最新团委招新工作总结.docx
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最新团委招新工作总结
紧随着20xx级迎新工作顺利结束后，9月5日到9月18日，资环学院团委开展了第14届第一任的招新工作。
在上级领导的指示下，各部门积极筹划，尽心准备，根本完成了之前设定的目标，取得了较好的成效，下面就此次招新活动的整个过程做出了问题分析和评价，共分为六个局部：
〔一〕招新准备及宣传阶段：
1.招新工作正式开始之前，团委秘书部的三个委员在开了几次准备工作会议之后草拟了一份招新筹划书，后与团委副书记及其他委员以及学生会招新负责人讨论后决定:
正式招新时间为9月4日到18日，并在9月7日在五山12栋与13栋之间设立摊位以供新生咨询。
2.招新宣传海报的设计以及展板的布置。
由于时间紧迫，宣传部在2天之内把海报与展板都做出，没有影响到招新工作的开展。
3.在9月4号晚上团委全体委员对新生宿舍进行了走访，宣传效果不错，大家都对团委有了初步认识，方便了接下来的工作顺利进行。
〔二〕招新报名阶段“
1.时间：
9月4日至9月14日之前一系列的招新宣传和走访活动给下一步工作奠定了一个良好的根底，新生们根据他们之前所了解的部门职能和自己的爱好特长选择他阿门所钟爱的部门，大家都希望能够进入团委工作，来培养他们的为人处事能力，锻炼他们不怕吃苦的坚毅品质，积累一定的工作经验，从而为他们以后正式踏入社会做足必要的准备。
〔三〕招新面试阶段：
1.第一轮面试时间定于9月17日中午13:
30到20:
30，地点：
教四202和204
2.按秘书部、组织部、实践部、思建部和宣传部的顺序对面试者进行了排序面试，人员的裁定由各部门评委们的综合意见决定，将第一轮面试的160人筛选到70人左右。
3.第二轮面试定于9月18日中午13:
00到18:
00，秘书部、组织部和实践部联合在教4-202举行了第二轮的联合面试，内容是编写筹划书和辩论，同一时间，思建部在教4-207举行以演讲比赛的形式面试，而宣传部那么在实验楼架空层举行他们的第二轮面试。
〔四〕招新期间的可贵行为：
1.在海报和展板的制作过程中，宣传部克服了时间紧张和人员缺乏的问题，充分利用课外时间，连夜将宣传物资赶制完成。
2.在开放日时期，各部门的值班人员放弃自己的课余休息时间，定点守候，耐心为前来咨询的新生解答他们对团委的疑惑之处。
3.在面试阶段，大家都是连续坐着6.7个小时对11级的新生进行面试，面试完之后又是马不停蹄的讨论结果和准备第二轮面试的准备工作。
4.招新工作由秘书部全权负责，因此，无论在活动前还是活动后都能看到他们的身影。
由于大家的团结合作，一直努力，此次招新活动取得圆满成功。
但是，在看到成绩的同时，我们还发现了自身存在问题的缺乏。
〔五〕存在的问题和缺乏：
1.招新筹划不够完善，宣传时间比拟完，以至于临近正式招新的时候，局部同学还没有了解到团委。
2.在招新宣传期间，由于开放日之前宣传效果不好，导致开放日当天前来咨询的新生并不算太多。
3.在面试结果讨论的时候场面过于混乱，这也是因为我们之前准备的方案不够完善所导致的。
看到了问题之后，我们更多的是开心而不是难过，因为有问题就要还进，只有不过改进自身的问题，才能进一步提高学生干部的工作效率，更好地效劳同学。
〔六〕下一步的工作设想：
1.在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，这样才能充分提高每个学生干部的工作效率。
2.遇事多思考，多讨论，然后再付之于时间。
3.时刻保持自身良好的工作作风，发扬上一届的团委脚踏实地，认真做事的精神。
到此为止，资环团委20xx年招新工作已经全部结束，团委全体成员怀着美好的憧憬，期待着下一个机遇和挑战！
延伸阅读
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。
我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。
广阔同学积极响应，纷纷参加到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
学生社团是我们广阔学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台。
社团已成为校园内一道亮丽的风景线。
她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。
学生社团是高校文化建设的重要组成局部，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。
招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。
我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有消除同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。
同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。
这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。
尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：
每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。
其间我们还要对他们进行考勤，催促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。
统计工作是比拟繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比拟符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。
经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。
就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。
为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。
我们这次招新活动总体来说是比拟成功的。
招新期间，各社团分别在招新地点找好自己的位置，他们围绕社团特色，通过发放精心制作的宣传单和展示吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯，彰显各自的活动亮点，焕发社团的独特魅力。
为吸引更多的同学，各社团更是巧出新招。
艺术团在招新点旁进行独居协会特色的舞蹈表演和乐器演奏；医药协会在招新点摆出医疗器械，给同学们免费检查身体；剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸；计算机写回现场拆装电脑主机；轮换社玩起了精彩的把戏轮滑……所有组织都用尽解数吸引新生的目光。
吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充满着整个校园招新现场，可谓“百家争鸣〞，热闹非凡。
广阔同学特别是新生们根据自身的兴趣爱好，积极向各社团咨询报名，许多人还同时参加了多个协会。
社团招新呈现出一派繁荣的景象。
一、此次社团招新有以下几个特点：
1、团委的大力支持与鼓励
2、招新的现场宣传力度大
3、组织到位，秩序井然
4、招新持续时间久、规模大
二、活动自我评估
总体来说，我们这次社团招新活动各个阶段都很成功，成功的原因和活动的优点我们总结为以下几点：
1、“凡事预那么立，不预那么废〞在这次活动中得到了充分表达，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。
对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。
如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。
在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。
如我们社团部男生负责搬东西，女生那么负责记录；同时，也注意到工作时间的协调，比方工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。
各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。
在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
在成功的背后，我们也存在着缺乏之处：
1、搬东西时场面混乱。
活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。
如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。
2、催促力度不够。
在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的社团负责人随意走动，由于催促不及时，存在许多负责人不在自己“岗位〞的现象。
3、安排上存在缺乏。
主要表达在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成。
如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。
4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不必要的损失。
5、招新现场卫生没有保持好。
有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。
5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们以后的工作积累了珍贵的工作经验。
让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下根底。
同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增强了团队的凝聚力。
以上便是对此次社团招新活动的总结。
这次活动总体来说比拟成功，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩！
学校社团作为学校学生学习的第二讲堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开拓潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是富厚校园文化的载体。
此次由社团治理中心组织举办的社连合合招新运动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。
在社团治理中心的支持和赞助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新运动。
招新现场各社团张贴了海报、运动标语、运动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团治理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等运动，招新运动点上的负责人员耐心地为新生解说社团的性质、运动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活泼。
在本次招新运动中，我协会本着求精不求多的精神，吸纳了110名新会员。
本次招新运动总体上来讲是对照圆满的。
首先：
前期鼓吹工为难刁难照到位，使许多新生对广告协会有了必然的了解，这使本次招新运动顺利进行。
其次：
招新运动中，大局部会员认真负责，密切互助，表达了我们社团的凝聚力。
再次，统一的服装使广告协会对照光显，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种鼓吹，这一点可以发扬下去。
固然有长处，但我们也创造了不够之处。
第一：
筹备工作不充分，主要表达在招新海报未筹备，及招新现场鼓吹单不敷。
第二：
固然鼓吹力度大，但区域化对照明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。
第三：
分工不敷明确，现场秩序有点凌乱，不事后来颠末调剂，秩序有所改进。
第四：
社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。
本次招新运动胜利地落下了帷幕，为我们积累了经验。
在以后的社团运动中，我们要注重鼓吹工作和筹备工作方面，明确分工，进步做事才能。
同时招新历程中会员相互赞助，加强了会员之间的情感，进步了社团的凝聚力。
各社团相互赞助，匆匆进了各社团的友好关系，当然，此次招新运动的胜利离不开学校、先生、团委以及社团治理中心的支持和赞助。
招新停止，接下来是协会一连串运动的推出，每一位成员必须作好充分的筹备。
会长干部级要起领导带头作用，和谐内部工作，充分调动新会员的工作积极性和赓续培养他们的工作才能，让全体成员经心投入协会运动，把以后的运动做的更好。
在丹桂飘香的新学期里，我院又迎来了一年一度的社团纳新活动下面是我们阳光吉他社团的招新总结：
时间：
20xx年9月27日
地点：
延边大学农学院操场
前期宣传：
在当天的社团招新正式开始前我们曾发放社团传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。
纳新点布置：
在院社联分配的纳新地点，我们早早的摆放好了桌子，并细心的装饰了纳新点，在纳新点的前方我们摆放了隶属我们吉他社团的起点乐队要用到的乐器：
