新课程下如何做一名优秀的班主任赵红.docx
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新课程下如何做一名优秀的班主任赵红
新课程下如何做一名优秀的班主任
“千教万教，教人做人；千学万学，学做真人”。
《基础课程改革纲要》中指出，课改是为了一切学生的发展，为了中华民族的振兴。
作为学生的最直接管理者——班主任，要树立正确的师道观和学生观，切实做到“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”，勇于在教育实践中探索，变具有封闭性、求同性、静态性、主观性、单向性特点的传统的班级管理模式为具有开放性、求异性、动态性、客观性和多向性特点的现代管理思维模式，使每一个学生按其身心发展特点和规律得到最全面、最完善的发展。
目前，中小学课程改革在全国各地已经深入开展，并取得一定成效。
从课程改革的实施过程来看，不论是教育主管部门或学校领导。
更多的是在教学方面实施新课改理念，很大程度上忽略了新形势下的班级建设，轻视了新课程改革对班主任角色提出的新要求。
因此，面对新课改的形势，必须不断探索中小学学生管理工作的新思路、新方法。
尤其是班主任，作为学生最直接的管理者，就要以自身的特点为着眼点，根据“边实验、边总结、边提高”的原则，在课程改革这个大环境下，及时发现存在的问题，采取积极的对策，努力提高自己的管理素质，从而为整个中小学学生管理工作质量的提高做出贡献。
一、班主任在学生管理工作中的地位
（一）班主任是学生的领导者和教育者
在中小学的学生管理工作中，班主任依靠自己的教育能力、管理能力、组织能力、工作态度、教育方法以及以身作则的表率作用，把德、智、体、美诸方面全面发展的教育目标体现到每一个学生身上，促使学生努力学习科学文化基础知识和基本技能，养成良好的思想、政治和道德素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代接班人，真正实现育人的目的。
（二）班主任是学生的组织者和管理者
班集体作为学校教育教学的基层单位，是教师和学生开展活动、进行信息交流的最基本的组织形式，是学生学习、生活、娱乐、交流、陶冶情操、形成良好品德和行为习惯的场所。
而班主任作为班级全面教育的首席责任教师，就可以通过对班集体的有效组织和管理，因势利导，及时采取相应的教育对策，形成良好的班级气氛、舆论、风貌、纪律和目标，促进学生智力、体力、能力全面发展，为未来的学习和工作奠定扎实的基础。
（三）班主任是学枝、社会、家庭教育力量的协调者
学生的健康成长是遗传、环境和教育共同作用的结果。
遗传素质是学生健康成长的物质前提；环境是学生生活其间的社会生活条件，它和教育一起决定了学生的成长，而其中学校数育又起着主导作用。
为了使学生健康地成长，在新课程理念下的班主任，首先要认识到自已是班级各种教育力量的协凋者，是联结任课教师与学生、学生与家庭的一个重要纽带，他主动联合任课老师、学生家长共同商讨班级管理的教育对策，以便形成教育合力，最大限度地发展教育系统的整体功效。
班主任应以“教育社会化”的新视角看待班主任工作，强凋主动了解研究家庭教育、社会教育，把学校教育扩展到全社会，争取更广泛的教育力量的支持，从而提高工作的有效性，促进学生管理效能的提高。
二、树立正确、全面和科学的班级管理思想
班级管理是一项完善人的内心世界、规范人的外在行为、培养创新人才的系统工程，尤其需要科学的先进的教育思想的指导。
作为班主任，在日常的班级管理中就要做到：
其一是具备马克思主义管理思想和现代教育管理科学思想，即能用辩证唯物主义观点和现代教育管理科学所揭示的班级管理的理论知识武装自己的脑；其二是具有不断改革、不断创新的管理思想，即根据时代的需要，要有正确认识中小学生身心发展特点和班级管理规律，不断改革和创新班级管理模式的意识；其三是在班级教育管理科学理论的指导下，树立正确的教育管理观、全面育人观、教书育人观、管理育人观、学生主体观、系统分层管理观，从根本上促进学生的全面发展。
只有这样．我们才能号准时代的脉搏，着眼未来，采取科学的方式方法，构建良好的班级集体。
三、锻铸师德，更新观念
周济部长在全国师德论坛讲了三个非常重要的观点：
百年大计，教育为根本；教育发展，教师是关键；教师素质，师德最重要。
