安全资料全套.docx
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安全资料全套
公司安全生产管理责任制度
完善安全生产管理体系，建立健全安全生产管理制度，安全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重要内容，也是现实安全生产目标的组织保证/
一、安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，是企业岗位的责任制的一个重要组成部分，是企业安全生产中的一个最根本的制度，是保障安全生产的重要组织设施，安全生产责任制是根据“管生产必须关安全”“安全生产人人有责”等原则没，明确规定各级领导，各只能部门，岗位各种工人在安全生产活动应负的安全职责的管理制度/
建立和实施安全生产责任制可以把安全与生产从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则固定下来，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。
共同努力真正把安全落实到实处。
制定安全生产责任制度贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，遵循“各级领导人在管生产的同时必须负责管理安全”的原则在计划布置，检查，总结评比生产的同时布置、检查、总结评比安全“安全生产、人人有责”和安全生产管理必须做到横向到边的原则，按照国家的劳动法，建筑法等法规和国家、地方、作业、安全主管部门下发的有关安全生产责任制的规定做到安全生产的职责、责任合法明确，覆盖全员，全方位。
安全责任制符合各级主观领导对本单位劳动保护和安全生产直接管理责任，各级其他领导职能人员和各种工人在各自业务的范围或生产岗位上对现实安全生产‘劳动保护、文明生产要求负责的基本要求职责，责任必须具体细化，安全生产责任制应进行确认，宣布后进行实施，实施过程中应加强，检查和监督并将实施情况同责任制的奖惩挂钩，从而保证安全生产责任制的管理作用的发挥，保障生产施工的安全。
二、企业各级人员的安全生产责任制
1、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任
2、企业技术负责人对本企业的劳动保护和安全生产的技术负领导责任。
3、工程经理对承包工程工程安全生产工作负全面领导责任
4、施工队长对本单位劳动保护和安全生产工作负全面的领导责任
5、施工员对主管工程的安全生产负直接责任。
6、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业。
7、工人
1）认真学习并严格执行安全技操作规范，自觉遵守安全生产操作规程。
2）积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，不违规作业，服从安全人员的指导。
3）发挥团结友爱的精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，对新工人积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆除
4）对不安全作业要敢于提意见，并有权拒绝违章作业
5）发生伤亡和未遂事故，要做好现场并立即上报
三、企业安全部门安全生产责任制
1）贯彻执行安全生产和劳动保护方针，政策，法律，法规，条例及企业的规章制度
2）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3）经常深入基层，指导下级安全人的指导工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4）组织安全活动和定期检查，及时向上级领导汇报安全情况。
5）参加审查施工组织设计和编制安全技术交底措施计划并对贯彻执行情况进行监督检查
6）与有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种工作人员安全技术培训、考核、发证工作。
7）进行工伤事故统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理
8）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂时停止生产，并报告领导处理
9）对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时有权越级上告。
10）企业经理授予的其他权利
安全员安全责任制
1.贯彻执行国家、上级颁发的有关安全技术劳动保护法律、法规、规定和标准。
2.做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。
3.经常深入基层,指导本系统安全技术人员的工作,掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施。
4.组织安全活动和定期安全检查。
5.参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划,并贯彻执行情况进行监督检查。
6.与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作。
7.进行工伤事故统计,分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。
8.制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。
9.对违反有关安全技术劳动保护法规的行为经说服劝阻无效时,有权越级上报。
10.鉴定专控劳动保护用品,并监督其符合要求.
