办公厅公文管理岗位说明书.docx

办公厅公文管理岗位说明书.docx

《办公厅公文管理岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公厅公文管理岗位说明书.docx（18页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

办公厅公文管理岗位说明书

办公厅公文管理岗位说明书

岗位名称

公文管理（1人）

岗位概述

负责集团公司收文、发文管理

岗位

职

责

1．负责集团公司各类收文（含机要收文、涉密收文）的签收、登记、分文、送阅等工作；

2．负责集团公司收文跟踪、催办、督办工作；

3．负责集团公司收文的整理、清点、归档（含纸质文件和电子文件）、销毁（纸质文件）等工作；

4．负责所属单位来文的审核、意见反馈等日常管理工作；

5．负责答复、反馈上级部门和所属单位有关来文办理情况的咨询；

6．负责集团公司下发文件的审核、送印、登记等工作；

7．完成部门和处室临时交办的有关任务。

任

职

资

格

1．全日制大学本科及以上学历；

2．年龄不超过35周岁；

3．3年以上相关工作经历；

4．中级及以上专业技术资格；

5．中共党员。

此岗位限国电系统内招聘。

办公厅信息化建设管理岗位说明书

岗位名称

信息化建设管理（1人）

岗位概述

负责集团公司重点项目的立项、规划、建设、管理、推广、培训等工作。

协调专业部门研究项目需求，把控项目进度、质量。

岗位

职

责

1.制定信息化建设管理标准；

2.制定信息化项目技术路线；

3.协调专业部门研究项目需求；

4.控制项目进度、质量、投资；

5.进行信息化建设管理；

6.指导、管理所属企业项目建设；

7.进行项目培训；

8.开展技术交流技术推广。

任

职

资

格

      全日制大学本科及以上学历，高级工程师，具有较高信息技术的理论水平和管理能力，具有丰富的电厂业务知识， 有较强的协调管理能力。

8年以上工作经验，年龄35岁以下。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

计划发展部统计分析岗位说明书

岗位名称

统计分析（1人）

岗位概述

根据国家《统计法》和国电集团综合统计管理办法的的规定，负责对集团公司各类综合统计数据进行统计分析、统计预测，为企业经营管理提供服务。

岗位

职

责

1.负责集团公司《月度综合计划完成情况分析报告》、《投资分析月报》等分析材料的编制工作；

2.负责向国家各有关部门、机构报送集团公司综合统计相关的各类分析报告；

3.参与集团公司综合统计指标的调整工作；

4.参与集团公司统计制度和管理办法的制定和修改工作；

5.参与《国电集团公司统计资料汇编》（年报）的编审、出版和发行工作；

6.协调集团本部各部门共同完成上级单位布置的统计分析工作任务。

任

职

资

格

1.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

2.熟悉电厂生产和建设的基本程序，具有较强的电力统计业务知识，能够熟练掌握各类统计分析、统计预测方法；

3.具有两年以上大型企业管理或统计工作经验；

4.工作作风踏实，工作态度认真、负责，并敢于承担责任。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

计划发展部综合计划岗位说明书

岗位名称

综合计划（1人）

岗位概述

根据集团公司综合计划管理办法，负责制订并下达集团公司年度、月度综合计划及投资计划，负责对各项计划的执行情况进行跟踪分析。

岗位

职

责

1.负责制订并下达集团公司年度综合计划；

2.负责制订并下达集团公司年度固定资产投资资金计划和季度用款计划；

3.负责对集团公司综合计划和固定资产投资资金计划执行情况进行动态管理和跟踪分析；

4.负责对集团公司综合计划指标进行调整和解释；

5.参与集团综合计划管理办法的修订和完善工作；

6.参与集团投资管理办法的修订和完善工作；

7.参与集团公司投资资金筹集能力分析和平衡工作，参与年度投资和融资方案的编制、实施工作；

8.参与电厂初步设计方案审查工作；

9.参与固定资产投资的概算核查及概算调整等工作，参与项目决算审核和竣工验收工作。

任

职

资

格

1.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

2.了解电厂生产和建设的基本程序，了解企业计划管理、计划执行流程的有关知识，具备一定的企业管理素质；

3.熟悉国家及各地方单位制定的综合计划管理制度及指标解释，了解基础的财务知识；

4.具有三年以上大型企业管理或综合计划管理工作经验；

5.工作作风踏实，工作态度认真、负责，并敢于承担责任。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

人力资源部综合管理处职员岗位说明书

岗位名称

综合管理处职员（1人）

岗位概述

在处长的直接领导下，协助开展集团公司人才工作和部门综合管理工作。

岗位

职

责

1.负责研究制定集团公司人才工作及人才队伍建设规划，制定人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置等方面规章制度和管理办法；

2.负责组织开展集团公司高端人才引进工作；

3.负责审核集团公司系统应届大学生接收工作；

4.负责审核指导集团公司系统公开招聘员工工作；

5.负责审核集团公司系统人员调配工作；

6.负责研究制定集团公司员工职业发展规划；

7.负责组织开展集团公司系统人才评价工作；

8.负责审核集团公司系统企业接收安置复员退伍军人和军转干部工作；

9.负责起草集团公司人才工作总结、报告、领导讲话等，负责组织起草部门综合性文字材料；

10.负责完成部门综合管理工作；

11.负责完成领导交办的其他任务。

任

职

资

格

1.遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，事业心、责任感强，廉洁从业，坚持原则，公道正派；

