幼儿园园长年终工作总结五篇.docx

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幼儿园园长年终工作总结五篇

幼儿园园长年终工作总结（五篇）

幼儿园园长年终作业总结（五篇）

（篇一）

园长是一个幼儿园的魂灵，这一年回头看看，我感到十分欣喜。

尽管说不上发明了一流成果，但我安身于本职岗位，推动幼儿园展开又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教育水平又行进到了一个新的层次。

我极力探究以人为本、科学处理的办园战略与办法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、处理水平、师资建造，仍是保教质量、幼儿展开都获得了明显成效。

下面我以点滴作业体会求正于同仁。

一年来,在上级教育主管部分和校长的领导下，在各底层学校长和整体教员工的大力支撑下，自己安身岗位，仔细施行作业职责，活跃帮忙校长抓好分担的幼教、后勤及工会作业，现扼要报告一年来的作业状况：

一、对岗位加强操练，行进幼儿园教师的整体本质

为了全方位行进幼儿教师的事务水平，保证幼儿园讲堂教育的有用性，咱们对教师进行随时检查,开门听课,并就当天授课的的状况及时给予反响和辅导，一同要求授课者课后对本节课的教育方针、教育进程、活动效果等进行当场反思，经过组织课后评议，一同研讨，比较不同的教育战略，沟通自己的教育办法和组织方法，评论教育中存在的困惑，处理问题的办法等，用新的教育理念辅导教育行为，促进广阔教师在心理本质方面、制造多媒体课件、归纳运用教育手法行进讲堂教育有用性等方面有了很大的行进，幼儿的各方面才干也获得了相应的展开。

其次是以课题研讨为切入点，活跃展开教育科研活动。

一年来，咱们要点抓好城关幼儿园《运用本乡资源，培育幼儿的美术发明力》的省级课题研讨作业，不断建立健全课题研讨网络，逐步构成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研讨态势。

一同依据村办园的实践特征，咱们拟定了《运用山区资源，创设游戏环境》的课题方案，要求各村办园从本园实践动身，拟定相应的子课题，并留意引导教师学习相关的理论知识，量体裁衣地展开课题研讨活动，进一步评论怎么经过发掘本乡资源，在发明性操作及游戏进程中激起幼儿对美术活动、游戏活动的爱好，让幼儿在实践探究、着手操作中发明潜能得以发挥，极力做到将课题研讨与日常保教作业有机结合起来。

二、不断学习，力求行进整体本质

首要，重视政处理论学习，仔细学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精力，深刻体会其精力实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和举动的准则。

极力行进本身的政治思想本质。

自觉依照党员的标准严厉要求自己，严于律已，联合同志，各方面做好榜样效果，有较强的作业心和职责感。

其次，仔细学习事务知识，及时了解当时课改信息，建立新的教育理念，在极力行进公办园的保教作业质量、行进办园水平方面以及加强中心园和村办园的标准处理方面做了许多的作业，活跃为青年教师供给岗位练兵的渠道，进一步促进教师的专业生长。

三、标准办园行为，行进办园效益

一年来，我园进一步加大幼教作业处理力度，办园效益明显行进。

一是施行共同招聘，加强对外聘教师部队的处理。

咱们经过面向社会揭露招聘的办法，择优录用了十十名酷爱幼儿教育作业、具有崇高作业品德和掌握必定教育技术的幼儿教师，及时充沛到我校公办园、村办园的幼儿教师部队中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘教师部队的处理，有用促进了幼儿园保教质量的行进。

二是进一步改善办园质量，出资为幼儿园增加电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供给了物质保证。

三是施行公、村办园幼儿点心的共同处理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的收购进行了通明、揭露、公平的招投标，并与中标方签定了年度定点收购协议书。

别的，咱们还合作县教育局催促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控作业、教育教育辅导作业等。

进一步行进了民办园的办园水平。

四、活跃展开各项活动，丰盛教员工业余文明日子。

为营建一个宽松、调和、高兴的作业环境，调集广阔教员工的活跃性，工会合作行政活跃展开节日活动。

元旦前组织整体党员教师展开“爱好”体育活动（夹气球、运报纸竞赛）；12月举行了**年“逢十”生日教师既**年退休教师座谈会；**年新年举行团拜会；“三八”节期间，隆重举行庆“三八”爱好体育运动竞赛。