工长、施工员安全生产责任制
对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用；不违章指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。
班组长安全生产责任制
对所管工程的安全生产负直接责任，组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机器、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；组织班组安全活动日，开好班前安全生产会；发生工伤事故要立即报告。
现场（兼）职安全员安全生产责任制
贯彻执行劳动保护安全生产方针政策、法规和规章制度；做好安全管理和监督检查，整理和保存好安全资料，做好宣传安全教育，总结交流推广先进经验；掌握安全生产情况，调查研究生产中不安全问题，提出改进意见和措施；组织安全活动和定期安全检查；参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查；与有关部门共同做好新工人、特种作业工人等的安全技术培训、考核、发证工作、进行工伤时光统计，分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；对违反安全技术劳动法规行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
工人的安全职责
1.牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。
2.认真学习和掌握本工种的安全操作规程，及有关方面的知识，努力提高安全技术，自学遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
3.正确使用防护用品和安全设施，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位职责和安全操作规程。
4.随时检查工作岗位的环境和所使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患时及时处理或上报。
5.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
6.工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不的打击报复或扣压合理意见。
遇有严重人身危险而无安全措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
7.发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监督。
对新工人在积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正常使用不准拆改。
安全预控目标责任合同书
甲方：
乙方：
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。
根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：
一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。
二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工工程实施文明安全监督，做好服务。
三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。
提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。
四、乙方安全生产的年度目标是：
1、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；
2、安全达标目标：
合格率100%，优良率85%；
3、文明施工目标：
按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，争创文明工地。
五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。
六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。
七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。
八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。
未经本公司签定合同的工程工程所发生的工伤事故均与本公司无关。
九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。
一十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。
甲方代表：
乙方代表：
年月日年月日
安全预控目标责任合同书
甲方：
乙方：
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。
根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：
一十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。
一十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工工程实施文明安全监督，做好服务。
一十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。
提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。
一十四、乙方安全生产的年度目标是：
4、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；
5、安全达标目标：
合格率100%，优良率85%；
6、文明施工目标：
按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，争创文明工地。
一十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。
一十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。
一十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。
一十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。
未经本公司签定合同的工程工程所发生的工伤事故均与本公司无关。
