乡镇科协规章制度.docx

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乡镇科协规章制度

乡镇科协规章制度

【篇一：

科协各项规章管理制度】

科协各项规章管理制度

益阳市科学技术协会

目录

一、益阳市科协机关廉洁自律制度…………………………………………1

二、益阳市科协机关考勤制度………………………………………………1

三、益阳市科协机关小车管理制度…………………………………………1

四、益阳市科协机关卫生及水电管理制度…………………………………4

五、益阳市科协机关安全保卫制度…………………………………………5

六、益阳市科协机关政治学习制度…………………………………………5

七、益阳市科协机关会议制度………………………………………………6

八、益阳市科协机关财务管理制度…………………………………………7

九、益阳市科协机关文书档案管理制度……………………………………9

十、益阳市科协机关科技人员联系制度……………………………………11十一、益阳市科协机关奖励有贡献人员实施办法…………………………11十二、益阳市科协机关岗位责任制…………………………………………13十三、益阳市科协机关工作目标管理与考核办法…………………………21

一益阳市科协机关廉洁自律制度

1、严禁在公务活动中心收受礼品、礼金、有价证券。

2、严禁借婚丧嫁娶等收钱敛财、参与赌博谋取非法利益。

3、下基层检查工作，不得参加接待单位用公款招待的高消费娱乐活动。

4、不准在单位报销应由个人支付的各种费用。

5、不准接受可能对公正执行公务产生影响的宴请。

6、坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度，堵塞产生腐败漏洞。

7、对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分。

二益阳市科协机关考勤制度

1、全体干职工必须切实履行岗位责任制度，坚持科学严谨、高效务实、廉洁文明、勤奋进取的工作准则。

2、严格遵守工作纪律和作息制度。

做到不迟到、不早退、不借公事名义外出办私事；上班时间严禁利用电脑打牌、炒股等活动。

3、严格请假制度，病事假壹天内由科室负责人批准，两天以上由机关分管领导批准。

婚丧、探亲、轮休及生育等假期则按国家有关规定执行，休假前实行向办公室报告。

4、出勤情况纳入年终考核评先重要依据。

三益阳市科协机关小车管理制度

为搞好服务、节省开支，特制订以下机关小车管理制度：

1、小车由办公室负责管理。

用车由办公室调度。

市内、外用车须经办

公室主任（主任外出由在家领导）同意后方可用车。

2、首先保证主席用车、优先副主席、在职副处级以上干部公事用车。

3、一律凭派车单出车。

如遇特殊情况来不及开派车单的，事后按规定补办用车派车单手续。

4、小车实行包干管理制度。

出车按公里计程收票。

司机出车的汽车油票、过桥过路费、停车费等是报帐的凭据，公里票是结帐的依据，派车单是出车补助报销凭证，都要妥善保管好，每月结帐一次。

5、出车计程与司机的费用有：

①司机全年的工资。

②司机出差补助费。

③司机年终安全奖500元。

（有事故无奖）

④车辆保险费。

⑤小车大修费5000元。

（修理时间由单位与司机共同商量确定）除以上五项开支由单位承担外，其他费用由司机自理。

6、公务用车按谁用车谁给票的原则。

领导和业务科室用车均按实际公里数付给司机公里票。

7、领导用车实行年公里票包干办法，主席每年8000-10000公里；在职副处级以上领导每年每人5000-6000公里；处级、副处级干事每人每年3000公里。

科室经批准用车由办公室按实际里程付票。

8、司机出差补助费按市财政局［1996］79号文件规定执行。

星期六、日出车每天补助18元，法定假日出车每天补助24元。

9、司机要严格遵守各项交通规则，注意安全行车，违返交通规则罚款

