最新职场幽默小故事大道理5则.docx

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最新职场幽默小故事大道理5则

职场幽默小故事大道理5则

小故事蕴含大道理,在职场中,故事告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。

这里给大家分享一些关于职场幽默小故事,供大家参考。

职场幽默小故事1

这是一场面试的最后阶段。

招聘企业是世界500强的大公司,招聘岗位是高级营销人员,待遇十分优厚。

而经过几轮PK,最后站在考官面前的,是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。

严肃的考官公布了最后一条考题：

“假如你是一个花店的老板,2月14日情人节你进了许多玫瑰花,但在这一天你没有卖完,那么在2月15日,你怎样才能把剩下的玫瑰花处理掉?

”

这看似是一个很随意的问题,但又联系实际,很能考察应聘者的销售、思维、应对及创新能力。

第一个面试者很自信地思考了一会,说：

“由于玫瑰花很快会失去新鲜感,所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。

我会动员我的员工,让大家带上玫瑰花去街头、饭店、酒吧推销,我还会在酒吧里搞一个活动,我会主打温情牌,大声喊出我们的口号——‘明天我依然爱你’。

”

对这位面试者的销售创意,几位考官反问：

“你说的这些卖花方式,去街头、饭店、酒吧推销,在2月14日那天你肯定都做过,在最正确的时间,最正确的地点,你的玫瑰花都没有卖完,你有把握2月15日用同样的方式把玫瑰花卖掉吗?

”

该面试者无言应对。

第二个面试者是个女孩,她说：

“我会降价处理,2月15日,卖1O元一朵的玫瑰花,我会5元一朵叫卖。

这样利润当然会少了点,但这不仅能把玫瑰花处理掉,还会提高我们花店的人气,让顾客收藏我们店,吸引回头客!

”

对此方式,考官评判说：

“降价是商界的大忌,是最没有智慧的销售方式,也是最危险的。

你今天降价,明天还需降价,你只有在不断降价中才能卖掉东西,长此以往,结果可想而知。

”

第三个面试者是一个看上去很成熟的毕业生,他说自己大一就创建了自己的团队,大二加入了学生会,大三有过半年的销售经历,大四曾在有名的大企业做过实习生。

他说：

“2月15日,我选择去中小学校门口卖玫瑰花,当然不是让学生之间送玫瑰花,而是通过学生送给他们的父母。

现在的学生口袋里都有钱,学生的钱也是最好赚的。

买一朵玫瑰花送给父母,可以表达感恩,也可以买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈,能够提升父母的情感,让家庭显得温馨。

”

对这个面试者的创意,有位考官予以点头,肯定了他的思路,但考官又为面试者担忧：

“中小学生是对世界认识还未成熟的群体,是最不能把握的,家长、老师都控制不了他,你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花?

”

该面试者同样不知所错。

现在就剩第四个面试者了。

他在回答考题之前,首先说：

“我想这个考题本身就是一个陷阱,对我来说是一件不存在的事。

因为我既然进了那么多玫瑰花,就有把握能在2月14日售完。

假如不能售完,这本身就是一个失败的销售者。

”他的话令考官眼前一亮。

该面试者继续说：

“假设玫瑰花在情人节那天没有卖完,那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。

因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过,没有和爱人在一起,所以这时候我就选择他们作为我的待购人群,向他们推销玫瑰花。

让他们带一朵玫瑰花回家,或者是去见自己爱的人,我想他们是乐意的。

”

他的回答让考官叫好。

自然,最后应聘成功的,也就是这位了。

有一句名言叫“要么创新,要么死亡”,说得并不为过。

一个人一个企业,如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求,如果不打破陈旧的思路和固定的模式,如果只是一味地因循守旧,不能创造性和批判性地发展,那是很难有所成就的。

职场幽默小故事2

他刚20岁出头,戴着一副宽边眼睛,长得英俊帅气,看上去很阳光的样子,可只有深入接触之后,才知晓他内心的痛苦。

“特别”的同事每天早起出门对他都是难事,因为他要做好各项准备：

饭前反复洗手,饭后反复清洗餐具、擦亮桌子,不允许上面有任何瑕疵,就连溅上的小水滴也要擦干净。

用完毛巾或抹布要将它们重新洗净、叠好,抚平每个棱角,按由短到长的顺序逐个挂在架子上,然后,再反复洗手。

出门前要一遍遍查看碗碟是否放整齐,瓶瓶罐罐是否按由低到高依次摆好,水龙头和燃气灶是否关紧,桌上的书是否按英文字母的顺序整好,地面是否一尘不染,窗帘是否拉严……哦,别忘了,在完成上述动作时必须确保有两样物品在手边,其一是餐巾纸,用来隔离双手与外界物品的直接接触;其二是消毒纸巾,不管做完何事,都不忘用它擦手。

