公务员制度517960598.docx

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公务员制度517960598

国家公务员制度试题

全国2002年4月

课程代码：

00317

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.实施公务员制度的单位必须是（）

A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位

C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位

2.我国公务员的管理机构是（）

A.各级监督部门B.各级人事部门

C.各级事业部门D.各级人大部门

3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是（）

A.克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要

C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要

4.职位分类强调的是（）

A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心

C.以职务为中心D.以“事”为中心

5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）

A.五项B.六项C.四项D.七项

6.我国公务员录用中的平等原则属于（）

A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等

C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等

7.我国公务员录用的原则中，应该（）

A.以公开为核心B.以平等为核心

C.以竞争为核心D.以择优为核心

8.我国录用公务员的标准是（）

A.德才兼备标准B.专才标准

C.通才标准D.资历标准

9.我国公务员年度考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）

A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次

C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次

11.我国公务员奖励的标准可分为（）

A.五种B.四种C.三种D.二种

12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面（）

A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定

C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称

13.撤职的法律依据是（）

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《国家公务员考核暂行规定》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予（）

A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分

C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分

15.国家公务员行政处分的对象是（）

A.法人B.国家公务员C.公民D.组织

16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有（）

A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历

B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历

C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历

D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历

17.晋升处、司（厅）级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有（）

A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度

C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度

18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的（）

A.30%B.40%C.50%D.60%

19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员（）

A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限

C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限

20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为（）

A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级

21.国家公务员任职培训的时间不少于（）

A.20天B.30天C.40天D.50天

22.任职培训的对象是（）

A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员

C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员

23.下列不属于公务员交流形式的是（）

A.调任B.实习C.轮换D.挂职锻炼

24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）

A.分流的，保留三年B.不予保留

C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年

25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）

A.养父母与养子女关系B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系

26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关（）

A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试

C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试

27.国家公务员辞职后未经批准（）不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。

A.二年内B.三年内C.五年内D.七年内

28.下列符合公务员强制退休条件的是（）

A.年龄满55岁B.工作年限满30年

C.国公致残，完全丧失工作能力D.机构改革中被分流的

29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以（）

A.向上级国家行政机关提起控告

B.向当地人民法院提起行政诉讼

C.向当地人民法院提起民事诉讼

D.向同级政府法制部门提起行政复议

30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指（）

A.要大力培养专家型的公务员人才

B.要培养公务员科学技术方面的专业知识

C.要培养公务员的专门业务能力

D.公务员的职位要与原来所学的专业对口

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

多选、少选、错选均无分。

31.同传统的干部人事制度相比，我国公务员制度的特点有（）

A.健全的法规体系B.科学的竞争激励机制

C.廉政勤政的保障机制D.分类管理的原则

E.新陈代谢机制

32.我国公务员考核的原则有（）

A.客观公正B.民主公开C.领导与群众相结合

D.平时与定期相结合E.注重实绩

33.给予省、自治区、直辖市人大选举产生的国家公务员哪些处分，须报国务院审批（）

A.警告B.记过C.记大过

D.降级E.撤职

34.国家公务员工资的构成主体有（）

A.职务工资B.级别工资C.基础工资

D.工龄工资E.绩效工作

35.国家公务员申请辞职，依照有关规定不予批准的情形有（）

A.未满国家行政机关规定的最低服务年限的

B.重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续处理的

C.出国执行公务的

D.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以上及调离上述职位不满解密期的

E.正在接受审查的

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述我国建立公务员考核制度的意义。

37.简述国家公务员纪律的涵义。

38.简述国家公务员免职程序。

39.简述我国公务员现行福利制度的内容。

40.简述国家公务员申诉的涵义。

四、论述与案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

41.试述国家公务员培训的讲求实效原则。

42.试述建立国家公务员辞职辞退制度的重要意义。

43.案例分析

B是某市政府劳动局某科科长，女，中共党员，35岁，大本毕业。

在2000年的公务员考核中，对B的评语如下：

B积极学习邓小平理论，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”对党员的要求。

B工作责任心强，勤奋努力，熟悉业务，能结合本市实际情况开展工作，有创新精神。

2000年度在转变政府职能中，她思想解放，勇于改革，积极下放权力，及时把本科工作重点转到执法、监督与服务上来。

自己主动起草了《××市劳动用工有关问题的暂行规定》，经过局领导审查上报市政府，以政府名义下发。

B科长为基层办实事，为帮助企业上新项目，解决缺乏技术人员的问题，她提出并积极举了一次大型人才交流活动，取得了很好的效果，受到企业领导和广大职工的好评。

B科长工作主动热情，积极肯干，不辞辛苦，经常深入基层调查研究，抓典型，总结经验，创造性地推动了该市劳动制度的改革与发展，超额完成了2000年全年目标任务。

同时，对全科劳动定员定额工作、职工调配等项任务完成得也很出色。

平时，B科长能严以律己、宽以待人，团结同志、坚持原则、秉公办事，不以权谋私。

她热心助人，帮助本科同事解决困难，发挥了共产党员的模范作用。

在她的领导下，该科形成了团结友爱、积极奋进的先进集体。

B科长的主要缺点是：

工作有时欠细致，听取别人意见不够。

请问：

在这次年度考核结果中，B科长该评为哪个等次?

