车站支部书记述职报告.docx

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车站支部书记述职报告

车站支部书记述职报告

　　篇一：

运管站支部书记抓党建工作述职报告

　　运管站

　　支部书记抓党建工作述职报告

　　（XX年12月）

　　自开展党的群众路线教育活动以来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结支部一班人，在广大党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

下面，我就基层党建工作述职如下，请大家评议。

　　一、履行基层党建工作责任情况

（一）、强化责任，切实履行好党建第一责任人的职责按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,我紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深刻领会落实市委、市政府、交通运输党委的各项文件精神，做到认真学习、精心准备、周密安排、严格落实，积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作当中。

作为支部书记，我首先能做到强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中，利用“文明交

　　通、服务百姓”百日会战活动的有利时机，动员全体党员干部增强法治观念、服务意识。

（二）、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。

　　以教育活动为载体，加强党员干部综合素质。

支部一共有32名党员，无流动党员。

在党员教育管理方面，我主要做了以下工作：

一是加强对党员的教育和管理，有计划的开展党员教育活动，进行党章、党性、党纪和权利义务教育。

二是严格组织生活制度，开展好党员民主评议活动。

按市委要求精心准备开好民主生活会。

三是加强对先进青年和后备力量的培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，重点发展群众基础好、业务能力强的一线骨干人员加入党组织。

　　（三）、建设服务性、创业型党组织。

　　1.紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以转变机关作风、提高工作效率。

　　2.加强党的组织建设、队伍建设、制度建设，进一步提升党组织服务能力水平。

　　3.落实党建工作责任制。

　　4.强化党员教育培训。

　　5.严格党员发展和管理工作。

　　6.深入推进党务公开。

　　7.认真总结经验，不断完善方式方法，使之更贴运管实际。

　　（四）、支部党建保障情况。

　　1、做好组织保障。

　　成立以“一把手”任组长的活动领导小组，抽调专人，设立活动办公室，具体负责活动的实施、督导、检查、评比工作。

　　2、做好经费保障。

　　站财务专门列支创先争优活动经费，为做好创先争优各项活动开展和评比工作提供后勤保障。

　　3、做好学习保障。

　　充分利用支部“三会一课”、个人自学等形式组织党员干部认真学习上级领导同志关于创先争优活动的讲话精神。

　　4、做好考核保障。

　　支部将创先争优活动纳入党建工作目标考核，进一步严格工作程序，确保工作质量，坚决防止和杜绝搞花架子、走过场等不良现象的发生。

　　（五）、亮点工作成效显著

　　1、夯实党建基础管理，提高党建科学化水平；

　　2、做好创先争优经验总结；

　　3、加强文明创建，推进文化建设；

　　4、开展党建各项主题活动；

　　二、存在的突出问题

（一）、支部党建工作中存在的突出问题回顾这段时间的工作，我站党建工作取得的成绩是市委正确领导的结果，是交通党委、以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。

抛开成绩，冷静反思，我站党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与道路运输管理工作发展新阶段的要求不完全适应;四是支部党建的工作任务十分繁重。

（二）、个人履职尽责方面存在的突出问题

　　1、自身学习抓的不够，文风、学风抓的不实。

　　2、学习自觉性不高，存在以干待学、以业务代替理论现象。

　　3、调研不深入、不具体，提出意见建议缺乏针对性、有效性。

　　4、团结意识不强，相互沟通不够。

　　5、习惯于用老观念想新问题，运用新思想、新方法解决问题的能力有待提高。

　　6、工作积极主动性不够，存在拈轻怕重的情况。

　　7、对自身要求不严

　　三、存在问题的原因分析

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要是主观原因造成的，在对自身进行深层剖析后，我发现如下问题：

（一）改造主观世界不够自觉主动。

虽然口头在讲改造主观世界，但在实际工作中以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，满足于完成领导交办的任务，满足于向上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（二）理论学习认识不到位。

没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。

　　（三）纪律执行还不够严格，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。

有时存在畏难情绪，有时该执行的纪律坚持不够，有个别时候缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位。

　　（四）自我要求有所放松。

对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽

　　四、今后的整改及努力方向

　　篇二：

XX站党支部书记述职报告1

　　XX营业站党支部书记述职报告

　　XX营业站党支部现有党员？

？

名，其中含预备党员？

名，占职工人数的？

？

%。

　　今年以来，在公司党总支部的正确领导和关心下，我站党支部深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和营业站业务工作互助并进的良好格局，具体述职如下：

　　一、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用。

　　XX上半年，支部结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。

　　1.支部多次召开学习心得交流会、民主生活会和党建领导小组会议，开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。

在创先争优、纯洁性教育过程中，支部积极组织、全面发动，让每一个党员在理论学习过程中，与工作实际相联系，达到学习、进步的作用。

　　2.抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。

？

月？

日，支部组织党员干部学习XX年感动中国人物获奖者杨善洲同志的先进事迹，教育引导广大党员干部学习杨善洲同志的勤政廉政、牢记宗旨，学习他心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，进一步转变作风，切实搞好我营业站的工作，促进营业站工作快速稳步发展。

　　3.深入基层，走进一线岗位，认真听取基层党员以及职工们的心声，对党建工作中出现的难点、重点、热点问题，一一记录，拿到党建工作领导小组会上认真研究，破解难题，尽快解决问题并落实到基层，服务基层工作。