一十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。
二十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。
甲方代表：
乙方代表：
年月日年月日
安全预控目标责任合同书
甲方：
乙方：
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。
根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：
二十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。
二十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工工程实施文明安全监督，做好服务。
二十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。
提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。
二十四、乙方安全生产的年度目标是：
7、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；
8、安全达标目标：
合格率100%，优良率85%；
9、文明施工目标：
按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，争创文明工地。
二十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。
二十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。
二十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。
二十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。
未经本公司签定合同的工程工程所发生的工伤事故均与本公司无关。
二十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。
三十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。
甲方代表：
乙方代表：
年月日年月日
安全预控目标责任合同书
甲方：
乙方：
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在工程施工期间创造良好的安全生产环境，搞好安全生产，为建筑业发展服务。
根据市局关于实行安全目标管理责任制的有关规定要求，经双方协商达成合同条款如下：
三十一、乙方是甲方下属内部承包队，应服从甲方的领导，配合甲方做好各项工作。
三十二、甲方应积极帮助乙方加强管理，经常对施工工程实施文明安全监督，做好服务。
三十三、乙方应积极加强管理，落实安全生产责任制，自行执行国家“安全第一、预防为主”的方针，抓好现场安全生产安全管理，加强对职工安全教育，制度教育和纪律教育。
提高职工素质，增强自我防卫能力，严格控制各类事故发生。
三十四、乙方安全生产的年度目标是：
10、杜绝死亡，工伤事故不超过一起，轻伤频率不超过0.2%；
11、安全达标目标：
合格率100%，优良率85%；
12、文明施工目标：
按JGJ（95—99）安全生产检查标准进行规范施工，争创文明工地。
三十五、施工过程中，若乙方没有按照国家法规和市局有关文明、安全生产的规定施工，无视甲方的安全监督，甲方按照公司安全管理奖惩考核的规定实行经济惩罚。
三十六、按照规定市区在建工地做到“挂牌施工、围栏作业、门前三包、场内达标”的要求，乙方应舍得经济投入，继续深入开展文明卫生工地的创建。
三十七、施工期间，如乙方没有按照施工操作规程和执行安全生产有关制度或指挥过失等所造成的一切工伤事故，按公司考核规定处罚。
三十八、经公司签定合同的工程，按以上条款执行。
未经本公司签定合同的工程工程所发生的工伤事故均与本公司无关。
三十九、本合同起始日期为开工前，终止日期为竣工日期。
四十、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，本合同由双方签字后生效。
甲方代表：
乙方代表：
年月日年月日
工程安全生产责任制考核办法
安全生产责任制，是企业安全生产各项制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键，为了确保安全生产责任制落实到实处，特指定工程安全责任制考核办法。
一、考核的目的
考核工程管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促工程安全生产责任制的贯彻落实，激励工程安全管理机制的正常运行。
二、考核对象
工程管理人员，即工程经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫人员、机械管理人员、班组长等人员。
三、考核办法
1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核工程的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。
实得分80分及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为合格。
2、考核时间：
每月月底进行一次考核。
3、实行按级考核，分公司接受有限公司考核，工程部工程经理接受分公司考核，工程部由工程经理对工程所属管理人员进行考核。
四、奖惩办法
1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。
2、对实得分为70分以下的管理人员视为情节严重，给予100~200元罚款，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。
3、安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。
工程监理组成人员名单
总监：
徐国标
土建监理：
周红星
水电监理：
施工工程部组成人员名单
工程经理：
陈永龙
技术负责人：
陆迎军
质检员：
还士和
安全员：
姚海伟
木工负责人：
王国斌
瓦工负责人；高升
钢筋工负责人：
陈志权
水电负责人：
陈其兵
奖惩
组织班组检查、操作人员持证上岗
落实安全施工措施
组织电工自检、用电设备、职工体检、宿舍检查
购置劳动保护用品
机械设备管理
制定安全施工技术措施
执行有关安全施工规程
经济保证
检查保证
安全资金保障
工程经理
工作保证
组织保证
安全保证体系
安全管理网络
财务科
质量安全科
周以安全例会信息反馈
检查情况汇报提出整改及奖惩意见
安全员专检安全值日巡回检查安全资料收集、整理加工
