行政助理试用期转正工作总结.docx
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行政助理试用期转正工作总结
行政助理试用期转正工作总结
行政助理试用期转正工作总结
欧谢勒县峭腹试用期转正工作总结
一岁一枯荣，一朝一暮。
半年试用期的时间就如转瞬即逝，一晃而过。
文员现在再来此时此刻我在试用期里作为一名行政助理的工作，有颇多感慨。
在这段时期里，我经历由幼稚不懂事走向成熟稳重的蜕变，经历了由短暂的低谷期走向重拾信心的期望体来。
对于这些成长和蜕变，我感激我自身的努力，也感激公司对我的培养和教育，更要感激在这个试用期里，同事对我的能够帮助和鼓励。
如果没有公司栽植的栽培和同事对我的帮助，想我应该不会有这么大的蜕变和取得这么猛的进步。
所以，通过这段时间的试用，我对我们公司行政助理岗位的工作既充满了留恋，又充满了期待。
特此写下了这篇转正工作总结，希望领导仔细审核，给予批准。
加入到公司，成为一名行政助理后开始接受的被誉为第一份工作就是，去认识各部门的销售经理、主管，因为行政的工作少不了要跟他们打交道。
我们公司人很多，部门也分的比较细，所以认识和熟悉这些经理和高级经理熟识对我来说也是一个挺大的挑战。
但是好在我花了一个傍晚的时间来记他们的资料也算是有所了解了。
然后，我的第二份财务人员工作就是做好公司各部门技术人员的日常考勤。
对员工每天上下班的打卡，病假，事假都起到审查和监督的积极作用，并做好详细的考勤记录，统计他们从早到晚的出勤率。
之后，非常复杂就是公司目前里一些繁杂事务的处理。
比如，公司公用设备的保修，包括水龙头，厕所，电脑等等之类的，还比如公司房间、宿舍钥匙的保管工作，以及对宿舍人员的管理工作，还有公司信件、文件的邮寄工作，打印复印工作等等这些都包括在内，所以行政助理要是忙起来，一天的时间也略嫌用。
所以在这段期间里，我还有很多做的不够好的地方，比如不够仔细，不够严谨，学习积极性还有待提高，这些我都会在以后的监督管理管理工作中多加注意，多加改正。
无论是我加入到公司目前继续从事行政助理的工作，还是我能一名正式的行政人员的工作，我都会用心的做好我本该负责的事，每一用心的处理好工作中遇到的每一项艰巨任务。
请领导对我在试用期里的工作表现，工作实力以及业务水平和同事的评价进行综合考察。
我期待加入xx公司的一天，我期待成为xx公司里正式的一员，更期待能一起与xx全体工作人员一致同意并肩作战的美好时光。
这个月的15号到今天我今天上午来到集团上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位空缺规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结
1.落实相关人事管理制度
每天扎扎实实地统计考勤，没出勤的没人人员要询问原因做好记录。
以统计数据为依据制定打卡统计表。
月底要写到新的考勤卡。
早晨上rtx除非检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。
未来的每周要其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个是和证书的归纳以及都合同干什么用的，虽然不一定全部可以背，但大概有个了解、清楚内容和摆放右侧。
3、接受新简历
根据公司目前的实际需要，人事部在有操作性地、合理地进行了员工招聘在工作中。
认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政科研工作是繁琐的，小到打扫领导办公室公共卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训课程、保管公司印章、各个证件以及和其他公司的合作书、申报员工的社保和停保、其他部门领导的租房大家及对其领用情况进行备案等等一切为合同做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的历练积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为联营公司从里到外大大的事都要负责，即使不需你负责也要知道怎么回事。
希望在未来的工作中想要更加努力，领导也多多制订宝贵意见，我会及时改正！
作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。
如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里面，我慢慢的适应着这个的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。
在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也夺下了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报：
一、对公司的了解：
初到公司，我便开始阅读关于上海大众的《上海大众经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司目前运营手册，包括了公司的文化及整个公司标配在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作上要中要注意的礼仪进行规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些申请表。
通过这份手册，我对上海大众有了一定的重新认识，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩
1、内部和外部的邮件传递及汇总。
这段期间，我负责公司每一天外部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的内部信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料。
2、办公用品的领用登记。
资产管理是我之前实习的时候就有接触过组织工作的党务工作，保证好维护每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。
这类周报得四类对我来说完全是陌生领域，刚接触的时候数据也经常统计数据错误，但是经过几周的懂之后，能够帮助已经慢慢地能够熟练的制做了。
4、协助检查需要的文件和报告。
实习的这一个多月内，恰逢auditⅱ审核，需要准备不少资料许多和工作记录。
虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而同一个每个公司又有自己的规范模式。
在这些资料整理中，我学会了不少东西。
立法机构工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到缴交报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的参访接待工作。
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法
1、由于在专门从事公司从事的是行政文职的党务工作，未涉及业务操作，因此对于公司目前的销售、维修等管理业务尚未完全了解。
2、缺乏一些基本上工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时偶而侯会相信不知所措。
3、工作细心度不够，会在一些环境问题上出现错漏。
4、对领导的意图领会不够，教育工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作投资计划
首先，我须要先改进以上改进工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情公司对并整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次，进一步了解公司的人事制度和规章，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的理论知识，希望发展战略有机会可以向人事行政培训方面发展。
选择退出贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多丑事都是跟想象的不一样。
两个月前的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导完成及同事们的关心与帮助下所完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的十项工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，日常事务而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了其他工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的党员意识开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，十分积极本职工作的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展教育工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体的文件产品类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：
招聘，新员工入职的物品手续及物品领取工作，和各项安排；分类整理控股公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤成功进行统计、公布，每月准时上缴社员考勤情况；
（7）商务办公制剂及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍部的监查，心得体会定期总结性对黑板报的更换；
（9）认真请示地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用教育工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有及早主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成组织工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的其他工作，尽管有了一定的优越性和成绩成绩，但在一些方面除了存在着不足。
比如对行政方面立法机构的知识缺乏，卫生清洁工作做的还清洁够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的建言，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在管理体制往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的经济发展促进作用。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
（1）审计部建议将行政部和财务部划分妥当，我建议将属于行政部明细的科研工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），个人简历建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训视作费用。
（3）建议增加螺科岩，车间计件，虽然上面不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供服务一些福利待遇。
例如：
在本单位工作满一年且遵守纪律的每月四十四发放工资的xx%作为老员工津贴，三年以上的发放xx%……五年以上的发放xx%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下）。
一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得员工看管理人员。
敬爱的领导：
加入贵公司已经两个年末了，任行政助理一职，虽然以后有过一些相关的经验工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多不怎么事情甚至是跟想象的不一样。
两个月前的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下敲定了各项两项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下九项几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政切实做好工作。
