木业工厂管制制度051711doc.docx

木业工厂管制制度051711doc.docx

《木业工厂管制制度051711doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《木业工厂管制制度051711doc.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

木业工厂管制制度051711doc

木业工厂管理制度２0110517［1］1

木业工厂管理制度

2011年5月13日

第一章人事管理制度

一、生产员工的雇佣、解雇、合同续签

二、员工待遇

三、员工培训制度

四、考勤和请假制度

五、奖惩制度

六、试用期员工考核规定

七、考核内容及标准

八、考核流程及处理

第二章行政管理制度

一、卫生管理规定

二、员工识别证使用准则

三、餐厅管理制度

四、食堂管理制度

五、员工宿舍管理制度

六、值班室管理制度

第三章木业工厂安全管理准则

第四章工伤安全事故管理办法

第五章机械设备维护细则

总则

第一条为维护木业工厂正常的工作秩序，提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》，结合本工厂的实际情况,特制定本木业工厂管理规章制度。

第二条本制度适用于木业工厂全体员工,全员都必须遵守。

第三条本制度中的未尽事宜，应参照集团管理规章制度行使，如集团管理规章制度中亦未尽事宜,则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。

第四条本厂管理人员编制在集团公司的，参照集团管理制度执行。

第五条本管理制度的解释权归创美集团公司所有。

第一章人事管理制度

第一节生产员工的雇佣、解雇、合同续签

第一条有下列事情之一者,不得予以任用：

1、剥夺公权、尚未恢复者；

2、曾犯刑事案件，经判刑确定者；

３、通缉在案,尚未撤消者;

4、吸食鸦片或其它毒品者;

5、身体有缺陷、或健康状况欠佳,难以胜任工作者；

6、未满十六周岁者；

７、精神病患者；

8、经济犯罪者。

第二条木业工厂有权辞退不合格的员工。

员工有辞职的权利,但均须按本制度规定履行相关手续。

第三条试用员工在试用期内辞职的,应提前七天向综合部提出辞职报告,到公司人事部办理辞职手续。

试用期间不胜任本职工作,经培训再调岗仍未胜任的，公司有权予以解雇处理，提前期为1天，且用人部门须填报“辞退员工审批表”，经由厂长批准后到综合部办理辞退手续,并在集团人力资源部备案。

第四条试用期后员工辞职的，必须提前３0天向公司提出辞职报告,由用人部门签署意见,由厂长批准，在员工办理好各项工作交接手续后,由综合部给予办理辞职手续。

未经逐层领导审批的辞职书均视为无效处理。

（对于不同岗位工作交接手续的办结标准和办结事项，参照相关岗位职责。

）

第五条员工或用人部门认为其现工种不适合的，可向综合部申请由厂长批准在公司内部调换另一种工作。

第六条员工必须服从组织和领导合理的工作安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育三次后仍不改者，公司有权予以解聘、辞退。

第七条公司对辞退员工应持慎重态度。

用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。

确需辞退的,必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由,经综合部核实，经由厂长批准后,通知被辞退的员工到综合部办理辞退手续。

未经综合部核实和由厂长批准的，不得辞退。

辞退员工，公司须提前３０天通知被辞退者。

第八条聘（雇）用期满，合同即告终止。

员工可与公司续约或终止合同手续。

第九条员工严重违反规章制度三次情节严重、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以立即辞退处理。

第十条员工辞职、被辞退、或终止劳动关系的，在离开公司以前,必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。

否则，人力部不予办理任何手续,并延发工资直至交清后为止,给公司造成损失的,应负等额赔偿责任。

第十一条按照《劳动合同法》规定，公司与员工协议续签劳动合同的，公司将在员工原劳动合同期满前30天向员工发出书面续签合同的通知，员工需在通知发出后及时到综合部办理合同续签手续;若员工以各种理由拖延至合同期满前一天，仍不提出与公司续签合同，则合同期满后视为该员工自愿放弃与公司续签劳动合同,公司将视为员工与公司终止劳动关系,有权要求员工办理合同期满的离职手续。

