领导班子落实党风廉政建设责任制整改情况汇报.docx

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领导班子落实党风廉政建设责任制整改情况汇报

领导班子落实党风廉政建设责任制整改情况汇报

20XX年度领导班子廉政述职报告

20XX年局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习十七届中央纪委六次全会精神，认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神。

认真贯彻落实中共合浦县第十一次代表大会和县第十五届人民代表大会第一次会议精神，以建立健全惩治和预防腐败各项制度为重点，以强有力的措施促进我局各项工作的顺利开展。

现将局领导班子一年来的廉政情况报告如下。

一、加强领导，健全机构

建立健全领导机构，完善工作职责和领导干部岗位职责根据工作需要，及时调整了局机关党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中，有完善工作职责和领导干部岗位职责。

制定廉政工作计划，推进党风廉政建设工作

我局根据《20XX年度党风廉政建设目标管理责任状》要求，领导班子通过深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，制订了《20XX年党风廉政建设工作计划》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与安监的各项业务工作一起部署、落实，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、加强领导班子廉政建设

局领导班子通过认真学习，深刻认识到只有不断加强自身建设，提高班子素质，才能不负县委、县政府的信任和重托，才能更好地完成县委县政府交给我们的各项任务。

加强学习，提高政治素养

1.组织专题学习。

一是局领导班子组织专题学习十七届中央纪

委六次全会精神，认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神。

学习党代会的精神，通过学习深刻理解、全面把握以人为本、执政为民的基本要求和精神内涵，切实增强了贯彻落实以人为本、执政为民的自觉性、坚定性。

二是局党组中心组开展反腐倡廉专题学习，围绕“以人为本、执政为民”上廉政党课，结合局机关党员干部的思想和工作实际，针对在廉洁自律、作风方面存在的突出问题，教育引导全体党员干部切实增强党性，清廉务实。

2.开展严肃换届纪律专题教育。

一是根据中纪委、中组部通知精神和要求，深入开展严肃换届纪律专题学习、再学习再教育”活动，局领导带头学，并多次组织干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规、纪律要求，将中央纪委、中央组织部及自治区提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容，人手1份印发给局机关全体党员干部，使党员干部能时刻学习，随时提醒，通过党员干部主动学习，自我剖析，深入讨论，提高局机关党员干部对换届相关政策法规的认知度。

二是组织谈心谈话。

开展局纪检组织负责同志与领导干部和后备干部进行严肃换届纪律的专题谈心谈话。

通过相互交心，坦诚交流，及时了解领导干部的思想动态，听取他们的意见和建议，教育引导他们正确把握个人利益和事业发展需要之间的关系，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排和决定，带头遵守换届纪律。

3.开展岗位廉政教育。

以《廉政准则》为主，结合有关法律法规，组织全体党员干部系统地学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规，认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节，开展廉政风险点分析，尤其加强涉及行政审批等的重点领域、重点岗位的人员廉政教育，引导认清自己工作岗位职责，正确看待和运用手中权力，筑牢反腐倡廉思想道德防线，做到及早预防、及早发现、及早化解。

局领导参加了《廉政准则》

考试集中考试。

4.开展示范教育。

开展向先进典型学习宣传活动。

组织党员干部学习了韦寿增等同志典型事迹，组织收看“领导干部谈党风廉政建设”电视访谈节目，开展向勤政廉政先进典型学习活动，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、作表率，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政，建设为民、务实、清廉机关。

组织党员干部学习认真学习了《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》文章，并按通知要求，每人都写出了心得体会，表示在今后工作中将用敬畏、感恩、知足的心去对待自己的工作。

5.开展警示教育。

组织党员干部集中观看了《欲盖弥彰》、《贪欲使他走向了深渊》等警示教育片，促使党员干部引以为戒、吸取教训、举一反三，提高党员干部的廉洁从政意识，打牢拒腐防变的思想防线。

通过各种学习，领导班子成员和局干部职工的政治素质、理论修养和政策水平有了较大提高，为人民服务的宗旨意识进一步加强，努力做到了忠于职守、严于律已、勤政务实，整个班子的凝聚力、战斗力和向心力明显增强。

落实“一岗双责”，实行责任追究

局领导班子严格实行“一岗双责”制度，把业务工作和党风廉政建设工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。

