度党委班子述职报告.docx
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度党委班子述职报告
2011年度党政班子述职报告
中共吐鲁番市二堡乡委员会
2011年度党委班子述职报告
2011年,乡党委在市委、市政府的正确领导下，党委一班人以发展经济建设为中心，以增强基层党组织凝聚力和战斗力为目标，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，经过一年的努力工作，在全乡经济发展、党的建设、社会稳定等各项工作中都取得了显著成绩。
现将二堡乡党委班子一年来履行职责情况述职如下：
一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。
今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。
通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。
（一）充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。
根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。
对全乡经济发展思路进行了重新定位。
总体思路是：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程。
（二）注重团结，努力维护团结协作的工作局面。
今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。
（三）坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。
乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。
在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。
如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。
党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。
（四）勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。
在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。
加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。
认真贯彻落实农村党风廉政建设，加强对支农惠农政策落实情况的监督，强化资金管理，定期进行“三公开”服务承诺，切实改进基层干部作风，健全农村党风廉政建设体系。
信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访74人次，受理信访问题30件，办结答复30件，办结率100%。
结合“四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件，制止上访事件3件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。
二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标。
2011年完成农业总产值1.15亿元，农牧民人均纯收入达到5485元，人均增长543元。
全年培训农村富余劳动力1540人次。
转移劳动力5120人次，实现创收775.5万元。
187套标准化富民安居工程已竣工157套，发放补贴资金200.3万元，为60岁以上农民办理养老保险948人，发放资金79632万元，认真贯彻落实计划生育奖扶政策，兑现各类奖励资金30.6万元。
积极改善就医环境，医疗卫生水平不断提高，全乡参合人数10642人，收取合作医疗费用31.93万元，参合率98%。
三、完善党建目标管理，稳固党的基层政权
2011年，二堡乡党委本着强班子，夯基础的思路，不断规范各类制度，强化督促考核，改善工作作风，不断提高班子战斗力、凝聚力和号召力，党的基层政权得到进一步巩固。
（一）抓班子，强素质，不断提升班子整体执政能力
今年以来，乡党委把领导班子建设和党员干部队伍建设作为党建工作的重中之重，不断夯实党在农村的执政基础。
通过加强学习，使班子成员的政治思想素质不断得以提升。
通过进一步完善《党组会议议事规则》、《党员服务承诺制》等多项制度，加大了对乡、村领导班子权力的制约和监督。