提起素质教育，多数人认为其对象是被施教者——学生。
其实，在实施素质教育的过程中，提高教师的素质修养，是素质教育的关键环节。
对于班主任来说，修养更是个人魅力的基础，其他一切吸引人的长处均来源于此。
如果班主任举止端庄，学识渊博，爱好广泛，志趣高雅，学生的敬师之情便会油然而生。
俄国教育家乌申斯基曾说：
“在教育中一切都应以教育者的人格为基础，因为只有人格才能影响人格，只有人格才能形成人格。
”班主任高尚的人格会产生强大的感召力和凝聚力，班主任应以高尚的品质去陶冶学生的情操，以优雅的行为去影响学生的习惯，“习惯养成性格，性格决定命运”。
在信息化、网络化、知识化日益发展的今天，迫切需要我们班主任提高自身素质，把握时代脉搏，与时俱进，迎接挑战，把最基本的知识、最有效的方法、最新的社会科技动态介绍给学生，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观指导并贯穿我们的工作，才能培养出高素质的人才。
师德的核心是爱学生“教育技巧的全部奥妙就在于如何爱学生”这是一句在全世界教育界广为流传的名言。
师爱是师德的灵魂，师爱是一种情感、一种责任、一种奉献。
班主任要树立“以人为本”的教育理念，在教育教学过程当中“以人为本”：
就是要以学生为本，学生是中心，一切教育教学工作要围绕学生的需要，有利于学生个性的全面发展，有利于学生的健康成长。
这两个方面缺一不可。
班主任要有关怀生命的人文精神：
班主任是全面关心学生发展的老师，包括关心学生的生活、健康、学习、心理、道德等等。
学生是有血有肉的人，关怀学生就是关怀生命。
班主任是全面关怀学生生命发展的主要的教师，即包括关怀学生的自然生命、精神生命。
精神关怀内容是很广泛的，关心、理解、尊重、信任是精神关怀的基本表现，也是学生基本的精神需求。
班主任有以人为本的理念，关怀学生的人文精神就要学会尊重学生。
尊重学生就要：
尊重学生的人格、尊重学生的情感、尊重学生的隐私,尊重学生的差异。
传统的师道尊严往往使我们班主任高高在上，不适应新时代的发展要求。
著名特级教师于用正说：
“要蹲下来看学生。
”尊敬的班主任，放下你的架子，和学生真心诚意的交朋友，带着一颗童心走进孩子们的心灵，我们的教育才能春风细雨润心田。
我们应该经常反省自己：
在教育过程中给学生以尊重了吗？
给学生以尊严了吗？
平等对待学生了吗？
我们的教育只有真正认识到人的价值与意义，才能尊重每一个学生，才能保持对每个人个性及个人权利的尊重，才能启迪其个人自主独立意识、唤醒其创造潜力，培养其创新精神。
学生之间的差异是客观存在的,我们必须从深入实施素质教育、维护教育公平的高度来正确对待学生之间的差异。
班主任要树立积极的差异资源意识，树立因材施教的教育理念。
班主任要坚信“没有差生，只有差异”要坚持“扬长补差”的原则，发展学生的优势潜能，给每个学生提供处于“最近发展区”且具有挑战性的内容，引导学生构建优势生存策略。
在引导学生发展方面班主任要有“五镜意识”：
望远镜意识，着远于学生的发展，展望学生的未来，规划好学生的明天；放大镜意识，善于观察发现学生的优点、长处、进步、变化；显微镜意识，认真观察、仔细工作，防范于未然；三棱镜意识，认真钻研、不断学习、精雕细刻、点点滴滴做好学生工作；平面镜意识，客观公正、求真务实、面向全体。
四、注重自身素质的培养与提高
班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，班主任工作是塑造学生灵魂的工作，班主任对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。
在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。
因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。
在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。