司机自负。

10、小车要经常维护保养好，保证正常运行，注意节约用油，在酷暑和高寒天要开空调。

11、司机不出车要按时上下班，并要求小车入库。

四益阳市科协机关卫生及水电管理制度

1、机关全体人员必须自觉维护办公场地和机关院内环境卫生，不乱丢烟头、纸屑、瓜皮果壳，不随地吐痰，不乱泼脏水。

2、每天上班前，各自负责打扫办公室及门前走廊卫生，并随时保持地面干净，桌面整洁，座椅茶几摆放有序。

3、每逢周一上午上班时，由办公室组织机关全体人员集中清扫院内环境卫生，冲洗厕所，擦试门窗、桌、柜、椅。

4、厕所卫生实行轮流值日制度，具体顺序如下：

男厕所：

星期一：

办公室；星期三：

学会部；星期五：

普及部。

女厕所：

星期一：

张建平、星期三：

刘小燕。

星期五：

张朝晖全体人员都应注意在下班时关好厕所大门。

5、会议室日常卫生由办公室负责，科室召开会议由负责会议的科室搞好会前会后的清洁卫生。

6、全机关办公室、厕所、环境区的卫生情况，每月由办公室组织一次全面清扫，并检查评分。

7、机关水电由办公室统一管理，出租门面水电费由办公室按时收取。

8、注意用电、用水。

严禁长明灯、长流水，做到人走关灯、关电脑、

【篇二：

科协规章制度】

济南大学泉城学院

科技创新协会

规章制度

济南大学泉城学院科技创新协会

规章制度

第一章总则

第一条简介

为了进一步发挥科技创新在校园文化建设方面的作用，不断的扩展我院科技创新的应用以适应我院学生社团规模不断扩大的现实情况，同时也为了给有科技创新想法的同学提供一个展示自我的平台，学院团委决定成立济南大学泉城学院科技创新协会。

济南大学泉城学院科技创新协会是院团委领导下的全院性的学生群众组织。

在促进校园文化建设，丰富学生第二课堂，开拓学生视野，锻炼学生才干等方面发挥了重要作用。

第二条协会宗旨

“传播科学、创新创业、激发活力、完善自我”。

第三条协会任务

1.培养学生对科技创新的兴趣，引导学生注重创新能力和协作精神的培养，加强学生动手实践的训练，提高学生对实际问题进行设计、制作和创新的综合能力。

2.在学院范围内营造一种科创氛围，同时为各种大型比赛做好宣传并组织人员积极参加。

3.集思广益，定期组织以“科创”为主题的活动。

第二章协会成员组成

第四条成员范围

凡具有济南大学泉城学院全日制本科学籍、承认本协会章程的学生均为本协会成员。

协会成员分为内部成员和外部成员。

内部成员是指在科技创新协会直接参与服务工作的学生；外部成员是指所有想参加科技创新活动的同学。

第五条成员基本任务

1．努力学习科学文化知识，培养为人民服务的精神，积极参加学术研究和社会实践活动，全面提高自身素质；

2．自觉遵守校纪校规、文明自律、尊师爱院；自觉维护学院的正常教学秩序和生活秩序；

3．内部成员必须遵守本协会章程，执行本协会决议，积极参加本协会举办的各项活动，认真完成本协会交给的各项任务；

4．维护本协会声誉，不得在学院做有损学院、协会名誉的事情。

第六条成员基本权利

1．对协会工作有建议、批评、监督的权利；

2．在协会有选举权、被选举权、表决权；

3．有要求本协会提供正当保障权益和服务的权利；

4．有参加本协会组织的各项活动的权利；

5．在条件相同的情况下，可享受优先受到服务的权利。

第三章组织机构与职责

第七条本协会的组织原则

民主集中制原则

第八条机构设置及职责介绍（如图）

本协会设主席一名、副主席三名，配合指导老师做好济南大学泉城学院学生科技创新各项工作；统筹协调各部门，保证各部门有序展开各种活动；要求有一定的领导能力和协调能力；并能以身作则，起好模范带头作用。

科技创新协会下设办公室、科创兴趣小组管理部、课题攻

关管理部、创业部等部门。

办公室主要负责资料的整理、存档，各种计划、总结材料的撰写，通知的下达，各种赛事宣传等事务；科创兴趣小组管理部主要负责各班级科技创新小组的组建、以班级科创小组为单位定期组织科创活动并监督班级活动小组的活动情况、及时为课题攻关管理部推荐人才。