电吉他，贝斯，架子鼓，电子琴等。
这样可以让同学们更加了解我们阳光吉他社团。
会员纳新：
社联纳新时，社团现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会根本情况介绍及上一学年的主要活动概述。
在社联指定宣传场所张贴海报，欢送全校吉他的同学参加协会。
具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在办公桌前值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢送新同学的参加。
有意参加本协会的同学，填写会员表格，即可成为报名会员，在纳新地点，我们协会成员都兢兢业业，所有协会成员团结一心，成功的完成了纳新工作。
此次纳新我们社团招新人数：
62人面试后人数：
29人。
总体看来：
此次招新我们准备充分，开展顺利，效果令人满意。
医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日开始，分为前期宣传和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣传工作中，我们部门参与了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣传，总的来说，这两个宣传活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比拟感兴趣的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长详细地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们咨询。
新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应该由每个部门去准备，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比拟好。
在9月15号下午，我们学院举行了团建交流会，作为筹划部之一，我们很荣幸能有这一次时机。
接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份筹划书，然后根据实际情况不断修改，特别在安排代表出场顺序的方面，我们进行屡次的修改，保证了整场会议的顺利而有序地进行。
做筹划，看上去好似很简单，其实不然，要考虑的方面很多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。
到了会议开始时，我们发现问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室安排已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要安排人员在课室外引导新生到课室。
因为工作人员比拟少，安排可能不是很好，开始会场有点混乱。
所以筹划时一定要具体安排每个人要做什么，责任到位。
9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部筹划第一次面试安排，我们9：
00在二饭开会讨论整个面试的流程，到11：
00左右我们根本完成活动的筹划，我回到宿舍将筹划书做成文档，到第二天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有详细写怎么签到和流开工作人员具体是谁〔只是写某部门派一名部长〕，到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。
后来要开始面试时，当时安排的流开工作人员不够，因为当时写筹划书没有写到是具体是谁，一时间不知道怎么安排，只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要谢谢他们的帮助。
经过这次的面试活动，我发现自己的筹划能力真的不是很好，没有充分安排好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。
回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。
在两场的面试中发现，来面试的新生都是热情比拟高，第一轮到我们部门面试的人不是很多，大概7个左右，基于这个原因，我们第一轮面试主要肯他们的态度和礼貌是否符合我们的要求，工作能力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和态度是很重要的。
一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门第二轮面试的有15名。
因为有很多面试者我们见过，我们第二轮面试的内容比拟广，包括全面认识面试者的态度，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。
已经过第二轮面试，我们一共招收了6名理事，推荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。
感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。
经过这次的招新活动，我们发现我们的工作有很多的缺乏，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。
我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达4600余人。
广阔同学积极响应，纷纷参加到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
学生社团是我们广阔学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能、展现自我的舞台。
社团已成为校园内一道亮丽的风景线。
她为全校学生提供丰富多彩的校园生活，增长知识与才干，调动同学们理论联系实际，在社团生活中锻炼自己、提升和完善自己的综合素质。
学生社团是高校文化建设的重要组成局部，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。
招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。
我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
10月14日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有消除同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在6点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。