我认为作为一名班主任，在工作实践中，要求学生做到的，自己首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，自己首先做到尊重每一位学生人格，不挖苦讽刺他们；教育学生搞好团结，自己首先做到和同事和睦相处，和学生交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，自己在板书时首先做到书写规范认真……班主任是学生心目中的榜样，一言一行是一种无声的教育，在全面推进素质教育的今天，作为班主任更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康成长的指导者和引路人。
（一）不断提高自己的学识水平，增强教学过程的艺术化
作为一名合格的班主任，就得具备全面系统的专业知识、广博的学问修养和高超的教学艺术，对自己所教的学科要达到精通和专业化的程度，对所教学科的全部内容有深入透彻的掌握并达到精细钻深，还应把本学科最新发展成果不断吸收并融合到教学中去，以丰富教学内容。
正如马卡连柯所说：
“如果教师在工作上、知识上、和成就上有辉煌卓越的表现时，那你就自然会看到：
所有的学生都会倾向你这一面了。
相反地，如果教师表现出无能和平庸，那么不论你如何温存，在说话时如何耐心，如何善良殷勤，不管如何体贴关心学生，仍然不会博得学生真正的尊敬。
”唯有具备了这些基本素质后，才能胜任本职工作，也才能教好学生。
因此，在实际工作中，要坚持不懈地钻研业务知识，积极参加学历提高和各种业务培训活动，不断加强自身的业务修养，积极参加各种教研活动，收看优秀教师的授课实况录像，学习他们灵活多样的教学方法和手段，不断改进自己的教学方法，用自己的教学艺术去启迪学生的思维。
（二）掌握基本的教育理论
教育工作是人学，是一项极其复杂的培养人的社会实践活动，有其特殊的客观规律。
班主任要想用教育规律进行科学育人，就要努力学习教育学、心理学、教育心理学、社会学、人才学、教学法等基本理论，用以指导教育实践。
班主任需要了解“德育原理”、“班主任学”的基本理论知识和实践知识，需要基本掌握“班级管理学”和“班主任工作行为学”的相关理论知识并逐步运用到学生教育和班集体建设与管理之中，形成自己的班主任工作风格。
当代我们面临的教育对象正发生着巨大的变化，价值取向多元化，他们在道德评判、思想认识、行为准则、审美情趣、理想追求、心理状况等方面都有这样那样的问题。
这更要求我们班主任用新的教育理论智慧的应对面临的新问题。
（三）具有广博的相关学科知识
从文化素养方面来看，由于班主任专业角色的丰富性，需要对学生进行心理、科技、环保、艺术等多方面的教育，因此，他们必须对政治、经济、文化、哲学以及自然科学、人体科学、医药卫生保健知识和环境保护知识有更多的了解。
从专业能力方面来看，班主任不同于科任教师的是要对班集体进行建设与管理，要组织开展丰富多彩的班集体活动，因此，其组织管理能力，研究学生、学生家庭和社会的能力，组织班集体活动的能力等等相对要强，并具备一套教育管理的技巧。
从才艺方面来看，班主任应多才多艺。
如果班主任具有文艺、体育等多方面的业外才艺，将对于建立良好的师生关系，形成班集体良好的心理氛围起到重要作用。
（四）突出的科研能力
从教育科研的范围上看，班主任的研究领域比一般教师的研究领域要广泛。
班主任既应研究教学领域的问题，更要研究班级德育和班集体建设与管理过程中遇到的问题。
班主任应多做学生研究，关注每一个学生的全面发展是教育改革包括本次课程改革的根本宗旨；更是学生、家长和社会对教育的根本要求；从而是所有教育工作者最根本、最具体的历史使命。
通过做学生研究了解学生的年龄特点、心理特点、学生的个别需求等等，对学生教育才能有的放矢，有针对性，才能收到好的教育效果。
班主任可以立足于生活中的小事，勤写反思和随笔，做好叙事研究：
叙事探究是一线教师或教育研究者从日常工作的最细微处用心领悟教育的精妙极致道理，激活教师的心灵智慧，唤醒和提升教育者内在生命力的一种体验方式。
真善美分享是叙事探究的基本要求。
通过真善美的分享激发老师的心灵智慧和学生的心灵碰撞，找到教育的契机。
五、实行科学的管理方法，培养创造性人才
（一）采取多种形式，培养学生的生存意识和竞争意识。
在飞速发展的现今社会，青少年身体发育普遍提前，思想早熟，中小学生将会遇到各种不可预知的危险和生存问题，他们需要学会更多的生存本领和自救知识。
面对这样的现实，班主任就要有一种强烈的责任感和使命感，通过多种渠道、多种方式培养中小学生的生存意识。
（二）面向全体学生，培养学生的参与意识和自主意识。
