华中师范大学勤工助学委员会工作细则.docx
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华中师范大学勤工助学委员会工作细则
华中师范大学学生勤工助学委员会工作细则
第一章总则
华中师范大学学生勤工助学委员会（以下简称勤工委）是挂靠学生工作部（处），由学生资助中心负责，学生自主管理的学生组织。
它以“立足校园，回报社会，服务同学，提升自我”为宗旨，坚持助学与育人相结合。
主要负责经济困难学生助学体系的建设和管理，以及学生勤工助学活动的组织，在此基础上，通过有效的管理和教育活动，提升自我，锻炼能力，树立学生“自理、自立、自强”意识，提升学生的综合素质和市场竞争能力。
为学生在勤工助学活动中搭建了一个“自我教育，自我管理，自我服务”的平台。
第二章部门设置及职能界定
为保证勤工助学各项工作高效有序的开展，华中师范大学勤工助学委员会下设四部一社，分别为管理部，市场部，爱心超市，清洁部和华心自强社。
各部门在老师的指导下，以学生自我管理的方式，服务广大同学，为学生提供更多的勤工助学岗位，使贫困学生在改善自身经济条件的同时，能够锻炼能力，提升自我。
管理部：
负责勤工委各部门的协调和监督；负责勤工委的宣传、调研、外联以及贷款和保险理赔工作；负责协调各部工作方案的策划和初审；负责勤工委大型活动的组织和策划；负责勤工委各成员资格初审、岗位核准及信息更新；负责勤工委各部门勤工助理薪酬的审核并制作月报表。
设部长1名，副部长4名。
市场部：
以家教服务为主导，充分挖掘市场潜力，开拓校内外家教兼职市场，积极为本校学生创造多种安全可靠的家教兼职机会；维持大学生活动中心的舞厅、乒乓球等各服务项目的运营和管理。
设部长1名，副部长3名。
爱心超市：
维持爱心超市一店二店、报亭、文印室的正常运营与市场开拓，开发更多的校内外可利用资源，服务同学，尤其是帮扶困难学生，同时加强创收。
清洁部：
负责校内各学生宿舍楼栋的清洁卫生和大学生活动中心的清洁工作。
设部长1名，副部长3名。
华心自强社：
面向校内家庭经济困难学生开展帮扶工作，引导家庭经济困难学生积极健康发展。
设社长1名，副社长
第三章勤工委学生干部与助理聘用标准
根据《华中师范大学普通本（专）科学生勤工助学管理办法》相关规定，勤工委学生干部与学生助理在公开公平的原则下面向全校本（专）科生公开招聘产生，应聘者须具备以下条件：
一、勤工委学生干部聘用标准：
1、学有余力，踏实肯干，责任心强，热心于勤工助学工作，有较强的奉献精神和团队意识
2、各类学生干部、党员和有相关勤工助学经验者优先
3、学生干部原则上要求为大二（含）年级以上在校本（专）科学生
二、勤工委学生助理聘用标准：
1、学有余力，具有完成相应勤工助学任务的空余时间
2、踏实肯干，责任心强，有较强的奉献精神和团队意识，具有完成相关工作的能力
3、家庭贫困者优先考虑
4、持有华中师范大学“绿色通道”证者优先考虑
第三章勤工委学生干部工作职责
一、负责维持本部门日常工作的有序开展
二、负责本部门勤工助理的管理、培训以及综合素质的提升
三、负责本部门勤工助理薪酬的统计与审核，并制作月报表
四、按时到活动中心204办公室值班，协助老师处理办公室日常事务
第四章勤工委薪酬标准
根据《华中师范大学普通本（专）科学生勤工助学管理办法》相关规定，结合具体工作实际，勤工委学生干部基本工资定为180元/月，勤工助理工资酬金基本定为6元/小时，各部门可根据具体的工作内容进行灵活调整，但是每月酬金原则上不超过260元。
加班工资按8元/小时计算，但是每次最高不超过
第五章各部门工作细则
一、勤工委管理部工作细则