按照县党风廉政建设和反腐败工作要求，把党风廉政建设工作与安监职能工作相结合，切实改进干部职工的工作作风，提高服务质量。

严格实施年度工作目标考核办法，把目标任务分解落实到各股室，再细化落实到个人，形成岗位目标，在考核中实行责任追究制度。

严格遵守政治纪律

领导班子成员严格执行党的路线、方针、政策，领导干部做到不编造、不传播政治谣言，不参与各种非法组织和非法活动。

认真

贯彻执行上级指示、部署和决定以及县委县政府决策，努力完成县委、县纪委的部署的各项工作任务。

严格执行党内监督条例

严格执行党内监督条例，在工作中，严格执行民主集中制，20XX年事关安监管理方面的重大问题，机关人员变动、较大数额的开支等问题，都召开局长办公会议，通过集体研究、集体讨论决定。

在日常工作中，上下团结一致。

在日常生活中，同事间互相关心，互相爱护、互相帮助，并经常开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

遵守廉洁自律规定

领导班子成员自觉遵守廉洁自律规定，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行换届纪律等有关规定。

坚持做到严于律己，清正廉洁，树立为人民服务、为群众着想的公仆意识。

无论是在工作上还是在生活中，以一个党员的标准严格要求自己，以实际行动为干部职工作出表率。

一是没有出现利用职务上的便利谋取不正当权益、“跑官要官”、“买官卖官”等违反廉政规定的行为。

二是到企业检查工作轻车简从，不接受超标准接待，不接受监管企业、个人的现金、礼品等；三是无利用职务之便敛财行为；四是没有利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；五是在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。

严格执行节假日廉政报告制度

在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，我们都对机关干部职工提出廉洁自律要求，并在节后，及时将节假日领导班子的廉政执行情况及时上报县廉政办。

三、开展纠风工作，规范执法

20XX年，我局以科学发展观为指导，不断加强党风政风行风建设，采取措施进一步强化干部职工责任意识，按照纠风工作要求，

规范安全生产监管执法行为，重塑安监新形象。

加强领导，严格落实纠风工作责任制

我局高度重视纠风工作，把纠风工作摆上了重要议事日程。

一是将纠风工作与党风廉政建设和反腐败工作任务纳入目标管理，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，与行政管理、业务工作同布置、同落实、同考核。

二是积极转变机关工作作风，努力遏制行业不正之风，为有效强化自我约束和社会监督，转变行政执法部门的工作作风，对外公布监督电话，主动接受群众监督。

严格廉洁自律各项规定，保证纠风工作落到实处

我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决纠正安监工作中的不正之风。

进一步规范行政行为，保障安监工作的执行有力、落实到位，提高安监工作的执行力和公信力。

组织党员干部认真学习《党章》，严格遵守和执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“四大纪律八项要求”、国家安监总局“九条纪律”，着力解决党员干部特别是党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。

认真学习贯彻关于党政机关厉行节约若干问题的相关文件精神，厉行节约做到不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动;严格控制各种庆典、节会、论坛活动和公务接待费用支出;严格执行单位公务用车使用管理制度，严禁公车私用;严格控制一般性支出,不用公款进行高消费娱乐活动;进一步健全领导干部廉政档案，加强对配偶、子女及工作人员的教育和管理。

认真开展清理“小金库”工作。

按照相关文件要求，全面开展“小金库”自查清理工作。

加强依法行政，坚持政务公开，认真贯彻落实服务承诺制、首问责任制、公开办事程序和方法等制度，对申请办理行政许

关于领导班子落实党风廉政建设责任制及

廉洁从政情况报告

20XX年，乡领导班子全面贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《廉政准则》和党风廉政建设领导责任制及廉政风险防控的要求，带头执行《领导干部廉洁从政》52条准则，坚持从严治党，“自觉受监督，习惯受监督”，不断拓宽从源头上防治腐败工作领域，切实加强反腐倡廉建设，为灾后重建和实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证。

现将乡领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：

一、高度重视，率先垂范，严格贯彻落实党风廉政责任制

领导班子认真履职。

党风廉政建设和反腐败工作有计划、有安排部署，责任分工明确，督促检查措施落实。

班子成员在党风廉政建设工作中务实效，抓细节，坚持全面落实科学发展观，从学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设等方面，开门纳谏，组织开展了广泛的征求意见活动。

