专项整治自查报告四篇.docx

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专项整治自查报告四篇

专项整治自查报告四篇

　　根据省委、市委、区委教育理论活动的要求，区民政局认真贯彻落实区委党的群众道路教育理论活动指导小组办公室?

关于专项整治干部“走读〞问题工作方案等三个文件的通知?

〔东河群组发〔XX〕36号〕和?

关于做好四项专项整治工作的通知?

文件的要求，对照文件精神进展了逐条梳理，并对照要求进展了自查自纠，现将开展专项治理工作情况汇报如下：

　　一、统一思想认识，实在增强工作的责任感和紧迫感

　　召开了中层以上干部会议、全体干部职工大会，在会议上传达了文件的中心思想和内容精神，要求民政系统干部职工充分认识到对干部“走读〞、党员干部参赌涉赌、基层党员干部作风简单粗暴、收“红包〞及购物卡等四项专项整治工作的重要性和紧迫性，增强干部效劳意识、自律意识，时刻保持干部队伍的纯洁性，真正提升民政部门效劳大局、效劳基层、效劳群众的才能。

严肃追究“四风〞问题，实在增强做好四项专项整治工作的责任感和使命感，提升全局干部的敬业精神和奉献意识。

　　二、结合工作，深化查摆，确保专项整治工作落到实处

　　〔一〕开展“干部走读〞问题专项整治工作。

区民政局结合实际，标准上下班考勤考核、去向告知和请销假制度。

工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗。

双休日和节假日要安排专人值班，带班指导和值班干部不得擅自离岗，遇到群体性事件、灾难险情、重大事故等突发事件，要第一时间赶赴现场、介入处理。

组织广阔党员群众做好监视工作，举报：

3659701。

　　〔二〕开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作。

根据实际情况，组织开展本单位党员干部参与赌博问题根底性排查。

通过召开民主生活会、座谈会等形式，要求党员干部对过去参赌情况进展自查自纠，并发动群众对党员干部赌博活动进展检举揭露，敦促参赌人员主动交代，自觉戒赌。

通过自查自纠，单位组织明查暗访，没有发现党员干部参与赌博现象。

组织广阔党员群众做好监视工作，举报：

3659701。

　　〔三〕开展基层党员干部作风简单粗暴问题专项整治工作。

在社会救助、婚姻登记、殡葬效劳等窗口施行标准化、亲情化和人性化效劳。

窗口人员做到佩证上岗、着装整洁、效劳热情、用语标准、举止文明、业务纯熟、操作标准。

积极探究上门效劳、“一站式〞效劳等便民利民效劳，更好地满足群众多层次、个性化需求。

组织广阔党员群众做好监视工作，举报：

3659701。

　　〔四〕开展整治收“红包〞及购物卡问题专项整治工作。

通过此次自查自纠活动，全体干部职工深化认识到接收、赠送“红包〞及购物卡问题的危害性，大家表示将自觉抵抗承受和赠送“红包〞及购物卡的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。

林业局开展“四风〞突出问题专项整治自查报告

　　按照关于开展“四风〞突出问题专项整治和加强迫度建立的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风〞突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风〞方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。

要求局指导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保获得成效

　　从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，效劳才能有了新的提升。

但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。

　　形式主义方面：

有的指导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的指导干部工作作风不够扎实，深化基层调研时间少，不深化、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。

　　官僚主义方面：

有的科〔室〕深化基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和缺乏没有及时向基层反响;极少数干部“结对〞扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。

　　享乐主义和奢靡之风方面：

有的指导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒〞、作风上“散〞、纪律上“松〞，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

　　这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业开展造成不良的影响。

　　深化开展群众道路教育理论活动，就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，实在解决基层反映强烈的突出问题，促进作风建立获得明显进步，推动林业事业科学开展。

要聚焦“四风〞，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一步进步，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。