为加强管理部的规范化管理，完善各项工作制度，促进管理部的发展，提高工作效率，培养学生自立自强精神，促进学生全面发展，并帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，根据勤工委相关规定，特制定本规章制度。
（一）管理部概况
1、管理部分组情况：
贷款组、保险组、文秘组、宣传组、财务组
2、部长分管情况：
部长：
全面负责管理部的日常工作，统筹协调各部门的工作关系。
副部长1：
负责勤工委内部及各部门的宣传，外联，调研等工作；负责勤工委及管理部规章制度的制定和审核，协调各部门间的关系。
副部长2：
负责勤工委各成员的资格审核和资料更新工作以及办公室的日常值班安排和监督工作；负责勤工委内的贷款和保险等事务性工作。
副部长3：
负责协调各部门间的工作，及安排管理部日常助理值班等工作；对各部门的工作进行定期的监督和检查；策划和组织大型活动，做好统筹安排工作。
副部长4：
负责清洁检查和财务审核；负责勤工委各部门的月工资的初审和月报表的汇总。
3、助理任用标准：
持“绿色通道”卡和家庭贫困者优先录取；个人素质良好无不良表现；学有余力，空余时间充足；积极向上，具有一定的沟通能力；勤奋踏实、有责任感，具有一定的应变能力和处理日常事务的能力；具有职位要求的基础知识和业务处理能力；综合素质合格，态度端正。
（二）各组工作细则
◆贷款组：
1、工作内容：
主要工作在203办公室值班
2、具体工作内容包括：
①做好办公室清洁工作；②接听电话；③违约催还；④整理材料；⑤送领材料；⑥网上助学贷款咨询解答；⑦其他（注明具体事宜）；⑧认真填写《贷款部值班日志》，根据值班日志的具体要求，认真执行值班内容。
◆保险组：
1、值班，每周一、三、五全天在203办公室值班；
2、工作内容：
解答学生咨询的保险理赔相关问题；协助学生办理保险理赔相关手续。
◆文秘组:
1、整理材料
2、调研：
调研分四个过程：
设计问题、发放及回收问卷、数据统计、报告撰写。
3、参与调研的助理各自设计并提交问题，每人10个问题。
4、由组长及分管部长对所有问题进行筛选、排序、定稿。
5、发放、回收问卷及初步统计：
每位助理每次调研平均发放及回收25份问卷。
对答案进行初步统计后由组长回收所有问卷，并抽选进行初步审查
6、数据统计：
由助理统计数据，组长对数据审查。
7、报告撰写：
由助理完成调研报告，上报组长进行初审。
8、最后由组长将各个阶段审核情况上报分管部长，分管部长进行审定、抽查，并将调研报告提交给老师。
◆宣传组:
【海报宣传组】
1、主要工作：
负责海报、板报的设计、制作、张贴。
勤工委各个部门举办活动需要做海报及板报宣传，由我们负责制作。
同时协助资助专刊组同学设计专刊封面。
2、要求：
海报内容要新颖、特别，确保海报制作高效率、高质量完成，并张贴在东区或大学生活动中心。
海报制作张贴要及时，内容要准确，不能出现错别字或错误信息。
海报制作完毕后由组长审核，确保内容无误。
【新闻组】
1、主要工作：
负责对勤工委的活动进行现场采访、拍照、写稿宣传、写通知快讯等。
2、主要宣传对象：
（1）勤工委举办的各种大型活动。
（2）对勤工委各个部门的活动及工作进行采访宣传。
（3）可对勤工委老师和各部门人员进行人物专访
3、要求：
新闻稿件的内容要确保真实性、时效性、高质量。
4、发稿前组长要对稿件进行审核，确保稿件的准确性。
【资助专刊组】
1、主要工作：
设计专刊封面（由海报组同学协助完成），对每个部门所办的活动进行采编，将全部《资助专刊》以电子相册或者其他形式传到资助专刊网上，做好专刊发放到位，把握好最终环节。
每学期两刊。
2、宣传方式：