课题攻关管理部主要负责搜集各种科技创新课题（学生构思、专业老师课题、校外课题）、及时将搜集来的信息传达给各位同学并组织讨论研究并进行实践。

创业部主要负责大力宣传大学生自主创业理念，组织各种创业型活动及拓展训练，对有创业想法的同学提供必要的帮助并积极协助组建创业团队。

科技创新机构设置示意图

第四章协会常务管理

第九条办公室值班制度

1.本协会成员在值班期间需要认真工作，不得迟到和早退，有事提前请假。

2.每班值班人员需向下班值班人员说明工作内容才可离开办公室。

3.合理使用办公用品，不得乱用以及损坏。

4.办公室内严禁吸烟，严禁将易燃易爆物品带入室内，严禁将饮料、开水放在机器旁。

5.协会内的设备没有负责人的允许，不得私自拆装，有关硬、软件的添加，安装要有负责人或技术负责人的同意与指导。

6.科技创新协会内的所有设备原则上一律不对外借用。

7.每班值班人员需要认真填写值班记录，并热情接待报名同学。

8.每班值班人员要及时更换变脸猫，离开办公室时需关好电器及门窗。

9.每日第一班值班人员负责领取报纸，末班人员负责倾倒垃圾，中间值班人员要打扫并维护好办公室内卫生。

第十条会议制度

1.每周定时召开例会一次，所有主要成员需到办公室开会。

2.任何会议不得迟到、早退，有事事先请假。

3.会议时需将手机调为静音或者振动，不得影响会议进程。

4.参加会议时需要备好纸笔，并认真做好会议记录。

5.参加会议时，需要认真听其他同事发言，不得插话。

6.除每周例会外，每部门需要每周举行一次部门内部会议，交流经验。

第五章协会活动管理

详见济南大学泉城学院学生手册《济南大学泉城学院学生科技创新活动实施细则》

第六章奖惩制度

第十一条奖励办法

1.优秀成员的评选条件

（1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，政

治上积极要求进步。

（2）遵守国家法令和校规校纪，以身作则，表率作用强，在同学中享有较高的威信，

无任何违纪行为。

（3）对协会工作认真负责，积极努力的完成各项任务，在组织需要时能及时贡献自己

的力量。

（4）待人热情，人品端正，能与协会内部人员有效合作完成任务。

（5）对同学耐心，服务热情周到，能为他人着想，严于律己，宽以待人。

（6）开会值班时不迟到，不早退，在值班期间能担负起自己的职责，工作踏实勤恳，

兢兢业业。

（7）对协会开展的各项活动积极主动参与，大胆创新，努力为协会活动献计献策。

2.优秀成员的评选时间

每年4月份院评优工作开展前。

3.优秀成员的奖励办法

评选出的优秀成员将享受学院本年度优秀学生干部和社会活动积极分子的奖励。

4.校级相关奖励详见济南大学泉城学院学生手册《济南大学泉城学院科技创新奖励办法》，校级以下相关奖励补充如下：

（1）获院级科创竞赛一、二、三等奖的附加分分别加1.0、0.5、0.3，创新学分加0.1-0.3（包括学院举办的各类科技创新竞赛）。

（2）对班级科创小组按12%的比例评出“优秀科创小组”，对组长附加分加0.5，组员分别加0.3。

（3）构思建议并组队参加项目申请并通过审核附加分加0.1，创新学分根据获奖等级参考学生手册。

第十二条惩罚办法

1.工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的成员，予以批评警告，甚至罢免职务。

2.无故不参加会议及其他应参加的活动，或请假未或批准而擅自缺席者，将在科创协会内部通报批评；每学期无故缺席次数累计达三次，予以罢免；无故缺席次数累计两次，取消优秀学生干部的评选资格。

3.对营私舞弊、通过不正当手段获取利益者，勒令退出组织。

4.一旦成为科技创新协会成员，原则上不允许中途退出。

如确因特殊情况要推出者，应在退职前一个月向辅导员提出3000字的书面辞职，经科协同意做好交接工作后方可退任。

5.此办法适用于所有与科技创新活动相关的学生干部。

附则

第十三条本规章制度最终解释权归济南大学泉城学院科技创新协会。

第十四条本办法自公布之日起实施。

济南大学科技创新协会

二oo九年十一月

【篇三：

县科协的主要工作职责】

科协主要工作职责制度

一、县科协主要工作任务

县科协由县级学会（协会）和乡镇科协组成，是科学技术工作者的群众组织，是中共县委领导下的人民团体，是县委、县政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是发展科学技术事业的重要力量。

其主要工作任务是：

（一）、组织学术活动，开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展，推动决策的科学化和民主化。

（二）、弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民的科学文化素质。

（三）、反映科学技术工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，为科技团体和科技工作者服务；表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才，促进尊重知识、尊重人才社会风气的形成。