全校共174位女教员工欢聚一堂，一同倾听学校党支部罗耀辉书记所作的主题为“巾帼不让须眉,学校因你而更精彩”的致辞，然后兴味盎然地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛项目。

充沛展现了现代女人的时髦风貌。

让广阔女教师感触到了节日的高兴，日子的多姿，增进了彼此的友情，感触到了本身的价值；五一节组织了本校中层处理人员和底层学校长到江西三清山旅行，经过各种文体活动的展开，丰盛教工业余日子，行进教师的归纳本质。

进一步加强了学校精力文明建造。

五、现在存在的问题及往后极力的方向

由于才干水平面有限，还存在着许多缺乏之处。

如：

作为一名园长，对理论知识的学习还不行深化体系；对深化教育榜首线检查辅导幼儿园保教作业的次数较短缺；幼儿园的办园质量还有待行进等。

往后极力的方向：

一是持续加强学习，找出距离，不断完善自己，行进本身本质。

二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设备设备，加强对村办园保教作业、教研活动等的检查和辅导，进一步行进办园质量；三是持续加强对城关幼儿园教育教育质量及课题研讨活动展开状况的监控，实在行进保教作业质量和课题研讨水平。

四是持续帮忙校长催促总务处做好各项收购和招投标作业。

极力为学校的进一步展开做出应有的奉献！

希望经过我和咱们的极力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿高兴，打造实在合适孩子的身心健康生长的幼儿园。

（篇二）

**年静静划上了一个满意的句号。

回想这一年的作业，我倍感欣慰。

固然说不上发现了一流成果，但我破足于本职岗位锐意行进，推动幼儿园展开又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教育程度又行进到了一个新的档次。

我极力探究以人为本、科学处理的办园战略与办法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、处理水平、师资建造，仍是保教质量、幼儿展开都获得了鲜明功用。

下面我以点滴作业懂得求正于同仁。

一、强化内部处理，行进办园档次

园长是一个幼儿园的魂灵。

我器重自我的反思与学习，更重视班子部队的建造，以我为中心的班子人员为园内的广阔教师起到了典范带头效果。

班子建造我强化三个知道：

“一体知道”、“开辟知道”、“效劳知道”。

班子人员联合共同、分工清楚、勤政廉明、严以律已，是一支“注册、联合、廉洁、高效”的好班子。

我带头编撰论文、上揭露课，在先生中引起激烈反映，在年青教师中起到了重要的典范示范效果。

在我的带领下，咱们的班子员工是幼儿园来得最早走得最晚的人。

我讲奉献，作典范，耳濡目染引领着幼儿园杰出的师德师风。

我重视为教师创设有弹性的发明作业空间。

作业中，不时不忘寻求教师的主张见地，选用对话式而非指令式；思想上，勉励多沟通不求大一统；作业办法灵敏多变。

我极力营建健康温馨的文明空气。

在保证教育古代化建造投入的一同想方设法地行进教员工福利待遇；我以务实的风格投入作业，引领着四处的年青教师奋发向上；我以满腔的作业热忱凝聚人心。

我不摆架子、不说废话、不唱高调，常见缝插针与年青教师沟通思惟、把臂而谈，引导教员工珍重自己、酷爱日子、高兴作业。

一件件细致入微的小事，充沛体现了我对教员工的关怀。

我爱情召、弹性化的处理凝聚了全园教师的诚心，激起了广阔教职作业业的活跃性、主动性、发明性。

二、狠抓内涵建造，行进教训质量

在“务实与灵敏兼俱、求真与立异共同”的大思想下，我狠抓园本内涵建造，大力行进办园品德。

暑假期间重新装饰了大班层面教养楼，关闭了整体大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。

每班每室增加了空调，学校局域网一向完善。

在局域网的支撑下，根底完成了无纸化作业。

打算机网络做到了班班互通、高初级互通，园部资源共享行进了处理通明度，增强了处理效益。

我倡议教师尽心研讨教养艺术，行进讲堂教育质量，厚实实践根底，不断依据新的基本教育理念来审视跟反思自己的作业，理性构建自己的教育观念，不断行进教育艺术、堆集教育才智。