为什么?

全国2002年4月高等教育自学考试

国家公务员制度试题参考答案

课程代码：

00317

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1.A2.B3.D4.D5.D

6.A7.C8.A9.D10.B

11.A12.B13.A14.B15.B

16.B17.B18.C19.D20.C

21.B22.B23.B24.B25.A

26.C27.A28.C29.A30.C

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.ABCDE32.ABE33.ABCD34.AB35.ABDE

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.

（1）为公务员的奖励、纪律、培训、职务升降与任免，辞职辞退提供依据。

（2）有利于调动公务员的积极性与创造性、提高行政效率。

（3）有利于提高公务员素质，优化公务员队伍结构。

37.

（1）国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。

（2）这一含义包含三层意思：

①是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；②是为了约束全体国家公务员而制定的；③它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反，就将受到纪律制裁。

38.国家公务员免职，应按照以下四个具体程序进行：

（1）所在单位提出拟免职的建议；

（2）任免机关人事部门或有管理权的党委组织部门审核；

（3）任免机关或有管理权的党委（党组）审批。

（4）任免机关发布免职令，并在一定范围内公布。

39.

（1）福利费制度

（2）冬季宿舍取暖补贴制度

（3）交通费补贴制度

（4）探亲制度

（5）年休假制度

（6）保险制度（死亡待遇、生育待遇、疾病待遇）

40.申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。

具体有三方面的“特定”：

（1）主体特定，即申诉人必须具有公务员身份（近亲属代为提出的除外）；

（2）客体特定，即公务员只能对涉及本人权益的人事处理决定不服提出申诉；

（3）受理机关特定，即只能是同级政府人事部门、上一级人民政府以及有管辖权的行政监察机关。

四、论述与案例分析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

41.

（1）“实效”指受训者个体、群体，通过一定时期和形式的培训，获得新知识、认识和技能，使得思想、观念、思维方式与工作态度，精神境界有较大幅度的改进、进步，从而使行政效能有所提高。

（2）为确保国家公务员的培训取得实效，必须作好三方面的工作：

一是制定全面周密的培训计划；二是总结我们党和国家长期以来干部培训的经验，继承优良传统，借鉴国外培训的先进方法，使国家公务员培训内容、方式做到正确、科学和先进；三是把培训与国家公务员的任职、晋升等结合起来，以督促、鼓励国家公务员在培训期间认真学习，确保培训收到实际效果。

42.

（1）有利于提高国家公务员整体素质、优化公务员队伍结构、增强国家行政机关的活力。

（2）是行政体制改革的一项重要内容，是保证建立廉洁、高效政府机制这一目标的有效措施。

（3）是贯彻公平、平等、竞争、择优原则，建设高素质国家公务员队伍的重要措施，有利于解决“能进不能出”等弊端。

43.

（1）B科长2000年年终考核结果应评为优秀等次。

（2）根据优秀等次的标准，她符合条件。

德方面，她努力学习，积极实践政治路线，并能克己奉公。

能方面，她熟悉业务、结合本市情况创造性开展工作。

勤方面，她勤奋努力，兢兢业业地工作。

绩方面，成绩显著。

（3）她存在的缺点也应努力改正，以提高自己。

全国2006年4月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

课程代码：

00317

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在人事分类中，职位分类强调的是（）

A.以“人”为中心B.以“学历”为中心

C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

2.国家公务员录用的平等原则在本质上是指

A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等

C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等

3.R县公安局录用公务员，其审批部门是（）

A.R县政府公安局B.R县政府人事局

C.R县上一级政府公安局D.R县上一级政府人事局

4.国家公务员领导职务和非领导职务分为（）

A.8个职务等次B.10个职务等次

C.12个职务等次D.15个职务等次

5.国家公务员考核内容的重点是（）

A.德B.能

C.勤D.绩

6.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历（）

A.1年以上B.2年以上

C.3年以上D.4年以上

7.任命省林业厅副厅长的机关是（）

A.省政府B.省人大

C.省委D.省委组织部

8.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）

A.3个月B.6个月

C.9个月D.1年

9.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?