围绕提高工作效能，着力加强对管理、法律法规等方面知识的学习，提高了管理水平和依法办事等方面的能力，党风廉政建设收到了实效。

认真落实“四个亲自”。

党风廉政建设实行一把手负总责，其他领导班子成员各负其责，纪委书记具体抓。

一

把手认真落实“四个亲自”要求，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

分管领导直接负责，各职能部门、党支部书记、各科室主任具体负责的原则。

党风廉政建设制度健全、任务明确，措施具体，把执行情况纳入目标考核，形成制度化、规范化。

建立了领导干部廉政档案。

院纪委、院党风廉政建设小组起好党风廉政建设督导作用，定时不定期征求群众对班子的意见，尤其是对班子成员的勤政、廉洁等方面的意见。

班子满意度测评达到98％以上。

严格贯彻《领导干部廉洁从政》52条准则。

班子成员认真学习贯彻《领导干部从政的若干准则》，自觉遵守“准则”及党风廉政建设的各项规定，自觉按《党员领导干部廉洁从政手册》的规定执行。

按时上报收入及礼品登记，坚持认真执行领导干部重大事项报告制度。

班子定期召开民主生活会，坚持批评和自我批评。

民主生活会前充分征求各方面的意见，主动接受监督。

并按时向组织部上报民主生活会情况。

同时每年召开职代会，每半年召开院外医德医风监督员座谈会，定期征求意见，采取测评和诚恳听取相结合的方法，虚心听取他们的意见和建议，对好的评价继续发扬光大，对提出的问题和不足，一方面认真研究，另一方面采用现场办公和专题调研的方法及时改进，不断提高廉政建设水平。

二、自觉遵守廉政准则，带头执行廉洁自律

领导班子成员在党风廉政建设中模范带头，率先垂范主动把自己置身于群众的监督之中，树立了廉洁、诚信、勤俭、奉献等的思想观念。

、廉洁行政，公道正派。

自觉执行廉洁自律的有关规定，认真执行领导干部重大事项报告制度。

以廉政为准绳，对党建、农业、小城镇、新农村等工作按规定执行。

做到事前充分论证，集体讨论，并实行全程监督。

实行公开、公平、公正的“三公开”原则，认定价格由分管领导、纪委共同参加集体讨论决定后进行公示。

严于律己，强化民主建设。

继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动中，始终坚持开源节流、厉行节约的工作作风，把有限的资金用到医院的发展建设上，处处为医院着想，从不用公款观光旅游和参加与本专业无关的“考察、学习”。

严格要求自己，主动置身于群众的监督之中。

主动接受监督，习惯接受监督。

拒绝商业贿赂，拒收红包、回扣，今年班子成员拒收红包1.8万元。

完善党务、院务、科务公开。

在实行院务公开成功经验的基础上，坚持党务、院务、科务公示制。

设立了意见箱、投诉电话、院务公开栏、重大事项公布栏、院长接待日、院长信箱等。

利用政务公开栏、医院门户网站

等载体加大政务信息公开力度，公示行政审批岗位的办结承诺时限和责任人，在收费处、挂号处、门诊和住院各科室等显著位置通过公示栏、价目表等方式将医生简介、专家专科介绍、药品价格、检查收费项目予以公示，医疗收费明码标价，及时向患者提供费用查询服务，广泛接受社会监督。

注重社会监督。

采取热线监督、网上投诉、明察暗访、调研走访、专项检查、重点抽查、行风评议、述职述廉等形式，及时掌握医院行业作风情况，对发现的问题及时采取化解、处置措施，确保风险防范管理督查落实到位。

定期向医院聘请的社会行风监督员汇报价格方面的执行情况，广泛听取社会意见。

定期发放病人满意度调查表，定期对医德医风、医疗质量进行动态监测、评价。

三﹑明确责任制目标，深化教育抓引导

紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风和行业作风建设深入开展，构建和谐、稳定、健康的氛围。

