学生练习积极投入，操场上一派生龙活虎景象；教室内外学生吹、拉、弹、唱好不热闹，整个校园呈现出勃勃生机。

（二）开发校本课程，走富有实小特色的新改革之路

　　1、举行绘制高效课堂知识树比赛，完善课标教学体系。

　　为了让全体教师充分挖掘教材，理清知识点之间内在的联系，宏观把握教材，更好地引领教师专业发展、努力打造高效课堂，实小多次举行绘制高效课堂知识树比赛。

比赛本着以“着力打造高效课堂”为目的，在教师中积极开展了“建好树、用好树、管好树”的教学常规活动，教师在搜集、整理知识树的过程中更加明确了课标教学体系，进一步推动了课堂改革活动的落实。

　　2、加强校本培训，促进教师全面提高。

在校本内部培训方面，针对教育教学实践中存在的问题，强化培训的针对性。

如假期将对教师进行新课程培训，实小发展史及师德培训，班主任工作培训，书法、简笔画等基本功培训等。

每周三的业务学习，通过讲座、观看影像资料、案例研讨，相互交流等形式，使得教师的培训与学习、教学有机地融为一体。

校本外部培训采取让培训对象“走出去”、将教育教学专家“请进来”的方式，并规定教师外出学习归来时要做到“三个一”：

交一份学习心得、做一次交流汇报、上一节观摩课。

　　3、举行优秀教案展评活动，推进教案改革进程。

　　实小多次举行秀教案展评活动，活动的开展为全校教师提供了一个相互学习、相互交流、取长补短的良机，调动了全校广大教师认真钻研业务、努力提高教学水平的积极性。

扎实推进教案改革，鼓励教师充分发挥学科组、教研组优势，倡导集体备课，教师在备课时可进行打印教案、批注教案、教案循环使用。

教务处利用每周五教案检查时间，及时发现和修正教案编写中存在的问题，为推选优秀教案作充分的准备工作。

　　（三）规范学校课程管理，开足开齐课程

　　实小严格按照上级要求，开足开齐课程，配备足额教师，保证各门学科教学的正常开展。

严格控制学校班额及班级人数，规范学籍管理，做好学生转学、休学、复学的管理工作。

加强第二课堂校本教材的编写、完善力度，目前已形成一套别具实小特色的校本教材，并在日常教学中进行循环使用。

（四）立足实际，科学定位“312”课改工程内涵具体

　　“312”课改工程是实小落实“惜时增效、轻负高效”工作、打造高效课堂的一项系统工程。

其中“3”是指三个课改目标：

出名师、出经验、出成果。

“1”是指课堂教学优质课的一个基本评价标准：

优化的教学目标，科学的教学过程，理想的教学效果。

“2”是指两个操作模式：

一个是在真实情境中以“本周我主讲”为主线的教研组活动模式。

一个是“三步六环节”混合式课堂教学模式。

　　经过了近年来的摸索，实小以多种形式，有力地促进了“312”课改工程在学校的扎实开展：

逐渐形成了以“本周我主讲”活动为载体，通过开展同课异构活动、课堂比武活动提高教师教学基本功；通过师徒结对活动，促进中、青年教师有机结合，整体提高师资队伍水平；通过开展中层领导示范课、名师引路课、青年教师赛讲课、实验课题研讨课等形式，立足课堂，提炼教学艺术，并使一大批教学精英脱颖而出；通过教学反思评比、绘制知识树比赛、高效课堂命题竞赛、优秀教案评选等活动，对教师已经形成的教学资料进行搜集和整理，形成宝贵的教学财富。

　　经过多次的完善提炼教学模式活动，对“312”课改工程进行了升华和完善，进一步提出了课堂教学“16字方针”、“课堂教学245时间段划分”等新理念，这些宝贵的经验将有力指导我校课改实际，为提高学校的教育教学水平做出巨大贡献。

　　四、校园文化活动-----丰富多彩

　　没有丰富的校园活动，学生的精神世界就是空虚的，毫无生气的。

新课程标准提倡多元化评价，在以人为本的教育理念下，我校的“活动育人”为学生创造了展现个性和特长的舞台，是校园文化活动的亮点。

　　1、庆六一特色学校成果展演是最亮丽的特色文化风景线。

在正确的特色办学思想指导下，实小从2005年到2011年分别成功举办了《我心飞翔》、《在灿烂阳光下》、《万紫千红》、《希望的摇篮》、《祝福祖国》、《快乐童年七彩梦想》、《红领巾心向党》等庆六一特色学校成果展演活动。

这是促进孩子心智发展、展现孩子才艺、张扬孩子个性的盛会。

连续七年的特色成果展上，不论是艺术节目汇演，还是特色成果版面展出，让前来观看的上级领导、兄弟学校同仁和全体学生家长赞不绝口。

　　2、课外阅读，浸润人生。

为落实新课程标准，营造格调高雅的校园文化，普及推广人文知识，加强文学宣传力度，促进校园精神文明建设，学校发动各班成立了图书角。

图书角犹如一枝奇葩，一经出现就受到广大师生的热烈欢迎和社会的强烈反响。

课余时间，同学们和书交上了朋友，每天课间、中午、下午……人人手捧一本书，专心致志、津津有味、兴趣盎然。

读书时的孩子们是最美的：

他们有的神情严肃；有的若有所思；有的面带微笑；有的忍俊不禁；有的泪流满面；有的眉头紧锁；有的开怀大笑……班级图书角，犹如一把金钥匙，为同学们开启了一扇通往科学知识殿堂的大门，让孩子们在知识的海洋中遨游。

