竞聘ktv领班演讲稿.docx
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竞聘ktv领班演讲稿
竞聘ktv领班演讲稿
篇一：
KTV领班竞聘演讲稿
篇一：
ktv服务员的楼面主管竞聘书
ktv服务员的楼面主管竞聘书
尊敬的各位领导：
大家好！
怀着对ktv行业的热爱以及提前脱离学校接触社会的心态20年十月份我踏上了娱乐行业，成为了ktv的一名服务员。
在这大半年的工作时间内，因为有公司的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了很多服务娱乐行业方面的知识。
借着此次近一个月时间的培训，让我从从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知，真诚的谢谢你们。
首先，我要感谢公司和领导给我们提供了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，拿破仑说过：
“不想当将军的士兵不是好士兵。
”但我深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值，此次竞选的目的还在于通过这次竞争去检验自己、正视自己。
如果我能竞聘上这一职务，我将会做到以下几点：
1、对待自己，努力提高自身的学习能力和工作效率，树立良好的形象，以自己的能力赢得客户。
扎实的做好本职工作，在工作工程中不断创新，并且努力的完善自己在公司中其他不熟练的各种流程，严以律己，做一个让大家信服的好员工。
2、对待领导，努力的完成上级领导安排下来的各项事务，用心的辅佐领导们的工作并时刻保持尊敬学习的良好态度。
3、对待下属员工，经常与他们沟通，及时的做好与员工的思想工作。
定期与他们探讨他们和自己的工作不足与优点并虚心接受批评和建议。
对精神上或者生活方面的员工给予最大程度的帮助。
4、对待顾客，学会如何与顾客完美的沟通并得到顾客的赞赏从而赢得客户。
一方面，大大为公司带来了盈利，同时锻炼了自己的口才以及社会经验，慢慢改掉自己最大的缺点--交流方面的障碍。
遇到顾客不满的时候，尽全力安抚对方并解决问题。
5、对待公司，我会献出自己的全部工作热情，以自己最大的用心和努力为公司做出最大的贡献，坚定不移的坚信这个大家庭会是最耀眼的。
我相信，凭着我的个人素质（），我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工作经验，我一定能将这个工作做好。
如果我竞聘成功，我会继续努力；如果我竞聘不成，我会更努力。
我将以这次竞聘为新的起点：
对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。
竞聘人：
潘
竞聘职务：
区域主管
日期：
20年9月8日篇二：
领班竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！
关于我--我想大家不陌生了吧-----我就是那个喜欢跳舞的！
今天能够站在这个领班竞聘讲台上我感到非常荣幸，感谢海鲜城给我们全体员工提供的这个公开的、公平的竞聘舞台，让我们展示自己的能力，为的未来，为自己的前途一展身手。
时间过的真快，我来到已经3个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅的手把手的指导下，在各位同仁的帮助下，我快速的熟悉了酒店服务的方法及技巧，在此，我衷心的向各位领导、各位同仁说一声：
谢谢你们！
我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波寻找工作的时候，海鲜城的招聘信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然决定加入科信，成为的一员，在为公司服务的同时发展自己。
由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀不安，只怕自己服务上的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在遇到了肯耐心指导我的领导，肯
认真辅导我的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。
虽然在服务技能上与在公司服务了1年以上的员工还有一定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有熟练的服务技能是远远不够的，“领班”就一定要“领”起来，具有将强的“领”能力，才能成为一名合格的领班。
领班一定要具备以下四“领”能力：
一、“领”务能力。
作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员工服务。
我们的服务宗旨就是让顾客开心而走，满意而归，了解顾客所需要的、根据顾客所提出的为顾客提供优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事件，及时听取顾客的服务的反馈意见，实时改进服务质量和服务效率；
二、“领”队能力。
领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的作用，一定要具有良好的团队领导能力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的直接领导者，领班需要将自己所管辖的班组的服务能力、团队协作能力、综合素质等方面全面监控，加以提高。
做好本班组在工作中的协调工作、客户服务意见采集工作、员工意见采纳并上传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作等；
三、“领”己能力。
做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好自己。
全面提升自己的综合素质，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。
在日常管理中做到以身作则、以德服人，尽量不使用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、出色的完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。
四、“领”协能力。
完成每次工作都需要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上沟下通工作，对上要及时反映员工的工作状态、员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要及时传达领导的规定和通知，监督员工自觉遵守公司规定，经常与员工沟通交流，及时为员工解决合理的难题。
