大学生职业规划考试答案修订稿.docx
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大学生职业规划考试答案修订稿
Documentnumber【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
大学生职业规划考试答案
备注：
里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！
一、单选题（题数：
50，共50.0分）
1
“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
2
在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
3
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
4
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
5
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
6
以下哪种不是教练的理念（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
7
以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
8
职业生涯规划最重要的是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
9
职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
10
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
11
以下哪点不是倾听的作用（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
12
在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
13
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
14
面试的时候听到面试官的提问，需要：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
15
英语四、六级证书主要表明的是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
16
发射的信息通常有三种形式：
言语、（）、书面。
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
17
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
18
下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
19
梭形模型的用处在于：
（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
20
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
21
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
22
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
23
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
24
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
25
中国有多少种职业？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
26
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
27
生涯阶段的衡量标准是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
28
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
29
当在面试中，HR突然说：
通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
30
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
31
“人怕入错行”主要是指：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
32
技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。
那么
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
33
关于面试准备，以下建议不恰当的有：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
34
（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
35
通过下面哪个方面不能做到健康管理（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
36
根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
37
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
38
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
39
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。
这是哪一种职业价值观（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
40
生涯规划：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
41
生涯平衡的意思就是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
42
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
43
在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。
”的区域是（）
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
B
44
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
45
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
46
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
47
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
48
求职不是卖白菜，因为
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
D
49
职业生涯规划可以：
0.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
A
50
决策金字塔一共有（）层
1.0分
A、
B、
C、
D、
我的答案：
C
二、判断题（题数：
50，共50.0分）
1
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
1.0分
我的答案：
×
2
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
1.0分
我的答案：
√
3
每个人都只符合一种兴趣类型。
1.0分
我的答案：
×
4
为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择
1.0分
我的答案：
√
5
在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。
（）
1.0分
我的答案：
×
6
有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。
1.0分
我的答案：
√
7
倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。
（）
1.0分
我的答案：
√
8
能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。
1.0分
我的答案：
√
9
隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。
1.0分
我的答案：
×
10
倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：
获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。
（）
1.0分
我的答案：
√
11
从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
1.0分
我的答案：
√
12
隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。
（）
1.0分
我的答案：
√
13
每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。
1.0分
我的答案：
√
14
HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
1.0分
我的答案：
√
15
演讲中引起对方产生兴趣的方法有：
让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。
（）
1.0分
我的答案：
√
16
非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。
1.0分
我的答案：
√
17
兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
0.0分
我的答案：
×
18
既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。
1.0分
我的答案：
×
19
好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。
1.0分
我的答案：
×
20
演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）
1.0分
我的答案：
√
21
面试前最关键的准备是着装和形象。
1.0分
我的答案：
×
22
做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。
1.0分
我的答案：
×
23
就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。
1.0分
我的答案：
×
24
提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。
1.0分
我的答案：
√
25
兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
1.0分
我的答案：
×
26
综合（Synthesis）部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。
1.0分
我的答案：
√
27
赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。
1.0分
我的答案：
√
28
如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。
（）
1.0分
我的答案：
√
29
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
1.0分
我的答案：
√
30
在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。
1.0分
我的答案：
√
31
决策意味着机会，也意味着风险。
（）
1.0分
我的答案：
√
32
在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。
（）
1.0分
我的答案：
√
33
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
1.0分
我的答案：
×
34
生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
1.0分
我的答案：
×
35
制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。
1.0分
我的答案：
√
36
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
1.0分
我的答案：
×
37
行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
1.0分
我的答案：
√
38
遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
1.0分
我的答案：
√
39
面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。
1.0分
我的答案：
√
40
简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。
1.0分
我的答案：
×
41
时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。
1.0分
我的答案：
×
42
价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
1.0分
我的答案：
×
43
沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
1.0分
我的答案：
√
44
我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。
1.0分
我的答案：
×
45
所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。
所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。
（）
1.0分
我的答案：
×
46
演讲的结尾有几种方式：
包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。
（）
1.0分
我的答案：
√
47
生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。
1.0分
我的答案：
√
48
自信心与兴趣之间没有必然的联系
1.0分
我的答案：
×
49
过往经历对自我效能感没有什么影响。
1.0分
我的答案：
×
50
做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。
1.0分
我的答案：
√
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