物业招租岗位职责.docx

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物业招租岗位职责

物业招租岗位职责

商务租赁主管工作职责

1商务租赁主管岗位描述

商务写字楼的招租事务；商务谈判；收费管理；客户管理。

2工作职责

2.1市场开发

2.1.1市场调研。

2.1.2写字楼市场推广。

2.1.3商机管理。

2.2商务楼租赁

2.2.1商务租赁、物业服务的商务谈判。

2.2.2商务楼租赁合同、物业协议、法律文书的管理。

2.2.3客户入住、退租管理。

2.2.4租赁年度计划的制定与分析。

2.3商务楼客户管理

2.3.1预租客户的接待、管理。

2.3.2客户走访。

2.3.3客户满意度调查。

2.4收费管理

2.4.1房租、物业服务费、车位费、宽带费、特约服务费等费用的计算。

2.4.2各类费用票据的管理与传送。

2.4.3费用催缴。

2.5公司交办的其他工作。

曲靖曲陆物业管理有限公司

岗位职责

曲陆物业公司财务部负责人（兼会计）岗位职责1、在公司经理的领导下，按照国家财政法规《会计法》和总公司制定的各项内控制度审核收入、支出的原始凭证，并出具会计凭证交由出纳进行收、付款结算。

坚持原则对不符合要求的会计事项不予报销。

要求：

①审核报销人的原始凭证是否真实、合法合规，是否符合内控制度的开支指标等，对已审核原始凭证的真实、合法、准确、完整负责；②对于不真实不合法的原始凭证，应拒绝接受；③对记载不完整或不合要求的原始凭证，应予以退回，要求报销人补填或更正；④坚持原则，遵章守纪，对违反财务制度的一切开支有权拒绝，对公司及分管副总负责；2、审核购买物资及支付各项目款的协议或合同，对已具备付款条件的经济业务确认付款额度，填制银行付款凭证或现金付款凭证，交由出纳付款。

要求：

①审核购买物资、支付工程款、工资、修理费、水电费、垃圾清理费、伙食费等票据是否与协议或合同相符，并有经办人、证明人、验收人及领导签字方能付款；发票数量、单价、金额计算是否一致，所附单据是否齐全负责。

②对成本费用的核算、分摊负责，会计凭证摘要必须详细写明经济业务发生的内容、时间。

3、负责编制公司物管费收入的月报、年度报表。

对公司其他业务收入及支出进行管理核算，提供年度物管费收入与上年度同期完成数的比较信息。

要求：

①次月5日编制报送物管费收入月报表（节假日顺延）；②次年1月7日编制完年度物管费收入报表，上报物管费收入分析资料，为领导下达下年度财务计划提供详实的依据，同时编报其他业务收、支报表；③年终负责对公司内部的债权债务的进行清帐、调帐、列帐及清算，次年过帐时注明未清数。

4、每月各项收入结算完后按配比原则正确计算营业税金，结转应缴税金核算，负责公司各种税金的计算、申报和解缴工作。

要求：

①次月5日结算完主营业务收入及其他业务收入计算营业税结转帐务，10前申报缴纳完备；②计算其他各种应交税目的税金，并按税收征管法的时限要求交纳，按成本配比原则核算；③熟习国家税收征管政策，对缴纳各项税款的及时、准确负责，并代扣代缴个人所得税；5、做到会计数据的完整、准确并及时备份；发现问题及时查找原因，向领导报告，对管理处客服人员收费工作进行业务辅导，解答技术问题及处理办法。

要求①到客服中心收取银行存款单，审核收款收据，及时按存款日期填制银行收入凭证；②每月必须检查客服中心十次以上，负责解答客服中心收费发生的问题，帮助工作并解决问题；③每月6日、21日到各客服中心审核报销、拨款，并按财务制度执行物管费、伙食费、维修费、办公费等的稽查工作，保证账款相符、开支合理。

