学校工作计划.docx

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学校工作计划

学校工作计划

【实用】学校工作计划合集9篇

一、学校整体教学工作

本学期我将始终如一、紧紧围绕学校整体目标要求、高效稳步实施各项教育教学活动。

1、常规教学

经常深入班级听课，日常教学中。

检验教师的备课情况，知识的传授，能力的培养及良好习惯的形成。

并及时给予指导和评价。

2、各项教育教学活动

3、校本教研

4、教学评价

进行详细的检查验收，期初、期中、期末对所有学科的二次备课及课后反思。

并作好记录。

对本簿完成的次数，书写，批改情况及时验收记录。

5、政治、业务学习

丰富教育理论，及时组织教师实施政治、业务学习。

优化课堂结构，提升教学技能，提高个人专业技术水平。

二、品德与社会教学

实施教学中，本学期我仍然担任年级的品德与社会学科和年级安全的教学工作。

将紧紧围绕教学目标要求认认真真、踏踏实实的去做。

1、学情分析

位于学区中上游，年级上学期期末成绩分别是分。

从卷面看，各年级均有两级分化现象，优、差生以列出名单、教学中要多多关注他其次，有学生对此学科不够重视，要强化认识。

再次，学生的听课精力不够集中，专心程度还有待于提高。

2、教学

但我仍要认真进行二次备课，虽使用电子教案。

根据教材、自身和学生实际，吸纳可取之处同时，找出不当之处，进行增减调适，把认知目标，行为目标统一起来，使学生健康成长。

上好每节课，预设的基础上，力争合理、灵活驾驭课堂，运用各种手段，激发学生兴趣，结合生活实际、案例提高学生的认知水平，鞭策行为的养成和提高。

并结合考试内容，适时点拨做好笔记，强化认识，提高教学效果。

本学期我将一如既往全身心的投入到教学工作中，尽自己所能完成各项教学任务，给学校、家长、社会。

一个满意的答案。

较后愿自己的各项工作圆满成功！

一、指导思想

认真贯彻落实南济市教育局关于开展“校园文化建设年”活动的意见，以刘元刚局长威海会议讲话中关于加强校园文化建设的论述为指导，根据学校实际，建设南济中学校园文化。

二、总体目标建设

全方位、立体化、人文化，体现深层性、隐蔽性、过程渗透性、作用持久性特性，具有南济中学特色的校园文化。

三、分解目标

㈠形象文化在现有基础上，着力在形象文化的品位上下工夫，形成简洁、明快、流畅、实用、富有文化底蕴和学校特色的形象文化。

㈡精神文化借校庆60周年之机，提炼南济中学的传统精神，在办学思想、校园精神、价值观念、创新成果等方面，形成自己的特色，能够引导激励南济中学人为学校的发展，尽心尽力。

㈢制度文化在原有基础上，尽快和市直学校接轨，建立健全符合学校实际的规章制度，按照南济市教育局编制规定，进行机构改革。

㈣信义文化师德教风建设再上层次，学生思想道德建设有新突破。

㈤行为文化改变封闭状态，加强对外交流，增加社会实践，在行为文化方面有明显成绩。

㈥健康文化主要在心理健康教育方面有所成就，使师生都能有一种文明健康的精神和心理状态。

㈦信息网络文化建设文明、健康的信息网络文化，通过有效形式和手段，影响和增强学生正确把握和认识真、善、美的能力。

四、目标实施

㈠更新观念，提高认识，明确要求，加强领导。

学校领导和教职工必须从国家教育方针、从素质教育要求、从培养什么人的角度，来重新审视和认识建设校园文化的重要性和必要性，改变过去那种只重视学生思想道德教育和文化教育的做法，并且，也要改变那种单纯把校园文化看成绿化美化校园的片面认识，要从“环境创造人”的高度认识校园文化建设的意义，要认识到校园文化是学校对学生进行思想道德教育最直接、最有效、最持久的载体，是提高教育质量和学生整体素质最重要的结合点，是学校很重要的教育课题。