班级管理工作的对象是成长发展中的学生。
实际工作中，班主任要“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。
许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”“警察”或“保姆”的角色。
这种管理方式，其利弊显而易见，而且弊大于利。
因为管得过多过死，容易造成学生强的依赖性，缺乏创造性和独立性，难以形成良好的参与意识和自我意识。
陶行知说“教是为了不教”；魏书生认为“管是为了不管”，其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用．做到“管放结合”。
具体而言，班主任要管的方面主要包括：
制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路；培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；协调多方面关系，形成教育合力。
在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，充分调动学生的积极主动性，学生能干的，班主任坚决不要干，把一些具体工作如公物维修、书刊保管、活动组织、班干部选换、班规制定等分工授权给学生，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。
管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性完善、能力的提高。
（三）允许学生监督，培养学生的民主意识和合作意识。
在中小学的学生管理工作中，班主任在学生干部的产生上、学生管理工作的决策上、学生问题的处理上，都要充分发扬民主，广泛听取学生的意见，尊重学生的意愿；对班团干部以及班主任的工作，要允许学生充分的监督，可以随时提出批评和建议。
要做到这些，班主任及任课教师就要以身作责，用民主思想和民主行为贯穿自己的教学和管理工作，让学生在教师面前敢于说话和质疑，为学生创造一个宽松、民主的环境。
全国著名的语文教学专家魏书生成功的一个重要原因就是在教学中贯穿了民主思想。
学生的成长离不开一定的育人环境，学生管理者（班主任）要在创造良好的育人环境上狠下功夫，倡导合作学习、合作管理，从方方面面培养学生的团队精神和合作意识，让大家共同合作建设班集体。
比如同学之间要多进行一些合作互助活动，在班内组成合作组，相互帮助，相互协作，让每一个学生走进集体里，都感到和谐和温暖，都会心甘情愿地来关心班集体，都会为了共同的理想和目标携手共进。
（四）引导学生特长，培养学生的创新能力和创新意识。
美国心理学家格齐伊认为：
“明日的文盲不是不能阅读的人，而是没有学会学习的人。
”未来人的创新能力将会受到空前重视，善于创新的人将成为知识经济最主动、最积极的力量。
所以，在中小学的学生管理工作中，班主任既要提高学生的综合素质，又要根据学生的兴趣爱好和特长选准发展重点，特别要发展学生的创新能力，培养学生的创新意识。
首先，班主任要依据中小学生的特点，根据实际，从小处着手，从学生的心理和学习实际人手，循序渐进，逐步把创新教育一点一滴启发和渗透到学生的思想和学习生括的全过程当中。
其次，在班级中形成一个开展创新的舆论和氛围。
新课改倡导“自主、合作、探究”的学习方式，这就打开了创新教育的思路。
它能够唤醒学生沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智，放飞囚禁的情愫。
因此，班主任可以通过开班会讲，与个别同学交谈，组织学生开展专题讨论，开辟墙报、板报阵地，宣传科技创新典型事迹等形式，调动学生的积极性，激起学生内心的创新欲望，从而形成一个“教师课上讲创新，学生课下谈创新，最能打动学生的还是创新”的舆论氛围，从而把创新意识真正地贯穿到学生的行动中。
再次，要组织学生定期开展一些创新活动，培养动手操作能力，要充分利用第二课堂的发散思维优势，鼓励各种兴趣小组和学生群体的科技小发明、小创造活动，给学生的发展创新思维创造条件。
最后，要在班级中培养创新典型，在学生中问发挥辐射带动作用；同时，要逐步健全有关激励创新的制度，比如设立奖励创新基金制度、创新目标培养责任制度、定期讨论制度、定期汇报科技小发明制度等等，将创新教育纳入经常化、制度化的轨道。