　　3、阳光体育活动，照亮了孩子的阳光童年。

我校的阳光体育活动突出三个特点：

首先是领导重视。

学校成立了阳光体育领导小组，安排屈少科副校长负责主抓此项工作，组建了由政教、体育、音乐教师参与的阳光体育研发团队；其次是活动的形式灵活多样、动静结合、注重创新。

学校制定了详实可行的活动方案，学校研发团队根据学生的身心特点开发了比较适宜学生的“阳光搏击操”、“跳皮筋”以及手语操《感恩的心》等；三是活动开展的卓有成效。

在领导的高度重视下，在各团队的密切合作下，我校的阳光体育活动成绩斐然。

上半年，全市阳光体育观摩活动在我校成功举行，充分说明我们的阳光体育活动得到了各级领导同仁的肯定。

通过开展阳光体育活动，我校学生的身体素质得到了极大地提高。

如今，漫步校园随处可以看到同学们生龙活虎的活动场面。

　　五、校园环境文化-----清新优美

　　我校在校园人文环境建设方面博采众长，精益求精，注重传统文化对学生的潜移默化作用。

学校根据各教学楼上学生的年龄、认知特点，分别确定了以安全、世界文化遗产、灵宝人文地理、传统节日等为主题的校园文化内容。

经过专业人士的精心设计，当你徜徉在实小校园，一幅幅装帧精美的版面令人耳目一新，无时无刻都在发挥着潜移默化的作用。

　　在周边环境、计划生育、信访纪检以及反对邪教迷信和预防网络攻击等方面学校都安排专人负责，并制定了操作性强的防范措施。

针对校门口的闹市环境，学校多次与官方交涉，遣散小商小贩，成立小学生文明监督岗和教师放学路对安全执勤岗，采用“人墙”、“绳链”、“立标”等多错并举的有效形式保证了师生安全与家长接送学生的道路畅通。

　　六、班级文化建设-----张扬个性

　　1、班级文化建设凸显班级个性特色。

班级文化对于良好学风、班风的形成有着非常重要的作用。

为此，我校政教处结合实际情况为各班级的文化建设出谋划策，既要彰显特色，又要保持整齐统一。

经过认真策划，各个班级教室前面黑板两侧均装上了全校统一的宣传版面，里面可以张贴学校下发的课表、时间表、小学生守则、班规等，对于教室后面和两侧的墙壁则完全交给了班主任和同学们，让师生们发挥想象和创新精神，自行设计，充分彰显了各个班级的特色文化，形成一道靓丽的风景线。

各班教室里的“金星伴我成长”、“我真行才艺展示板块”、“荣誉角”等长效育人机制更能促进孩子在一个回归自然的教育空间里学知识、开心智、铸灵魂、育情感、炼意志、促发展。

本年度学校进行了班级文化建设展评活动，各班级完善了小组合作学习制度、考核细则、班级口号、小组分工等学习常规；布置了班级黑板报、学习园地、展示墙、图书角等内容，使班级文化更富有魅力。

　　2、班主任队伍建设一直是我校教育教学管理的重中之重。

在抓好班主任队伍建设方面我们主要做好以下三点：

一是实行竞聘上岗，优胜劣汰，选择有责任心，能力强的青年教师担任班主任；二是加强业务培训和理论学习交流，我校每学期都要组织各种活动，并通过活动来加强班主任的业务培训和经验交流；三是严格奖惩机制，提高班主任的各种津贴，激发班主任的工作热情。

　　七、师生行为文化-----重在实践

　　1、加强师生行为文化建设。

首先，我们注重教师的师德培养工作；每学期初我们要与每一位教师签订师德师风责任书，严格实行师德一票否决制；其次在学生行为习惯养成教育方面，我们进行了深入的探索。

从学生的日常行为习惯抓起，从一点一滴的小事抓起，一屋不扫，何以扫天下？

“行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运”是我校多年以来所坚持的德育工作理念。

我们也始终是这样做的，无论是以前的《养成手册》，还是现在的《成长的足迹》，无论是常规管理中对学生行为习惯的各种要求，还是开展各项检查时的细致入微，都充分体现了我们对于学生行为习惯养成教育的重视。

探索是无止境的，但是我们的方向不会改变，那就是要倾尽全力，为社会培养合格的人才。

　　2、形式多样的实践活动提升了孩子的行为素养。

比如每周一个班在桃林街进行“红领巾一条街”清扫活动；每月最后一个周举行“爱灵宝、爱实小”文明志愿者活动；分四季进行的科普系列活动等。

在这些大型活动中，学生全员参与、主题鲜明，载体丰富，收效显著。

　　总之，人在校园中学习、成长，校园在人的描绘下发展变化，构建欢乐和谐教育的美好境界将是实小人永恒的追求！

本文来源于枫叶教育网（）

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