　　一、实在改进机关作风。

严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想道路，落实党的群众道路，大力弘扬艰辛奋斗，节俭节约的优良传统，实在改进调研活动，改进会风、文风，标准因公出访活动，厉行节俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。

由局指导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进展催促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。

　　二、坚决解决办事难审批难落地难“三难〞问题。

要认真解决好“办事难落实、工程难落地、问题难解决〞问题，结合中央“八项规定〞以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“效劳基层年、工程落地年、作风转变年〞活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。

一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。

二是认真执行好工作鼓励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进展褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。

三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进展诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作气氛。

通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

　　三、坚决治理睬议多文件多活动多评比多“四多〞问题。

坚决治理“四多〞问题，按照“八项〞规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。

二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的那么压缩篇幅。

四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。

五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建立、平安消费、综治创安、方案生育5个目的管理责任书进展综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

　　四、坚决改进调查研究方式方法。

为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众道路，指导干部要实在转变工作作风，改进调查研究方式方法，深化基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满意。

一是局党政指导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕稳固进步拓展“四群〞教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果，深化林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进展面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最正确方法，竭尽全力予以化解，确保加快林区开展和稳定。

要认真落实联络点工作制度，根据工作需要局指导到各乡镇、扶贫联络点、“四群〞教育联络点、党建联络点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深化理解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，获得实实在在的效果。

二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足理解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无本质内容的调研。

三是指导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不承受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不安康的娱乐活动。

坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。

　　五、坚决清理整治公务用车违规行为。

严格执行公务用车管理规定，标准公务车辆管理。

二是不违规购置和超标用车。

三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。

四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。

五是指导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。

驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车，要平安驾驶，节省油料，保护好车辆，出车完毕后将车辆停放到局办公区指定的地点进展停放，确保车辆平安。

　　通过边学边查边改，进一步夯实党的群众道路教育理论活动根底，贯彻落实好中央“八项〞规定，进一步转变作风，认真贯彻落实好党和政府有关林业富民政策，深化推进全市“绿色**〞和“美丽**〞建立，推动**市林业科学和谐跨越开展。

学校食品卫生专项整治行动自查报告

　　xx小学校食品卫生专项整治行动自查报告

　　为了进一步加强学校食品卫生平安工作，防止学校发生集体食物中毒事件，保障师生员工身心安康和平安，维护正常教学、训练秩序，根据镇教【XX】81号文件精神，我校对食品卫生平安工作进展了全面的排查，消除了食品卫生隐患，对存在问题进展了整改。

现将我校食品卫生平安自查情况汇报如下：

　　一、学校食品卫生平安管理工作组织机构健全

　　学校成立了由一把手姚xx任组长的学校食品卫生工作指导小组，定期、不定期地组织人员对学校突发公共卫惹事件工作进展检查，加强了对学校突发公共卫惹事件工作的指导、监视和检查。

学校“预防〞工作制度完善，制定了一系列平安工作条例，平安教育制度等。

认真贯彻落实?

学校卫生工作条例?

和?

食品卫生法?

，?

预案?

、?

措施?

行之有效。

　　二、建章立制，措施到位

　　1、每学期，学校都成立由校长任组长的传染病防治、食品卫生平安工作指导小组，定期、不定期地组织人员对学校食品平安工作进展检查，加强了对学校食品卫生工作的指导、监视和检查。

学校“防控〞工作制度完善，制定了一系列食品卫生平安工作制度、预案。

　　2、和班主任签订学校管理责任书，班主任为本班第一责任人，要对本班学生食品平安工作负总责，工作责任到人，保证各项工作有人管，有人问。

　　3、全体老师重视食品卫生工作，有专人管理〔分管指导：

孙成军，详细管理责任人〕，坚决贯彻执行?

食品卫生法?