领班作为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要及时、灵活的处理各项问题。
人往高处走，水往低处流。
如果我能够竞聘成功，成为一名领班，我将以帮助遍布齐鲁大地为奋斗目标，以提高全员服务质量为己任，谨记领导教诲，采纳员工意见，在失败中总结教训，在成功里提取方法，在辅助走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。
如果我今天没能竞选成功，说明领导还觉我的有些地方需要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以改进，向好的榜样请教、学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。
我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。
谢谢！
篇三：
ktv领班述职报告
我于去年十月来到大歌星工作，至今已有八个月。
蓦然回首，感慨万千。
在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。
让我学到许多宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断提高自身的做事能力。
思想地方日臻成熟，综合素质越升上了新台阶。
使我得到了更好的全面的锻炼。
服务生的工作看起来不起眼,但责任重于泰山，一切都在促使我不断努力学习掌握新的知识，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。
自觉拥戴和支持本公司的方针决策，贯彻落实领导的有关指示。
恰逢现在有提升的机会.在此我向各位领导毛遂自荐,我有信心坐好这个位置。
领班扮演的是一个承上启下协调左右的角色，每天做的也是一些繁碎的琐事，尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力配合好主管的日常工作是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要提高，力求周全。
本着顾客是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，创新管理方法。
第一注重员工心理。
初次就任基层
管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。
我在平日的管理工作中注重以下几个面：
1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。
2、注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。
3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。
4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。
为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。
第二强化细节服务实现完美标准。
细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些娱乐工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，娱乐行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。
但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：
1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。
2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种美的享受。
3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。
特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。
4、要严格树立“完美”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的，这里指的是规定员工以追求完美为目标，不懈努力！
对特殊客人要有针对性服务，我们的服务要体现人性化服务，精益求精，为客人营造舒心的感觉，我现在拥有的经验还很少，前面有很多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，现在存在的问题我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍努力与付出，我始终坚信要运气不如靠实力说话。
我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己，不断提高自身的文化知识和社会常识，平时工作的顺利开展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中我一定会全力以赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。
最后衷心的感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。
我将认真的总结经验，发扬成绩克服不足，再接再厉，勇攀高峰，不负众望，以百倍的的信心饱满的工作热情与同事们一起，勤奋工作，开拓创新，为大歌星的发展和壮大做出应有的贡献。
篇二：
KTV竞聘演讲稿
ktv服务员的楼面主管竞聘书
尊敬的各位领导：
大家好！
怀着对ktv行业的热爱以及提前脱离学校接触社会的心态20年十月份我踏上了娱乐行
业，成为了ktv的一名服务员。
在这大半年的工作时间内，因为有公司的各位领导对我
工作的关心和鼓励，让我学到了很多服务娱乐行业方面的知识。
借着此次近一个月时间的培
训，让我从从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知，真诚的谢谢你
们。
首先，我要感谢公司和领导给我们提供了这样一个展示自我的机会，从我自身来讲，无
论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，拿破仑说过：
“不想当将军的士兵不是好
士兵。
”但我深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值，
此次竞选的目的还在于通过这次竞争去检验自己、正视自己。
如果我能竞聘上这一职务，我将会做到以下几点：
1、对待自己，努力提高自身的学习能力和工作效率，树立良好的形象，以自己的能力
赢得客户。