紧扣行业特点，大力营造反腐倡廉氛围。

紧扣行业特点，不断挖掘，依托医院文化底蕴，大力营造反腐倡廉氛围。

牢牢把握“把好关节点，实现违纪违规监管零风险”的防范目标，通过落实“思想认识到位、责任划分到位、动态监管到位、监督检查到位”等“四个到位”标准，深化教

育，积极引导，努力把推进反腐倡廉工作提升为全院每个干部职工的自觉行动。

认真学习贯彻《廉政准则》，进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。

年初，院党委充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年反腐倡廉工作的重中之重。

2月下旬，院党委安排组织召开了专题理论学习会，以党支部为单位组织学习贯彻《廉政准则》活动，进一步增强了党员领导干部廉洁从政的思想意识，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

加强党风廉政建设，建立干部作风建设的长效机制。

多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的制度。

一是构建领导干部作风建设的组织领导机制，建立了联席会议制度。

二是建立健全领导干部学习教育机制。

三是建立完善了领导干部选拔任用、激励、保障和淘汰机制。

四是建立了党委议事制度，坚持党内政治生活准则，健全民主生活会制度，完善了议事规则，坚持重大事项情况通报等。

五是建立健全了利民便民惠民保障机制。

六是建立健全了工作落实机制。

七是建立健全了监督检查制约机制。

八是建立科学的目标考核机制和责任追究制。

强化预警问责。

及时处理患者对违规收费的投诉，主动接受社会和病人对医疗费用的监督。

一经发现苗头性，

县卫计局领导班子落实党风廉政建设

责任制情况汇报

20XX年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府正确领导和县纪委的直接指导下，结合自身工作实际，不断加强机关党员干部的廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全县卫计系统共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，严格落实党风廉政建设和纠风工作目标责任制，着力解决全系统党风政风行风方面存在的突出问题，为我县卫计事业发展提供了坚强有力的保障。

一、党政“一把手”履行“一岗双责”情况

局领导班子把党风廉政建设放在重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实党风廉政建设各项制度，严格执行中央、省、市、县有关规定，深入开展主题教育。

根据20XX年党风廉政建设部署会议精神，我局党政“一把手”对反腐倡廉重要工作亲自部署，把廉政建设落实到各项实际工作中。

今年，我局召开反腐倡廉建设工作相关会议13次；制定印发反腐倡廉相关工作方案5个，如县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案、民主评议政风行风方案、纪律教育学习月活动方案等；建立健全领导小组3个，如党风廉政建设领导小组、反腐败协调小组等；局党委率先垂范，组织党员干部学习反腐倡廉理论和党纪条规、观看反腐倡廉影片、学习先进典型等。

此外，党政一把手通

过召开动员会、座谈会、下基层调研等认真落实“五个一”相关内容。

二、落实中央八项规定，促进领导干部廉洁自律

在党风廉政建设工作中，领导班子成员能够以身作则，严格自律，自觉抵制不良思想的侵蚀，正确使用手中的权力，严格规范自己的言行，带头维护了卫计部门的良好形象。

今年5月份，我局全面清理党政机关领导干部办公用房，全部按标准配备，超标的严格整改；严禁领导干部违反规定收送现金、支付凭证以及收受干股等；规范领导干部配偶和子女因私出国、到国外定居等有关事项报告登记制度，加强因公出国管理；规范公车管理，按规定张贴标识并严格停放使用，严格公务用车配备使用管理等，立说立行、带头整改。

经查，我局领导干部未发生上述问题。

三、推进惩治和预防腐败体系建设情况

我局扎实做好纪律教育、制度建设、纠风、廉政廉洁风险防控等各项工作，班子也通过对照“四风”问题加强整改，不断健全、完善全县卫计系统惩治和预防腐败体系。

加强重点领域突出问题治理

一方面，加强安全生产工作治理。

我局与各医疗卫生单位签订了安全生产责任书，要求各单位自觉履行安全生产的职责。

同时要求卫监所加强医疗单位的安全监督检查。

20XX年，全县卫计系统未发生较大以上安全生产事故。

另一方面，认真做好工程项目领域工作。

县妇幼保健院主体建设工程、县中医院医教中心博

爱楼建设、东坪卫生院二门诊综合楼新建工程、大布钨连博爱卫生站等项目均严格实行招投标和相关审批程序，加强工程施工中的监管，未出现违法违规行为。

纠正不正之风情况

一是加强纠正医药购销领域不正之风。

为有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，我局于5月30日召开了全县医疗卫生系统行业作风建设专项治理工作动员会，制定印发了《乳源瑶族自治县医疗卫生系统行业作风专项治理工作方案》及“阳光用药”工作方案，进一步完善“阳光采购”制度，严肃查处收受医药回扣行为。