6、管理公司的停车票、税务发票和内部收据。

①负责票据的申请购买、领用、销号、保管、使用，确保票据的安全；②内部收款收据的印刷、领用、销号、保管、使用，必须建立台帐管理并监督检查使用情况。

7、完成领导交办的其他任务.①完成领导交办的其他任务，做到及时、准确、完整。

②接受公司分管领导的指导，业务受财务部、企管部监督管理。

③除日常工作外，每月在对口管辖客服中心管理、指导、监督物管工作。

曲陆物业公司财务部出纳岗位职责1、在公司主管领导下，按照国家财会法规及公司内部财务制度规定，根据已审核的会计凭证办理现金的收取、支付及保管。

要求：

①对公司现金的安全负责，及时登记现金日记帐，做到日清月结;报销支付现金时要有领款人签字；②月终在综合会计的监督下进行现金盘点，并做出现金核对表出纳与监督人签字认可;③现金的管理必须做到帐款相符，帐单相符2、根据审核无误的会计凭证办理一切银行业务收入、存款、取款、转帐及托收等结算业务。

要求：

①及时登记银行日记帐，做到日清月结；②月终与银行对帐单核对并做出“银行余额调节表”在公司主管、会计的监督下签字认可该调节表的真实与准确；③银行帐必须做到帐款相符，帐单相符、帐帐相符、发现差错及时查清负责更正；④银行印章必须分章保管，妥善保管现金支票及转帐支票，严格按规定的用途使用，对公司的资金安全负责3、每月按时发放员工薪金及各项补贴，汇总现金发放表交主管领导。

要求:

每月5日（节假日顺延）根据综合部造的工资表及时准确汇总，6日到银行取款发放，4、拨付、报销管理处成本费用，稽查管理处物管费存入及保管情况、伙食费账款情况。

每月6日、21日到各客服中心发放工资和报销成本费用，稽查物管费和伙食费等。

5、负责公司职工的差旅费报销和其他各项费用报销。

6、负责解缴各项税金、各种社会统筹保险、公积金等工作。

7、填报“资金动态表”，保管及填写收入发票、收款收据。

8、完成领导交办的其它工作。

①完成领导交办的其他任务，做到及时、准确、完整。

②接受公司分管领导的指导，业务受财务部、企管部监督管理。

③除日常工作外，每月在对口管辖客服中心管理、指导、监督物管工作。

物业公司综合部负责人岗位职责1、在公司里经理的领导下，按要求统筹安排好综合部日常工作事务。

2、负责员工社会保险、劳动保障工作的日常、年审工作，办理被派遣员工劳务协议的签订、鉴定工作，监督劳务派遣公司做好社会保险和劳动保护工作。

3、负责员工的招聘、录用、解聘、劳动保险的解缴、人员调配工作及相关事宜的安排4、及时、准确上情下达、下情上达，协助公司领导解决处理内部管理事务。

5、协助领导修改完善公司内部管理办法、规章制度等。

6、对外协调做好公司各级关系，配合领导做好拓展项目和可出租项目的招租、合同洽谈,做好协议、合同的拟定、会签工作，以及协议、合同的保管工作，并对到期的协议及时告知公司领导、财务部进行预结算。

7、负责公司所有证照、印章的保管工作，建立公司证照、印章使用台帐，负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证等年检工作。

8、负责公司的安全体系台账的建档工作，确保安全工作有计划、有监督、有落实。

9、负责公司的精神文明建设、党风廉政建设工作，确保精神文明建设、廉政工作有计划、有监督、有落实。

10、负责监督指导客服中心的服务、绿化、保洁全面管理工作做到收费、秩序维护、保洁、绿化达到公司和相关物业服务协议要求的标准。

11、负责指导、监督、检查、考核小区的主任、客服员、保安、保洁人员的岗位工作，每月组织不少于10次对各客服中心的各项工作进行检查。

12、负责检查、审核客服中心日常管理工作和三级考核结果。

13、每月6日前负责对各部门、各客服中心考一级、二级考核资料、数据的收集、汇总，组织考核小组按规考核。

曲陆物业公司综合部综合事务员岗位职责1、在部门负责人的领导下，按公司及领导要求起草公司文件，做好印制、收发文工作，按要求做好文件归档工作。

2、协助领导做好办公室日常日常事务工作，负责来电、来信、来访的接待、处理工作3、负责公司各类会议的会务筹备工作，参加相关会议做好会议记录和会议起草、会议纪要工作4、按照档案管理规定，对公司文书档案进行统一管理，做好档案的保管、防护、保密工作。