2.具有人力资源管理、电力企业生产经营管理等相关专业知识，3年及以上人力资源工作经验或5年以上党群工作、办公室工作经验，具有生产一线工作经验者优先；

3.思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。

曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等1篇以上。

有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料）；

4.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

5.年龄不超过35周岁，身体健康；

6.男性，中共党员。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

人力资源部领导人员管理处职员职位说明书

职位名称

人力资源部领导人员管理处职员（1人）

职位概述

在人力资源部领导人员管理处处长、副处长的领导下，负责所属单位领导班子建设工作。

主

要

职

责

1.负责起草领导班子建设的各项制度、办法、措施；

2.参加所属单位领导班子以及后备干部的考核工作，拟定考核计划，写出考核报告；

3.负责所属单位后备干部的选拔、考核、管理工作，提出所属单位后备干部培养等工作建议；

4.负责领导班子建设有关资料的管理工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任

职

资

格

1.遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，具有一定的理论、政策水平，

熟悉干部管理等方面工作的专业知识，具有人力资源管理、电力企业生产经营管理等相关专业知识；

2.具有3年以上的工作经历；

3.思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。

曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等1篇以上。

有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料）；

4.具有全日制大学本科及以上学历和中级及以上专业技术资格；

5.事业心和责任感强，廉洁从业，坚持原则，公道正派；

6.年龄不超过35周岁，身体健康；

7.男性，中共党员。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

人力资源部教育培训处职员岗位说明书

岗位名称

人力资源部教育培训处职员（1人）

岗位概述

在教育培训处处长的直接领导下，协助完成集团公司教育培训工作及人力资源统计工作。

岗位

职

责

1.负责制定集团公司有关教育培训规章制度；

2.负责制定集团公司培训计划及规划；

3.负责指导所属企业开展员工教育培训工作，并对其培训效果进行考核评估。

4.负责起草教育培训有关讲话、报告；

5.负责组织开展培训需求调查，组织实施有关培训项目；

6.负责管理培训统计资料和员工培训档案；

7.负责完成集团公司系统员工职业技能鉴定工作；

8.负责完成集团公司人力资源统计相关工作；

9.领导交办的其它事项。

任

职

资

格

1.遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度，具有人力资源管理、电力企业

生产经营管理等相关专业知识；

2.具有3年以上教育培训工作经验，熟悉教育培训工作，具有较强的组织协调能

力；

3.思路清晰，具有较高的政策理论水平和较强的语言、文字表达能力，能独立起草有关文件、报告等文字材料。

曾主持策划或制定本单位重要规章制度，起草本单位（本部门）领导的重要讲话、工作报告、调研报告等1篇以上。

有在厂级以上级别刊物上公开发表专业论文或主持本单位重大课题研究经验者优先（均需提供证明材料）；有撰写教育培训工作会议或培训班的讲话、报告等方面经验者优先；

3.具有较高的计算机技能，熟悉人力资源统计信息系统应用及相关统计工作；