贯彻落实有关施工安全规程，进行安全教育
施工员
消防、临时用水、用电设置、防暑、防煤气、中毒用品
综合办
各种机具实验、检查、维修、保养
机械科
易燃易爆半成品堆放检查
材料科
技术科
生产副经理、主任、工程师
制定岗位责任制
安全目标检查制度
安全目标的实施就是执行者根据安全目标规定实施细则、措施、事实和进度，认真监督执行，按目标要求完成。
特指定本制度。
一、建立安全目标分级分类的安全责任制，使各部门和每个人员明确其任务，职责和权限。
二、协助领导推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法规标准，汇总和审查安全技术措施计划，督促有关部门切实按期执行。
三、制定和修改安全生产制度和技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
四、认真进行现场检查，协助解决部门遇到的特殊紧急的安全情况，有权指令先进行停工，并及时报告研究处理。
五、总结和推广安全生产的先进经验，对职工进行安全生产教育，知道安全工作。
六、参加事故的调查和处理，进行事故经过分析报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按期实现。
2.7安全检查
2.7.1定期安全检查制度
2.7.2安全检查记录
2.7.3安全隐患整改通知书
2.7.4安全隐患整改反馈单
安全生产检查制度
一、检查内容：
a）查思想：
以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关部门和工程部得到落实。
b）查制度：
检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。
违章指挥违章作业的行为是否及时得到纠正、处理、特别重点检查领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，是否达到齐抓、共管的要求。
c）检查措施：
检查是否编制安全技术措施，是否有针对性、是否进行安全技术交底，是否根据施工组织设计安全技术进行实施。
d）检查隐患：
检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电器设备等是否安全生产法规标准的要求。
e）检查事故处理：
检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理是否制定了防范措施，是否落实了防范措施。
凡检查中发现未按“四不放过”的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。
f）检查组织：
检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严肃按规定配备。
g）检查教育培训：
新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过培训考核持证
二、公司安全生产检查
a）公司安全生产领导小组经理、副经理、技术负责人及安全负责人应执行国家、市、区及以上有关法律、法规、规定。
每年组织一、二次对公司所属分公司工程部进行安全生产检查，有关技术人员必须同时参加。
b）除定期外，安全部门还需组织专业性、季节性、验收性、节前性检查。
查出隐患，必须及时开具施工现场安全违章单，落实“三定”措施，安全部门负责复查。
三、分公司安全生产检查
分公司经理组织下属有关人员每月进行一次对下属工程部的安全检查。
四、工程部安全生产检查
工程部施工负责人（工程经理）每周组织工程部有关管理人员进行对本工程部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实“三定”措施整改。
五、班组长和个人安全生产检查
a）班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。
b）每个施工人员应加强自我保护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报外，应及时采取有效措施。
安全检查记录
工程名称
园中园19#、22#楼
施工单位
万源建筑安装公司
检查部门
公司质安部
检查日期
检查情况：
检查人
工程负责人
安全检查记录
工程名称
园中园19#、22#楼
施工单位
万源建筑安装公司
检查部门
公司质安部
检查日期
检查情况：
1、施工现场有少数工人安全意识轻薄在施工现场不戴安全帽。
2、搅拌机无安全防护措施和防雨措施。
检查人
工程负责人
安全检查记录
工程名称
园中园19#、22#楼
施工单位
万源建筑安装公司
检查部门
公司质安部
检查日期
检查情况：
1、塔吊钩头无保险
2、二层的临时用电防护不到位。
检查人
工程负责人
安全隐患整改通知单
第号
园中园工程部：
你班组（工程部）承担的工程；经年月日检查，发现存在下列问题和隐患：
1、施工现场的电线、电缆未架空
2、钢筋机械无安全防护棚
处理意见：
检查人姓名：
班组（工程）负责人：
年月日
本通知一式三份，工程安全员、工程部、班组各执一份。
安全隐患整改反馈单
我班组（工程部）根据年月日第号书面整改通知要求，现将落实整改情况汇报如下：
整改责任人：
班组（工程）负责人：
年月日
复查意见：
工程安全员：
年月日
2.8安全教育
2.8.1安全教育制度内容
2.8.2三级安全教育申请
2.8.4三级安全教育培训内容记录卡
2.8.5各工种安全生产岗位责任合同
安全教育制度
1、要经常组织工程工程管理人员脱产或半脱产学习国家、行业及企业有关安全生产、劳动保护的规定和规章制度。
在组织施工生产时，要树立“安全第一、预防为主”的知道思想，增加安全意识，把安全工作渗透到生产、管理的各个环节中去，实实在在地做好安全工作。
2、定期对基层管理人员和兼职人员进行培训，组织他们学习国家及行业有关政策、法规、条例、操作规程等。
对基层管理人员和安全员进行安全技能培训，施工现场专职安全员每年集中培训40学时，经考试合格后才能上岗。
经过培训后，使安全员不仅懂政策，而且熟悉和掌握本行业的安全知识和操作规程，在施工中能及时发现事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故后，能采取正确的措施及时处理，把事故的危害控制在最小范围内。
3、不仅工程经理、施工负责人，安全员要进行安全培训和安全教育，参加施工的所有工人在进入岗位前，均要进行入场安全教育和岗位安全技术教育。
特种作业人员（如电工、架子工、起重工、电焊工等）还要经专业培训考核持证上岗。
除了以上这些基础安全教育工作外，还要对全体场内施工人员进行上岗后的经常性教育，使职工经常保持较高的安全意识。
4、新工人进场应组织“三级安全教育”，公司安技科负责进厂安全教育，分公司（处、厂、站、队）要根据本单位的特点，讲解安全操作规程和现场必须遵守的安全生产规
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