在提高认识的同时，必须明确校园文化的概念和丰富的内涵，明确校园文化建设的标准和要求。

在此基础上，成立校园文化建设领导小组，全面领导校园文化建设。

成员如下：

组长：

卢文武副组长：

李云章成员：

鞠新民杨建国魏风传崔宝山

㈡形象文化目标实施就校园文化而言，学校在形象文化建设方面已基本到位，校园建筑、学校标识、校园绿化、校容校貌、教学设施、实验标本等，目标基本达到。

需要做的工作是：

①增加高档次的雕塑;②在假山、凉亭上增加文化内涵;③增加动植物标本，建立生物标本室;④总体规划校容校貌，增加文化内涵，力争使校园的一草一木、一字一画都能成为校园文化建设的载体，成为教育的阵地，真正做到让每一面墙壁都说话，让每一个物件都育人。

本项目标拟在20xx年底前完成。

㈢精神文化目标实施20xx年是南济中学建校60周年，学校已经着手进行校庆工作，整理校史，总结60年办学经验，提炼南济中学的传统精神。

除继续做好这些工作之外，根据南济中学的实际，重新拟订校训、校风、教风、学风等，创建和谐的人际关系;通过校庆，走访校友中的名人名家，使之成为南济中学精神文化的重要内容;发扬学校探究式学习传统，巩固创新成果，继续开展创新活动，争取再出新成果。

㈣制度文化目标实施学校转由南济市教育局管理之后，已经着手对学校规章制度进行重新修订，尽快和市直学校接轨，建立健全既符合市教育局要求有符合学校实际的规章制度。

学校现有机构设置与南济市教育局规定不符，待学校定编下来之后，学校立即进行机构改革。

㈤信义文化目标实施继续进行形象建设活动，加强师德教风建设，多渠道、多途径、多角度，对教师进行师德师范教育，加强学生思想道德建设，在诚信道德教育方面要有突破;建立亲密和谐的师生关系，真正落实一切为了学生的理念，在教育教学工作中体现南济中学教职工良好的工作作风和精神风貌。

㈥行为文化目标实施由于受企业办学的制约，南济中学在开放办学方面差距颇大，几乎处于半封闭状态，在校际交往、友好合作、社会交往，特别是国际交往方面，几近空白。

现在学校已经隶属于南济市教育局，为学校交往创造了条件。

学校已经在努力做对外交往和友好合作工作，与南济市许多兄弟学校建立了友好关系，与齐鲁私立学校建立的合作关系。

今后将加大交往力度，立足本市本省，走出齐鲁大地，加强与各地先进学校的交往，并且，在国际交往方面也要有所突破。

发扬学校传统，进一步加强时候实践活动，拓宽实践渠道，让学生走出校门，走向社会，增加实践机会，提升自身素质。

㈦健康文化目标实施主要工作在于：

装备心理咨询室，配备心理咨询教师，加强健康文化的教育，营造健康文化的氛围，通过各种形式，为师生创建健康和谐的精神家园，使全体师生都能有文明、健康的精神和心理状态。

㈧信息网络文化目标实施①加强对学生进行网络文化教育，努力使每一个学生都能正确认识网络的积极作用，增强正确把握和认识真、善、美的能力，自觉抵制不良网站和不良信息的诱惑。

②继续加强学校网站建设，丰富内容，改善界面，增加学生参与的栏目，提供师生交流平台。

要把校园网办成融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体，对学生具有吸引力的网站，成为加强学生思想道德建设和增加文化素养的新阵地。