（四）、开展继续教育和技术培训工作，促进科技人才的成长和知识更新。

（五）、组织、指导并开展科学论证、科技咨询服务，推动科技成果向现实生产力转化。

（六）、开展民间的科学技术交流活动，促进对外开放，

推动科技工作者的交流与合作。

（七）、提出政策建议，参与科技政策、科技计划、规划的制定。

（八）、对县级学会（协会）进行管理，对乡镇科协、农村专业技术协会进行指导与协调。

（九）、编辑出版学术、科普性简讯。

（十）、承办州科协、县委、县政府交办的其他事项。

二、县科协办公室工作职责

（一）、负责科协全委会、常委会、主席办公会和其他重要会议的会务工作；

（二）、负责编制科协工作规划、年度计划和起草工作总结；

（三）、负责拟定调研工作计划并组织实施，对科协工作重大决策性问题提出建议；

（四）、负责重要文稿起草和信息、简报工作，拟定科协干部培训学习计划；

（五）、负责科协工作目标的督促、检查、接待、卫生、计划生育等综合协调工作；

（六）、负责科协系统的文秘、档案、保密、财务、统计、车辆等财产物资管理工作；

（七）、负责机关干部人事、劳动工资、机构编制、教育

培训等工作；

（八）、负责全体工作人员考勤登记、离退休人员的管理、服务工作；

（九）、负责史志、年鉴的编撰工作；

（十）、办好内部刊物《科协简讯》和科协网站科普大篷车电视栏目的管理工作。

三、县科协学会部工作职责

（一）、负责承担科协所属学会、协会、研究会、企业科协等社会团体的审批管理和日常联络工作；

（二）、拟定学会工作的年度计划并组织实施；

（三）、组织开展中国科协、省、州科协安排的专题学会活动；

（四）、组织、指导、协调科协系统综合性、多学科的学

术交流、学术研讨、决策论证等工作；

（五）、负责科协系统的科技文献编审、学术评审、评选申报工作；

（六）、向科协常委会提出表彰奖励优秀科技工作者建议名单，弘扬尊重知识、尊重人才的新风尚；

（七）、建好科技工作者之家，倾听科技工作者的建议和呼声；

（八）、负责青少年科技普及教育、科技创新大赛活动的

指导、服务工作；

（九）、负责组织实施“讲比”竞赛活动和“厂会协作”、“金桥工程”等工作；

（十）、负责建立规范的科技人才信息库以及有效的学会管理制度和科技工作者利益表达机制；

（十一）、协助抓好县科技馆的设计、规划、布展、管理等工作。

四、县科协普及部工作职责

（一）、拟定科普工作的年度计划并组织实施；

（二）、组织安排好以文化、科技、卫生“三下乡”、“科技周”、“全国科普日”等为重点的全县科普宣传活动；

（三）、承办农函大教务管理工作，抓好示范性科普培训；

（四）、组织开展科普宣传、科普示范和实用技术培训，指导基层科普工作及科普设施、科普队五、科普画廊的规划、建设和管理工作；

（六）、负责科普示范创建活动和科普技术推广工作，指导全县农村专业技术协会开展各项活动；

（七）、负责对科普服务站、科普宣传栏、科普宣传员的组建、制作、培训和管理工作；

（八）、负责抓好“科普惠农兴村计划”项目的申报、实

施、监督管理工作；

（九）、负责联系、指导乡（镇）科协工作及创建全国科普示范县的组织实施工作；

（十）、及时完成科协办公会议、分管领导安排的各项工作任务。

五、少数民族科普工作队职责

（一）、组织科技工作者和科普志愿者，重点在少数民族聚居的乡镇、农村、山区，广泛开展群众性、社会性、经常性地科普活动。

（二）、负责总结、推广面向民族地区开展科普工作的经验，并提出指导民族地区加强科普工作的实施意见和建议。

（三）、组织开展实用技术推广普及，乡土技术人员的培训。

（四）、负责开展科普主题系列活动的计划、组织及资料收集工作，根据需求组织专家到乡村开展科普惠民服务工作。

（五）、负责会同有关部门共同做好农村党员基层干部科技致富培训工作。

（六）、管理工作队科普设施，加强对基层科普设施建