扎实的做好本职工作，在工作工程中不断创新，并且努力的完善自己在公司中其他不熟练的各种流程，严以律己，做一个让大家信服的好员
工。
2、对待领导，努力的完成上级领导安排下来的各项事务，用心的辅佐领导们的工作并
时刻保持尊敬学习的良好态度。
3、对待下属员工，经常与他们沟通，及时的做好与员工的思想工作。
定期与他们探讨他
们和自己的工作不足与优点并虚心接受批评和建议。
对精神上或者生活方面的员工给予最大
程度的帮助。
4、对待顾客，学会如何与顾客完美的沟通并得到顾客的赞赏从而赢得客户。
一方面，
大大为公司带来了盈利，同时锻炼了自己的口才以及社会经验，慢慢改掉自己最大的缺点--
交流方面的障碍。
遇到顾客不满的时候，尽全力安抚对方并解决问题。
5、对待公司，我会献出自己的全部工作热情，以自己最大的用心和努力为公司做出最大
的贡献，坚定不移的坚信这个大家庭会是最耀眼的。
我相信，凭着我的个人素质（），我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的
工作经验，我
一定能将这个工作做好。
如果我竞聘成功，我会继续努力；如果我竞聘不成，我会更努力。
我将以这次竞聘为新的起点：
对待人生，会
多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微
笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。
竞聘人：
潘
竞聘职务：
区域主管日期：
20年9月8日篇二：
量贩式ktv组长竞聘书量贩式ktv组长竞聘书我叫、来自河南南阳。
借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！
衷心感谢公司领导给我们这次展示
自我的舞台和施展才华的机会：
20年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又温暖的大家庭。
我现在
的工作是楼面服务员，平时工作虽然很平淡，但是我也很积极的把全部的精力投入到日常工
作中。
通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作能力得到了提高。
提高的同时，我也明白
只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的未来。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素
质可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生
价值。
我喜欢我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了一定的工作经验，具有较强的事业责
任心，学习力。
在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己
的工作并且有强烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。
以下谈谈做好组长
的工作思路
1、想办法提高我们现场同仁的工作热情，调动员工的主观能动性。
只有我们同仁的工
作情绪上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。
2、做一个好干部做好一个管理者。
3、提高卫生标准，开好班组小会，协调好现场的工作4、想办法除掉“磨洋工”的坏习惯。
5、安排好每天的物品领用，教导每个员工要爱护公司的一切财产、养成勤俭节约的习
惯，做一名优秀员工。
6、工作中妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解员工之间，宾客之间，员工与宾客之
间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给上级领导。
我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工
作经验，我一定能将这个工作做好。
请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家失望。
谢谢!
篇三：
量贩式ktv组长竞聘书量贩式ktv组长竞聘书
我叫、来自河南南阳。
借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！
衷心感谢公司领导给我们这次展示
自我的舞台和施展才华的机会：
20年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又温暖的大家庭。
我现在
的工作是楼面服务员，平时工作虽然很平淡，但是我也很积极的把全部的精力投入到日常工
作中。
通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作能力得到了提高。
提高的同时，我也明白
只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的未来。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素
质可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生
价值。
我喜欢我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了一定的工作经验，具有较强的事业责
任心，学习力。
在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己
的工作并且有强烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。
以下谈谈做好组长的工作思路1、想办法提高我们现场同仁的工作热情，调动员工的主观能动性。
只有我们同仁的工作情绪上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。
2、做一个好干部做好一个管理者。
3、提高卫生标准，开好班组小会，协调好现场的工作4、想办法除掉“磨洋工”的坏习惯。
5、安排好每天的物品领用，教导每个员工要爱护公司的一切财产、养成勤俭节约的习
惯，做一名优秀员工。
6、工作中妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解员工之间，宾客之间，员工与宾客之
间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给上级领导。
我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工
作经验，我一定能将这个工作做好。
请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家失望。
谢谢!