各医疗卫生单位认真落实”九不准”，5月1日起，和医患双方签署了不受和不送“红包”协议，同时还与各药商签订了廉洁购销合同。

据统计，20XX年1-10月，我县医疗机构阳光采购药品品种为1084种，总金额2829万元，其中在广东省医药采购平台采购药品金额2767万元，占采购总额的97.83%，医疗设备100%由政府采购中心采购。

此外，我局还制定了工作督导方案,成立了三个督导小组不定期到医疗卫生单位进行暗访检查，对有参与商业贿赂的医务人员严肃追究责任。

二是对反腐倡廉重要案件和群众反映问题督办情况。

对每一份反腐倡廉相关案件和群众反映的问题，我局“一把手”都亲自批示，组织专门调查组对每个案件进行调查、调解、反馈。

今年以来，我局共处理群众来信来访23份案件，如关于农村接生员待遇何时发放的答复、关于“医生”问题的答复、关于医学出生证明的问题答复等。

同时认真落实“民声热线”群众反映的问题。

三是严厉打击非法行医工作。

对全县医疗机构进行全面监督

检查，重点是查处无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员、非法从事诊疗活动、非法签定胎儿性别等非法活动，共出动监督执法人员208人次，执法检查医疗机构101户次，查处并取缔无证行医行4户，行政处罚4宗，罚款9000元。

预防腐败工作情况

一是积极查找“四风”问题并落实整改。

认真撰写领导班子和个人对照检查材料。

班子对照检查材料中对关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

班子成员都按照要求剖析自己“四风”方面存在问题，重点对群众提出的意见和上级党组织点明的问题明确作出回应。

针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析，确定了针对文山会海、公务接待和公务用车（来自:

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领导班子落实党风廉政建设责任制整改情况汇报）问题的专项整治任务，制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》，提出了26条专项整改措施，所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原则明确整改任务和时间表，一一落实整改。

二是积极推进廉政风险防控工作。

按上级要求制定县卫计局《重要岗位廉政风险等级目录》，要求局各股室厘清职权、排查岗位廉政风险点，完善各项规章制度，建立长效机制。

为使卫计系统廉政风险防控工作深入单位、深入群众，我们制作了权力公开宣传栏和中层以上干部重要岗位廉政风险等级目录牌，要求各重要岗位负责人严格落实各项防控措施。

同时，为创建机关浓厚的廉政文化，在单位各楼梯口和走廊处张贴相关标语。

三是有效开展民主评议政风行风工作。

4月16日，我局召开

全县卫计系统民主评议政风行风动员大会，要求各医疗卫生单位将行评工作与“三好一满意”活动有机结合，有效开展各项工作。

为大力营造行风评议的舆论氛围，除采用各种宣传标语、横幅、专栏等传统媒体外，我们还利用电子显示屏，积极联系电视台等新闻单位对行评工作进行全程跟踪报道。

与此同时，不断加大行风建设宣传教育力度，如通过举办庆祝5.12国际护士节演讲比赛，充分展示了医护人员朝气蓬勃的精神风貌。

此外，我们还通过召开座谈会、问卷调查、公开投诉意见箱等形式收集各层面人员意见和建议，积极查找问题，抓好整改，建立长效机制。

四是认真推进政务诚信建设。

加强卫生行政许可。

采取集中式办理卫生许可，送证上门发放许可证，有效提高了办证的效率，实现零投诉。

20XX年，共发放36张卫生许可证。

同时不断强化医院药房药库规范化管理，严格药品采购验收和仓储保养管理制度，推进药品经营诚信体系建设。

五是加强创建“平安医院”。

结合全省开展平安医院创建活动，以“三好一满意”工作为载体，在全县医疗单位深入开展普法教育，加强医疗质量、院内感染、医疗器械、药品安全管理，提高医疗服务水平，让患者得到及时有效救治，进一步改善了医患关系。

创建平安医院工作开展以来，我们共创建了县人民医院、乳城镇卫生院等4个平安医院示范点，全县医疗卫生系统未发生消防事故，普通医疗纠纷发生率明显下降，无重大医疗纠纷。