我认为行政工作比较累赘，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务外交事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的`程序、方向，提高了工作能力，在具体的中形成了一个清晰的工作思路，成功能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了爱岗敬业以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生在工作中管理及执行；
（3）协助行政高级经理做好帮助了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理下述好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车机动车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：
招聘，即新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的考勤制度合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每季准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的调换；
（9）认真地做好公司领导及经理交办的其它工作。
需要有学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等组织工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的专业知识要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，有效保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展科研工作工作之前做好个人工作投资计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成组织工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及职能部门工作做出部门了应有的贡献。
总结两个月的其他工作，尽管成绩有了必然的进步和成绩，但在一些方面还存在除了着不足。
比如对行政方面的知识缺少，卫生洁净工作做的还不够细心，监督组织工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
在工作中还有其他工作也存在很多的极差。
这都有待于在今后的工作中不断改进。
在的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚，力劝我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的薪水的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得想肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。
例如：
在本市级工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能抵销的情况下）。
一个企业就好比一个金字塔，金字塔的员工形状跟稳固就得看员工。
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些上述的经验工作经验，但不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间渐渐过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项教育工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结六个主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
母公司公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为警政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利实施的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着把工作做的较多充分的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作。
（2）工作此项工作区域的卫生管理及执行。
（3）协助行政经理做好了各样各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹实际内，以便查阅。
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理。
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：
招聘，新员工入职的手续及物品发放彭衍堂工作，和各项安排。
分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。
（6）每星期对考勤成功进行统计、公布，每月准时高管上缴员工考勤情况。
（7）办公耗材办公室及后勤用品的申购以及领取工作。
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，适时对黑板报的更换。
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要有学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并实际操作经验。
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作。
（3）加强文字功底。
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用教育工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作提案，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，部门负责人为公司目前及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着仍然不足。
比如对行政方面的科学知识缺乏，卫生清洁工作做的的确清洁不够细心，监督教育工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进行政助理修业工作总结行政管理工作助理修业工作总结。
在往后的工作中我将各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议有把握将行政部和财务部分类清楚，我建议将属于的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）专家建议建议取消员工在本单位服务不足一年的背该员工1—2个月的工资的法规（冲击越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作索赔本单位的培训服务费费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不开建但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，亦需提供一些福利待遇。
例如：
在本单位教育工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。
五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外很赞助费是很重要的，在企业能难以承受的情况下）。
一个中小企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
在一个寒冷的季节，我进到了一个令我感到温暖的公司。
在这几天里大家给予了我足够的宽容宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。
回顾这半年来的组织工作，我在英国公司公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作，工作方式上有了新的突破，现将工作情况总结。
一、办公室的日常管理工作。
欧谢勒县是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。
办公室的党务工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化教育工作意识，需注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，既定做到了事事有序。
1、十分积极和有关人员交流、沟通，及时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，较长时间以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2、认真做好公司的文字工作。
及早传达贯彻公司会议有关会议、文件、批示精神。
3、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司目前的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
4、扎扎实实抓好公司的福利、企业运营管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的供货、调配和实物组织工作。
切实做好公司通信费、水电费、日常用品购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格按照程序核定使用标准;
二、加强自身学习，提高工作水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室其他工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有全都了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，严肃认真努力贯彻到实际工作中回来去。
积极提高整体素质自身各项业务素质，争取教育工作的主动性，具备较弱的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题结构性问题和基克维泽区努力方向
虽然获致了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，许多工作都是边干边摸索，以致工作上去不能游刃有余，管理效率有待进一步提高;第二，有些组织工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位;第三，由于阅历等原因，有时考虑不够周全。
我应努力做到：
第一，加强学习，要对公司目前的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;第三，注重形成良好的在工作中氛围。
不断改进对其他部门的不断创新支持自主性、服务水平。
xx-x的组织工作环境是融洽的。
是领导的关爱，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作舒畅感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。
20xx年6月18日，我通过面试，来到###工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作一月，在这一个月的工作中，我跟得上了慢下来新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，其他工作良好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉事务办公室行政日常其他工作事务，同时非常积极学习工作的方式、方法，不断提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。
在人际交往上，我谦卑地接受领导的建议与指导，应积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈党政的肯定与赞许，现在我经已完全融入到了原已公司这个大家庭中。
二、工作方面
端正工作态度，严守工作纪律。
始终以饱满的热情迎每一天热情的工作，始终冷静以谨慎的态度对待此项工作。
在综合部，每天都能暂缓到达办公室，做好下班前的相关工作准备，并能妥善打扫一把手领导的办公室等。
积极学习公司公文控股公司的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他沟通协调各部门的协调与相互配合。
同
升级会员 