同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。
这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。
尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：
每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。
其间我们还要对他们进行考勤，催促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。
统计工作是比拟繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比拟符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
10月17日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。
经历了三天的坚持奋战，其实大家都陷入到了疲惫当中，但是没有一个人将疲惫表现出来，没有一个人喊过累。
就这样我们怀揣着责任与激情，做完了最后一天的工作。
为期四天的工作结束了，虽然大家有点累，但是都很兴奋。
我们这次招新活动总体来说是比拟成功的。
招新期间，各社团分别在招新地点找好自己的位置，他们围绕社团特色，通过发放精心制作的宣传单和展示吸人眼球的喷绘、荣誉证书或奖杯，彰显各自的活动亮点，焕发社团的独特魅力。
为吸引更多的同学，各社团更是巧出新招。
艺术团在招新点旁进行独居协会特色的舞蹈表演和乐器演奏；医药协会在招新点摆出医疗器械，给同学们免费检查身体；剪纸协会拿出剪刀和纸，现场教大家剪纸；计算机写回现场拆装电脑主机；轮换社玩起了精彩的把戏轮滑……所有组织都用尽解数吸引新生的目光。
吉他声、扬声器的聒噪声，来往同学的喧嚣声，充满着整个校园招新现场，可谓“百家争鸣〞，热闹非凡。
广阔同学特别是新生们根据自身的兴趣爱好，积极向各社团咨询报名，许多人还同时参加了多个协会。
社团招新呈现出一派繁荣的景象。
一、此次社团招新有以下几个特点：
1、团委的大力支持与鼓励
2、招新的现场宣传力度大
3、组织到位，秩序井然
4、招新持续时间久、规模大
二、活动自我评估
总体来说，我们这次社团招新活动各个阶段都很成功，成功的原因和活动的优点我们总结为以下几点：
1、“凡事预那么立，不预那么废〞在这次活动中得到了充分表达，正是因为有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。
对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。
如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。
在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。
如我们社团部男生负责搬东西，女生那么负责记录；同时，也注意到工作时间的协调，比方工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。
各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。
在这次活动中，学生会成员都能够积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
在成功的背后，我们也存在着缺乏之处：
1、搬东西时场面混乱。
活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。
如在学生会成员帮助各社团归还帐篷、桌椅的时候。
2、催促力度不够。
在招生期间，个别社团存在迟到、早退现象，过程中还有的社团负责人随意走动，由于催促不及时，存在许多负责人不在自己“岗位〞的现象。
3、安排上存在缺乏。
主要表达在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成。
如在搬帐篷、桌椅的时候有个别成员偷懒的情况发生。
4、桌椅在使用和搬运的过程中存在损坏的现象，这给我们带来一项不必要的损失。
5、招新现场卫生没有保持好。
有个别社团负责人在招新地点吃瓜子等零食，导致地面不够卫生。
5、虽然各社团在招生现场的宣传力度还可以，但前期的宣传力度不够。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们以后的工作积累了珍贵的工作经验。
让各个部门的干事们了解学工处的工作，熟悉工作流程，为以后开展活动打下根底。
同时，这次活动也让学生会各部门的干事更加团结，增进了各个部门之间的感情，增强了团队的凝聚力。
以上便是对此次社团招新活动的总结。
这次活动总体来说比拟成功，我们要再接再厉，让学生会的工作再创佳绩！
我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。
XX级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。
为了更好地效劳我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。
迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和效劳理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。
社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务.
1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了百合花是一个温暖团结的大家庭。
2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。
3、迎新宣传工作。
本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过微博，VX，qq以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式。
由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。
宣传根本上都得到了比拟好的宣传效果，使得新生对百合花有了很好的第一印象。
二、迎新工作开展
XX年9月5日，百合花艺术社团新学期第一次全议在艺术楼328教室召开，本次会议的召开主要侧重于：
在新学期社团的规划与接
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