③积极筹备校园电视台，力争年底前开播。

④充分利用大礼堂、多媒体教室、教室电视，播放优秀影视剧、科技影片等，让学生感受当代文化，在潜移默化中接受思想教育和文化教育。

⑤利用好学校宣传栏等阵地，向师生传递各种文化及思想道德方面的信息。

⑥坚持开展各种健康有益的课余文化活动。

校园文化建设是一个系统工程，需要通盘考虑，总体规划，分别实施。

学校将在南济市教育局建设校园文化的大框架下，建设富有学校特色的校园文化，力争在20xx年底能够形成自己的特色品牌。

一、指导思想

以县乡教育工作计划为指导、以学校工作计划为依托、深刻领会精神、结合我校的实际情况、我校将进一步深化教育教学改革、促进学校工作质量进一步提升。

二、工作目标

1、规范办学行为、加强教育教学常规管理、规范教师教育教学工作、促进学校教育教学常规的落实和发展。

2、开展师德师风学习活动、促进教师高尚人格的形成。

3、深入开展课程改革、潜心进行课堂教学研究、开展有效教育教学活动、提升教师教学能力、进一步提高教学质量。

4、开展各项文体活动、丰富学生的生活、促进学生综合素质的提高。

5、加大校园文化建设力度、优化育人环境、努力提高学校办学效益和声望。

三、主要工作任务

为了完成以上目标、本学期我们的工作重点是：

实施“两项工程”、开展“两次活动”、完成“一次教研”。

两项工程——即“教师成长工程”、“教育质量提升工程”

两次活动——即“课内比教学、课外访万家”活动、“国学经典”读书活动

一次教研——听课、评课活动。

四、具体措施

（一）管理工作

1、进一步修改调整完善我校教育教学的各项制度、结合我校实际、依法行政、依法治教、切实提高教育教学工作的效率。

2、参照教育局绩效考核办法进一步完善我校的绩效考核方案、与教学常规和教学成绩挂钩。

（二）教学工作

1、加强常规管理、规范教学行为。

为了提高教学质量、规范教师的教学常规工作、本学期由教务处组织开展每两周一次的教学常规工作检查。

2、强化理论学习、更新教育观念。

（1）组织教师加强政治学习、以正确把握教育教学的方向。

（2）组织教师加强业务学习、以正确把握教学改革的目标和方向。

3、加强课堂教学研究、提高课堂教学质量。

（1）备课

在备课上、要做到三个结合：

与课标、教材相结合、与学情相结合、与使用电教手段相结合。

（2）上课

改革课堂教学方式、突出学生的主体地位、逐渐实现教师角色转变。

（3）作业布置、作业批改

提倡作业分层布置、题型多样、教师要严格控制学生的作业量、提倡作业要在课堂上完成。

作业批改要做到有发必收、有改必评、有错必纠、坚决杜绝有学生代替老师批改作业的现象。

4、深化科研兴教、加强教师队伍建设。

本学期我校教研工作将实施“教师成长工程”“教育质量提升工程”、以加强教师队伍建设为关键、使教育科研成为提高教育教学质量的新的生长点、成为提升教师素质的新的支撑点。