（）

A.撤职B.挂职锻炼

C.转任D.轮换

10.下列属于国家公务员降职条件的是（）

A.犯有轻微错误的B.年度考核中被确定为不称职的

C.工作中有失误的D.工作中失职的

11.一般不得在原籍任职的国家公务员是指（）

A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的

B.担任县级人民政府领导职务的

C.担任市（地）级人民政府各工作部门领导职务的

D.担任市（地）级人民政府领导职务的

12.属于公务员应回避的直系血亲关系是（）

A.养父母与养子女关系B.兄弟关系

C.叔侄关系D.亲家关系

13.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（）

A.工资制度B.保险制度

C.福利制度D.其它制度

14.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是（）

A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的

C.夫妻双方在同一单位工作的D.一年内连续旷工超过10天的

15.下列不属于国家公务员行政处分种类的是（）

A.警告B.严重警告

C.记过D.降级

16.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是（）

A.年龄满55岁B.工作年限满30年

C.因公致残，完全丧失工作能力的D.机构改革中被分流的

17.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）

A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

C.级别工资变动等同于职务工资变动

D.级别工资变动与职务工资变动没有关系

18.国家公务员任职培训的对象是（）

A.新录用的公务员B.晋升领导职务的公务员

C.从事专门业务的公务员D.所有在职公务员

19.国家公务员辞职后两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业和营利性事业单位工作的（）

A.无须任何机关批准B.须经原任命机关批准

C.须经原任命机关的上一级机关批准D.一律由当地政府批准

20.在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）

A.国家公务员申诉控告B.行政监察制度中的申诉

C.人事仲裁D.信访

21.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）

A.公务员管理机构设立在政府系统之外

B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱

C.美国最早的文官委员会是部外制的典型

D.中国国务院人事部是部外制的组织形式

22.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关

提出重新审查的意见与要求的，称为（）

A.国家公务员申诉B.国家公务员复核

C.国家公务员控告D.国家公务员检举

23.国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是（）

A.对年度考核定为不称职不服B.对被降职不服

C.对被辞退不服D.对被开除不服

24.下列不属于国家行政机关的是（）

A.中国人民银行B.街道办事处

C.共青团中央D.县政府

25.国家公务员挂职锻炼的时间一般为（）

A.半年左右B.1年以下

C.1至2年D.2至3年

26.从高等院校本科毕业生中录用的公务员可任命为（）

A.办事员B.科员

C.副主任科员D.主任科员

27.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员（）

A.在国家行政机关中兼实职数目不受限制

B.在企业中兼职不受限制

C.在营利性事业单位中兼职不受限制

D.在非营利性事业单位中兼职不受限制

28.下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构是（）

A.国家行政学院B.国务院人事部

C.中共中央组织部D.公务员所在行政机关

29.下列不属于公务员奖励实施程序的是（）

A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批

B.审批机关的人事部门审核

C.公示拟受奖人员名单及其事实

D.审批机关批准，并予以公布

30.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是（）

A.免职B.降职

C.撤职D.辞职

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是（）

A.夫妻关系B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系D.拟制血亲关系

E.近姻亲关系

32.构成公务员职位分类的因素有（）

A.工作性质B.责任轻重

C.难易程度D.工作程序

E.所需资格条件

33.国家公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记一等功

C.奖金D.授予荣誉称号

E.通报表扬

34.在行政处分中，国家公务员享有（）

A.申辩权利B.申请回避的权利

C.申请律师辩护的权利D.获知行政处分事实和原因的权利

E.申请复核、申诉的权利

35.国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）

A.行政处分B.辞退

C.降职D.年度考核定为称职等次

E.培训申请未批准

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述职位的特点。

37.简要比较公务员的撤职与免职、降职之不同法律依据。

38.简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

39.简述解除国家公务员行政处分的内容。

40.简述国家公务员职务晋升的主要程序。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.试论国家公务员录用的平等原则。

42.试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

五、案例分析题（本大题共10分）

43.案例分析

F市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。

在年度考核时，考核小组（局长为考核小组组长）认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。

甲某不服，向考核小组提出复核申请。

在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。

于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。

但人事局不予受理，理由是程序不对。

请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

全国2005年4月高等教育自学考试

国家公务员制度试题

课程代码：

00317

第一部分选择题（共40分）

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.根据《国家公务员暂行条例》规定，下列人员中不属于国家公务员的是（）

A.各级人民政府组成人员

B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员

C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员

D.各级法院的法官

2.根据《国家公务员暂行条例》规定，实行国家公务员制度的机关是（）

A.全国政协B.国务院各部委

C.全国人大D.全国侨联

3.在人事分类中，品位分类强调的是（）

A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心D.以“职位”为中心

4.在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）

A.副处长B.处长

C.科长D.副科长

5.在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是（）

A.市（地）级以上（含市级）人民政府

B.县级以上（含县级）人民政府

C.市（地）级以上（含市级）人民政府的人事部门

D.县级以上（含县级）人民政府的人事部门

6.负责国家公务员综合管理工作的机关是（）

A.政府人事部门B.政府教育部门

C.用人单位D.党委组织部门

7.国家公务员考核的重点内容是（）

A.德B.能

C.勤D.绩

8.国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）

A.辞退B.降职

C.降级D.开除

9.国家公务员奖励种类中最高的奖项是（）

A.授予荣誉称号B.记一等功

C.记二等功D.嘉奖

10.实施国家公务员奖励的最基本原则是（）

A.以物质奖励为主B.以精神奖励为主

C.精神鼓励与物质鼓励相结合D.集体奖励与个人奖励相结合

11.不属于国家公务员行政处分的是（）

A.降职B.撤职

C.开除D.警告

12.对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（）

A.开除决定B.辞退决定

C.停职决定D.免职决定

13.晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为（）

A.高中、中专以上B.大专以上

C.大学本科以上D.硕士研究生以上

14.国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是（）

A.被劳动教养的B.挂职锻炼的

C.转任的D.轮换的

15.根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公