4.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

5.年龄不超过35周岁；

6.男性，中共党员。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

安全生产部安全管理岗位说明书

岗位名称

安全监察处职员（1人）

岗位概述

从事电力生产安全监察与事故调查分析工作。

岗位

职

责

1.组织开展季节性安全大检查、安全性评价等工作；

2.组织事故调查、分析，编制事故通报；

3.日常安全管理及分析统计报表工作。

任

职

资

格

1.专业：

电力系统或热动相关专业；

2.工作经历：

有单机300MW及以上火电厂5年以上生产工作经验，并担任生产岗位中层副职及以上职务不少于2年；

3.文字能力：

具有较强的文字组织能力和写作水平；

4.工作能力：

具有独立工作能力；

5.性别：

男性。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

安全生产部设备管理岗位说明书

岗位名称

设备管理处职员（1人）

岗位概述

从事发电设备管理工作。

岗位

职

责

1.编制审核年度生产设备检修技改计划，检修项目统计分析，检修管理等工作；

2.对特重大检修项目，组织专家审定安全、技术、施工措施以及修后设备效果评估工作；

3.组织对重大生产项目的招标、验收工作；

4.日常设备检修管理、资源综合利用的指标分析统计工作。

任

职

资

格

1.专业：

电力系统或热动相关专业。

2.工作经历：

有单机300MW及以上火电厂5年以上生产工作经验，并担任生产岗位中层副职及以上职务不少于2年。

3.文字能力：

具有较强的文字组织能力和写作水平。

4.工作能力：

具有独立工作能力。

5.性别：

男性。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

科技与综合产业部安全生产处职员岗位说明书

岗位名称

安全生产处职员（1人）

岗位概述

集团公司煤矿安全生产管理工作

岗位

职

责

1.协助集团公司煤矿安全生产管理工作，建立煤矿安全生产管理体系，建立健全煤矿安全管理制度，监督检查煤矿安全工作，制定并核查年度煤矿安全生产考核目标，组织安全管理培训及交流；

2.负责集团公司煤矿安全和生产统计工作；

3.协助煤矿企业的生产管理与协调，制定并落实煤矿企业的年度生产计划、专项资金（维简、折旧、大修理费用）计划的安排、实施和控制工作；负责集团公司煤矿在建项目的投产准备管理工作；负责集团公司煤矿企业技术改造、环境保护工作；

4.协助开展集团公司煤炭产业营销战略和市场预期研究工作，制定并落实煤矿企业的年度营销计划。

任

职

资

格

1.井工采矿、煤矿地质、矿山机电、通风安全专业，全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格；

2.拥有井下煤矿工作经验；

3.具有独立从事煤矿生产技术、安全管理方面工作的能力；

4.具有较强的文字组织能力和写作水平。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

审计部工程处项目管理审计岗位说明书

岗位名称

工程处项目管理审计（1人）

岗位概述

从事发电、煤炭、化工等建设项目审计及管理工作。

岗

位

职

责

1.负责研究草拟集团公司建设项目（基建和技改）审计管理的规章制度和年度建设项目审计计划；

2.负责组织实施基建项目审计；

3.负责协调指导建设项目审计；

4.负责督导建设项目审计成果、审计整改意见和决定的落实；

5.协助审计部领导协调联系外部审计工作关系等。

任

职

资

格

全日制大学本科及以上学历，从事五年以上电力基层企业审计及电力工程项目审计工作经历，35周岁以下，具备注册造价师及国际注册审计师的资质，中共党员，具有较高的文字水平。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