我鼓舞教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓舞团队合作，行进教育才智。

我狠抓要点教师的培育、要点课型的研讨，强化教师专业展开进程中的具体意图和施行进程。

我充沛运用赞誉、鞭笞、鼓舞等机制推动教师生长，蛊惑教师向着各级名师的方针猛进。

我用了解的方针鼓舞教师，不断用阶段性的方针引导教师，用积小胜为大胜的办法，不断加强教师的作业成就感，使教师们敏捷生长。

三、更新办园理念，强化效劳知道。

面对展开快、竞争强、央求高的幼教局势，我坚持学习，一向更新理念与时俱进。

在新的年代背景下，我大力发起教师一方面要教书育人，另一方面要有激烈的效劳知道。

在我看来，幼儿园的生计与展开既要用过硬的教育质量赢得杰出的社会诺言，更要用优质的效劳羸得家长的满意跟支撑。

家长是幼儿园的天主，它既可载舟又可覆舟，有了宽咱们长的满意，才有或许构成杰出的社会名誉；有了杰出的社会名誉，幼儿园才调不断展开强盛。

依据以上思想，我不断强化教师效劳知道的培育，领导先生事事、处处设身处地为家长考虑，为家长处理后顾之虑，经过办妥一件件小事去赢得家长的满意。

一同，作为一园之长，我更从微观面上做好家长作业。

我分批举行不同类型的特性化家长会，区分做好单个家长作业，要点家长差异对待。

我足够发挥家委会的效果，幼儿园严重举动充沛寻求家长观点，让家长民主参与幼儿园的处理，充沛运用“彩虹报”为桥梁，及时做好广阔家长的宣扬、沟通、诱惑作业。

多方法的家长作业，充沛博得了家长对我作业确实定。

优质效劳的首要条件是保证幼儿的安全。

安全健康是幼儿园一切作业顺畅展开确实保，我高度重视，常抓不懈。

我对全园教员工进行安全知道强化教导，使“人人讲稳妥、事事讲安全、不时讲安全”的知道深化人心。

幼儿园新增二位年青的保安轮值门卫，强化引导班子值勤检查监督制，大力推广岗位使命制，广泛展开教人员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理本质、特别病史的排查活动；保证幼儿园严峻履行家长持卡接送制；严厉家长接送幼儿车辆的处理。

一同，幼儿园进一步完美了食堂建造，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个准则”、“四个严厉”

、“五个仔细”，使我园保证了卫生稳妥作业常态合格，本年无一例职责事故发作。

教育需求无私奉献，处理需求不断立异。

让我在反思与展望中以更好的姿势投入簇新的**年。

信任在新一年的作业中，我会获得更大的成果！

（篇三）

一、依惩办园是年代的要求、幼儿园展开的需求。

依惩办园是咱们党的主旨决议的，咱们党的主旨决议咱们是为公民效劳的，咱们学校的作业是遵循咱们党的教育方针的一个底层细胞。

因而，幼儿园作业中要做什么，为什么做，怎么做，做的进程都有必要依照党和国家的法令法规行事。

所以从这个视点动身咱们行政担任人也都是党的干部，应该典范地遵循党的教育方针，依惩办园，依惩办园不能光视为上级的指示、领导的要求，咱们只是在被动地履行，也不能把依惩办园只是看作是一句标语，而更应该知道到依惩办园是展开党和公民的教育作业的需求，也是咱们幼儿园展开的需求，应自觉地遵循履行，从日常作业的点滴小事、各方面去做好它、执行它。

二、以德立园是倡议教师对教育的一种敬业和奉献精力的需求

（一）园长若要正人必先正己

孔子云：

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

”园长要为人师表，正人必先正己，标准自己的言行，建立杰出的师德形象，才干获得治园正人的发言权。

有些园长常常叹苦经：

“现在幼儿园不好管，有些教师你说你的，她做她的。

”确实，有令不行，有禁不止的现象较为遍及，究其原因，干部不能一马当先，在大众中威信不高，不能不说是重要的一条。

园长在幼儿园里既是法令、执纪者，又是处理者，要扮好“正人”的人物，首要的一条是一马当先。

典范的力气是无量的。

园长治园有必要有威望，威望即权力加威信，权力与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来？

固然，权力与威信有关，但有权并不等于有威，威信首要靠园长的品德、知识、才干、情感等非权力要素建立的，园长一马当先，严于责己，有利于建立威望，做好作业。

（二）园长要有“法”的脑筋

现代幼儿园是一个多层次、多结构、多要素的有机结合体，它有必要经过体系处理才干获得高效的办学效益，首要，园长要有激烈的学法知道，知道决议着行为，园长是幼儿园处理的担任人，担任领导幼儿园的教育教育和行政作业，在整个幼儿园处理中要全面遵循国家的教育法令、法规和上级行政部分的方针，园长必需求掌握相应的法令法规，如：