进行广告宣传，吸取广告费用，达到双宣传的目的。
3、要求：
封面设计及内容要新颖、有创意，要体现勤工委的工作理念及特色。
4、资助专刊每学期制作两期。
◆财务组：
1、工作内容
⑴每月底对市场部、爱心超市账目进行检查。
⑵评估，每周不定时对市场部、爱心超市的服务态度、工作证佩戴、业务熟练程度、营业部或办公室的卫生状况进行检查。
2、工作时间
⑴财务检查时间为每月25日之前。
为了更加彻底的了解报亭部经营状况，财务组助理与报亭部助理月末一起点货。
⑵账目检查及时反馈给相关分组负责人（收到账目的三天之内）。
3、服务态度等其他各项检查时间不定，根据个人空闲时间自主安排，每周一次，尽量保证每次选择不同时间段进行抽查，以保证检查的覆盖面和真实性。
每周检查过后于当天将电子记录表发给副部。
（表中一定要注明检查准确时间，如几点几分，便于我们与相关部门反馈）
（三）管理部考核制度
【考勤制度】
1、每两周开一次例会,例会实行点名制,无故迟到者,每次扣5元；累积迟到三次予以除名。
无故不到者,每次扣10元,累积两次予以除名。
2、确实有事需提前半天请假。
紧急情况除外。
3、临时活动或者会议，在通知到的情况下无故迟到扣5元；无故不到，扣10元。
4、贷款保险组值班迟到，扣5元；无故不到（亦未找人代班），扣10元，累积旷班两次予以除名；
5、值班时没有做好上一班留下的工作，或者没有按时完成交待布置的任务，扣5元；值班时不戴工作证或者工作态度不认真被通报批评的一次扣10元；
6、财务审核及部门工作检查需佩戴工作证，按时定期检查和抽查，不得徇私或敷衍应付。
7、财务检查和报表助理审核后再交由部长审核，出现重大错误或有问题未发现的一次扣10元，分管部长扣30元。
8、文秘调研组按期完成调研任务，并每月做出工作汇报。
9、宣传组在有任务时必须按时完成，逾期未完成者扣10元。
并开会批评。
【奖励制度】
1、对于认真负责并能够按时完成工作任务的助理给予奖励。
2、对于积极主动并能够超额完成任务的助理在月度评比中会给予颁发优秀勤工助理证书。
（四）工资制度
贷款组
1、月基本工资120元，每周值班两次，每次两小时；
2、催款成功一次加薪10元；
3、加班按小时计算加班费，每小时8元。
保险组：
月基本工资120元，每周值班两次，每次两小时。
财务组：
1、清洁检查120元=8*10元/次（卫生检查）+底薪40元；
2、财务组：
122元=1*40元/次（账目检查）+4*8元/次（其他各项检查）+1*20元/次（点货）+底薪30元；
4、每月检查卫生次数大概为8次，查账1次，点货1次，其他各项检查4次；
5、加班工资：
半天三十元，全天五十。
（按实际情况而定）。
文秘组：
1、设计问题：
15——20元/人/次。
2、发放、回收问卷及初步统计：
30——40元/人次。
3、数据统计：
15——25元/人次。
4、报告撰写：
30——35元/人次。
5、基本工资：
30元。
基本工资是基于每月调研内部的工资设定的，另一目的在于缩小助理之间的工资差距，考虑兼顾公平原则。
宣传组：
1、海报宣传组：
平均每人做海报6张，板报半张。
海报每张15元，板报没张元，合作的一张按半张核算；
2、新闻组：
15元每次，新闻稿10元每篇，发表30元每篇，帮其他部门写通知快讯10元每次；
3、资助专刊组：
助理个人从网站上摘抄的新闻进行修改的，每篇7~8元；助理采访写稿并且发表的稿件每篇25~35元，采访并写稿但未发表的每篇15~20元。
二、勤工委市场部工作细则
市场部包括兼职中心，家教中心，大学生活动中心等相关服务业务，包括兼职、家教、搬运、音控、票务、乒乓球、舞厅、舞厅吧台、保卫、执勤、外采等项目中心。