“教师成长工程”具体思路如下：

（1）新老教师“结对子”、师带徒“磨”研讨课；

（2）对中青年教师“推”精品课；

（3）外出学习教师“传”汇报课；

（4）各科教师向社会“亮”开放课。

（5）建立教师个人成长资料袋。

“教育质量提升工程”具体思路如下：

（1）抓好常规教学、落实常规管理。

（2）钻教材、研方法、实施有效课堂工程。

（3）强化培优辅差、注重因材施教、成立互帮学习小组。

5、加强多媒体设备的使用、提高教学质量。

（1）教师上课必须使用班班通、利用多媒体进行教学

（2）加强远程教室的使用、每周安排两节课与潼泉小学进行对接。

（3）加强对教师多媒体使用技能的培训。

（四）“课内大比武、课外访万家”活动

教师家访要面向全体学生、做到“六回访”；要落实家访内容、做到“六必进”；要注重家访实效、做到“六知道”；要遵守活动纪律、做到“六不准”。

（五）学校教学质量建设工作

教学质量是学校的生命线、是学校的立足之本。

1、工作目标

认真总结分析上学期的成败与得失、力争在本学年工作有最大突破、争取教学成绩达全县上游水平。

3、现状分析：

本校共计492名生、大部分学生都是来自周边的各个村。

从去年半年的教学情况来看学生的学习习惯较好、但缺乏自学的习惯。

另外、还有部分学生的家长到外地打工等、孩子留在家里由爷爷、奶奶或亲戚照看、这样不利于对孩子的教育、两极分化比较严重、因此对学生的关心和思想教育也十分重要。

还有一部分学生不能够完成教师布置的作业、而且作业的质量有待加强。

其中有些学生学习方法不够灵活、举一反三的学习能力较差。

还有的学生缺乏学习的自信心和自觉性、应在平时多多督查。

学生已有较强的自我意识、自制力又较弱、这种自身的矛盾要求教师应用新的工作方法、让工作更有针对性、以德服人、以理服人。

4、主要工作措施

（1）开好四会（工作领导小组会、教师会、复习工作会、家长会）、每次会议做到要有专题、突出主题、从而推动我校的工作。

使学校领导、教师、学生、学生家长四者统一思想、协调配合、形成教育合力。

（2）要在学生入学后分析学生现状、建立学生学习档案以及成立辅导方案。

（3）要针对学校制定的总体目标、以“抓两头、促中间”为指导、狠抓后进生工作、使其端正学习态度、明确学习目的、提高学习兴趣、能主动学习、提高学习成绩。

同时加强对特长生的教育和培养、鼓励他们大胆创新、勇于探索、出成绩。

（4）各学科要对新课和复习时间做统一安排、争取每一堂课都落到实处。

（5）加强班级管理、探索更有利于本班学生特点的管理模式、各班尽快形成良好的班风、学风、将学生注意力集中到学习上。

（6）加强对教师的备课、上课管理。

老师一定要精心备课、认真上好每一堂课。

学校行政人员要经常深入课堂中去听课、评课、经常检查教师的课堂教学质量。

（7）教师必须精心设计作业、讲究技巧、杜绝题海战术、既要减轻学生课业负担、又要保质保量地完成教学任务。

学校定期抽查学生作业、向学生调查了解、发现问题、及时纠正。

（8）认真组织好每次单元或月考的阶段性测试。

每次测试要认真做好试卷的批改和分析、即时找出存在的问题进行补救、争取让每一个学生在每一次测试中都有进步。

（9）在复习阶段必须认真对待。

一是做好复习计划；

二是认真备好上好复习课；

三是全面掌握学生的知识状况、有针对性地复习；

四是要充分用好复习资料、要把资料和课本结合起来、不能以资料来代替课本；

五是要克服随意性、盲目性和搞题海战术、严禁“放羊式”的训练和以讲代练。

五、活动安排

二月：

1、做好开学工作、完善制度、方案、计划。

2、召开全体教师会、安排本学期教育教学工作。

3、分教研组制定教学教研工作计划。

4、启动“推门听课”活动。

5、教学常规检查。

三月：

1、教职工和学生参与全民植树活动。

2、“朝读经典”暨“爱国主义”读书系列活动启动。

3、启动“课内比教学”活动

4、教学常规检查

四月：

1、教学常规检查。

2、组织全县小学期中考试。

五月：

1、筹备“六一”儿童节。

2、小学数学教学设计比赛。

六月：

1、“六一”儿童节。

2、小学语文开讲活动。

七月：

2、组织期末考试。

由于受外界环境的影响，加上教师自身素质不过硬，有违德的现象屡见报端、网络，在一定程度上影响了人民教师良好的.体形象。

例如：

教师急于求成，往往口不择言，伤害了学生的自尊；迟到就罚打扫除等变相体罚学生的现象时有发生；教师不公平地看待学生，把学生清晰地分等，做不到一视同仁，对优生优待，对后进生不.不问，给学生造成极大的心.伤害。

导致师德失范现象的因素很多，我认为主要有以下几点：

一是教师教育.念陈旧，其.念还停留在应试教育的框框里，只注重知识的传授，忽视了学生人格培养，没有注意心灵的沟通。

二是教师缺乏良好的心.品质，而教育学生需要良好的心.品质，心.品质的缺乏轻者对学生恶语中伤，重者对学生体罚。

三是在利益的驱使下功利思想作祟，急功近利，缺少爱心，不会关爱学生。

四是教育评估机制，仍以应试成绩为核心，教师面对各方面的压力，延缓了师德建设的进程。

温总理于年月日说，教师的日常工作既平凡又不平凡，教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品。

广大教师应当成为善良的使者，挚爱的化身，做品格优秀、业务精良、职业道德高尚的教育工作者。

广大教师要自觉加强师德修养，坚持以德立身、自尊自律，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

著名的教育家陶行知先生曾说过：

“学高为师，德高为范。

”作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。

师德，即教师的职业道德；师风，即教师的.行为作风。

师德师风对一个教师特别的重要，因为教师是学生行动的标杆。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

