人工智能技术在 管理信息化的应用知识管理论文管理论文.docx

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人工智能技术在管理信息化的应用知识管理论文管理论文

人工智能技术在管理信息化的应用-知识管理论文-管理论文

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摘要：

人工智能技术的应用是一种趋势，研究的目的在于可以真正地更新传统管理手段，令人工智能技术能够与管理工作产生紧密的结合，增强工作效率，降低错误率。

综合运用了文献查阅法，对学术理论和详细案例进行了综合的调查，了解到了目前国内在人工智能技术普及方面的具体研究。

提出人工智能技术与管理技术的具体概念，指出人工智能技术在管理信息化中应用的必要性。

最后从系统智能识别技术、指纹虹膜识别技术、网络平台共享技术、智能检索技术等角度综合分析了人工智能技术在管理信息化当中的应用策略。

关键词：

管理；信息化；人工智能技术；安全；网络

1人工智能技术与管理

1.1人工智能技术

在20世纪50年代中期，欧美等发达国家就已经率先提出了人工智能的概念，并且将这一理论概念逐渐的发展成为了现实存在的技术，震惊了学术界。

目前，科学家们致力于研究更加精深的人工智能技术，为此开发了多种多样的理论原理，而人工智能也随着经济全球化得到了普及，被运用到了全球的各个角落当中去，为各行各业的生产力发展提供了巨大的动力。

当然，人们所提到人工智能技术的时候，首先会提到的就是AI技术，它是人工智能技术的一个缩写，是通过计算机网络的方式将多个系统集合起来，从而形成一个可以模拟人脑的智能机器，人工智能技术包括了机器视觉、指纹识别、人脸识别、虹膜识别、智能搜索和专家系统等。

从这个角度来看，人工智能技术实际上是对人的大脑的一次复制和模拟，尤其是对人脑当中的思维意识和思维过程的一次模拟，但人工智能并不能够与人脑完全等同，他只是人脑的一个低端复制，并不能够超过人的智慧，也不能够进行的人类思考。

1.2管理

管理这项工作属于行政管理工作的范畴，它普遍存在于各行各业和各个层次的公司当中，即便是在规模小的公司，也一定都会具有相应的管理工作和专门的负责人员。

在传统的工作当中，人们主要是通过记忆和书写的方式将一本本进行反复的装订和整理，并且撰写目录，相对来说耗时耗力，出现错误的可能性也十分的高。

随着科学技术的不断发展，人们更多地将计算机信息技术运用到了管理工作当中去，极大地解放了这项工作的生产力，提高了管理的工作效率，也使得越来越多的管理人员能够从繁杂的整理和文书撰写当中解脱出来。

管理的内容和项目是复杂的，除了一般的人事以外，还包括了文书、发展、项目、财务等等内容。

2人工智能技术在管理信息化中应用的必要性

2.1降低错误率

将人工智能技术科学地运用到管理工作当中去，最显而易见的一个优势就是可以极大程度上降低管理的出错率。

目前，利用人工智能技术当中的智能检索技术，就可以轻易地降低管理和借阅过程当中的错误率，无论是利用语音输入还是图片检索的方式，都使得检索途径逐渐的优化和拓宽，也使得检索的时间成本正在不断的被压缩[2]。

另外，有部分工作人员在进行关键词检索的时候，可能对于自己想要的和主要的内容还是比较模糊的，这时候利用智能检索技术当中的延伸检索技术，可以对其他相关的内容和关键词进行一个拓展和推送，使得用户既能够了解到目前所需的、与关键词相关的内容，同时又可以了解到与这些相关联或其他用户较多搜索的关联内容。

即可以不再依赖人力进行文字的查阅，通过计算机网络的关键词检索就可以完成的查阅，极大地降低了错误率。

2.2提高管理效率

以项目为例展开论述的话，当企业展开一个经济活动和项目的时候所需要收集的是多方面的，不仅包括了企业的前期投入以及招投标的各个环节，同时也包括了企业的预算以及最后的企业项目负责人员、企业项目决策会议内容等等。

