精选员工五四青年节演讲稿三篇.docx
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精选员工五四青年节演讲稿三篇
精选员工五四青年节演讲稿三篇
员工五四青年节演讲稿篇1
各位领导、同事:
今天我演讲的题目是--传播正能量编织中国梦!
中国梦,一个美妙的词汇,一个拨动心弦、激励心扉、振奋心灵的词汇,一个千百年来中华民族为之英勇献身、前仆后继、不懈追求的词汇,她成了当下中国的最强音。
中国梦,一个民族复兴的梦,一个和谐幸福的梦,一个千万人为之奋斗的梦!
(这个表述有渲染的手法)而我,作为新闻战线的一名老兵,就是这个梦的传播者、守望者、实践者。
蓦然回首,一张张执着的面庞在脑海闪现,一件件难忘的故事在心中激荡,一声声紧张的脚步在耳边回响。
在我们的共同努力下,____报社崛起于林立的城区新闻媒体,____点击率日渐攀高,____凌空架设起全市范围内的空中桥梁,为____万百姓立起了新闻平台,响起了自己的声音,展现着自己的形象。
··手机报又于去年应运而生,开辟一块情系民生、为民服务的处女地。
从此,·广袤的大地上,无数声波滴滴滴滴作响,织成了一面密密麻麻的传播正能量的。
从此,那些动人的事迹在民间广为传唱,那些无助的弱者沐浴了雪中送炭般的温暖,那些默默的奉献者成为激励人们的榜样,那些人间正气充盈了信州大地。
我们深深地爱着生我养我的·大地,更深深地爱着我们从事的新闻事业。
看,夕阳西下,倦鸟归林,万家灯火已经熄灭,唯独我们还在卧室的电脑键盘不住地奏出挞挞挞挞的夜明曲,分明是在加班加点赶稿子!
看,充满青春活力的青年同事,夏天顶着烈日田间地头采访,冬天冒着凛冽冰冷的寒风进工厂,高山留下了他深深的足迹,乡间小路上回响着与百姓攀谈的声音,全区重大会议和重大活动场地上洒下了滴滴汗水。
激情,梦想相互交织,正是有了宣传战线上一个个默默无闻的身影,中国梦才会这么深入人心、百姓的梦想才会这么真切。
新闻人正用我们的汗水,滋润着··的每一寸土地,让中国梦不再遥远。
梦想是人类最天真最无邪最美丽最可爱的愿望。
有梦想的人是精神高尚、品格高贵的人。
但“千里之行始于足下。
”中国梦不是虚无缥缈的太空,不是灯红酒绿的霓虹,而是你我平凡而神圣的三尺岗位,是那些激情涌动、别人看不见的热血和汗水!
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。
让我们团结起来,携手前进,立足岗位,争创一流的宣传业绩,凝聚正能量,为建设创新创业、生态宜居的··而努力奋斗!
因为付诸行动,梦想才会变得触手可及;因为汗水晶莹,梦想才会变得异常瑰丽;因为执着笃信,梦想才会变得无比神圣!
你听,近了,近了,中国梦牵引着我们,在信州崛起的伟大实践中勇往直前,一起走进和谐与幸福。
谢谢大家!
员工五四青年节演讲稿篇2
各位青年朋友们:
大家下午好!
很高兴今天能和大家坐在这里,共度青年人的节日—五四青年节。
我谨代表公司,向你们致以节日的问候。
我是三月份来到公司的,时间较短,对公司的大多数人还不是很熟悉,今天正好借这个机会和大家互相认识一下。
通过这一个多月的工作,与部门领导的谈话和公司部分员工的接触,还有各个部门提供的资料,我对公司人员的构成有了大概的了解。
目前我们公司在职员工323人,其中35岁以下的青年共有138人,这些青年主要分布在会务、餐饮、通信这几个部门。
从文化结构上来看,大专的有30人,占青年人数的22%。
公司的青年人在政治上也是积极要求上进的,中共党员有11人,团员有87人,递交入党申请书的有。
通过这些数据和我这段时间的了解,我认为,公司有着许多有理想、有思想、有才干还有强烈的做事欲望的青年人,这对于我们这样一个尚处于发展起始阶段的企业来说,是一种财富。
我认为公司的青年人大致有以下几种类型:
一是想要在这里有所发展,取得一些成就的。
这样的情况似乎比较普遍。
看看周围的情况,我们的很多青年都在参加外面各种各样的学习或培训,求知欲望非常强烈,这是一种值得鼓励的现象。
人的知识结构不能是一成不变的,特别是现今的社会竞争如此激烈,与你们想要抓住机会、进一步发展的动机相结合,自然就需要通过"充电"来完成认知和能力的提升了。
目前,我所了解的情况是:
在工作的同时,有47名青年员工在利用业余时间,通过自学考试、成人教育等方式读书、充电,进行知识的补充。