六、做学生的良师益友
著名教育家魏书生说过：
“教师应具备进入学生心灵的本领。
育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。
”老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作自己的孩子，当成自己的朋友，给学生心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。
对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。
爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。
平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。
不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。
只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。
爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。
对成绩比较差的学生，班主任要采用不同的教育方法，因材施教。
只有注入了爱，才能引起学生的共鸣，才能走近学生的心灵，才能成为学生的良师益友，成为一个成功的教育者。
七、班主任要有责任心
教师肩负着既教书又育人的重任。
首先，班主任要有严谨的治学态度,深厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。
其次，班主任还要有良好的职业道德与责任感、使命感。
这样就会有为教育事业无私奉献，就会有甘为人梯，善为人梯的精神。
我认识到做为学生的班主任，要用自己满腔的爱去关心、去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生，才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成良好的学习习惯，得到良好的教育。
如在做“后进生”的思想工作时，班主任首先要熟悉“后进生”的性格、行为表现，特别是弄清楚他们后进的原因：
是智力有问题，还是学习习惯不好，或是学习兴趣不浓，还是基础知识差等等，班主任都要心中有数，最好记在专门记事本上，以便对症下药，有的放矢地制定转化计划。
第二，就是采取“亲生政策”。
我们要树立"手心是肉，手背也是肉"的观念，把“后进生”放在与优秀生平等的地位上，对他们一视同仁，不可偏颇，有时甚至更需要照顾“后进生”，给他们更多的体贴感怀和爱护，和他们建立起亲近的关系、真挚的友谊。
老师和同学们要创造和谐的气氛，使“后进生”时时感到老师是多么的可亲可近，同学之间是多么的无拘无束，从而消除他们的生疏感和惧怕感。
承认学生之间的差异并相信所有的学生都是能教好的，善于发现每个学生的闪光点，这是班主任工作的首要责任，强烈的责任心，是班主任工作之魂。
八、善于总结、勤于反思
自我实践反思是新时期教师成长的重要途径，回顾教育界众多名师的成长历路，无不是从批判地考察自我实践中获得养分，从不断的否定、思索、修正中明确方向的。
为了把工作搞得有条不紊，班主任要有一个专门的班级工作日记本，把每天的工作指导思想、具体工作计划以及落实情况都写在上面。
每天发现的问题、学生的优缺点、和学生、家长谈心的经过，也写到日记本。
每天夜晚，看着日记本反思自己这一天的得与失。
一周下来进行大总结、大反思，力争使各项工作无遗漏，并做到尽善尽美，每一天在充实中度过，在总结中查漏补缺，在反思中进步成长。
相信只要我们每位班主任长期坚持，一定会有收获！
总之，班主任工作是一门艺术、是一项长期、艰苦、细致的工作。
作为班主任，应采用多种激励方法调动学生的积极因素，使班级管理能按着所期望的目标发展，使班级成为一个团结奋进、蓬勃向上的集体。
我相信，只要我们发扬“千淘万沥虽辛苦”的精神，就一定有“吹尽狂沙始到金”的结果。
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