教育法、教师法、规程、青少年维护法等，自觉抵抗各种违背教育方针、方针、法规的行为。

（三）重视师德教育，行进教书育人水平。

幼儿园有必要重视教师的师德标准，由于行进了教师的人文本质和科学本质，才干行进教书育人的才干和水平。

幼儿园要加强对教师的作业品德教育，经过不断的学习，使教师逐步改动传统的教育观念，建立契合二十一世纪年代需求的新的教育理念，并将新的教育理念执行在教育行为中，使咱们的幼儿园教师实在成为现代幼儿学习的支撑者、合作者、引导者、关怀幼儿、接收每一个幼儿，尊重每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的根底上得到最充沛的展开。

在幼儿园有必要大力发起教师在平常的言行举止中恪守“七不”标准，要处处为幼儿、为家长做榜样，教育作业中坚持运用标准的作业用语，在与家长的往来中，禁绝收受礼品和现金等，在家乡联络作业中，不应把自己承当的教育职责推脱给家长。

教师应仔细备课，精心规划教案，着眼于整体幼儿的全面展开，并一向以展开的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公平的点评，不断行进教育质量。

（四）细化园务揭露内容，增强幼儿园作业的通明度。

幼儿园在展开园务揭露作业中，为了寻求园务揭露的实效性，咱们可对幼儿园中触及办学、作业方案、干部述职、干部处理、领导廉洁自律、先进鉴定、大件项目开销、幼儿代办费、严重福利分配、师生膳食帐、劳务费出入等项目进行揭露，极大地增加了幼儿园处理的通明度，一同，园务揭露的内容断定后，可建立有专人处理，及时揭露，保证师生的知情权，如凡触及到全园师生的严重问题，可经过教代会和教员工大会揭露，触及到幼儿和家长重视的热点问题咱们可经过发揭露信、张贴告示、举行家长会等方法揭露，触及到部分和部分的则经过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等方法揭露。

无论是在什么范围内揭露的项目都恪守一条基本准则，就是及时全面，兢兢业业，力求使广阔教员工在榜首时刻内了解，掌握最实在的状况。

园务揭露作业也是深化园长担任制的有用举动，作为幼儿园的处理者，特别是园长，更应对园务揭露作业有一个正确的知道和了解，园长对幼儿园行政处理作业全面担任，但幼儿园行政决议方案应该市幼儿园处理层的团体定见，代表整体师生的一同利益，决非是园长个人的毅力，更不能是园长个人说了算。

一个效劳知道好、处理理念新，法制观念强的园长在对待园务揭露作业时，必定会变“要我揭露”为“我要揭露”。

园务揭露作业必定会触摸到一些热点问题和大众灵敏的论题，对这些问题非但不能含糊其词，反而应当加大揭露的通明度，揭露及时了，热点问题天然就降温了，通明度高了，灵敏问题也就不再那么奥秘了。

揭露是为了公平、公平。

在实践作业中园务揭露方法上是给幼儿园处理作业增加了一个环节，有时或许还会影响作业效率，但我以为这一环节在现阶段是不行短少的。

没有标准限制的权力简单发作糜烂，只求体现的作业效率，其成效中必定包含着许多“泡沫”的成分，跟着教育改革的不断深化和园长担任制的不断完善，当依惩办园、以德立园的观念成为每位行政处理者的自觉举动时，园务揭露必将走上健康、有序的轨迹，到达全面推动幼儿园本质教育的意图。

（篇四）

曩昔的一年，是不普通的一年，在这一年里，河西幼儿园在各级领导的关怀和辅导下，咱们以师德许诺、质量许诺、效劳许诺为主旨，带领整体教员工安身本园，在原有展开的根底上，求真务实、斗胆测验、通力合作，满意完成本学年的方案，并顺畅经过“双高双普”检验作业。