此外,公司还有很多的青年人通过技能培训、岗位练兵,使自己的业务技能得到不断的提升,成为部门的技术骨干。
据统计,从服务中心成立开始,青年人通过竞聘上岗等方式,由基层岗位转到管理岗位的有12人,其中,有的还通过自己的努力,一步一步走上了部门领导岗位。
这说明,一方面,公司会提供一个双向互动的平台,为青年人成才创造机会、释放空间。
而另一方面,青年人本身只要善于学习、认真工作、勤于思考,公司会给予他施展才华的舞台。
我们公司现在的内审员队伍就集合了这些积极求进的青年人,是公司发展的后备梯队。
第二种青年人没有将来发展的打算,习惯相对稳定的工作环境,不喜欢承担过大的压力和超出心理界线的责任。
不过工作兢兢业业,肯吃苦,不计较,上级交办的工作能不折不扣的完成,并且工作主动性和独立性也比较强,能较好的完成本职工作,属于"工兵型"员工,在集体中发挥了较为积极的`作用。
在我看来,这些年轻人只要通过正确、积极的引导,通过部门组织形式多样的活动,营造互动竞争的集体氛围,带动他们的主观能动性,促使他们确立积极向上的目标,还是很有发展空间的。
我们希望这些青年能在自己的岗位上成长、成才,努力学知识、积极学技能,将自己的本职工作做好、做精,为公司、为部门打造优质服务品牌。
而第三种是在这里暂时过渡,有机会就另谋高就的。
在我看来,这是一种很正常的心态,所谓人往高处走,每个人都有追求更高生活质量的自由。
这样的青年人同样在通过各种方式提高自己,并通过在这里的工作实践学习生存技巧,丰富工作和生活经验。
我认为,即使从深的层面来说,这与我们企业的发展也不冲突,甚至是有推动作用的。
一方面,正常的、合理的人才流动是现代企业的标志之一,况且,这些员工在为公司服务的过程中能贡献他们的智慧与力量。
另一方面,有助于我们企业为留住人才而建立健全用人机制,促进企业改进管理方式和改善工作环境。
当然,我们希望通过双向的努力,能使年轻人在我们公司体现价值、突破自我、快乐工作,同样促使公司不断发展壮大、拓展服务领域、健全用人机制,具有真正培养人才、吸引人才的良好工作环境,实现双方的共同提高。
我说的这三种青年人都是占有一定比例的,而且具有普遍性。
如果说青年人是我们这个企业的未来,那么,我们就需要这些抱有不同想法的青年人在个性之外,在我们企业的发展历程中留下你们光辉的足迹来。
青年人是青春勃发、活力激扬的。
就像1919年的五四,从那个春天蔓延开来的,是几代人蓬勃向上,锐意进取,追求民主、爱国、科学、进步的象征。
而时代变迁,我们必须对"五四"精神做出新时代的诠释,以"解放思想,勤于学习,开拓创新,勇于奉献,乐观向上"赋予"五四"精神以新的生命力。
这是在新时代对五四精神的继承和发扬,也是我们要和各位在座的代表着企业未来的青年朋友们共勉的。
一、解放思想,锐意进取。
邓小平同志曾提出解放思想的改革开放思路,推动了中国一场延续至今的轰轰烈烈的改革开放。
这个时代让我们再次强调解放思想,因为被禁锢了的思想,脱离了时代的思想,都会成为我们前进的绊脚石。
知识经济时代会比以往我们任何社会都强调人的主观能动性,它需要一种冲击力去打破旧时的条条框框,"大而划一"的思想再也不适合时代的发展。
所谓破旧而立新,也就是说只有打破原有的固定思维和方式,才能在旧事物的废墟上建立起新的事物来。
这就要求我们破除小富即安、稍进则满、不思大进取的"小农"意识。
同样,一个企业,如果固步自封,守着过去的光环不思进取,而企业的人看着因改革而可能使自己承受更大压力,就要千方百计想要阻挠。
那么,这个企业从现在看,是没有活力的;而往远处看,那将是一个没有未来的企业。
一个不再滚动的车轮,也就失去了承载前进的意义。
面对瞬息万变的社会现实,我们青年人应该对自己有着较高的要求,勇于站在时代前列和实践前沿,在探索中品尝前进的乐趣。
我们公司是个青年人占主体的企业,而且从基层的业务骨干到部门的负责人,青年人发挥着前所未有的作用。
青年人最大的特点就是善于自新事物中拓展自身的认知极限,而这样的认知是包含时代元素的。
因此,这就要求我们青年人善于运用这些认知,并以超越这种认知的思维,跳出现有的制约,拓展工作思路和手段,以新颖的视角来做工作。
所谓解放思想,锐意进取有两层意思:
其一是要与时俱进,以开放的思维来接受新事物,善于用新方法发现问题、认识问题和解决问题。