如果可以利用人工智能技术，首先在计算机网络当中编制一个成熟的程序，将这些不同的环节和内容首先预留出来，然后再进行完一项工作以后，自动自发地将工作所涉及的内容和具体信息上传到计算机中来，最终当整个项目完成以后，就能够形成一份十分详实且准确的项目。

这种方式可以节约管理人员大量的时间，使得他们不用整日被淹没在浩瀚的数据信息当中。

管理人员往往只需要在后台进行简单的编程操作和扫描工作，就可以将所有的项目信息收录起来，在后期进行简单的排版和目录编制，即可完成一本优秀的项目[3]。

2.3减少成本投入

在人工智能可以节约成本这方面，有部分中小企业会表示出较大的质疑情绪，他们认为，人工智能技术相较于传统的聘用管理人员需要付出更多的科技成本，并且后期的养护和维修成本也是一笔高额的支出。

人工智能技术是一项长远的投入，当购买一套人工智能技术以后，不仅仅代表着购买了其中的编程和设备，更多的是购买了其中所包含的配套设施和服务，也就是后期的各种更新和维护服务。

在传统的管理工作当中，企业需要雇佣大量的管理人才，需要付出巨额的人力资源成本，并且还需要缴纳相应的保险支出部分福利。

而人工智能技术则更像是一种一次性的投入，仅仅需要在前期支付一笔大额的设备使用和专利使用费用即可。

同时，人工智能技术也不需要休假，24h都可以进行工作，工作效率也会一直处于饱和状态。

人工智能技术从长远来看，对企业的成本产生了巨大的节约作用。

2.4提高安全性

对于一些大型的企业项目和国家机关事业单位来说，在管理的工作当中，最重视的就是安全性问题。

在传统的管理工作当中，主要是依靠人力来完成管理工作，这样一来就存在着很多的不确定性，一旦工作人员自身的思想意志不够坚定，就非常容易出现以权谋私贩卖企业经济信息，以及泄漏政府核心机密的问题。

现阶段，如果可以使用人工智能技术来代替传统的人力管理，那么相对来说安全性就得到了保障，人工智能技术可以根据前期编程员所设置的种种权限，一些不具备权限的人员想要查阅这些是绝对不可能的，而这些也必然会在多重安全密钥的加密之下，更加稳妥的被保管在计算机硬盘当中。

但这一切都需要建立在已经能够对管理信息化系统的安全性充分保障的基础之上，也就是需要建立起更加牢固的防火墙，有效地规避黑客风险和病毒风险。

3人工智能技术在管理信息化中的应用措施

探讨人工智能技术在管理信息化当中的应用措施，更多的是从技术角度进行探究的。

本文按照不同的技术层面对措施进行分类探究，重点提出了系统智能识别技术、指纹虹膜识别技术以及网络平台共享技术3项内容。

3.1系统智能识别技术

人工智能技术最核心也是最基本的技术，就是系统智能识别技术，这一技术也是目前人工智能技术当中发展最为成熟，运用最为广泛的一项技术。

目前所探讨的系统，智能识别技术就是经常能够在搜索引擎上使用的搜索框，目前在智能识别技术当中，不仅仅可以通过文字的形式进行检索，同时还可以通过语音的形式进行检索，通过图片的形式智能判断，而这些技术都可以被广泛地运用到管理的信息化工作当中来。

举例来说，如果想要进行查阅工作的时候，就可以利用系统智能识别技术，将已知的文号或者标题或者是当中内容的关键词放置到搜索框当中，只需要轻轻的点击检索按钮，那么即可以搜索出与之相关的各种。

在语音识别技术方面同样如此，可以通过语音的方式将所口述的内容转化成为文字，在系统当中自动的进行检索，寻找所需要的。

而图片智能识别技术则更多的被运用在一些历史和项目当中，例如企业在发展的过程当中所兴办的一些项目可能已经年代久远，记不清当中的关键词和具体信息，但是在官方网站上具有当时项目的相关图片，那么就可以将图片放置到搜索框当中点击搜索。