5、负责公司投诉记录及处理，并提出考核意见，做好公司对外接待工作，注重接待礼仪，树立公司良好形象6、协助领导修改完善公司内部管理办法、规章制度，做好文件起草,来文收发7、做好办公用品、员工服装采购计划、出库登记工作，做好收发台帐记录工作8、负责公司内部网页的查看工作，并按照上级的通知要求及时办理或转达责任人9、按总公司及上级主管部门要求做好公司宣传工作，26日前上报简讯10、负责公司的综治维稳台账的建档工作，确保维稳工作有计划、有监督、有落实。

11、每月组织员工开展不少于1次的培训工作12、负责监督指导客服中心的服务、绿化、保洁全面管理工作做到收费、秩序维护、保洁、绿化达到公司和相关物业服务协议要求的标准。

13、负责指导、监督、检查、考核小区的主任、客服员、保安、保洁人员的岗位工作，每月组织不少于10次对各客服中心的各项工作进行检查。

曲陆物业公司客服中心主任岗位职责1、在公司领导和管理部门领导下，按照物业服务协议的约定，对所辖客服中心物业、人员、财产进行全面管理,做好小区服务工作。

2、负责贯彻落实公司的经营方针，对年度工作计划和目标进行分解，每星期至少召开工作人员例会一次，对每周、月度、年度工作计划完成情况进行分析，力争超额完成公司下达的经营、管理、服务目标。

3、负责贯彻落实各岗位职责，将工作目标落实到个人，并对各岗位完成情况进行监督、检查、考核。

4、负责做好管理处员工的指纹打卡、考勤管理、绩效考核工作，每月3日前准确向公司薪资员报送客服中心当月考勤及员工绩效考核情况。

5、督促客服员做好小区各项费用的收缴、催缴工作，监督所收现金及时上缴公司财务。

6、督促客服员提高服务质量，保证为业主（租户）提供良好的服务，处理好客户投诉，对重大投诉或处理不了的问题及时上报，负责每年对业主的满意度测评工作。

7、负责区域内房屋及配套设施设备和相关场地维修保养和管理，对管理处服务、环境绿化、设备设施维护、秩序维护等工作的检查、指导、督促，及时提出整改建议，并监督落实。

8、负责客服中心员工的培训工作，确实提高客服中心员工的文化素质、工作能力及业务技能。

9、负责管理辖区内的秩序维护、安全防范工作，每月定期开展安全检查。

10、认真完成领导交办的其他临时性工作任务。

曲陆物业公司客服中心客服人员岗位职责在公司领导和管理部门、客服中心主任领导下，开展以下工作：

1、负责协助管理处主任热情、周到做好小区来访业主的接待工作。

2、做好小区及业主（客户）协议、资料等的建档、归档工作。

3、积极主动做好管理处各项费用的收缴工作，并按公司要求按时做好收、欠台帐，收缴率未达到管理处下达指标列入考核，现金及时按照财务管理规定存入指定银行和账户，做到日清月结。

4、协助水电维修人员办理小区内业主房屋装修手续及装修人出入证。

5、负责小区的文化建设、计划生育、户口管理等工作。

6、负责申报、领取、发放、管理处劳保用品、办公用品及其他物品保管发放，并做好台帐。

7、登记做好业主的投诉工作，并对投诉的内容予以分析，按照公司的服务要求及时给予业主回复，回访率要求达100%。

8、负责本管理处各类资料档案管理工作。

9、认真完成领导交办的其他工作任务。

曲陆物业公司客服中心水电维修工岗位职责1、熟悉掌握小区各类房屋的分布状况、房屋内外结构、设备设施，各水、电、气、消防系统的管路走线、分布状况以及管线控制位置、设备的性能和使用状况。

