员工誓师大会发言稿.docx
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员工誓师大会发言稿
员工誓师大会发言稿
誓师大会，又叫造势大会，两者皆可以称为"誓师会"，"造势会"，不过如此公共关系活动，最关键是要声势浩大，所以"大"字不可少。
员工誓师大会发言稿范文，欢迎大家阅读参考。
员工誓师大会发言稿一：
各位领导、同志们：
上午好，我发言的题目是《振奋精神、真抓实干，为监狱事业增光添彩》。
2月14日我狱召开了20**年度监狱工作会议,刘狱长代表狱党委作了重要讲话,会后广大干警纷纷表示“讲话”精神鼓舞士气、催人奋进，即精准到位的总结了过去，又方向清晰地谋划了未来，为我狱美好的前景指引了方向。
通过认真学习刘狱长的讲话精神，我深刻体会到，刘狱长的讲话：
这既是我从讲话精神中所体会到的，也是对我参加工作10年来的一个自我总结。
我首先谈一下个人在这个问题上的理解，“务虚!
就是将简单的问题尽量复杂化，以显示自己的高深莫测;务实!
则是将复杂的问题去繁存精尽量简单化，追求最快捷的解决问题”。
我们新一届党委就是秉持着创业的务实理念，仅在半年时间内就将我狱在队伍建设上、制度管理上、尤其在经济发展上取得了令人瞩目的成绩，实现了制度管理上严格有序，监管安全持续稳定，队伍建设上政通人和、风清气正，广大干警空前团结，形成了一股力，一条心，一个目标。
经济建设突飞猛进年产值实现千万余元、不仅偿还了历史欠债，还史无前例的给干警发放福利达百万。
今年领导又表示，要实现年产值XX万元，奖金发放再翻上一番，全面提升干警工的福利待遇。
曾经枯燥无味的数字现在听起来是那么的优美动人，如春天里的缕缕阳光照进人们的心里，温暖每一颗心，惠及每一个人。
可以说这些在以前是想也不敢想的。
这些成绩的取得，正是我们新一届党委高效务实的体现，是狱党委正确领导的结果。
至今刘狱长的“我们这一届党委是来创业的，是来为邢台监狱谋发展的，我们不是来享福的”亲切话语依然在我的耳畔回荡，时时刻刻激励着我奋发向上，在我工作遇到困难的时候，也是这句话鼓励我咬紧牙关，迎难而上的。
想想我工作的10年里，无论是在狱侦科时亲自跑到各监区分发、收集报表，半个月内加急完成狱内案件调查，还是在刑罚执行科默默无闻做好文字材料后勤工作，在平改楼筹办组，顶着烈日走家串户去摸排，拆迁时为了监狱利益即使被10余名承租人员围堵冲击，也要坚持完成领导交代的任务，所有的这一切，都来源于一个我做人的态度和信念。
就是做一个办事让领导放心、共事让同志们知心、做事自己有信心的务实的人。
“世上无难事，只怕有心人”，我想也可以这样理解，世上无难事，只要你肯做。
以现在人的聪明智商，如果你想干好一项工作，只要你肯钻研肯琢磨就出色能够完成好，除非你想当一个局外人或旁观者。
“人只有有了思想，人生才不会寂寞，才会有前进的目标和动力。
只有具备了上进心的人，才会比别人活的更有朝气，即使每天见到的太阳也要比别人的更闪亮更鲜艳。
”本届党委成立半年来，在监狱工作的各个方面都付出了巨大努力，也取得了优异的成绩，去年邢台监狱在省局各项排名中都取得了长足进步，甚至有些还是名列前茅。
这些优异成绩深深的打动了每一名干警，激发每个人干事创业的信念，做人做事要有理想有目标，干事业就要有一股不服输的劲头，无论做事做人，要做就做最好的。
从领导讲话的字里行间，我深深体会到做事要有思路、要有毅力、有决心，而做人更要有思想、有抱负、在人的一生之中要有亮点。
俗话说“做事易，做人难，做一个成功人士更难”。
这不仅仅是一句套用话，更是道出了人要取得成功的艰辛。
我狱之所以能取得今天这样的成绩，正是由于我们有了这一届团结、创业、务实的新党委，有了坚持理想、坚持追求和信仰的好领导，以及团结在党委周围为监狱发展事业而鞠躬尽瘁的好前辈。
作为监狱年轻一代的干警，我们就是要学习新一届党委站得高看的远的战略思维，学习领导们为了工作目标和党的事业呕心沥血、殚精竭虑的创业精神，以及前辈们为监狱发展，出谋划策、不计得失、任劳任怨的奉献精神。
新党委成立伊始，党委就精准的找到了制约我狱发展的因素即刘狱长对我狱当前存在三对主要矛盾的论述，继而对症下方的提出了我狱发展建设分三步走的战略部署，以及发展中要坐实坐牢的三大基础。
这些对我狱发展起到统领作用的领导理念的提出，正是我狱新一届党委睿智的体现。
监狱事业的发展过程中必然会遇到这样或那样的问题或瓶颈，只有具备一定的知识、才能或者超强勇气和毅力的人，才能在监狱发展的关键时刻，为监狱事业出谋划策、排忧解难，尽一份心、出一把力。
