安全责任制目标考核记录表.docx

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安全责任制目标考核记录表.docx

安全责任制目标考核记录表

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

项目书记

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

把安全工作列入党支部重要议事日程。

15

4

定期与项目经理研究本项目部安全生产情况,根据存在问题组织制定党支部安全生产工作要点。

15

5

教育党员和全体职工遵守和执行国家及上级有关的安全生产方针政策、法律法规和企业规章制度。

15

6

参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,以消除隐患。

10

7

把安全工作和干部考核相结合。

10

8

参加安全周例会、月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

项目经理

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

坚持按合理施工顺序组织生产,做到安全生产“五同时”

15

4

定期与项目部管理层研究本项目部安全生产情况,根据存在问题组织制定项目部安全生产工作要点。

15

5

制定安全生产经费的使用计划和落实情况。

15

6

参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,以消除隐患。

10

7

组织有关人员做好各类设施、设备和安全装置的维修保养和定期检测。

10

8

组织(或委托项目总工或书记)召开安全周例会、月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

项目副经理

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

坚持按合理施工顺序组织生产,做到安全生产“五同时”

15

4

定期与项目经理研究本项目部安全生产情况,根据存在问题组织制定项目部安全生产工作要点。

15

5

配合制定安全生产经费的使用计划和落实情况。

15

6

参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,以消除隐患。

10

7

配合组织有关人员做好各类设施、设备和安全装置的维修保养和定期检测。

10

8

参加项目部安全周例会、月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

项目总工

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真实施制定安全生产责任制等管理制度,履行督促检查之职,保证有效实施。

15

2

支持并参加安全生产例会,处理日常安全生产有关问题。

15

3

实施对安全管理人员的管理,落实管理职权。

15

4

组织并实施编制安全生产计划书,检查督促实施情况。

15

5

制定对施工过程中危险环节技术性问题处置。

15

6

组织落实对职工安全教育和培训。

15

7

参与制定安全生产经费的使用计划。

10

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

安全部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真监督安全技术交底措施及安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

经常检查现场作业人员及各种设备的安全状况是否符合安全生产的要求。

15

5

对施工现场出现的违章作业和违章指挥及时给予制止。

15

6

组织安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从专业方面提出整改意见和办法,以消除事故隐患。

10

7

认真、及时做好新进场工人“三级教育”工作,做好特殊工种的复审收集工作。

10

8

组织并参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

安全部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真监督安全技术交底措施及安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

经常检查现场作业人员及各种设备的安全状况是否符合安全生产的要求。

15

5

对施工现场出现的违章作业和违章指挥及时给予制止。

15

6

组织安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从专业方面提出整改意见和办法,以消除事故隐患。

10

7

认真、及时做好新进场工人“三级教育”工作,做好特殊工种的复审收集工作。

10

8

组织并参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

物资部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

所购置施工使用的各种设施、设备或直接用于安全防护的材料都持有产品说明书和合格证。

15

4

严格审查产品合格证,必要时抽查检查。

15

5

所采购的劳动防护用品都符合国家标准和公司的相关规定。

15

6

协助安全人员对职工的劳动保护用品的保管、发放及回收工作。

10

7

对相关资料进行分类、归档工作。

10

8

自觉参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

物资部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

所购置施工使用的各种设施、设备或直接用于安全防护的材料都持有产品说明书和合格证。

15

4

严格审查产品合格证,必要时抽查检查。

15

5

所采购的劳动防护用品都符合国家标准和公司的相关规定。

15

6

协助安全人员对职工的劳动保护用品的保管、发放及回收工作。

10

7

对相关资料进行分类、归档工作。

10

8

自觉参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

工程部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真执行安全技术交底措施及安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

经常检查现场作业人员及各种设备的安全状况是否符合安全生产的要求。

15

5

对施工现场出现的违章作业和违章指挥及时给予制止。

15

6

组织安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,以消除事故隐患。

10

7

坚持按合理施工顺序组织生产,做到安全生产“五同时”。

10

8

自觉参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

质检部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真执行安全技术交底措施及安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

经常检查现场作业人员及各种设备的安全状况是否符合安全生产的要求。

15

5

对施工现场出现的违章作业和违章指挥及时给予制止。

15

6

组织安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,以消除事故隐患。

10

7

坚持按合理施工顺序组织生产,做到安全生产“五同时”。

10

8

自觉参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

机务部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真执行安全技术交底措施及安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

经常检查现场作业人员及各种设备的安全状况是否符合安全生产的要求。

15

5

编制施工机械及机电设备的维修计划。

15

6

参加项目部安全生产检查,对施工设备存在的不安全因素,从专业技术方面提出整改意见和办法,以消除事故隐患。

10

7

负责项目部机械和使用人员的日常管理工作。

10

8

自觉参加例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

行政部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

认真执行安全操作规程,加强现场安全生产监控力度。

15

4

能够及时将上级有关安全生产、劳动保护的文件送给安全生产责任人审批或安全管理部门处理。

15

5

认真负责本项目部环境卫生及食堂饮食卫生管理工作。

15

6

对施工现场作业人员的送餐问题给予及时解决。

10

7

对违章作业给予及时制止。

10

8

自觉参加周、月安全例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

人事部

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

负责特殊作业人员岗位培训计划和上岗的考核,证书年审工作。

15

4

会同安全管理、工程技术等部门对新员工进行“三级教育”。

15

5

根据事故处理权限,参加责任事故的分析和调查工作。

15

6

协助安全人员对职工的劳动保护发放造册。

10

7

对相关资料进行分类、归档工作。

10

8

自觉参加安全周例会和月例会。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

作业人员

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

认真学习国家有关安全生产法律、法规,积极参加安全培训。

15

2

认真执行上级有关安全生产规章制度。

15

3

坚守岗位,正确使用个人劳动防护用品。

15

4

积极参加班组的安全活动。

15

5

不违章作业和违章指挥。

15

6

做好开工前岗位和环境的安全检查,发现隐患及时向班组长报告。

10

7

拒绝违章作业、有责任劝阻、纠正和制止他人违章作业。

10

8

积极向有关领导和部门提出安全生产合理化建议。

5

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

安全责任制目标考核记录表

工程名称

赣深客专(GSSG-7标)工程指挥部第一项目部

被考核部门(人)

资料员

考核日期

序号

考核内容

分数

自评

考核

备注

1

未能按安全保证计划要求做好运行文件的收集、登记、发放工作,扣20分,记录不全扣10分,未对变换工种教育做好记录的扣10分,记录不全的发现一个扣5分。

20

2

未能配合项目经理抓好现场的安全宣传、培训教育工作,发现一次扣10分,未能制定项目安全培训教育计划,扣10分。

20

3

未能负责开展多样化的安全教育,扣20分,未能结合形式的需要,定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作,发现一次扣10分。

20

4

未能检查、确认项目部特殊作业人员持证情况,扣20分,未能做到特殊作业人员持有效证件上岗,发现一人扣10分。

20

5

未能组织劳工人员进行培训考核发证工作,扣20分,缺一人扣5分。

20

总分

100

评语:

 

考核小组:

考核负责人:

年月日

注:

1.每个月进行安全生产责任制考核。

2.考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。

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