篇四：
公司竞聘演讲稿竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
首先，我做一个简要的自我介绍：
我叫，现年29岁，本科学历，党员，20
年参加工作，先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。
今天，我能够自信地站在这个台上参加整备车间技术员这个重要岗位的竞聘，是因为单
位培养了我，实践锻炼了我。
自参加工作以来，我从事了8年的机车乘务员工作，使我养成
了严谨、细致的工作作风，造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品格，在这期间我先后获
得了“公司优秀党员”、“全路新长征突击手”等光荣称号，这些都让我倍受鼓舞，更增强了
我继续前进的动力和信心。
我深知，整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作，也是联系上下左
右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容，事务繁多，责任重大。
尽管如此，我仍然对胜任技术员这个岗位充满了信心。
我的信心首先基于我对机车运用、保
养等业务知识的熟悉。
多年的机车乘务员工作，使我对机车整备工作的各项要求和程序有了
比较深刻的了解
-1-和准确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的管理工作。
其次，是基于我
的业务能力。
自去年到安全科助勤以来，我负责分管车机联控、路外安全和防洪等工作，并
多次参与“调车安全管理细则”、“监控装置使用管理办法”等管理制度的起草工作，大大提
高了我的业务素质和安全管理能力，得到了广大干部职工的肯定。
再次，我有一个积极向上
的工作态度。
参加工作以来，无论在什么岗位上，我都能够积极进取，力求上进，努力做到
最好。
我时常提醒自己：
一个人的岗位有不同，能力有大小，虽然不能惊天动地，但务必兢
兢业业，勤勤恳恳，这就是做工作之根本。
俗话说：
“机会总是留给有准备的人”。
我相信，给我一次机会，我一定会给大家交出一
份满意的答卷。
如果这次我能竞聘成功，有幸成为一名整备车间技术员，我将坚持“以质量
保安全”的工作思路，按照“检查、分析、控制、落实”的方法，充分利用机车整备管理信
息系统，强化现场检查和分析制度，以崭新的面貌投身到新的工作岗位中去，为我段安全生
产做出积极的贡献。
我的演讲完毕。
谢谢大家！
-2-篇五：
100个常见岗位的竞聘演讲稿大全100个常见岗位的竞聘演讲稿大全目录
联通分公司经理竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿
人事科科长精彩竞职讲演稿政府办公室主任精彩竞职讲演稿银行业务部经理精彩竞职讲演稿公司办公室副主任精彩竞职讲演稿税务系统中层干部精彩竞职讲演稿银行计划财务科科长编辑部副主任竞聘演讲稿工商分局局长竞聘演讲稿市场开发科科长竟聘演讲稿工程处财务科长竟聘演讲稿
经理工作部副主任竞聘演讲稿精彩竞职讲演稿
电信办公室主任精彩竞职讲演稿招标办副主任精彩竞职讲演稿通信站副站长电信市场经营部竞聘演讲稿工程处人力资源科科长竟聘演讲稿生产经营科科长竟聘演讲稿电器公司门店经理竞聘演讲稿运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿工程处处长办公室主任竟聘演讲稿公开竞选团县委书记竞职演说工程处质量安全科科长竟聘演讲稿中医院门诊部主任竟
职演讲稿
油田开发室副主任竞聘演讲稿移动营业中心演讲稿医疗器械室主任竟聘演讲
煤矿系统公司生产副经理竞聘稿仓储公司岗位竞聘演讲稿
省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿银行竞聘中级技术职称演讲稿公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿国税局办公室主任竞职演讲稿医院财务科主任竞聘演讲稿联通分公司经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，（也感谢同事们在工作中对我的信任和
支持。
个人简介）。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、
相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是分公司经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，
做为一个单位的负责人，不仅要有实干精
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在，家住在，对的地理环
境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定
能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上
一层楼。
目前，我认为分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不
够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志
们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。
首先，分公司有一个自有营业厅和十
四家合作营业厅及六家核心代理商。
由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非
常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，
使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。
其次，通过本人
在当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、
逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。
使分公司在完成明年移
动gsm业务收入1350万元和cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二提升服务。
树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。
对自有营业厅和
合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，
提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。
另外，要处理好重大投诉事件。
每
一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完
毕，不躲避、不推诿。
给客户一个满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。
因此，要切实加强公
司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高
所有工作人员的业务水平，加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适
度，为联通公司创造更加完美的形象，使分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个
集体。
空谈误事，实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不
适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有
信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！
”这就是我永
恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后，祝大家身体康健、万事顺随！
祝愿我们联通公司明
天会更好！
谢谢大家！
精彩竞职讲演稿人事科科长我叫，生于年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。
年考入湖北师范
学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，
二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。
年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务
科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武
奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，年元月任市工业技
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