应聘行政单位岗位简历.docx

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应聘行政单位岗位简历

应聘行政单位岗位简历

　　篇一

　　姓名：

谢先生性别：

男

　　婚姻状况：

已婚民族：

汉族

　　户籍：

湖南-益阳年龄：

45

　　现所在地：

广东-惠州身高：

168cm

　　希望地区：

广东-惠州、广东-深圳、广东-东莞

　　希望岗位：

行政/人事类-行政总监

　　行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-（正/副）CEO/总裁/总经理

　　寻求职位：

行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁

　　教育经历

　　1984-09~1988-07湖南大学工商企业管理本科

　　1981-09~1984-07桃江县第六中学高中高中

　　培训经历

　　2003-11~2003-12广东省惠州市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训广东省非公有制企业负责人资格证书

　　2003-03~2003-06广东省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证

　　**公司（2008-06~至今）

　　公司性质：

合资企业行业类别：

机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：

行政总监岗位类别：

部门经理

　　工作描述：

1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事聘请、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调

　　好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度

　　审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报

　　批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造

　　和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发觉问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理

　　汇报。

　　12、代表公司与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　**公司（2005-09~2008-05）

　　公司性质：

外资企业行业类别：

其它生产、制造、加工

　　担任职位：

行政人事部经理岗位类别：

行政经理/主管

　　工作描述：

任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;依据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　**公司（2003-11~2005-08）

　　公司性质：

合资企业行业类别：

机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：

行政人事部经理岗位类别：

行政经理/主管

　　工作描述：

任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　**公司（1999-07~2003-10）

　　公司性质：

外资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：

行政人事主管岗位类别：

行政经理/主管

　　工作描述：

任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.2004年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

　　项目经验

　　申报广东省民营科技企业（2009-06~2010-10）

　　担任职位：

项目经理

　　项目描述：

依据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。

　　责任描述：

依据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：

高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;依据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。

具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话：

流利粤语：

流利

　　英语水平：

英语专业口语一般

　　英语：

一般

　　求职意向

　　发展方向：

常务副总;行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

来自三湘大地的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.

　　篇二

　　姓名：

　　范文国籍：

中国

　　目前住地：

深圳民族：

汉族

　　户籍地：

浙江身高体重：

167cm65kg

　　婚姻状况：

已婚年龄：

38岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：

普通求职

　　应聘职位：

行政总监：

行政总监、人力资源总监：

人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：

行政总经理、行政副总

　　工作年限：

15职称：

高级

　　求职类型：

全职可到职日期：

一个星期

　　月薪要求：

12000--20000希望工作地区：

广东省浙江江苏

　　工作经历：

公司名称：

起止年月：

2008-01~2009-09文兴实业有限公司

　　公司性质：

民营企业所属行业：

电器，电子，通信设备

　　担任职务：

行政总监

　　工作描述：

涉及制造业、房地产与建筑及物业

　　1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

　　3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、聘请、培训、绩效（KPI）考核等;

　　4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

　　5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

　　6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

　　8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

　　离职原因：

　　公司名称：

起止年月：

2004-06~2007-12特美集团

　　公司性质：

外商独资所属行业：

电器，电子，通信设备

　　担任职务：

行政副总

　　工作描述：

　　1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核;

　　2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;

　　3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;

　　5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权爱护类事务管理工作;

　　7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

　　9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

　　10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

　　离职原因：

　　公司名称：

起止年月：

2000-06~2004-06旷野实业有限公司

　　公司性质：

民营企业所属行业：

机械制造与设备

　　担任职务：

行政副总

　　工作描述：

　　1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;

　　2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;

　　3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;

　　4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;

　　7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;

　　8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权爱护类事务管理工作;

　　9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;

　　10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

　　离职原因：

　　公司名称：

起止年月：

1995-11~2000-06丰德兴业厂

　　公司性质：

外商独资所属行业：

机械制造与设备

　　担任职务：

管理课长

　　工作描述：

　　1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

　　2.负责制度制定实施。

主持公司日常会议。

　　3.负责公司人力资源六大板块的实施。

主持公司人员规划、职务分析、聘请、培训、绩效考核等;

　　4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

　　5.法律事务与政府各部门事务处理;

　　6.负责公司企业文化建设。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：

湖南师范

　　学历：

本科毕业日期：

1995-07-20

　　所学专业：

汉语言文学第二专业：

行政管理

　　培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　2006-042006-04深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

　　2007-062008-09中山大学行政管理高级行政管理师

　　2008-082008-08大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

　　2009-092010-11香港商学院工商企业管理硕士

　　语言能力

　　外语：

英语一般

　　其它外语能力：

日语水平一般

　　国语水平：

良好粤语水平：

一般

　　工作能力及其他专长

　　1、15年以上行政人事高层管理作经验;

　　2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

　　3、有上市公司管理工作经验;

　　详细个人自传

　　1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于聘请、培训、绩效（KPI）考核等）;

　　2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　篇三

　　姓名：

　　婚姻状况：

　　民族：

汉族

　　参加工作时间：

　　身高：

169

　　现居住地：

石家庄市

　　户口所在地：

石家庄市

　　联系电话：

　　求职意向

　　期望工作性质：

全职

　　期望工作地点：

石家庄市

　　期望从事行业：

房地产服务（中介/物业管理/监理、设计院）,家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构

　　期望从事职业：

人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理

　　到岗时间：

1周以内

　　期望月薪：

5000元-7999元（税前）

　　教育经历

　　毕业学校：

河北大学时间：

2004-07至2006-12

　　专业：

企业管理学历：

本科

　　专业描述：

宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

　　工作经验

　　公司名称：

河北千喜鹤饮食股份有限公司

　　职位名称：

行政总监工作时间：

2007-10

　　工作描述：

　　1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏;

　　2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统;

　　3、对公司ISO质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见;

　　4、在工作中持续总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研;

　　5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。

　　自我评价

　　餐熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。