为更好地管理我部工作，激励我部人员的工作热情，明确分工，提高工作效率，特制定《华中师范大学勤工助学委员会市场部日常行为规章制度》，奖励先进，鼓励后进，以利于勤工委强化资助育人理念，更好地为校内师生服务。
（一）市场部概况
1、市场部分组情况
现有的市场部包括三个中心分别是兼职中心，家教中心，大学生活动中心，包括兼职、家教、搬运、音控、票务、乒乓球、舞厅、舞厅吧台、保卫、执勤、外采11个小组。
2、部长分管情况：
部长：
主要负责统筹兼职、家教和大学生活动中心的工作，做好分工协作的各项安排，以促进部门正常、高效运转；同时，兼顾和兼职商家的联系事宜；
副部长1：
主要分管大学生活动中心的舞厅吧台、票务组、保卫组、执勤组、乒乓球组等各项服务的运营、管理；同时，兼顾相关宣传工作；
副部长2：
主要分管家教、兼职信息的采集、审核和管理工作，以及家教、兼职的值班安排事宜；同时兼顾助理的培训工作；
副部长3：
主要分管财务管理、工资报账、各部门表格的编制工作，以及部门规章制度的制定和相关的监督、管理工作。
3、助理任用标准
持“绿色通道”卡和家庭贫困者优先录取；个人素质良好无不良表现；学有余力，空余时间充足；积极向上，具有一定的沟通能力；勤奋踏实、有责任感，具有一定的应变能力和处理日常事务的能力；具有职位要求的基础知识和业务处理能力；综合素质合格，态度端正。
（二）各小组工作细则
1、大学生活动中心
大学生活动中心是学校广大学生科教文化中心、娱乐服务中心、精神文明建设基地、勤工助学基地；也是就业指导中心、学生工作处部分工作人员的办公场所。
每天学生进出流量大，外来人员多，安全隐患比教学楼、行政楼较为复杂。
为了维护学生活动中心的正常活动秩序，加强对学生活动中心的管理，确保两处工作人员正常办公；确保活动中心各项活动更好地开展；确保活动中心财产安全；更好地为全校广大学生服务。
【乒乓球组】
1、值班前，移开公示牌，打开门窗、电灯、电扇等场地设施，清点球拍和乒乓球并做好记录；
2、值班时及时清点球拍和乒乓球，在场内随时走动，检查球桌是否正常使用，及时发现值班中存在的问题，及时解决；
3、验票后，必须将票当场撕毁，不将票私吞，不私自让无票人员入内；
4、值班后，关闭门窗、电灯、电扇等场地设施，清点球拍和乒乓球并做好记录，认真打扫场地卫生，包括扫地、擦桌子、扶正桌椅、摆放挡板等，做好值班记录。
【票务组】
1、票务助理从活动中心办公室主任处领取一定数额的票据,并进行核查登记。
2、每次售票,票务助理必须提前十至十五分钟到售票处,备足零钱,保证售票工作正常进行。
3、售票桌要保持干净整洁，营造卫生雅洁的购票环境。
4、售票中做到认真、仔细,不出差错,文明礼貌,服务周到。
5、值班中要注重仪表,服装整洁,持证上岗。
6、售票完后,票务助理要清点钱、票,并与其它组助理核对售票记录,无误后请在“一览表”中相关栏目中签名。
7、注意票据及现金的保管，在指定时间到办公室主任处结账，交还票据存根，核销自己的领票记录。
8、票务助理要自觉加强学习，定期进行工作交流、总结，以提高工作效力。
【执勤组】
1、值时要经常查看厕所的延时阀、门锁；灯管、桌凳；会议室和老师办公室内的东西和财产。
2、值班时要时常查看停放在活动中心大门前和大门里面的车辆。
3、娱乐时间帮助其他组维持活动中心的秩序，并负责活动中心的整楼秩序。
4、凡他人来活动中心问路、办事情、上厕所或来娱乐的人员，我们要尽自己的所能提供帮助。
5、值班期间需按时巡视，20分钟一次，并认真检查各楼层，值班结束前需最后检查一次，做好记录，需要向下一班交待的事情，必须交待清楚。
6、上值班结束后需关灯、锁门（从一楼到五楼的灯、一楼的大门）。