下面我就上年度自己及幼儿园的作业，从以下几个方面，客观地向各位领导和教师作一报告，请咱们给予评议：

一、岗位恪尽职守，行进本质丰盛内涵

任职以来，首要自己重视本身各种本质的行进，不断学习政治时势以及事务知识和一些幼儿园处理的理论，　　　仔细遵循履行党的教育方针和方针。

遵循履行《幼儿园作业规程》、《幼儿园作业标准》、《托儿所、幼儿园卫生保健准则》等法令法规及辅导性文件。

其次看书、上网阅览、参与操练、和教育专家攀谈、向园长长辈讨教、和教师一同评论等都是我学习的好时机。

掌握时刻、捉住要点，充沛自己，让自己的事务、处理知识丰盛起来。

先后学习了《学校及幼儿园处理》、《女人处理的特征》、《处理立异》等内容。

每逢阅览到精彩之处我就会对照自己的作业寻觅距离，不断地充沛、更新自己的处理理念，及时调整作业办法。

第三经过多种途径参与保教研讨，坚持听课、评课、议课，和教师一同处理一些实践中的困惑难题，及时指点；每周定时参与教师操练活动，使自己对幼教理论、办法的感悟，内化及运用等方面有了实质性的行进，使我能体系地、灵敏地运用理论辅导实践与研讨。

二、重视幼儿园建造，打造园所文明品牌

1.全面规划，重施行

在建园初，咱们整体教员工工就断定了科学的办园理念，办园主旨，办园方针，规划了我园的园徽与园旗，断定了我园的长远方针和三年规划，丰盛了幼儿园文明内涵。

拟定了一系列规章准则，使咱们的作业有章可循。

咱们坚持保教偏重的准则，依惩办园，依法治园，带头每学期每个人做出学期的规划，意图在于早方案早组织，使各项作业落到实处。

强化效劳知道，并与整体教师签定《保教方针职责书》、《岗位方针职责书》，拟定《河西幼儿园方针处理查核办法》（试行），《河西幼儿园卫生考评细则》（试行）对两教一保的作业等各环节和方面拟定出科学而标准的量化标准，并提出了可操作的考评要求，定时检查，及时发布检查结果并予以通报，本学年咱们将惯例查核职责到人，加强惯例检查力度，将惯例作业细化，做到每天一检查，每周一小结，每月一汇总。

保证了保教作业各环节执行到位。

用科学机制客观公平的调集教师的活跃性、主动性和发明性。

2.优化环境，重效劳

本着长远规划、分段施行、逐步完善的作业思路，不断改善办学条件。

替换文明橱窗、园务揭露栏、美化园所环境，学校文明空气得到行进；**年9月，为幼儿增加条形桌50张，小椅子200把，床铺200套，桌面玩具等。

在园内环境建造方面，全面完成园内地上硬化1500平方米，室外活动场所铺设了人造草坪，4个30米直跑道；园内增设大型玩具区、养殖区。

二次硬化完后将建有舞台，升旗台，栽培区、玩沙池、戏水池。

南北保教楼的外体设置了手绘画，集美化实用为一体。

此外多方筹集资金投入20万元，为每个班级增设了幼儿书架，玩教具柜、桌面玩具等，楼道内增设区角活动器件、人物游戏器件。

加强园内文明建造，班班有各具特征的活动区域：

有生物角、着手区、争章墙、绘画角等，充沛的运用了每一块可运用之处。

重视楼道文明建造，做到了让每面墙面会说话，让孩子在园所里随时能感触到文明空气的熏陶，开阔幼儿视界构建活化了教材以外的知识体系。

建立健全了各类部室如：

科学发现室、美工室、阅览室、保健室，完善了部室处理准则，借“双高双普”的关键，使各项硬件设备合格。

在**年4月我园被县教育局颁发**年度精力文明建造“创佳评差”作业先进单位。

3.创立特征显亮点

黄陵是一座文明前史源源不绝古城。

"雅言传诵文明,经典润泽人生",这也是很多有识之士的见地与共同,在上级领导的英明决议方案下,在县上的共同安置和倡议“书香黄陵”的大空气下,我园高度重视，保教处精心策划,整体教师齐心协力断定展开的“经典诵读”为我园的特征作业。

让每位教师与幼儿高兴吟诵经典古诗文,促进幼儿全面调和展开。

咱们施行"循环"办法,榜首年吟诵《三字经》，第二年吟诵《弟子规》，第三年吟诵优异古诗文，如此循环。

留意引导家长观念改动,营建浓郁空气。

加强日常处理,构成读经准则。

本年度各班级每周都要在教室的文明角抄写2—3行《三字经》或相关内容,供幼儿活动前后时刻吟诵。

并在班级图书角,装备相关材料。

部分班级还建立了幼儿家庭亲子阅览联络反响准则,及时了解每个家庭的阅览展开、阅览成效,并及时给予必定鼓舞。

展开结对合作同班级中进展快的同学帮扶相对滞后的幼儿。

早操时刻，不再喊标语，而是边走边读，充沛运用时刻进行浸透。

一同咱们还组织多彩活动,高涨读经典心情。

例如：

充沛发挥幼儿的主体效果,让幼儿依据著作的言语描绘、绘画、演经典，然后活化经典、再现经典。

幼儿园每学期展开一次大型"吟诵经典"活动，每年“六一”期间,结合学校文明艺术节,进行个人、小组、亲子、班级、团体中华经典朗诵会，指定内容背、接龙背、抢答背、自在背诵等;展开中华经典美德小故事讲演、诗文绘画展等。

