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阳煤集团安全资格证考试题库

阳煤集团新工人考试题库（判断题1）

03月31日星期二18:

03

一、判断题

1.国家实行生产安全事故责任追究制度。

（√）

2.参加抢险救护等方面获得明显成绩单位和个人，予以奖励。

（√）

3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教诲和培训。

（√）

4.从业人员不必具备必要安全生产知识，只要熟悉关于生产规章制度和操作规程，掌握本岗位操作技能就可行。

（×）

5.未经安全生产教诲和培训合格从业人员，不得上岗作业。

（√）

6.生产经营单位特种作业人员必要按照国家关于规定经专门安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

（√）

7.从业人员必要依法参加工伤社会保险，缴纳保险费。

（×）

8.生产经营单位必要依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

（√）

9.从业人员应向生产经营单位如实告知作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法以及事故应急办法。

（×）

10.生产经营单位必要为从业人员提供符合公司原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（×）

11.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训经费。

（√）

12.生产经营单位应当与从业人员订立合同，免除或者减轻其因生产安全事故伤亡依法应承担责任。

（×）

13.从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合。

（√）

14.因从业人员在发现直接危及人身安全紧急状况时停止作业，生产经营单位可减少其工资，但不得解除与其订立劳动合同。

（×）

15.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业（√）

16.从业人员应当缴纳用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训经费。

（×）

17.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。

（√）

18.从业人员有权对本单位工作中存在问题提出批评、检举、控告；但不能回绝任何强令作业。

（×）

19.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。

（√）

20.依照煤矿特殊生产条件，国内明确规定了把“安全第一”作为煤矿生产基本方针。

（√）

21.坚持“安全第一”方针，是每个煤矿职工共同责任。

（√）

22.人人必要以高度主人翁态度，把生产经营放在第一位来对待。

（×）

23.当生产中浮现了不安全因素时候，就要暂时停下生产，把它排除掉后再进行生产。

决不可嫌麻烦，图省事，马虎凑合。

（√）

24.工作中要严格按煤矿各种安全规程办事，不能想怎么干就怎么干，干成啥样算啥样。

（√）

25.如果有人违章指挥，应当回绝接受。

（√）

26.因生产安全事故受到损害从业人员，依法获得工伤社会保险后，无权再向本单位提出补偿规定。

（×）

27.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。

（√）

28.从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。

（√）

29.从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当及时进行解决，无法排除时才向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

（×）

30.生产经营单位从业人员有依法获得安全生产保障权利，并应当依法履行安全生产方面义务。

（√）

31.从业人员有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。

（×）

32.宪法是国家主线大法，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法抵触。

（√）

33.对当事人同一种违法行为，可以予以两次以上行政惩罚。

（×）

34.煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

（√）

35.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场关于人员应当及时报告煤矿安全监察机构。

（×）

36.生产经营单位从业人员不服从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程，由生产经营单位予以警告处分。

（×）

37.职工有权制止违章作业,但不能回绝违章指挥。

（×）

38.追究违法者法律责任并对其加以制裁是保障法律实行重要手段。

（√）

39.民事义务受法律保护，民事权利受法律约束。

（×）

40.行政责任是最严肃法律责任。

（×）

41.安全生产管理人员应当由井下有丰富实践经验老工人任职。

（×）

42.防止为主是实现安全第一前提条件。

（√）

43.各级正职是本单位安全生产第一责任者。

（√）

44.煤矿安全管理正是体现了安全生产，人人有责基本内涵。

（√）

45.导致伤亡事故直接因素概括起来不外乎人不安全行为和物不安全状态。

（√）

46.导致伤亡事故直接因素概括起来不外乎人不安全状态和物不安全行为。

（×）

47.坚持“安全第一”方针，是煤矿领导责任。

（×）

48.搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害主线对策。

（√）

49.搞好安全管理是贯彻贯彻“安全第一、防止为主”方针基本保证。

（√）

50.搞好安全管理是实现煤矿安全生产主线保证。

（√）

一、判断题

1.国家实行生产安全事故责任追究制度。

（√）

2.参加抢险救护等方面获得明显成绩单位和个人，予以奖励。

（√）

3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教诲和培训。

（√）

4.从业人员不必具备必要安全生产知识，只要熟悉关于生产规章制度和操作规程，掌握本岗位操作技能就可行。

（×）

5.未经安全生产教诲和培训合格从业人员，不得上岗作业。

（√）

6.生产经营单位特种作业人员必要按照国家关于规定经专门安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