【保卫组】
1、周五、周六晚值舞会班时各助理提前十五分钟到，一楼的值班助理要把舞会牌搬到外面；五楼的值班助理摆放好桌椅。
2、值班期间，一楼的值班助理要严格检查证件，协助票务组的工作；五楼的值班助理要认真负责检票，确保所有来娱乐的人员都是凭票进入。
3、值班中要不定时到舞厅内巡视秩序，发现娱乐人员有抽烟行为，立即制止，但态度要诚恳，语言要文明，避免发生争执。
4、若吧台组的助理有事情需要帮忙，保卫组的值班助理应积极配合。
5、舞会快结束时，一楼的值班助理负责把“一览表”拿到五楼，完成音控组、吧台组、保卫组的签到、记录工作；五楼的值班助理要做好票数的统计工作，认真填写，若发现实际收到的票数和票务组售出的票数相差很大，应及时报告值班经理。
6、舞会结束后，一楼的值班助理负责把舞会牌搬到工具房；五楼的值班助理要打扫好厅内卫生，检查好公共设施，关好水电。
【音控组】
1、按操作规则依次打开设备，确保电源接通，正常运转。
2、试音——舞会开始前将DVD播放机放一段音乐作为例行检查。
3、检查音箱是否能正常放音，音质是否正常。
4、检查舞灯是否正常，同时注意音响和空调的运作状况，如有问题及时报告组长。
5、做好值班前的设备检查登记。
6、舞会按时结束，作好值班后设备检查登记，若发现问题要及时向总控室反映情况。
7、舞会结束后要关闭设备，整理音控室内器材，打扫卫生。
8、离开时要注意关闭门、窗、水，并且要切断一切电源，确保消除一切安全隐患。
【吧台组】
1、值班助理必须佩戴工作证，签到并领取钥匙后到岗开始工作。
2、值班助理值班时，应注意着装，要求仪表大方得体，不得穿无袖衫、低领上衣、超短裙和拖鞋。
工作时注意仪态，不能趴在吧台上，不能背对吧台站或坐，要体现良好的精神状态和热情认真的服务态度。
3、两名值班助理工作时，应互相合作，通力配合，确保每次值班都顺利、安全地进行。
4、值班助理领取吧台钥匙后，应确保持有钥匙，不得留与他人保管。
如出现丢失钥匙的情况，电话报告组长和值班室。
钥匙在值班结束后结账时一同交给值班室。
5、值班助理每次值班开始、结束都要清点货物数量，确保不出现错误。
一旦发生，追究值班助理责任。
6、每周劳动时，要认真做好清洁卫生。
7、吧台不予寄存贵重物品，存包时应向客人说明；值班时要对客人所寄存的物品负责，不得擅自翻看、取出客人的物品，确保财产安全。
如出现丢失客人财物的情况，做开除处理。
并赔偿一定的损失。
8、值班时应注意个人安全，不得与客人过多交谈，不得透露个人电话号码和住址等详细个人信息；
9、存包时，若遇到可疑人，要及时与保卫组助理联系，提高警惕，预防可能发生的危险事件。
10、劳动时，注意安全。
2、兼职家教中心
【采编组】
1、采编助理外出采编时应佩戴工作证及携带其它相关证件；
2、采编助理不得提供虚假信息,对待工作要认真负责;及时,准确,详实反馈信息以确保信息的时效性与成功率；
3、外出采编信息要注意信息的安全,防止信息的泄漏和被抄袭；
4、本组的相关会议务必准时到会并做好相关记录;有事不能到会者需提前24小
时向组长请假（书面）,有两次无故不到会记录者予解聘；
5、勤工助学办家教部学生助理每两周召开一次例会；
6、诚实守信,真诚待人,对待家长,学生有礼貌,耐心热情,有高度有奉献精神；
7、信息采编工作结束后,需到办公室进行出勤签到,作为业绩考察的依据；
8、各采编助理不得倒卖信息或将信息私自转让给同学业,好友,一经发现予以解聘；
9、各助理外出采编信息时务必注意自身安全；
10、采编助理要积极加强业务学习与经验交流,不断总结,提高采编工作水平.
11、各助理需认真遵守以上条例,团结互助,共同努力,齐心协力把本组工作做好.