，严把食品质量关，教育学生不吃“三无〞食品和生冷食品，不到校外流动摊点购物，远离小摊点。

不喝生水，生吃瓜果要洗净。

　　三、加强学校食品卫生工作

　　学校卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分，它的工作对象是少年儿童，而少年儿童正处在生长发育时期，因此，学校卫生工作的任务是非常繁重和艰巨的。

为了使学生可以顺利完成小学的学业并安康成长，我校根据国家教育部的规定，对各年级每周利用地方教材课时间开设一节安康教育课，把安康教育的内容有机地结合在学校素质教育的各项活动中。

　　另外，我们还对学生进展个人行为习惯方面的教育。

利用红领巾检查岗、组织老师对学生个人卫生进展检查，大队部组织大队干部及指导进展全校个人卫生大检查，通过教育、督导，学生的个人卫生习惯有了明显好转，人人以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。

为了使安康教育更好地落实到实处，我们还针对学生地特点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进展安康教育。

首先，我们定期举行各种安康知识讲座，并利用播送、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病、饮食饮水卫生方面的知识。

树立学校教育“安康第一〞的指导思想，努力营造良好的学校安康教育气氛，为学生的安康成长奠定了坚实的根底。

　　四、存在问题及整改措施

　　学生上学路上喜欢购置校外路边食杂店上的零食带进校园，埋下卫生上的隐患。

这些问题我们将在今后的工作中加强学生行为习惯教育。

　　总的说来，学校无论是指导还是普通老师，对学校食品卫生平安工作重视程度较高，教育进展得比较扎实，平安措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。

　　xx小学

　　XX年七月14日

关于职务消费、公款大吃大喝问题专项整治工作自查报告

　　为贯彻落实市纪委?

违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作方案?

文件精神，坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝问题，市政务效劳中心管理处按照文件要求，对XX年度的职务消费和“三公〞经费支出情况进展了自查，现将自查情况报告如下。

　　一、职务消费自查情况

　　经自查，我单位指导干部和工作人员本着节俭节约的原那么，在职务消费过程中，没有随意列支、盲目攀比、挥霍浪费、公私不分的问题。

没有报销应有个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金的情况。

公务差旅费XX年实际支出15.9万元，XX年实际支出14.4万元，与XX年相比高出10%，该部分增加的原因主要每年大厅窗口单位同意本单位通过国库划转入中心的人员经费不同而有所浮动。

XX年会议费4.2万元，XX年会议费为3万元，与XX年相比高出40%，主要原因是XX年底全市政务公开政务效劳会议费用结算到XX年初。

XX年培训费0.2万元，XX年培训费0.02元，增加的主要原因是加大了职工在党校等的学习。

XX年办公费18.3万元，XX年12.6万元，与XX年相比增加45%，增加的主要原因是窗口单位同意划转入中心的人员经费较往年增加。

　　二、三公经费自查情况

　　〔一〕公务接待费

　　管理处XX年公务接待费预算为18万元，实际支出16.4万元，XX年公务接待费为38.3万元，与XX年相比减少57%，减少的主要原因是以下两点：

一是加大了对招待面的控制，注意节约，二是市审修改革办XX年在中心报销招待费，XX年度该部分指标取消。

经自查，我单位不存在在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款大吃大喝或违规消费的行为。

公务接待严格按程序和规定标准控制支出，经费支出情况定期在公示栏进展了公示。

　　〔二〕公款出国〔境〕费用

　　XX年管理处没有出国〔境〕事项发生，此项费用不存在。

　　〔三〕公车购置及运行费用

　　XX年管理处无车辆购置事项，现有两台公务用车，车辆运行费用XX年实际支出16.2万元，XX年实际支出13.3万元，与XX年相比增加了21%，主要原因是XX年车辆维修费用增加，增加的部分主要是XX年的维修费用结算到了XX年来支付，也与车辆老化有一定关系。

管理处对公车运行费用实行定点维修、定点加油，定期对车辆运行费用进展公示，承受监视，不存在超标准装备公车或豪华装饰公务用车行为，不存在公车入私户行为。