因此，我们要加强自身素质建设，加强学习，同时反思自己教育教学过程中的言行举止是否符合教师身份。

教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。

严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。

提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。

刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。

只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

一、指导思想

本学期，学校继续以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以教育局新学期工作要点为指南，紧紧围绕以“立德树人”为首要任务，以“学校绿色质量评价争创一等奖，教学质量争创全县同类学校第一名，让每个孩子感受到成长的快乐，让每位教师体验到工作的幸福。

”为工作目标，以推进生本教育、抓好绿色质量建设为核心任务，不断创新工作思路，深化德育教育、课程改革和校本研训，丰富校园文化内涵，加强校园安全管理，构建教师积极健康的生活方式，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，不断提升师生的幸福指数。

二、工作目标

学校绿色质量评价保全县同类学校第一名，教学质量保全县同类学校第一名，绿色质量建设争创一等奖，让每个孩子感受到成长的快乐，让每位教师体验到工作的幸福。

三、工作思路

新学期，学校的总体工作思路是：

以生为本，把研究学生作为最大的课程，探索如何完善德育的“三化”，研究如何完善生本课堂，研究家庭作业的转型，完善校本课程和学生社团，充分调动学生的内驱力，认真做好学生资助管理工作，让每个孩子感受到成长的快乐;以师为本，认真开展教师运动俱乐部活动，继续推行教师“同读共谈”阅读工程，开展好校本教研活动，继续开展好主题教育论坛，开展好多元教职工评价等，构建教师“运动的、阅读的、研究的、合作的”四种职业生活方式，逐渐消除职业倦怠感，激发教师的工作激情，提高教师的工作效率，提升学校的教育教学质量，让每位教师体验到工作的幸福;以校为本，努力创建平安校园、幸福校园、书香校园、文化校园和开放校园，让学校的办学品位向纵深发展。

四、工作措施

（一）强化组织管理，提高师生的满意率

1.坚持校园环境“两手抓”，保证校园洁净、舒适。

一是继续抓学生良好卫生习惯和文明习惯的养成教育。

学校政教处、少先队和各班，要充分利用各种集会、班队会和重大节日，加强对学生的卫生习惯和文明习惯的养成教育，形成“人人讲卫生，个个讲文明”的良好氛围。

要充分发挥少先大队干部值日的作用，加强对校园环境卫生的巡查，在校园的醒目位置设置曝光台，以提醒全体同学。

二是重点抓校园卫生死角及食堂和寝室的环境。

抓校园卫生死角。

如垃圾屋及附近的环境卫生、男女厕所、食堂外围的环境卫生;抓好食堂环境卫生、寝室的内务整理，进一步完善寝室文化。

学校总务处和政教处要分别制定具体有效的工作方案，并按要求严格落实，保证校园洁净、舒适。

2.坚持依法治校、民主治校。

学校定期召开教职工会，商讨学校各项制度和方案的制定。

年前分部门完成十三五规划的初稿编制工作，新学期开学后，汇总整理学校十三五规划，组织全体教职工学习。

进一步完善《xx小学教职工多元评价细则》，建立更多的荣誉制度，让每个职工都能享受一到两种荣誉。

3.完善支部建设，发挥战斗堡垒作用。

新学期，学校支部将在各级党委的领导下，进一步加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。

一是继续加强党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。

利用学校QQ群，组织党员教师学习相关文件和材料，提高理论素养。

党员干部对照自身从教的岗位，全面落实“一岗双责”。

二是定期召开民主生活会，组织党员教师开展批评与自我批评，总结经验，反思不足，进一步提高政治思想觉悟。

三是认真谋划并开展好迎“七一”建党纪念活动，增强支部的凝聚力。

四是进一步加强对年轻干部的指导和培养，让其快速成长。

4.强化工作纪律和职责要求，增强责任感和使命感。

新学期，学校将利用教职工会，进一步向全体教职工明确提出工作纪律和职责要求，增强全体教职工的责任感和使命感：

一是文明上网，如上班期间不在网上玩游戏，不在网上购物、玩股票，不浏览不健康的网页，不在网络上发表不负责任的言论等;二是按要求严格履行各种请假手续;三是认真履职，工作不拖沓、不敷衍、不推诿。

