乡镇工会年度工作总结2范文.docx

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乡镇工会年度工作总结2范文

乡镇工会年度工作总结

今年以来,我乡工会在县总工会、乡党委、乡政府的正确领导和精心指导下，结合我乡工会工作的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实工作基础,注重工作实效,切实有效地推进各项工作,不断提升了我乡工会工作的整体水平。

现将我乡一年来的工作汇报如下：

一、加强理论学习，注重对工会工作新情况、新问题的专题调查研究结合全乡工作实际，紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？

怎样发挥作用？

”，认真学习贯彻党的十八大和中华全国总工会精神，从理论和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

不断运用理论知识武装自己的头脑，为今后工作打下坚实的理论基础；二是组织学习《工会法》，使得其更进一步了解和掌握工会组织的工作性质和内容；三是组织学习《劳动法》、《合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》等有关职工合法权益保障方面的知识以及企业安全生产方面的知识，使得其在遇到涉及自身劳动合法权益的情况时能够懂得运用法律武器来保障自身的切身利益，并懂得在生产过程中加强自我保护。

二、加强工会组织建设，不断发展吸收新会员，进一步夯实工会组织随着非公企业经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。

在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。

我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。

加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。

开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础，在全面组建和规范基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用。

为全面提升职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合县总工会做好职工的培训工作。

进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。

1、加强职工思想教育。

采取各种有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部积极参加市、县、乡总工会组织的各种培训班，今年，全乡共组织不同形式的培训班3期，培训人员120人。

2、加强职工道德教育。

在职工中深入开展“讲文明、树新风”、评选“文明职工”、“文明班组”等活动。

3、开展经济技术创新活动。

积极组织企业职工参加“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动。

四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益按照县总工会《关于进一步加强职工维权工作的意见》，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。

1、继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。

加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查；在条件成熟的非公企业积极推行集体合同工作，努力维护劳动法律法规赋予职工的合法权益。

为今后工作的良好开展打造了更加坚实的基础。

2、继续抓好劳动关系三方协调机制建设。

充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的矛盾和问题。

3、完善向总工会与乡政府的联席会议制度。

在认真调查研究的基础上，确定和选择有价值的议题，协调召开联席会议，解决关系职工切身利益的实际问题，今年召开联席会议两次。

五、抓活动载体，增强工会活力充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工的工作热情，推动全乡精神文明建设。

六、努力为职工送温暖办实事开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。

乡总工会坚持深入基层、深入职工进行认真细致的调查摸底，全面掌握企业的生产情况和职工的生活状况，积极向政府反馈意见，及时把党和政府的关怀送到困难职工家中，确保困难职工在节日期间的正常生活，积极协助党委、政府做好特困户的帮扶慰问工作。

首先，从思想上高度重视。

乡属各企业工会把“送温暖、献爱心”工作作为一项民心工程来抓，认真部署相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。

其次，作风上深入职工家庭。

摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

。

再次，行动上体现“情系困难职工”的宗旨，建立困难职工档案，时刻将困难职工的生活难题放在工会工作的重点位置给予重视。

当然，在具体工作中也存在不同程度的难点和问题，如大胆创新意识欠缺，具体工作开展较为缓慢等。

在今后工作中，我们将在县总工会的领导下，努力学习各种法律法规知识认真落实各项工作任务，将我乡工会工作推上一个新的台阶。

七、20XX年工作打算20XX年是实施“十三五”规划的关键年，也是工会工作创新发展的重要年。

（一）、适应新形势，树立新观念。

充分认识乡镇工会建设的重要性和必要性，要树立加强工会工作就是落实科学发展观的必然要求，是落实“组织起来切实维权”的内在要求，是改变乡镇企业工会和农民工维权方面的现实需要。

（二）、适应新变化，运用新思维，创造性地开展工作。

一是按照是否有利于履行职能和发挥作用，进一步探索适应我乡工会工作的组织形式和活动方式；二是积极争取党委政府的重视和支持，增配专管人员和经费开展工会工作，同时积极协调辖区内各企业和联合组织对工会工作的支持力度，解决人员少、经费短缺的问题。

三是逐步建立源头建会，属地管理，联合互动、双向维权的乡镇基层工会运作机制和活动方式。

适应新要求，提出新措施，力争新发展。

我乡基层工会组织刚刚起步，“建组织、创阵地开展工作”的前期要求，已经不能适应工会工作发展的需求，我们下一步的工作重心将转入“联合互动，双向维权”上，切实将各基层企业工会组织起来，协调企业积极签订劳动合同和集体合同，逐步理顺职工与企业之间的劳动关系，积极配合政府开展农民工业务技能培训，提高职工素质。

在此基础上建立企业和职工联系沟通的桥梁，一方面督促企业全面落实职工待遇，另一方面鼓励职工为企业谏言献策，培养职工的主人翁意识。

总之，要在充分发挥工会组织突出维权的基础上，充分协调各方面的因素和力量，不断探索我乡工会工作新思路、新方法，不断发挥和提高基层工会在社会事业和经济建设活动中的积极作用和影响，组织起来为职工维权，发展起来为企业服务，联合互动，协调维权，切实提高我乡工会工作水平。