　　4.做好党员发展工作。

年初按照《中国共产党发展党员细则》，根据我站的实际情况，确定入党积极分子和重点发展对象，有？

人向党组织递交了入党申请书，根据本人的表现和党章的规定，经过讨论，其中？

位已于今年？

月转为了预备党员，支部党员队伍不断得以发展壮大。

　　二、创建文明和谐单位，强化纪律作风整顿。

　　XX营业站支部认真总结优秀企业管理经验，切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容，积极开展文明单位从个人做起的教育活动。

通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。

　　狠抓党风廉政建设。

一是树立党政主要领导干部廉政建设“第一责任人”的责任意识。

二是开展岗位警示教育。

认真执行党政“一把手”上廉政党课制度，组织党员领导干部收看？

？

警示录等廉政教育片，切实增强党员干部廉政思想建设,做到警钟长鸣。

三是加强廉政监督。

召开党员民主生活会，开展批评和自我批评，让党员为全站职工起到拒绝吃拿卡要的模范带头作用。

　　三、健全并完善规章制度，确保全站工作规范运行。

　　为规范党员干部行为，切实加强内部管理，做到以制度管人、有章可循、按章办事，在创建文明和谐单位、基层党组织建设活动中，我支部在开展“创先争优”活动和学习型党组织活动中取得的成功经验和建立长效机制，以及广泛征求意见的基础上，制定了各项规章制度。

通过建立健全各项规章制度，进一步完善营业站各个科室小组的岗位职责，切实加强营业站的内部管理，形成了良好的工作秩序，促进工作规范有序、健康和谐的开展。

　　四、正确引导党员干部关心一线职工

　　做为党建工作第一责任人，我努力维护班子的团结，倾听职工的意见，促进营业站的领导干部和职工的及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度。

能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足。

努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待

　　一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

　　五、积极做好基层党组织“晋位升级”工作

　　通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，XX营业站深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

　　六、存在的不足和下半年工作要点

　　通过上半年的努力，XX营业站党支部各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这些不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。

　　下半年，我站党支部将在加强党员理论学习、提升党员干部整体素质，坚持开展批评与自我批评，继续深入开展创先争优活动，建立完善支部制度建设，紧密团结党员干部，弥补晋位升级过程中的问题

　　与不足，围绕营业站主要工作开展各项展示全站干部职工精神文明风范的活动，使全站党政工作得到全面发展。

　　XX营业站党支部

　　XX0916

　　篇三：

汽车站站长的述职报告范文

　　大家好!

　　时光转瞬即逝，紧张、充实的企业改制一年已经过去，我从机关应聘到xx汽车站任一名站长职务，深感肩上的责任严峻，

　　汽车站站长的述职报告范文

　　。

一年来，在公司各级领导、各位同事及广大职工的关心帮助和支持下，我始终站在车站改制和稳定的高度，以实现车站的运输安全平稳有序为中心，认真履职，落实好各项工作。

下面，我将一年来的述职报告：

　　一、加强基础工作，提升服务质量：

　　一是建立车辆台账。

汽车站是窗口单位的亮点，是直接关系到旅客对我站的第一印象，因此，为了规范岗位行为，转变工作作风，接合公司双体系管理，制定各岗位的工作职责，完善各车辆台帐资料和档案管理。

　　二是规范日常管理。

车站的管理根本在于人员的管理，其中站、班组人员更是起到了核心的作用，每月实行有计划安排员工的上下班安排表，要求值班站长每天必须严格认真的填写值班日志，督促、巡查员工的到岗，及当天发生的事故处理，及上级检查部门的接待与回访工作，每月制定出月度工作计划安排表。

　　三是狠抓业务学习。

抓好业务学习，强化岗位培训，结合公司双体系管理工作，组织员工学习各岗位的工作职责，及站务重大危险源的识别，提高安管人员的业务培训，每月、每季度要求主管安全站长不定时组织安管人员、消防演练及突发事件的应急处理，现场在安检台进行安检讲解上课，

　　四是完成收缴任务。

及时收缴停车费与摊位费，自今年元月起，五创提质和创群众满意活动的检查中，在公司领导的大力支持下，全力组织全体员工对站场的车坪下水道厕所、候车室，全面进行消毒、清洗、打扫、加强对驾驶员、承包主的车容车貌督促管理，确保站内卫生整洁，为广大旅客和司乘人员，提供一个舒适洁静的候车环境。

　　二、确保安全、狠抓落实。

　　安全是运输生产的重点，车站建立和健全安全生产管理制度，成立了安全领导小组，配备安全专干，年初与各营运车辆签订进站协议，安全责任状和三品堵查责任状，制订了车辆安全检查制度，不定期对营运车辆的证件、灭火器、三角木、安全锤进行检查登记：

遇冰雪天与县公司车队取得联系，发班车辆必须配备装载防滑链条后方可发班。

逢节假日、旅客高峰期，为确保三品检查落到实处，严格执行三不进、五不出的规章制度，站场、实行关门服务，有效控制危险品进站上车。

坚决杜绝无证、带病、超载车辆营运生产，

　　回顾这一年来，在工作中收获不小，但也有不足之处，在今后的工作中，我会总结经验，寻找差距，克服不足，加强业务学习，古人云：

勤学如春起之苗，不见其增，日有所长，缀学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。

当今社会迅猛发展，知识日新月异，只有不断学习，努力提高自身素质，才能适应企业发展的需要，才能跟上时代的步伐。