5.教师循环任教机制实行逐步过渡。

学校规模小，教学人员年龄、学历、教学素养层次不齐，倘若实行一刀切，学校的教学工作恐会出现混乱。

因此，在教师循环任教机制上，学校计划实行的是先小循环，后大循环;先部分教师循环，后逐步过渡到人人循环。

（二）坚持立德树人，不断深化德育教育。

1.继续完善德育“三化”，践行社会主义核心价值观。

新学期，学校一是将进一步探索如何完善德育的“三化”，将社会主义核心价值观融入“三化”教育。

德育的“生活化”，主要通过学校开展的“学生良好行为习惯的养成教育”来实现;德育的“仪式化”，主要结合每周一升旗仪式、“十大杰出少年”和星级学生颁奖仪式以及清明节等重大节日活动来实现;德育的“课程化”，可结合每学期的开学典礼课程以及专题活动来实现。

2.重视起始年级、起始学科的习惯养成教育。

新学期，学校将继续开展“学生良好行为习惯的养成教育”，先分年段确定习惯养成重点，整理成文后上墙，让全体学生知晓并努力养成。

再结合小组建设与评价，分小组制定小组公约，以小组良好习惯的养成带动全班良好习惯的养成。

3.完善多元评价表彰体系，让更多的孩子走上领奖台。

新学期，学校政教处和少先队还要进一步创新工作思路，组织开展丰富多彩的有意义的活动，让儿童过上有故事的校园生活。

进一步完善学生多元评价表彰体系，让每个孩子都有机会走上领奖台，感受成功的喜悦和成长的快乐。

4.完善学生详细档案，关注每个孩子的成长轨迹。

新学期，各班要进一步完善学生成长档案，对班级的学困生、贫困生、单亲留守等特殊群体孩子的状况要了如指掌，要给予更多的关爱，规范填写学生成长记录册，关注每个孩子的成长轨迹，从而让每个孩子都能在学校健康、快乐地学习、生活、成长。

5.建立导师制，实施全员育人。

新学期，学校继续本着“教师人人是导师、学生个个受关爱。

”的出发点，建立有效的导师机制。

要求导师必须认真履行职责，追踪学生成长轨迹、建立纸质版或电子版的“导师工作手册”，重点做到导心理、导人生、导学业。

适时与家长沟通，反馈学生在校表现，并帮助和指导家长开展家庭教育。

6.完善班级公约，创建“幸福教室”。

新学期，各班要组织学生从小组学习规则、课间活动、奖惩方法、作息制度方面，完善班级公约，“我们的约定”等内容，张贴在班级墙壁的醒目位置，并引导学生遵守公约，实现班级自治。

学校各班还要利用教室里的黑板板、文化墙和教室外的走廊，墙壁，定期评选各种“星级”学生，力争让每个学生都能上光荣榜，享受班级的幸福。

7.创新家校联系机制，打造开放式校园。

新学期，学校及各班要进一步创新家校联系机制，自觉自主践行“展示+交流+指导”模式的家长会。

通过开展变脸的家长会，让家长主动融进校园，走进师生，与学校共同教育孩子。

如六年级开设的家长讲堂，就是一种很好的形式。

学校还将利用每年“六一”这个校园开放日和亲子活动日。

邀请家长走进校园，参与学校组织的各类学生社团活动，分享孩子的社团成果;走进班级，面对面与教师进行沟通;了解孩子在校的学习、生活环境;走进课堂，感受以小组合作为主要形式的生本课堂。

通过打造开放式校园，让家长更多地了解学校、了解学生，更好地支持教育。

8.管理好开放式图书角，让教育资源就在学生身边。

新学期，学校政教处、少先队要进一步加强对学校开放式图书角的管理和宣传，引导更多的孩子在课余时间主动前去阅读，爱上阅读。

政教处要协同图书管理员定期更换图书角的图书，让学生随时都有新的课外书籍阅读;让教育资源就在学生身边。

（三）坚持安全工作警钟长鸣，创建平安校园。

1.完善学校安全工作组织机构，层层签订安全责任书。