（√）

7.从业人员必要依法参加工伤社会保险，缴纳保险费。

（×）

8.生产经营单位必要依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

（√）

9.从业人员应向生产经营单位如实告知作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法以及事故应急办法。

（×）

10.生产经营单位必要为从业人员提供符合公司原则劳动防护用品，并监督、教诲从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（×）

11.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训经费。

（√）

12.生产经营单位应当与从业人员订立合同，免除或者减轻其因生产安全事故伤亡依法应承担责任。

（×）

13.从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合。

（√）

14.因从业人员在发现直接危及人身安全紧急状况时停止作业，生产经营单位可减少其工资，但不得解除与其订立劳动合同。

（×）

15.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业（√）

16.从业人员应当缴纳用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训经费。

（×）

17.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。

（√）

18.从业人员有权对本单位工作中存在问题提出批评、检举、控告；但不能回绝任何强令作业。

（×）

19.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。

（√）

20.依照煤矿特殊生产条件，国内明确规定了把“安全第一”作为煤矿生产基本方针。

（√）

21.坚持“安全第一”方针，是每个煤矿职工共同责任。

（√）

22.人人必要以高度主人翁态度，把生产经营放在第一位来对待。

（×）

23.当生产中浮现了不安全因素时候，就要暂时停下生产，把它排除掉后再进行生产。

决不可嫌麻烦，图省事，马虎凑合。

（√）

24.工作中要严格按煤矿各种安全规程办事，不能想怎么干就怎么干，干成啥样算啥样。

（√）

25.如果有人违章指挥，应当回绝接受。

（√）

26.因生产安全事故受到损害从业人员，依法获得工伤社会保险后，无权再向本单位提出补偿规定。

（×）

27.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。

（√）

28.从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。

（√）

29.从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当及时进行解决，无法排除时才向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

（×）

30.生产经营单位从业人员有依法获得安全生产保障权利，并应当依法履行安全生产方面义务。

（√）

31.从业人员有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。

（×）

32.宪法是国家主线大法，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法抵触。

（√）

33.对当事人同一种违法行为，可以予以两次以上行政惩罚。

（×）

34.煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

（√）

35.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场关于人员应当及时报告煤矿安全监察机构。

（×）

36.生产经营单位从业人员不服从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程，由生产经营单位予以警告处分。

（×）

37.职工有权制止违章作业,但不能回绝违章指挥。

（×）

38.追究违法者法律责任并对其加以制裁是保障法律实行重要手段。

（√）

39.民事义务受法律保护，民事权利受法律约束。

（×）

40.行政责任是最严肃法律责任。

（×）

41.安全生产管理人员应当由井下有丰富实践经验老工人任职。

（×）

42.防止为主是实现安全第一前提条件。

（√）

43.各级正职是本单位安全生产第一责任者。

（√）

44.煤矿安全管理正是体现了安全生产，人人有责基本内涵。

（√）

45.导致伤亡事故直接因素概括起来不外乎人不安全行为和物不安全状态。

（√）

46.导致伤亡事故直接因素概括起来不外乎人不安全状态和物不安全行为。

（×）

47.坚持“安全第一”方针，是煤矿领导责任。

（×）

48.搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害主线对策。

（√）

49.搞好安全管理是贯彻贯彻“安全第一、防止为主”方针基本保证。

（√）

50.搞好安全管理是实现煤矿安全生产主线保证。

（√）

51.职工在享有安全生产权利同步，也必要依法履行安全生产义务。

（√）

52.煤矿对作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法以及事故应急办法实行保密制度。

（×）

53.如果用人单位没有如实告知作业场合存在危险因素,职工回绝工作时,用人单位可对职工予以处分。

（×）

54.用人单位没有依法对职工进行安全生产教诲培训，职工可回绝上岗作业。

（√）

55.用人单位不得因职工在紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离办法而减少其工资、福利待遇或者解除与其订立劳动合同。

（√）

56.工伤保险和民事补偿可以互相取代。

（×）

57.对违背安全生产法律、法规行为，职工必要用书面形式向主管部门和司法机关进行检举和控告。

（×）

58.在作业过程中对的佩戴和使用劳动保护用品是职工权利。

（×）

59.发现事故隐患及时报告是职工权利（×）

60.职工在作业现场发现事故隐患和不安全因素后,应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,接到报告人员可以依照生产状况进行解决。

（×）

61.人类生产活动是在相似劳动条件下进行。

（×）

62.职业性因素对于生产者来说,都起着有害作用。

（×）

63.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件,并采用办法保障劳动者获得职业卫生保护。

（√）

64.不符合规定职业病防护用品，不得使用。

（√）

65.不具备职业病防护条件单位和个人