在议事规则上，确保了乡、村两级班子成员在重大决策、干部任免、项目申报、大额资金使用等方面都能树立全局工作“一盘棋”的观念，做到一切从发展经济、维护稳定的大局出发，相互配合，充分发挥自身智慧和力量，最大限度地避免和减少了失误，有效地提高了班子决策的准确性和权威性。
（二）抓规范，强管理，全面提高村级党支部工作水平
不断加强对村级组织管理工作的督查和指导，在基层阵地建设方面做到“一场、六室、两栏、八有”，达到了各支部组织到位、制度规范、牌匾统一的标准，形成了“党委统一领导、职能站所配合、村支部具体落实、全乡携手共建”的工作格局。
通过积极推进村级组织规范化建设，全乡各村各类文体、学教活动开设正常、教育培训活动全年达到65期，参学人数达到17500人次，基本保证了村党支部、村委会和党员干部学习、工作、活动的需要。
使村活动场所成为村党组织、村委会和村级其他组织开展工作、服务群众的综合阵地，真正发挥了活动场所“一室多用”的功能和效益。
（三）抓稳定，促和谐，全面增强党组织维护稳定工作的掌控力
始终把维护社会稳定和民族团结作为头等大事，周密部署，狠抓落实。
继续按照“四清四知四掌握”工作机制要求，严格落实分区包片联户、“四类”管理、“一岗双责”责任倒查追究等制度，全面推行机关站所干部“七包一考核”机制，在人员信息掌控方面，切实做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人。
通过实行“四清四知四掌握”工作奖惩机制，进一步提高了全乡干部维护稳定的主动性、积极性和责任感。
通过加强人防技防措施，对苗头性、倾向性、异常性等问题做到了早发现、早报告、早研判、早处置、早掌控。
通过采取以上措施，我乡今年没有出现任何影响稳定的问题，确保了全乡社会大局稳定。
（四）抓保障，激活力，进一步提高村干部、“四老”人员政治生活待遇。
今年以来，我乡将各村村级组织运转经费列为实绩考核的一项重要内容。
通过加强监督，保证了村级运转经费和村干部报酬的按时、足额发放，村干部的年平均工资达到了8000多元。
根据上级要求，全面落实“四老”人员政治待遇，按期发放51名“四老人员”补助费5.7万元，使“四老”人员的作用得到有效发挥。
（五）抓教育，建队伍，不断提高党员干部综合素质
今年，为加强党组织和党员教育管理，乡党委重点抓好组织覆盖和党员教育、发展、管理等各项工作。
并在企业负责人、中层干部、团员、大学生开展了入党积极分子培训班，鼓励他们踊跃加入党组织。
二是抓党员教育。
通过开展多层次教育培训，狠抓党员教育工作。
采取落实“三会一课”制度，组织各村“四老”、爱国宗教人士、致富能手、青年团员，深入设施农业基地和利用远程教育设备进行培训的方式，对181名党员干部开展法律法规、计划生育、民族团结、设施农业果蔬菜技术等专题培训。
全年完成课堂培训5８场次，党员电教活动144场（次），参加人员7315人次。
三是积极发展新党员。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的原则，积极开展党员发展工作。
今年全乡按期转正党员12名，新发展党员15名，其中35岁以下党员14名，占总体的98%，党员队伍结构得到了进一步的改善。
四、工作中的不足
（一）由于今年设施农业建设任务较重，存在工作重心偏经济，党员教育培训形式偏实训的现象较突出。
（二）党建工作创新不够，党组织带富能力有待进一步增强。
基层干部特别是部分村“两委”干部综合素质需要进一步加强，发展经济的胆略和气魄要进一步增大。
（三）农民发展农村经济的积极性不高，思想观念跟不上当前农业发展的需要，科技应用意识不强，不愿投入资金，等、靠、要思想比较严重，还需要进一步加强宣传，做好党员示范带动工作。
我乡2011年各项工作成绩的取得，是在市委、市政府的正确领导和大力支持的结果，是乡党委、政府班子团结一致、真抓实干的结果，也是全乡农牧民群众万众一心、艰苦奋斗的结果。
今后，乡党委将继续在地、市委的正确领导下，克服一切困难，切实解决好经济发展中存在的问题，处理好当前经济发展中产生的矛盾，带领广大农牧民群众共同致富，加快实现社会主义新农村建设步伐。
以上是乡党委班子的工作述职，不足之处，恳请同志们提出宝贵意见和建议。
附件1
2011年党风建设工作情况统计表
（一）
填表单位（盖章）：
二堡乡党委填表日期：
2011年10月24日
内容
项目
数量
合计
备注
县处级
乡科级
查处违反政治纪律的行为
处理人数
0
0
坚决整治领导干部
违规收受礼金问题
主动上缴人数
0
0
主动上缴金额
0
0
查处金额
0
0
处理人数
0
0
严禁大操大办婚丧喜庆
事宜或借机敛财
查处金额
0
0
处理人数
0
0
查处违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租房等保障性住房的行为