2、自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，国家安全生产条例和操作规程，确保人身财产安全。

落实防火、防盗、防水、防触电、防自然灾害措施。

3、维修工必须具备熟练的施工技能，在熟练自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识和规范操作，取做到一人多能，适应住宅维修工作的需要。

4、负责对高低压配电房、变压器房、发电机房、电梯、安保系统、消防系统等机电设备设施定期进行检修、维修、维护，并做好相关工作日志。

5、负责对本岗位工作范围内发现的隐患及时处理，处理不了的及时上报。

6、定期定时巡视、机电房，保持室内和设备的整洁，及时更换损坏的开关、灯泡和水龙头，机电设施完好率达100％，水泵、发电机组、电脑、保安系统的运行率达100％，楼道灯完好率达95％。

7、小区发生停水、停电，应及时到场，迅速查找原因。

若不能立即排除故障，要采取应急措施，并向住户做好解释工作。

8、及时巡视小区，保证上下水、排污管道畅通，按规章制度要求疏通水井、污水井、管道及化粪池。

保持小区污水不外溢，环境清洁。

9、负责按时对水电表抄表、核对，配合收费员做好水电费的收缴解释工作。

10、做好业主、住户房屋装修的审核、巡查、验收工作。

做好相关资料的存档，并对装修中所有费用做好核算工作。

11、负责本小区公共部位及业主自用部位的保修工作。

12、负责对本小区小修、中修、大修的维修方案的报批、审核，按照维修基金的的使用要求做好相关工作。

13、认真完成领导交办的其他工作任务。

曲陆物业公司客服中心保洁员岗位职责1、具有为公司全心全意服务的意识，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨。

2、坚守岗位，按时上下班，按规定着装、佩戴工作牌。

3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况、对所负责范围内卫生全面负责。

4、负责小区公共区域的卫生，保持干净、整洁。

5、保证房屋立面、公共楼道及区内无堆放杂物现象。

6、保证无广告牌、乱贴、乱画现象，如有发现应该及时清理、擦洗。

7、夏季定期对公共场所进行虫蝇杀灭，重点是垃圾桶、排污井、排雨井等处，要正确使用各种灭虫药物。

8、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，做好工作记录并及时报告主管领导。

9、努力维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

10、向住户提供有偿卫生清洁服务，需依据行为规范和规章制度开展工作，不得私自约住户，独揽家政有偿服务业务。

为住户有偿服务时，必须在接到住户上门卫生清洁服务要求的24小时内完成。

11、爱护并正确使用清洁工具、设备，节约用水、用品及原料。

发现设备损坏、丢失、断电、断水等不能正常工作的情况，应及时报告，不得延误。

12、及时补充清洁剂，清点工具。

下班时将清洁工具、用品放回指定处，交接工作柜钥匙。

13、接受管理处人员和各级领导对保洁工作的巡视检查。

14、认真完成领导交办的其他工作任务。

曲陆物业公司客服中心绿化员岗位职责1、熟悉管理区域绿化面积和布局，花草树木的品种和数量。

2、熟悉土壤性质，掌握季节性绿化植物的栽培技术。

3、懂得花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法，做好育苗和花木防涝、防冻工作。

4、熟悉防治病虫害的农药性能和作用，对花草树木定期培土、施肥、除杂草和病虫害。

5、定期组织浇灌、施肥和松土，及时对死苗、枯枝清理，并做好补种工作，做好。

6、正确使用剪草机及其配套设备，做好日常保养工作。

7、保证草坪生长正常，不留杂草，及时修剪，草面保持平整。

8、要保证绿化草地不缺水、不死苗，不被偷窃，花木生长茂盛。

花卉、绿篱、树木根据品种和生长情况，及时修剪整形，保持观赏效果。

9、认真完成领导交办的其他工作任务。

曲陆物业公司秩序维护队岗位职责队长1、坚决执行经理、主任指令，对公司经理、主任负责。

带领全大队人员依据各自职责，认真做好安全防范工作。

2、熟悉维护队各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握治安区内的安保工作规律及特点，加强重点部位的安全防范工作。