其二是要站在超越事务本身的层面上来,以全局、主动和发展的目光来处理事务,而不被长期的经验或本能所羁绊。
这就要求我们青年保持着时刻向前的姿态,不畏艰难,积极进取,发挥出青年人应有的锐气和开创精神,推进事业的蓬勃发展。
二、勤于学习,善修自身。
我们公司有很大比例的青年人在参加各种类型的学习,如今许多走上管理岗位的青年人都是通过学习,丰富了自身的知识结构,提高了综合素质,从而获得了展现自我、建功立业的机会。
我认为,青年人的学习应该是全面的,不仅要学习文化知识、还应该学什么,学马列,学技术,学理论文化知识
李大钊在他的《"今"》中有一句话,大意是告诫年轻人将来的发展来自于昨天和今天的努力,不可因为不能承受今日之沉重而沉溺过去的某种"好",也不可梦想着将来却又不在今天做出努力。
还不可以今天的成就沾沾自喜,自我满足,而不拿出继续的努力去谋求将来的发展。
所以善用今天的每一时刻,努力为将来创造条件。
由今天的"因"造成的将来的所有的成败将会影响永远。
实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。
年轻是资本,给予你们进行各种实践的机会,但是只有积极进取,才有不错过机会的资本。
所谓求上而得中,求中而得下,求下而不得。
就是说一个人想要达到较高的标准,并且为之付出努力,即使没有成功,那他相较从前,也获得了很大程度的提升,依次而推,目标定的越低,他努力的主观欲望越低,自然,达到的效果也会不尽如人意。
因此,只有那些有人生目标的青年朋友才会去努力的学习知识,充实自己,为自己创造自激烈的竞争中脱颖而出的机会。
公司历来注重各类型人才的培养,尤其是青年人才的培养,有着较为完善的培训计划,并且按照局领导提出的"推出一批、储备一批"的原则实施人才战略。
你们都是公司各个部门有进取心、有思想,想做事的青年代表,公司乐意为你们搭建展现才华的平台,随着公司在外业务的扩展,将会需要越来越多的青年人才进入管理岗位。
希望青年朋友们继续抓紧时间,积极主动的学习,通过学习,逐步完善自身的知识结构,提高认知能力和解决问题的能力,要将学习成果转化为提升工作实效的动力,真正做到学有所用,使自己在现在的岗位上拔出尖来。
将自身的发展与公司的发展结合起来。
员工五四青年节演讲稿篇3
各位领导、各位评委、各位同事、大家好!
我叫张__,是__煤矿公寓队的一名员工。
今天我演讲的题目是《矿山是我家》。
"矿山的五月,繁花似锦;五月的矿山、我们激情澎湃"
九十四年前,"五四"的火炬,唤起了民族的觉醒;六十年前,__矿山的开拓,谱写了今天百里煤海绚丽的篇章。
今天,我们在这里欢聚一堂,以激情演讲的方式来迎接五四青年节和建矿60周年的到来。
__年我走进了__煤业__煤矿,成为其中新的一员。
从学生到工人的角色转变总是一个迷茫的过程。
对新环境的陌生、新文化的认同、对煤矿的归属等等,很多。
在刚来的日子里常常想:
这里真就是我未来的选择吗?
日子悄悄过去,平凡的工作中,点点滴滴的感动着我。
在选运队,伴随耳边轰鸣的机器声响,煤尘妆扮了我年轻的容颜;眼前滚滚流淌着的乌金,却让我感知到另一种生命的体验。
在公寓队,我们普通的不能再普通的清洁、服务工作,带给住宿员工辛劳后的舒适环境,换来大家的感谢和赞许…我明白了,无论什么岗位,劳动都可以带给自己自信与光荣。
我感谢__煤业,给我提供了很好的成长的平台。
让我能够在这里工作、学习、锻炼、成长。
感谢领导,他们的辛勤工作和奉献,给我做出了很好的榜样,多少次热心指导;多少次温馨的关怀,不知不觉中培养了我对工作的责任感。
在这里真诚的说声:
谢谢你们。
每个人都是__煤业这个大家庭
中的一员,我们都是主人,无论在什么岗位,只要用心、努力的做好本职工作,尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答。
我的父亲是__矿工人,感谢他对我的教育和培养,今天我也成为了矿山一员,我要用无限的忠诚和满腔热情,接过父辈肩上的担子,为我们现代化的矿山奉献出自己的光和热。
置身矿山历史,我们溶于其中,分享着那过去的兴奋与感动;放眼未来,我们会发现,面前的道路更美好更灿烂。
让我们在五。
四和建矿60周年之际,发扬__儿女的豪气,献出自己的智慧和汗水,与企业同呼吸、共命运,把我们的矿山建设得更加美好,祝愿我们__煤业的明天更加辉煌!
我的演讲完了,谢谢大家(鞠躬)