审计部经营综合处经济责任审计岗位说明书

岗位名称

经济责任审计（1人）

岗位概述

从事企业领导人员经济责任审计及管理工作。

岗

位

职

责

1.负责研究拟定集团公司经济责任审计的管理规定；

2.负责组织实施经济责任审计；

3.负责监督审计整改意见和决定的落实，负责对燃料、物资、大修、财务收支等的绩效审计；

4.协助审计部领导协调联系外部审计工作关系；

5.编制审计工作规划、计划，起草审计报告和有关文件，汇编审计信息和统计报表，负责审计资料和档案管理，组织业务培训，组织选聘社会中介机构，组织对计算机财务信息处理系统进行审计，组织开发审计计算机软件和应用。

任

职

资

格

全日制大学本科及以上学历，具有五年以上电力基层企业审计及财务管理工作经历，35岁以下，中共党员，具有较高的文字水平和计算机水平，具备注册会计师或注册审计师资质。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口。

工会工作委员会工委办公室职员岗位说明书

岗位名称

工委办公室干事（1人）

岗位概述

工会自身建设、职代会管理、公文处理、信息管理、信访接待、会务等

岗位

职

责

1.负责工会自身建设和工会干部的培训工作；

2.负责职代会管理工作；

3.负责工委办公室公文处理和工会计划、总结的起草等工作；

4.负责各种信息收集、整理和综合分析工作；

5.负责工会信息网络建设工作；

6.负责群众的来信、来访工作；

7.负责工会各种会议组织协调工作。

任

职

资

格

1.全日制大学本科及以上学历；

2.年龄不超过35周岁；

3.三年以上电力企业工作经历；

4.中级及以上专业技术资格；

5.熟练运用计算机，有较强文字写作能力、语言表达能力；

6.熟知工会工作理论、工会工作业务；

7.身体健康，遵纪守法，忠诚集团，爱岗敬业。

此岗位限国电系统内招聘。

燃料管理部煤炭市场分析岗位说明书

岗位名称

信息采集与管理（1人）

岗位概述

收集整理煤炭、电力及相关市场信息，开展煤炭市场预测

岗位

职

责

1.负责收集、整理和分析国内、外煤炭市场信息，编制燃料管理信息期刊，为公司系统应对燃料市场变化提供决策参考；

2.及时了解国家及地方有关能源政策，以及与煤炭相关联的行业运行信息和运输情况变化信息，提出应对市场变化建议；

3.负责集团公司燃料管理相关数据的汇总、报表的编制和报送工作；

4.负责日常煤炭价格监测数据的收集、整理，及时发布相关市场信息；

5.负责燃料信息系统的管理和维护工作。

任

职

资

格

1.全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具有经济或工程类中级及以上专业技术资格；

2.熟练掌握火电企业燃料管理业务及相关知识；

3.熟悉火电企业经营管理相关知识；

4.在燃料管理主要岗位工作三年及以上；

5.具有一定的计算机系统管理水平；

6.有一定的写作能力和较好的文字处理能力；

7.作风正派，清正廉洁。

此岗位限国电系统内招聘。

燃料管理部燃料采制化管理岗位说明书

岗位名称

燃料基础管理（1人）

岗位概述

负责燃料成本管理、指标考核、质量验收等基础管理工作

岗位

职

责

1.负责公司系统燃料成本核算工作；

2.负责公司系统燃料指标管理及完成情况考核工作；

3.负责组织公司系统燃料管理检查工作；

4.负责燃料管理办法和制度的修订工作；

5.负责燃料管理人员业务培训工作；

6.负责燃料数量、质量验收的规范管理工作；

7.负责采制化国标宣传贯彻和采制化人员资格考核认证工作。

任

职

资

格