3、及时做好队员的岗位培训、军事训练及考核工作协助管理处主任处理好日常的小区管理工作，做好本中队人检查、考核工作，并于每月2日前报送管理处主任。

4、做好各中队的月度及年度工作计划，并做好工作安排，（包括训练、学习安排），每周召开班务会一次，每半月召开队务会一次，会上对本周或本月的工作进行总结。

5、经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗（1:

00—6:

00）；每周不少于一次,检查情况存单备查。

6、做好突发事件应急预案的演练工作，妥善处理好各娄突发事件。

7、对大队人员情况有详细的了解，及时对空缺岗位人员进行补充，保证工作正常运转。

定期对个中队进行检查考核。

8、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。

9、认真完成领导交办的其它工作任务。

班长1、主持本班工作，坚决队长的工作指令，以身作则，带领和督导人员发行岗位职责，认真做好安全防范工作。

2、上岗前集合本班工作人员，检查着装、仪容后按要求进行交待班。

3、如实记录本班执勤中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向中队长请求报告，并针对存在的问题在月度会议上做出工作汇报总结。

4、带领本班人员对进出车辆人员进行严格的登记管理。

5、爱岗敬业，遵纪守法，严于律己，以身作则，发挥模范带头作用。

6、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握管理区域内安全管理工作的规律及特点，对易出现问题的地段加强巡逻。

7、了解掌握队员的思想状况，有问题及时向队长报告。

8、做好当班交接班工作记录表，并对当班中发现的问题的交接班的时候做好交接工作。

9、带领本班及时巡逻，巡查各岗位值勤情况，如有违章及时纠正，并做好记录。

对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违法违纪的情况负责。

10、完成领导交办的其它工作任务。

维护队员在队长、班长的带领下，履行好以下工作职责：

1、具有为公司全心全意服务的意识，努力奉行“业主至上、服务第一”的服务宗旨，在安全防范中真正体现“敬客、敏捷、周到”的公司服务风格。

2、具有强烈的责任心，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，有勇于献身的精神。

3、熟悉辖区内楼宇的结构、单元户数、人口数量、各种公共设施、设备的分布位置，系统掌握住宅区整体情况。

4、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全防范制度，按规定统一着装，佩戴编号和武装带，随身携带执勤器材，做好器材的交接保管工作，上岗时不得擅离工作岗位、做私事。

5、小区入口24小时值勤，时刻保守高度的注意力，切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒，发现不熟悉人员和形迹可疑者，视情况决定是否让其进入。

6、负责小区进出人员及车辆登记工作，负责查验大件物品放行手续。

7、引导进出小区的机动车辆有序通行、停放，非机动车辆按序停放、及时入库，杜绝出现乱停乱放现象。

8、做好“防火、防盗、防爆、防破坏”四防工作，严格把好安全关。

9、定期检查报警系统、安全及消防系统、公共场所的设施设备、各单元门窗，发现问题及时记录、处理、汇报。

10、在辖区内巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌进行盘查。

11、检查装修业主的装修情况，对施工单位的违章行为进行劝阻、纠正、制止；检查施工、装修人员的证件，防止各种破坏及盗窃行为发生。

12、严格执行交接班制度，对当班中各种异常情况在认真处理的前提下，做好交接工作书面记录，以备查用。

13、留意对讲机呼叫情况，与其他岗位保持联系，防止各种治安、消防事故发生，按照小区管理规定的要求，及时制止违反管理规定的行为。

14、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断、灵活机制地处置各种情况，准确发出信号或报警，及时告。