讲话精神就是教育我们新一代的年轻干警，要为监狱事业做好充足的准备工作，充好电、补好课。
日常工作中要脚踏实地，做精做细本职业务，多学习，多请教，为自己补充能量;锻炼自己在处理问题时站位一定要高，要想领导之所想，解领导之所忧，做到在工作中学习，在学习中进步。
时刻准备着在党和国家需要的时候能够挺身而出，展己所长，充分发挥自己的才能为监狱发展事业保驾护航。
（以上就是我的三点体会，一是务实、二是上进、三是要有才学。
）
员工誓师大会发言稿二：
尊敬的公司领导,员工同志们:
大家好！
金鸡争鸣吹号角,哈达员工士气高,摩拳擦掌跃跃试.,冷库决心我来表.
企业文化是主线,全年工作一线穿,九个理念不能离,服务管理是重点,每周学习为两天,先从理念到规范,领导带头走在前,冷库建设要当先.
抓好企业管理年,双增双节是关键,全员认识摆
正位,点点滴滴零起点,冷库全员齐努力,费用节支为两万.
企业创收是重点,围绕重点来实现,提高库房周转率,扩大经营升亮点.责任到人思路清,收入量化月和天,脚踏实地埋头干,创收指标要提前.
服务理念记心间,用心服务每一天,十个一点牢牢记,落实工作应在先,敞开胸怀迎宾客,来到冷库心里暖.今天立下雄心志,年终要拿文明匾.
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?
二是为什么要创建学习型企业?
三是在我场如何开展创建学…
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?
二是为什么要创建学习型企业?
三是在我场如何开展创建学习型企业活动?
第一章什么是学习型企业
今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。
学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业治理理论，它源于“学习型组织”治理理论。
学习型组织治理理论不是学习理论，而是一种最先进、最前沿的治理理论。
所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区（家庭）里去用，就是创建学习型社区（家庭），等等。
总之，不管是创建学习型政府也好，创建学习型社区也好，创建学习型党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来治理政府、社区、企业等。
“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢，就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合，逐步提高职工的学习力、创新力，改变职工的思想状况和心智模式，提炼出一个职工和企业的共同愿景，为了这个共同愿景，职工不断自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可持续发展能力，核心竞争力整体提高，在市场上获得巨大的经济效益，最终实现企业和职工的共同愿景,并让职工从中活出生命的意义。
这里“共同愿景”一词我理解呢，就是企业和职工共同的目标，即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。
我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台，你要珍惜现在的工作，自觉的为企业服务，其实也是为你自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗，就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。
对于我们小桂林场来说，我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多少年寿命，以后会不会被人兼并重组，谁也不敢讲，不要觉得集团公司不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛?
谁事先又能想的到。
再说国家的政策总是在不停的调整着的，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外企业的冲击下，在市场经济的竞争中，xx矿业集团就一定不会破产倒闭?
一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗!