包含此图片或相近图片内容的就会一目了然的展示在我们的面前[4]。

3.2指纹虹膜识别技术

在前文中已经提到，对于管理工作来说，其最重要也是最难克服的一项问题就是安全问题，如果安全问题无法得到保障，那么当中的信息就时刻都有可能被暴露在大众的面前，尤其是在涉及到一些经济项目或政府机密文件的时候，安全问题应当是我们首要需要保障的。

利用指纹识别技术和虹膜识别技术，就可以很大程度上杜绝安全隐患[5]。

举例来说，当查阅一些机密文件的时候，那么首先就可以对查阅人的虹膜和指纹进行识别，在前期管理工作的时候，要对这些机密文件进行权限的设置，只有专门的人员才能够查阅这些文件。

例如，政府工作当中的一些文书和人事，涉及到了机关内部的人事调整和编制职数，这些都属于机密的内容，而在进行管理的时候，就可以将人事管理的工作人员、主管领导和单位的主要领导作为可查阅人员，将他们的指纹和虹膜录入进来。

在后期，如果他人想要查阅这些的时候，系统就会自动的对这个人的虹膜进行扫描，一旦发现不匹配的问题，就会在系统内产生警告信息，并且直接以短信和电子邮件的形式发送至主管领导及人事管理人员的手机当中，可以有效对可能存在的风险产生一个预警机制。

当主要领导和管理的负责人员看到某些人妄图窥探企业的机密的时候，那么就能够做出相应的处罚条例，积极地调整管理制度，这就可以使得管理工作逐渐朝着更好的道路发展，实现一个良性循环。

3.3网络平台共享技术

的查阅、借阅以及归还是一项十分复杂的工作，在传统的管理流程当中，主要是通过纸质文件的形式逐级进行向上审批，尤其是在涉及一些机密和机要文件的时候，更需要进行一个繁杂的审批流程。

这时候，如果能够利用人工智能技术当中的网络平台共享技术，将这些审批流程进行简化，通过电子计算机或者说是OA软件的形式，在网上平台就能够完成各项审批工作。

与此同时，在企业或单位内部一些可以公开的文件，可以利用平台中的共享技术直接展示在企业和单位的局域网络当中，只要是企业内部的人员，都可以通过自己的账户和ID进行直接登录和查阅[6]。

举例来说，如果在新人培训的环节当中，需要让新人更多的了解到这个企业的发展历程和其中蕴含的深厚企业文化，那么就可以让这些员工登录计算机系统，在局域网内搜索相应的。

这些当中记载着企业的发展历程是可以被完全公开的，不含有一些机密内容的，这样一来，员工的借阅和查阅资料，不需要经过繁杂的审批手续，减轻了管理人员的工作负担，真正实现了简政放权，做到了工作流程的优化与高效。

3.4智能检索技术

人工智能技术作为一种高科技的技术，其研发的主要目的就在于解放生产力，提高工作效率，将人工智能技术广泛地运用到管理工作当中，来也可以达到这一目标，帮助管理工作的效率实现大幅度的提升。

现阶段，如果可以采取人工智能技术来进行智能检索的话，可以极大地解放生产力，使得传统的管理工作人员的工作压力得以释放[7]。

举例来说，如果在电子排布方面可以按照其重要程度和具体价值进行顺序排放的话，那么就可以在后期的检索中，同样按照这一排序标准得出最终的检索结论。

与此同时，采取智能检索的方式，不仅可以对想要获知的信息进行检索和取得，同样也可以利用人工智能技术将某一用户的多次检索关键词及结果统一起来，科学的计算出这一用户的使用需求和未来检索预期，并为其推荐相关的关键词及。

这不仅依靠单一的检索系统，更多的是需要专业技术人员能够在联网和共享平台的基础之上，开发一款多个局共享的计算机管理软件系统，使得各个局和部门的信息，能够有效的归类和统一[8]。

4结束语

综上所述，管理工作是一项复杂的工作。

在传统的管理工作当中，更多的是依靠员工来完成各项工作，耗时耗力，错误率较高。

目前需要迎接信息化的步伐，跟上信息化的时代，积极地使用人工智能技术，并将其运用在管理的信息化工作当中去，尽可能的实现多项技术的融合，使得管理工作能够变得更加高效，管理的流程能够被逐渐的优化。

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