最后一步是关门。

他相信“6”是个吉利数字,常言道“六六大顺”,他拿着餐巾纸,口中念完“1,2,……,6”,然后反复开门6次,再关门6次,相信这样会给自己带来好运。

他不允许自己做事有一丝差错,否则就要重做。

虽然上班时间是上午9点半,可他早上5点就要起床,以便留出充足的时间做上述事情。

出门后他开车上班,每经过一个路口,都要在路灯变绿时念完“1,2……6”再踩油门,如不慎受到干扰,没顺利实施,他就要重做一遍。

他明知这样做毫无必要,也想劝自己放松,别这么做了,可内心纠结半天的结果依然会这样做,不然他一天到晚都担忧自己会遭遇不测。

当然,这样做不免耽误他的时间,还会妨碍他后面的汽车正常行驶。

因此,他经常招致其他车主的不满,拼命按喇叭催促。

没人会了解他的心境,结果,其他人只好绕开他停滞不前的车,抱怨着离开。

等刘某一切就绪、想要开车时,却发现绿灯又变回了红灯。

上班期间,他不愿与人有身体上的接触。

一般,他每隔20分钟就要去趟卫生间,目的就是要反复消毒双手,因为他觉得病从口入,必须将手清理干净才能去做其他事。

如有事耽误,无法按时完成,比如领导正在讲话,他就会非常焦虑,脑海里总会闪过一幕幕可怕的景象,比如他被某种不明病毒感染后致命的情景,虽然他明知这些情况发生的几率很小,所以,他只好硬着头皮听完会,之后便会马上去消毒双手,还要延长消毒时间增加次数,以弥补未按时完成的“任务”。

其实,他的表现属于强迫行为的范畴,包括强迫检查、强迫计数和强迫洗涤。

他明知这些动作没有必要或有些过分,但又自控不住,为此而深感痛苦。

如果持续时间较长,需要接受心理和药物治疗。

职场幽默小故事3

很长时间没联系的一个老同学忽然来了电话,说她又跳槽了,一定要让我去新单位看看,因为她所在的写字楼洗手间里安装了全套美标的洁具,还有名牌洗手液、七分钱一张的吸水纸,最可贵的是马桶旁边那两卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。

我特别惊讶,问她：

“你不会是因为厕所跳槽的吧?

”她底气十足地回答：

“不是才怪!

”

跳槽只为软福利我如约到了她的写字楼,那里确实气派十足：

电梯宽大无比,每层都有可供商务洽谈的柔软沙发,旁边就是整面落地玻璃,而全楼最奢华的就是厕所。

据说我的同学只是基层员工,居然拥有偌大的专属办公室,还有几盆精致的盆栽。

我的同学是个工作上的拼命三郎,但她对环境的要求特别苛刻。

上次跳槽据说是因为写字楼里的电梯,就是那种空间狭窄、能同时容纳15个人、满员时站着如同接吻姿势的廉价电梯。

平时乘电梯的人并不多,但每到中午11点大厦里食堂开始卖饭的点儿,电梯就忙坏了,几乎每层必停,一群群刚吃完和正准备吃的人进进出出,电梯里充满了一股浓郁的菜味儿,有人在咂吧嘴,有人在打嗝,有人在抖搂饭盒里的水,搞得我同学很长时间一进电梯就犯恶心,都快成生理上的条件反射了。

后来她发现每到下午,电梯里总会出现一些光着脚趿着拖鞋,肩上扛着毛巾的人一层层找能洗澡的卫生间,那一刻电梯里满是洗头水的味儿,弄得她经常疑惑自己是不是在一家洗浴中心里办公。

这些她都忍了,最让她受不了的是,厕所里的手纸经常不知道被谁当单位福利拿回了家,总是在她疏忽自带卫生纸的时候,眼前只剩下一个光秃秃的空盒。

所以在一个阳光明媚的下午,当她绝望地一把提起裤子,想到的只有一个词：

跳槽!

她之后就到了这家对着装要求极为严格的外企,每天早晨花一刻钟化一个OL妆,粉底霜、收缩水、精华素、腮红、眼影、香水一个都不能少,即便这样还生怕自己配不上这个大楼的光鲜。

这里,电梯大了,菜味换成了化妆品味,她觉得这样的味道才适合自己,就连她洗完手不小心滴落在大理石台上的水珠,都有不知从哪儿冒出来的服务生及时擦去。

在能够享用自带七分钱一张吸水纸的厕所以后,我的同学觉得每天上班简直成了妙不可言的人生享受。

虽然她的手机随时都会响起,虽然她随时都要上网接收老板指令,哪怕她现在在睡觉、在逛街或者在上厕所,都要时刻准备着接收指令,但是她仍然以打了鸡血的姿态投入工作。

人的职场幸福感,其实就是这么简单、这么不可理喻,很大程度上往往与薪水无关,它源于看不见却又无处不在的“软福利”。

软福利可能只是向上司的表达权得到尊重、诉求得以重视、向上升迁的愿望有更多实现的可能性,又或许只是公司给你提供的种种细微便利,譬如有的公司会给员工提供理发、修鞋等杂七杂八的服务,免费提供早餐、旅游休假,又或者是一趟班车让你早早回家与老人共享天伦。