查处套数
0
0
查处面积
收回资金
处理人数
查处利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的行为
处理人数
0
0
0
0
0
0
0
0
查处违反组织人事
纪律的行为
处理人数
0
0
0
0
0
0
2011年党风建设工作情况统计表
（二）
填表单位（盖章）：
填表日期：
年月日
内容
项目
数量
合计
备注
县处级
乡科级
查处违反规范津贴补贴工作有关政策规定行为
查处违规单位数量
0
0
查处违规金额
0
0
处理人数
0
0
治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所问题
查处案件数量
0
0
查处面积
0
0
处理人数
0
0
查处利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益的行为
查处金额
0
0
处理人数
0
0
查处利用内幕信息谋取利益行为
处理人数
0
0
执行领导干部报告个人有关事项制度情况
报告人数
0
0
纠正人数
0
0
执行“三谈两述”和
函询制度情况
纪委负责人同下级党政主要负责人谈话人次
0
0
领导干部任前廉政谈话人次
4
0
诫勉谈话人次
3
0
领导干部述职述廉人次
32
32
函询人次
0
0
落实党风廉政建设责任制的情况
检查考核单位数量
9
9
追究人数
0
0
填表说明：
1、“处理人数”包括“组织处理人数”和纪律处分人数、同时受到组织处理和纪律处分的情况不重复统计；
2、“乡科级”一栏含乡科级以下干部；
3、表内涉及金额统一折合为“人民币”，单位“万元”；面积的统计单位为“平方米”；
4、所列项目没有统计的，划“∕”；经统计没有有关数字的，填“0”。
5、统计时段为：
2010年11月1日-2011年10月30日
附件2
2011年农村党风廉政建设工作统计表
（一）
填表单位（盖章）：
填表日期：
年月日
内容
项目
乡镇
村
合计
备注
农村基层干部反腐倡廉
教育培训
培训次数
10
7
17
培训人次
310
181
491
农村基层干部任前廉政
谈话、诫勉谈话
廉政谈话人数
4
0
4
诫勉谈话人数
3
0
3
农村基层干部述职述廉
（勤廉双述）
述职述廉（勤廉
双述）人数
36
30
66
村民评议村干部
评议人数
0
150
150
民主评议乡镇基层站所
评议站所数
15
0
15
乡（镇）、村主要领导报告有关事项
报告人数
28
6
34
乡镇党政主要领导任期
经济责任审计
审计人数
1
0
1
违规金额
0
0
0
村干部任期和离任经济
责任专项审计
审计人数
0
3
3
违规金额
0
0
0
建立便民服务机构
已建数
6
0
0
村级会计委托代理服务
实行村数
3
3
农村基层党务公开
实行数
24
18
42
查处农村基层党员、干部
违纪违法行为
查处案件数
0
0
0
处理人数
0
0
0
2011年农村党风廉政建设工作统计表
（二）
填表单位（盖章）：
填表日期：
年月日
内容
项目
数量
备注
纠正违法调整收回承包地、强迫流转承包地等侵害农民土地承包权益的行为
纠正问题
0
涉及亩数
0
涉及金额
0
纠正违法违规征占农村土地的行为
纠正问题
0
涉及亩数
0
涉及金额
0
查处贪污、挪用、截留、骗取农村教育经费行为
查处问题
0
涉及金额
0
查处贪污、挪用、截留、骗取农村合作医疗基金行为
查处问题
0
涉及金额
0
纠正涉农乱收费、乱罚款和各种集资摊派行为
纠正问题
0
减轻农民负担金额
0
监督检查支农投资项目情况
查处问题
0
涉及金额
0
监督检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合直补等农业补贴发放情况
查处问题
0
涉及金额
0
监督检查抗灾救灾、救济等资金物资管理使用情况
查处问题
0
涉及金额
0
村级财务集中清理整顿
清理村数
0
涉及金额
0
解决农村信访问题
受理涉农信访件
45
办结涉农信访件
45
填表说明：
1、农村基层干部指乡镇干部和村干部，村指行政村，备注中注明本地区乡镇、村总数
2、“处理人数”包括“组织处理人数”和纪律处分人数、同时受到组织处理和纪律处分的情况不重复统计；
3、涉及金额、涉及亩数是指纠正、查处的金额或亩数；
4、金额计数单位为“万元”；查处、纠正问题计数单位为“个”；
5、所列项目没有统计的，划“∕”；经统计没有有关数字的，填“0”。
6、涉及其他部门的统计数据，请与有关部门核实后填报。
7、统计时间截止2011年10月30（含上一年度11月、12月）
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