2017物业岗位职责3篇

物业管理公司站长

一、热爱本职，忠于职守；自觉遵守国家法律、法令，熟悉有关物业管理的法规和政策，负责贯彻实施公司各项指令和有关，传达上级下发的各类文件。

二、熟悉掌握所管物业小区房屋、建筑物的情况，详细了解使用人和产权人基本情况。

四、团结和带领全站职工圆满完成公司交办的各项任务指标，充分激励和调动职工的工作热情。

五、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

六、制定本站

并组织实施，定期检查计划落实情况。

七、协调各部门关系，对本站问题进行及时认真处理，领导全站员工管理好小区。

八、负责定期向小区业主委员会汇报工作。

九、负责定期向公司经理汇报小区的有关管理情况。

十、经理临时交办的其他事务。

物业管理公司物管员岗位职责

一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令。

认真学习、宣传和执行上级的各项政策、法规，协助、配合站长搞好工作。

二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

三、负责文书档案和相关资料的管理工作。

四、认真负责的做好每月的收费、统计和报表工作，负责本站员工的考勤统计和工资、奖金发放工作。

五、负责业主投诉及日常的接待工作，坚持每月走访住户，做好走访记录，落实处理情况。

六、负责本站办公用品的购买、保管的发放工作。

七、真实、准确的做好票据的填写，并做好完整的保管工作。

八、站长临时交办的其他事务。

物业管理公司保安员岗位职责

一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。

如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。

四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。

五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

七、做好各项登记及交接班记录。

八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。

物业管理公司保安队长岗位职责

一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令和有关政策，遵守公司各项规章制度。

并组织保安员认真学习国家的法律、法规。

事务部工作职能

部门名称：

管理处

直接上级：

经理

下属部门：

工程维修部、安全协管部、保洁部、事务部部门本职：

对所辖物业进行系统管理

主要职能：

（1）完成公司制定的工作指标；

（2）保障正常供水、电、气及通讯畅通；

（3）保证设备、设施完好如新；

（4）提供安全、整洁、舒适的生活、工作环境；

（5）协调好与市政相关单位之间的关系；

（6）参加公司组织的其它活动。

岗位职责

一、管理处主任职责

1、直接上级:

公司经理

2、直接下级:

管理处主任助理

3、本职工作：

管理处主任在公司经理领导下，按照《物业管理条例》、双方签订的《物业管理服务合同》的规定，对本小区实施综合的系统管理。

具体岗位职责如下

（1）坚决执行物业管理有关法规、政策和公司的有关规章制度。

（2）负责对管辖的物业实施一体化管理，编制本处年度财务预算，完成与公司签订的年度管理目标。

（3）负责小区的物业验收、接管，按照《物业管理合同》授权对物业进行管理，服务和经营；

（4）制定实施本处工作目标、计划和物业管理创优达标方案；

（5）制定管理处工作计划并组织实施，定期检查、监督、查处违法乱纪章行为，提出改正措施。

（6）定期开展问卷调查或访问活动，了解情况，听取意见，及时处理业主、客户对本处工作人员或物业维修等方面的投诉，与业主、客户保持良好的合作关系，不断提高管理水平；

（7）负责做好本处员工的思想政治工作，合理调配人员，做好各岗位的分工协作，关心员工生活，公正、公平地评价员工的工作和奖惩工作调动员工的积极性增强集体凝聚力。

（8）根据岗位需要，向公司拟报人员编制，拟定培训计划，并组织实施；

（9）保持与派出所、公安消防大队、居委会等相关部门的良好关系，配合有关部门抓好安全防范和消防管理工作和住宅区内的各项工作；

（10）完成公司领导交办的其它工作。

二、管理处主任助理岗位职责

1、直接上级:

管理处主任

2、直接下级:

各部门主管

3、本职工作：

管理处主任助理在管理处主任领导下，协助主任按照《物业管理条例》、双方签订的《物业管理服务合同》的规定，对本小区实施综合的系统管理。

具体岗位职责如下：

（1）学习党和国家改革开放的方针、政策、工业物业管理的各项法规、政策规定和公司的有关规章，加强政策研究和业务学习，在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力；

（2）协助管理处主任分管小区治安、小区文化、保洁或事务部、工程维修等方面工作,管理处主任不在时履行主任职责；

（3）抓好小区宣传教育和小区文化工作,坚持宣传教育与小区文化相结合，大型主题活动与日常文化生活相结合，开展各种各样的小区文化活动，提高企业员工的文化修养和道德水平，充分利用各种大众媒体，宣传宝城物业文明向上的精神风貌，树立宝

城物业高尚住宅区的整体公众形