1.全日制大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具有经济或工程类中级及以上专业技术资格；

2.熟练掌握火电企业燃料管理业务及相关知识；

3.熟悉火电企业经营管理相关知识；

4.在燃料管理主要岗位工作三年及以上；

5.有一定的写作能力和较好的文字处理能力；

6.作风正派，清正廉洁。

此岗位限国电系统内招聘。

社保中心职员岗位说明书

岗位名称

社保中心职员（1人）

岗位概述

企业年金管理

岗位

职

责

1.负责集团企业年金方案的报备工作；

2.负责与集团企业年金受托人、托管人、帐户管理人与投资管理人等各方管理人的协调与管理工作；

3.负责企业年金日常缴费、转移、支付等信息的审批和复核工作；

4.负责监督管理年金投资管理人的投资运营；

5.负责集团企业年金理事会办公室的日常工作；

6.负责集团基本养老保险、补充医疗保险等各种保险工作的业务指导工作；

任

职

资

格

1.同等条件下，具有社会保险和年金工作经验者优先；

2.具备计算机相关专业的知识；

3.具有金融财务的专业知识；

4.男性，中共党员。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

工程建设部招标中心岗位说明书

岗位名称

工程建设部招标中心职员（1人）

岗位概述

招标管理

岗

位

职

责

1.负责组织招标管理制度的编写、修订和审核；

2．负责组织对分（子）公司和项目公司招标工作指导、检查和考核；

3．负责牵头组织承包商或供应商不良行为记录管理；

4．负责集团公司专家库的管理；

5．负责牵头组织集团公司系统招标培训。

6．负责牵头组织招标管理信息系统的建设及运行，设备、材料市场价格信息的分析等；

7．负责牵头组织汇总和下达项目招标工作计划；

8.负责办理招标中心接收的投诉。

岗

位

资

格

1．全日制大学本科及以上学历，电力相关专业毕业，从事火电相关专业设计管理工作五年以上，且具备60万千瓦以上机组的设计总工程师的经历；

2.熟悉火力发电厂的设备和系统，熟悉电力基本建设管理程序，了解招标管理流程；

3.熟悉企业生产、经营、管理方面的规章制度；

4.具备较高的撰写业务总结和编写文件、制度等的能力；

5．具备良好的职业素养，具有较强的沟通协调能力和表达能力。

系统外应聘者除需满足招聘基本条件和岗位任职资格外，还需具有北京市户口，研究生及以上学历（本科须为全日制）。

计划发展部（核电办公室）岗位说明书

岗位名称

核电办公室职员（2名）

岗位概述

负责核电前期工作及参股项目的相关工作

岗岗位职责

1.研究制定并组织实施集团公司核电发展战略和规划，制订安排核电项目前期工作费用计划并下达实施；

2.负责研究筹建核电项目前期工作机构并提出建议，负责审查选择核电前期工程规划设计、各类专题承担单位，负责组织审查核电项目的普选报告、初可研报告、可行性研究报告以及上报项目建议书等工作；

3.负责与有关核电合作单位协调谈判和沟通工作；

4.负责审查集团公司和其他集团的合作方案、协议书等工作；

5.负责参股（控股）核电、核燃料、后处理项目公司合同、公司章程的起草、谈判和签约工作，负责参股（控股）的核电公司的管理工作。

任任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术资格。

2.具备三年以上核电基层单位（核电站、设计院等）的工作经验，以及一年以上核电集团本部管理工作经验；或具备三年以上国家核电管理部门的工作经验。

3.熟悉核电前期工作流程及管理办法，熟悉核电建设、运营工作。

4.工作作风踏实，工作态度认真、负责。

该岗位面向全国进行系统内、外公开招聘，不限北京地区。