第二节员工待遇

第一条本厂员工之待遇除另有规定外,需依本章各条办理。

本厂员工工资按工作性质分为：

月工资/计件工资。

第二条本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：

1、车间生产员工的工资结算方式为：

按每个月生产完成的产品记件数量核算工资,如果记件工资达不到基本保底工资水平要补齐发放,前提是在公司订单满足不了生产需求的情况下。

公司订单能够满足生产需求,生产员工没有按计划时限完成生产任务的，按照记件数量核算工资，达不到基本保底工资水平不予补齐发放。

2、管理人员工资按月发放。

3、员工工资每月15日发放。

3、试用期间按拟定基本保底工资的80%发放。

木业工厂实习报告范文

【报告范文】

这次能有机会去工厂实习,我感到非常荣幸。

虽然只有一个礼拜的时间,但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。

以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。

在以后开展自身的工作,以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。

一、工厂的总体规模水平

亚泰（东莞）木业位于东莞大朗镇,占地２4600平米，员工600多人。

近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的木制品专家,在东莞制造业发达的地区也小有名气。

走进厂区,只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。

虽然是国内的制造厂家,但是,到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平,完全会感觉到现代化的管理。

作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题,都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。

走在车间,这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。

工厂有自己的作息时间,并且都会严格遵守。

就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。

在用餐问题上，工厂也有自己的特色。

那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同,没有任何的特殊化。

二、学习过程

　如下几点是在工厂实习期间,就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。

（一）木材的选用

工厂最常用的木材还是红木（非洲花梨木）,枫木（美国）,胡桃木。

大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。

MＤF板也是常用的材质之一。

我司很多产品也都可以选用MDF贴木皮来达到仿实木的效果。

对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。

这些常规木材在仓库里都备有一定数量的库存,其他的木材也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规木材（除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的木材），这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。

（二）加工方面

　工厂所采用的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如ＣＮC数控机，万能圆锯机，立轴机等。

所以，只要操作得当,人员安排合理，一般都能产生较高的效率（一般来说，都需要熟练人工）。

虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产,但是以后在和客户沟通过程中,在尽量满足客户要求的同时,还要尽量站在工厂的立场上考虑。

比如，可以向客户推荐一些外形相同，但是做法简单,结构清晰的样品。

这对于工厂来说不但可以降低成本,而且还可以提高效率。

　（三）喷漆加工

白身加工完成以后,应尽快转入喷漆车间,否则木材会变形。

喷漆的流程为:

着色（给产品上底色）――底漆――面漆。

喷底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工艺。

　底漆又NC漆和PU漆之分。

工厂常采用的底漆是ＮC漆,因为PU漆的成本要比NC高,而且如果喷PＵ漆的话要求的环境也比较高，必须有无尘房才可以。

一般都会推荐客户用ＮＣ漆。

喷漆加工的时间一般为两天左右。

但是虽然所花费的时间不长,但是一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会安排到位。

因此，在和客户确认订单的时候,一定要把每个要求都确认完整。

有些客户在白身做完以后,油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品容易变形，而且也影响了订单的进度,给工厂带来了不必要的麻烦。

（四）镭射和丝印

镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清晰。

但是一般不推荐客户镭射后上色,这样的话会增加成本。

镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的,一般来说都是每件产品1块钱。

丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。

要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片，最好是电子文档。

（五）包装

　包装是成品完工前的最后一道工序,也是一个产品比较重要的组成部分。

包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。

质量是品质的保证。

因此,我们工厂对质量也有严格的把关。

一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、五金和玻璃制品的质检到最后的装箱,每个细节都会有工人严格的操作标准。

对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔,但工厂都会满足这些的要求。

这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障,在产品上很少出现质量纰漏的原因。

　而同样是国内订单的话,往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。

对于这些问题,我觉得除了要和客户解释清有些是因为木质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。

当然,为了避免在运输途中的损坏，在采用一般的安全包装下，除了用一些常规包装物（纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等）外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。

（六）其他配件

五金是常用到的配件。

因此，对于一些常规的五金件,诸如一些合叶、铜扣、铜脚等，工厂都会采购一定的数量以备库存。

另外像一些在笔上五金件,工厂自己也有制造的能力，很多都可以独立完成。

另外像EVA之类的,也都需要另外采购。

　三、心得体会

这次的实习，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。

另外我觉得一方面在工厂供货给我们的同时，另一方面也要积极配合工厂，把双方的工作都做好。

同时,自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。

公司整体的业务水平提高了,才能开创出良好的业绩。