总归咱们做到了铢积寸累,可润泽心田,水滴石穿,有可喜改动。

三、加强科学处理，标准专业办园行为

1.树师德铸师魂重园风建造

闻名的教育家陶行知先生曾说过：

“学高为师，德高为范”。

作为一名教师，不只要具有渊博的知识，更要有崇高的品德。

师德师风教育活动正是改善教育展开环境，改动教育体系作业风格的内涵要求，也是促进教育作业健康展开的有力保证。

我园结合中省市县有关师德师风建造的文件精力，教育整体教师开辟行进，无私奉献，勇于立异、关爱幼儿，酷爱教育作业。

幼儿园定为每周二、周四为学习日。

团体学习与个人自学的师德师风建造相结合，重复学习《幼儿展开大纲》、《幼儿园作业规程》、《幼儿教师作业品德标准》、《教师法》、《教育法》等法令法规和文件等，树师德、铸师魂。

要求每位教师每学期写5000字政治事务学习笔记及4篇学习心得。

我园十分重视园风建造，在作业中我将自己融于教员工之中，营建人人平等、宽松、调和的人际空气，关怀每位教师：

尉佩、程凤梅教师因病请假，我带领园委会前去探望、问好；刘文慧教师怀孕在身，咱们活跃调和合理地组织了她的作业。

此外咱们举行了“庆元旦、迎新年”教师文体活动，整体教师欢聚一堂，展开了包含羽毛球、乒乓球、跳绳、拔河等项目在内的爱好活动，整体教师在轻松愉快的活动中得到文娱与放松，学校里到处是欢声笑语，热闹非凡，充满了调和的空气。

记住每个教师的生日，凭借短信渠道，送上生日的祝愿；“三八"妇女节，教师节为教员工送上精心预备的礼物。

中秋组织教师包饺子联谊竞赛增进了爱情，使教师身心愉悦。

我园坚持“以人为本”的处理理念，在新年到来之际慰劳退休退养教师并发出了新年信；园内严重事件都是教师齐心协力一同处理，班子成员在教员工中享有较高的威信，教师在家长中反响杰出，园内各项作业稳步向前推动，逐步构成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优异园风。

2.重视教师生长，重视幼儿展开

咱们幼儿园大部分是转岗操练的教师，关于每学期新调入的教师，首要重视观念的改动和事务的操练，我亲身带领新教师去县幼儿园学习、听课，回来后与他们沟通心得，让了解事务的教师来帮带新教师。

并仔细组织展开了有关备课、拟定方案、教育反思等方面的专题操练，加强教师基本功操练。

整体教师环绕各年龄阶段幼儿的展开方针，将五大范畴内容分主题有机结合，教师之间彼此评论，彼此辅导，分担领导深化到班级了解教师教育现状，带领她们仔细展开每一次的揭露教育观摩活动，每一天的教育游戏活动。

活动后及时与教师沟通主意，提出改善定见，使教师们教育教育水平有了大幅度行进。

运用每周四下午组织教师进行事务操练、技术操练，活跃重视教师的生长，对每一点一滴的行进都给予必定。

将一部分教师外派操练也是咱们行进教师事务本质的有用途径，我园短短两年已有2名教师参与国培，3人次参与省级园长操练并获得“优异学员”称谓，7名教师参与省级操练，108人次参与县级操练。

给教师供给彼此学习的渠道，教师的本身生长为幼儿园的展开起到了至关重要的效果。

建立骨干教师体系，已上报6名骨干教师。

近年来，有2人获县优异教师；2人获县级赛教新秀；1人获得县级优异家长；6人次获幼儿园优异教师光荣称谓。

为探究美术活动办法的多样化，培育孩子对美术活动的爱好，并逐步构成我园美术活动的特征。

本学期，各