对我的同学来说,厕所福利虽小,但它是促进身心健康的必备法宝,因为没人喜欢从繁重的工作中暂时解脱后又走进一个又小又脏又臭的空间。

我的同学是个闲不住的人,总叫嚣着还要再跳槽,却迟迟没跳。

我想,真正挽留住她的不是职位、薪金,而是这里的厕所,当然,这个秘密她的老板未必知道。

职场幽默小故事4

才到大四,我们就一头扎进了求职大军中。

十二月中旬,市里组织一场大规模的毕业生双选会。

我们从一接到消息就积极投入到了准备工作中去。

准备的工作很多,其中最重要的莫过于准备一份精美的简历。

学校为我们准备了一种蓝色的简历封皮,A4纸大小,封面与封底是由学校最好的教授设计的,端庄大方,无可挑剔。

于是,我们将创意发挥到简历内容里,一个个都想方设法把内容做得更有特色一点。

小一号的简历参加招聘会那天的路上,我们都拿出自己的简历来展示,猛然看到小涛的简历非常独特,他的简历居然比我们的简历整整小了一号,里面也没有过多的修饰。

我们笑了起来,问他：

“小涛,你不会连简历都偷工减料吧?

”他笑了笑,顺口回答说：

“我这叫节省资源!

”

我们笑得更厉害了,心想,这个家伙真是吝啬到家了,连一份简历都偷工减料。

招聘会场,人山人海,我们很快就被人潮淹没了。

当我走过一个个展台的时候,我不禁汗颜,因为在每一个招聘人员的身边都堆着小山般的简历。

我每投出一份简历心里就一阵迷茫,因为总是不出几分钟,我就能看到自己精心准备的简历被新的简历重重地压在下面。

我甚至怀疑招聘官是否会在招聘结束之后去重新翻出我心爱的简历。

我和同学们谈论起自己的担心时,大家的脸上也露出了同样的担忧。

带着这样的失落与好奇,一直到招聘会结束之后,当招聘官们都开始收拾东西离去的时候,我们却迟迟没有离去,特意到几个我们比较抱有期望的公司展台上去看我们的蓝色简历处在什么“位置”。

这时,我们惊讶地看到一本小一号的简历,几乎都摆在每个简历堆的最上面。

我们一眼就看出来那就是小涛的简历。

我们诧异地问小涛：

“你小子暗地里说了什么好话啊!

招聘官居然都把你的简历放在最上面,放在第一位啊!

那可是最佳位置啊,就是最好机会啊!

”

小涛笑着说：

“其实也没有说什么啊,就是事先把简历做小了一号,招聘官大概都觉得不好堆在下面,只好放在最上面啦……”

我们顿时惊讶得目瞪口呆,原来,他把简历做成小一号,根本就不是偷工减料,而是为了得到最好的位置,这是多么聪明的做法啊!

他的创意果然得到了收获,他成了同学们中间第一个找到好工作的人。

他以小一号的简历赢得了大一号的机会。

职场幽默小故事5

张志和王冰同时受聘于某家大型食品公司,很快两人就成为了好朋友。

张志能说会道,会察言观色,很得领导的赏识;王冰不善言辞,老实肯干,领导对他的印象不深。

对别人无形中的伤害会让你很受伤一年后,张志被任命为部门经理,王冰还是普通职员。

张志和王冰还是经常在一起喝酒谈心,张志总是启发开导王冰要头脑灵活一些,注意搞活人际关系。

王冰总是一笑而过,还是踏踏实实地干好本职工作。

两年后,公司老总有意任命王冰作品质检验部经理。

老总特意找了几个员工和中层经理深入了解王冰的工作能力、人品、人际关系,大家对王冰的印象都是不错的,可以胜任工作。

最后,张志向老总说道,王冰工作能力没有问题,但是这个人品质有问题,我听说他曾经不止一次从车间偷拿半成品回到宿舍吃,还拿偷来的东西讨好别人。

老总有些犹豫,这件事情就搁浅了。

一个月后,老总任命另外一个员工为品质检验部经理。

王冰依然是普通职员。

王冰知道事情的来龙去脉后很气愤,和张志成了陌路人。

王冰辞职去了另外一家食品公司,很快被任命为部门经理。

王冰后来仔细回忆自己到底什么地方得罪了张志,苦苦回忆了一个上午,猛然想到：

那时,他们刚到公司的时间不长,有一天晚上几个工友在一起“斗地主”,张志手气不好,输了二十几块钱。

张志在“抽老千”时被王冰发现了,当众“揭发”出来,让张志有些尴尬。

当时张志没有发火,扔下扑克牌,转身回宿舍睡觉了。

就因为这件微不足道的“小事”,由于张志从中作梗,让王冰在职务升迁的关键时刻付出了他意想不到的代价。

在职场中,在我们的眼里应该没有微不足道的“小事”,“小事”在无形中伤害了别人的自尊,别人在心里记恨着你,遇到合适的机会就会暗放冷箭,让你在毫无防备的时候付出代价。

你绝对不能忽视脾气、性格等引发出来的“小事”,它和你的工作能力、搞好人际关系同样重要。