工作总结写作参考

一、工作总结的概念和作用

（一）概念

工作总结的常规性概念是这样的：

总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。

随着工作要素和单元的不断增加，系统愈来愈趋向复杂化，任何一位人都难凭一己之力勘破工作中的难题，只有通过科学的计算分析，才能掌握主动权。

任何一支团队都有短板，关键在于如何凭借自己的优势主导形势，使其按照有利于自己的方式进行。

要收敛起目空一切的骄狂之心，恢复应有的理性，开始的总结、反思、创新、提高的循环发展过程。

对行动中的得失成败进行深刻系统的总结成为不变的信条。

每一次行动结束后，都要进行专门的评估和分析，发布总结报告，直言失误和不足，提出新的计划。

这种直面得失、善于总结的做法，值得借鉴。

（二）作用

进行工作总结，是做好工作的重要一环。

通过总结，零散、表面的感性认识将转变成全面、系统、理性的认识，使事物发展的规律更加清晰和明朗，以便于人们掌握和运用。

总体看来，工作总结大致有以下作用：

1、探寻规律。

每一项工作都有其自身发展规律，只有我们遵循这些规律，工作才能顺利进行，达到预期的目的。

经常及时而深入地对工作进行总结，就是不断挖掘这种成功规律的过程。

2、推动工作。

实践——总结，再实践——再总结，是人类社会发展的一条基本规律。

在工作实践中，经常进行工作总结，随着我们对事物的认识越来越深刻，工作自然越做越顺。

3、联系沟通。

就一个组织而言，进行工作总结的过程其实也是统一认识、促进内部交流的一个过程。

对上级而言，这是了解下级具体工作状况的一个好途径；对下级而言，可以促进协同、及时沟通，进而共同提升。

作为下级每个人每个月都要写一份报告呈递给上级，在报告中讨论他的每一项任务，每一项任务都要经过了清楚的定义，要说明针对每一项任务的预计和实际发生的结果，如果两者之间出现偏差，则要做出解释；然后还要汇报关于下个月的预测，将会采取何种措施，请示有关的问题，并对长期中的机会、威胁和需求做出评论，同样上级会对这些报告做出简报——回复一份完整的意见建议书。

4、提供借鉴。

通过工作总结，既能全面地认识成绩和经验，也可发现存在问题。

无论对于个人还是组织中的其他成员来说，这都具有一定的借鉴和指导作用。

5、提高能力。

总结可以培养和锻炼总结者的思维方法和分析能力，起到提高工作能力的作用。

一般情况下，每总结一次，认识水平就会提高一次，相应的工作能力和水平就会有所长进。

当然这是在态度正确的前提下，态度决定一切。

不把总结当回事，那作出的总结也就没有收益了。

6、我们要养成这样的一个习惯，今后当一项工作结束或一段时间之后，都有必要进行反省和总结：

原本打算做什么，实际发生了什么，为什么会出现这种情况，下次将怎么办。

而要想不犯错误就需要不断总结工作中的得、失。

在现今实在是没有什么有力的竞争手段，除非在每一次工作之后，都能心平气和地坐下来，系统而全面地总结从中获得经验教训，并把它用到下一次工作之中，然后再运用到一系列工作中去。

通过总结形成思维模式，知道自己该做什么，该说什么。

拥有思维模式意味着你可以为工作进行有效的准备，而且有章可循，从容淡定。

也许事情并不总跟计划的一样。

但是你的思维模式可以让你有效地了解新情况，而且更重要的是能够让你从经验中吸取教训。

7、写总结，尤其是月度、年终总结，几乎是每一位管理者都要做的事情。

尤其是岁月交替之时，不但自己要总结一个月或一年来的得与失，还要依据每一位下属的总结来评定各自的绩效。

管理者似乎都有这样的体会，那就是——总结内容的范畴与条款规定得越细，就越便于上级管理者对其进行绩效的评估。

也就是说，总结内容越详实、越规范，绩效考核就越科学。

二、工作总结的结构和基本内容

（一）结构

总结一般由标题、正文和尾部三部分组成

总结的结构

标题

规范式标题

由单位名称、时间、事由、文种组成，如《XX公司XXXX年度市场工作总结》，有的则只写《工作总结》等

灵活式标题

较灵活，既可为单行标题，也可为双行标题.

正文

前言

即正文的开头,一般简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫.

主体

这是总结的核心部分,其内容主要包括两部分—成绩和经验;存在的问题和教训.揭示工作中带有规律性的东西,要全面,要透彻.

结尾

可以概述全文;可以说明好经验带来的效果;可以提出今后努力方向或改进意见.

尾部

包括署名和时间两项内容.如果标题中已有署名,这里可以不写.

（二）基本内容

根据工作的情况的不同，总结的内容也有所不同，一般来说，总结主要包括四个方面的内容：

1、概况。

主要是与工作有关的一些条件、背景和数据等。

进行工作总结时，应对工作相关情况进行简要的陈述和交代，对主客观条件等进行适当分析。

2、主要做法和成绩、缺点和不足。

这是工作总结的核心部分。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，怎样取得的；缺点是什么，表现在哪里，是如何产生的，都应分析透彻。

这部分往往占据较大篇幅。

3、体会或经验。

在摆事实的基础上，发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，用以指导日后的工作。

4、下一步的打算或计划。

在总结前一段工作的基础上，根据有关要求，提出下