临时工劳动合同.docx

临时工劳动合同.docx

《临时工劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时工劳动合同.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

临时工劳动合同

临时工劳动合同

临时工劳动合同

临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：

_______性质：

_____地址：

_____法定代表人：

___乙方（劳动者）姓名：

_性别：

_____年龄：

_____民族：

_____文化程度：

_籍贯：

_省__市现住址：

___属于：

农业人口非农业人口居民身份证号码：

_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。

第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位，承担_生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

_，并发给乙方劳动保护用品：

_，保健食品费：

_元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：

_。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_元。

加班工资：

法定节日为元，公休假和平日为_元：

夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

_。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。

乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一（合租房屋租赁合同）次性发给供养直系亲属救济费_元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的临时工劳动合同甲方：

xxxxxxxxxx有限公司乙方：

身份证号码：

甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限自年月日起至年月日止。

临时工劳动合同临时工劳动合同

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日临时工劳动合同甲方：

乙方：

单位名称：

姓名：

法定代表人：

性别：

临时工劳动合同文章临时工劳动合同

委托代理人：

出生年月：

厂址：

家庭住址：

所属区：

根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：

在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。

自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。

合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。

其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。

二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。

上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时，对女职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第

一、

二、

三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。

临时工劳动合同合同范本7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。

九、双方需要约定的有关条款1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。

甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。

此合同一式两份。

企业和职工各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人（签章）：

（盖章或签名）委托代表人（签章）：

合同签订日期：

合同签订日期：

年月日年月日鉴证单位：

鉴证日期：

我合同：

合伙型联营合同劳动合同劳务雇佣合同书201X最新招标合同聘请常年法律顾问合同

附送：

临朐县公路局创先争优活动简报

临朐县公路局创先争优活动简报

4月14日上午，我局六届三次职工代表大会暨201X年公路工作会议在五楼会议室召开。

市公路局符力国副局长、工会主席王效华、县政府冯波副县长等领导从百忙中抽出时间亲临会场，全体职工代表、公路站长、中层负责人、机关全体工作人员及退休老同志代表共110余人参加了大会。

会议分两个阶段进行，分别由董志杰局长和周阳忠书记主持，会议首先表彰了在201X年度工作中做出突出成绩的先进单位和个人，并为先进单位和个人颁发了奖杯和证书，勉励他们再接再厉。

董志杰局长向大会作了题为《创先争优勇挑重担努力开创临朐公路事业发展新局面》的行政工作报告。

报告回顾了201X年公路工作情况和取得的成绩，深刻阐述了当前的改革形势，安排部署了201X年公路工作。

报告号召全局干部职工在新的形势下，以科学发展观为指导，以迎接交通运输部国省干线公路养护管理检查为重点，以创先争优为动力，以打造文明***公路行业为主线，瞄准“一个目标”，做好“七篇文章”，实现“三个创新”，增强“一项能力”，确保“十二五”开好局、起好步，进一步扩大社会知名度和影响力，不断提高服务经济社会的能力和水平。

市局符立国副局长作了重要讲话。

符局长对我局201X年的工作给予了充分肯定，鼓励广大干部职工继续加油苦干。

同时，符局长还对全局干部职工提出了四点意见：

一是以迎接全国公路大检查为龙头，抓好公路养护运营管理；二是举全局之力，全力抓好工程建设；三是抓好市场开拓；四是抓好“两保两树”活动。

县政府冯波副县长向我局的广大干部职工表示了衷心的感谢和亲切的慰问，向受表彰的先进单位和先进个人表示了热烈的祝贺。

冯县长指出，要进一步加快路网改造步伐，切实抓好全国公路养护大检查的迎检工作，进一步加大项目、资金征引力度，进一步提升路网承载能力和服务功能。

付新芹书记做了职工提案解答报告，对职工代表提出的各项提案给予了答复。

周阳忠书记做了会议小结，要求各科室会后要认真开好专题会议，迅速传达会议精神，特别是要将各位领导的指示落实到位，抓住工作重点，强化工作措施，抢抓机遇，扎实工作，为全面完成全年工作目标任务作出更大的贡献。

在国际歌优美的旋律中，局六届三次职工代表大会暨201X公路工作会议圆满完成了各项议程，胜利闭幕。

我局学习《公路安全保护条例》先行一步

《公路安全保护条例》于日前由国务院颁布，自今年7月1日起施行。

为做好《条例》实施前的宣贯工作，日前，我局组织路政执法和治超人员认真学习了《条例》。

据了解，该条例的颁布施行，为加强公路的建设、管理和保护，促进公路事业发展提供了坚实的法律基础，对不断提高公路公共服务的能力和水平，进一步促进我国公路事业和经济社会又好又快发展将起到十分重要的作用。

《条例》进一步明确了公路管理机构的执法主体资格，赋予了行使管理职责的必要权力和手段，对日常路政管理工作有着重要的意义。

为确保学习取得良好效果，我局结合路政许可、监督巡查、超限治理、养护管理、路网监测、应急救援等公路管理岗位的特点，制定了有针对性的培训计划，要求执法人员坚持长期和系统学习，深刻理解和准确把握《条例》的基本精神和内容，不断提高管理能力和服务水平。

通过学习，路政人员加深了对《条例》的基本精神和主要内容的理解，提高了对《条例》重要性的认识，为做好迎国检工作，进一步规范违法建筑、穿集镇路段、非公路标志等难点，做好涉路工程监管和涉路施工行为安全评估管理工作，营造良好的公路运输环境，奠定了良好的理论基础。