要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年，只相当人类寿命的一半。
我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展的。
所以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲个故事：
“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立即跳出来。
但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹的青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。
”我们可不能变成那只跳不出来的青蛙，要奋发有为，超越自己、不断创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己!
刚才我们听了“学习型组织理论”的概念解释，现在我们继续了解“学习型组织理论”的特征，就是说一个学习型组织他有什么特点呢?
①组织成员拥有一个共同的愿景。
组织的共同愿景（SharedVision），员工个人的愿景而又高于个人的愿景。
它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。
它能使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。
②善于不断学习。
这是学习型组织的本质特征。
所谓“善于不断学习”，主要有四点含义：
一是强调“终身学习”，二是强调“全员学习”，三是强调“全过程
学习”，四是强调“团体学习”，学习型组织通过保持学习的能力，及时铲除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持续发展的态势。
员工誓师大会发言稿三：
一、纪律宣导：
各位优秀的精英们，为了使本次大会顺利进行恳请各位将通讯工具调整震动档或关闭。
同时为了有一个良好的表现请调整你的座姿。
会议期间请不要交头接耳，随便走动。
二、尊敬的领导，各位营销战士，同事们:
大家下午好!
在这阳光明媚春暖花开的日子里又迎来了我们健邦饲料科技有限公司XX年新的起点，在奔向成功的路上从来都是需要激情与热情的;希望这一次大会的会议精神能让我们一起把健邦品牌做得更强大!
1、大会得以成功召开离不开公司领导的大力支持，让我们以雷鸣般的掌声对亲临我们大会现场的杨总表示热烈的欢迎!
2、春天是播种希望的日子，春天更是放飞梦想的季节。
在这生机勃勃的春季我们迎来了健邦XX年春节后的第一次大会。
下面宣布大会正式开始!
3、进行大会第一项，欢迎公司总经理杨三军先生检阅健邦大军并致辞!
掌声有请!
掌声恭请回坐!
杨总结合市场行情、我司现在的情形做了深入浅出的分析，并对1月份工作做了总结提出了不足，对2月份乃至全年工作做了规划。
我相信大家在杨总的带领下一定能成功挑战各种风险，实现我们XX年的目标。
第二项：
接下来让我们以最热烈的掌声，有请销售精英中的代表讲话：
（有请）
销售区域经理：
关安国
作为老牌销售精英，五年的成长过程，五年的进步。
我相信在下一个五年计划定会有新得突破，取得更好的成绩!
销售区域经理：
潘杨江
我认为作为销售人员，要大胆、自信、敢想也说。
潘经理表现得不错，一番话就说出了自己的心得。
我想公司接下来会给大家提供更多的个人锻炼机会，比如内部经验分享课程。
4、第三项：
下面有请所有营销战士上场，有请关安国作为代表带领团队共同宣誓：
掌声恭请回坐!
目标已锁定!
（鼓声）战鼓已敲响!
（鼓声）健邦全体将士们已经是斗志昂扬!
跃跃欲试!
营销战士们，完成任务有没有信心!
（回答）我相信我们在公司领导亲切的关怀、领导下，通过业务精英们的努力及各后勤部门的积极配合一定能圆满的完成各项任务，实现我们的品牌战略!
5、下面我宣布大会到此圆满结束!
请全体起立，用热烈的掌声恭送领导离席!
XX年健邦营销团队宣誓词：
我们用心品尝,品尝岁月给我们带来的磨练;
我们昂首奋进,奋进中享受着鲜花的喝彩。
我们无怨无悔,我们从不后退,在健邦健儿的心中只有”前进”二字.
今天,怀抱着蓝天的纯净,孕育着沸腾的朝阳,我们又一次站在了XX的起跑线上,XX将是我们策马扬鞭无以伦比的应征!
我们庄严宣誓：
合：
因为自信，所以成功
无怨无悔，昂首奋进
一鼓作气，挑战佳绩
传递价值，成人达已
卓越产品，精诚服务
超越自我，成就健邦
（领）健邦，（合）加油!
（领）健邦，（合）加油!
（领）健邦，（合）加油!
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