【值班组】
1、接待来访人员要热情大方，维护本办公室的形象，不得与来访者争吵，有不能处理的问题向上级反映。
2、在核实家教信息时，一方面要核实家长是否还需要找家教，另一方面要把没有登记全面的相关内容补充完整。
3、当天的信息尽量当天介绍出去，在介绍家教信息之前，一定要让学生阅读报名协议，本着双方自愿平等的原则办理信息。
4、对已经介绍出去的信息，可打电话询问家长我们的服务如何，同学家教的效果如何，以完善我们的工作。
5、对于兼职外采信息，要慎重考虑商家的可信度，收取商家的营业执照确保信
息可行性，谨防学生上当受骗，（打电话去核实，并要求对方公司与学生签合同），
要求收取押金及其他可疑因素的公司，不与之合作。
6、下班前对当前的工作进行小结，并记录在留言本上，做好交接班工作以及费用登记，出了问题责任落实到个人。
（三）市场部内部考核制度
【奖励制度】
1、凡在活动中心工作优秀、表现突出、受主管或其他部门经理表扬者加2小时。
2、凡在本月没有迟到、早退、中途离开、缺席、旷工记录者加2小时。
3、能积极宣传活动中心，树立活动中心形象者（如向校广播台、各种报刊杂志投稿）给予口头表扬并加1——3小时。
4、每月进行各部门评比活动，评出最佳服务单位流动红旗，并给获此荣誉的部门每人加1.5小时。
5、凡受到顾客赞赏和表扬者加1—2小时。
6、工作积极认真、负责者，奖励1~3小时。
对我组工作提出良好建议并采纳者奖励1~2小时。
7、能积极宣传市场部及树立部门良好形象者（如向校广播电台或各报刊杂志投稿）,奖励1~3小时。
【惩罚制度】
1、凡是例会迟到、早退十五分钟以内的扣0.5小时，三十分钟的扣1小时，三
十分钟以上的作旷工、缺席处理。
工作例会期间提前离开者扣0.5小时，无故缺席者一次扣2小时。
2、值班时未佩戴工作证或佩带他人工作证者扣1小时。
3、旷工一次扣3小时，并受口头警告一次。
4、值班时与学生争执的扣1小时，造成严重后果的扣2小时。
5、值班时迟到三十分钟以内的扣1小时，无故不到扣2小时。
值班时室内物
摆放凌乱扣0.5小时，卫生糟糕者扣1小时。
6、清洁卫生迟到二十分钟扣1小时，无故不到按旷工处理。
清洁卫生达不到标准的部门，每人扣0.5小时，累计连续三次达不到要求的部门每人扣2小时。
7、凡在当月累计5小时以上者予以劝退。
8、凡出现贪污公款或借用活动中心设施为自己或熟人的，一经发现劝其辞退,若问题严重者,将按学生手册管理办法处罚。
（四）工资制度
三、勤工委爱心超市工作细则
（一）爱心超市概况
1、爱心超市概况
华中师范大学爱心超市隶属于校勤工助学委员会，由报亭部、文印部和爱心超市三个部门构成，现设部长一名，副部长三名，由勤工助学委员会考核任命。
报亭部位于西区桂香园食堂前，文印部位于大学生活动中心一楼，爱心超市位于大学生服务中心二楼大厅（一店）和大学生活动中心三楼306室（二店）。
2、爱心超市各部长职能分工
部长：
1．统筹整个爱心超市的内部事务，协调好爱心超市、报亭部、文印室三个部门间工作。
2．负责爱心超市部的日常工作，包括安排助理的值班、考勤、进货等，每月统计爱心超市部的财务记录和助理值班时间，上交财务部。
副部长1：
1、主要负责报亭部的日常工作。
2．定期制定报亭部的财务记录和助理值班时间，并上交管理部。
副部长2：
1．主要负责文印室的日常工作，同时统计部门财务记录和助理值班时间，上交管理部。
2．负责爱心超市内部各项制度的制定和完善，活动的宣传、策划等。
副部长3：
1．负责整个爱心超市日常营业的财务记录，每月审核各部门上交的财务记录并制定爱心超市的财务报表，统计助理的值班时间，制定每月助理的工资表。
2．协助处理文印室的日常工作。
（二）爱心超市工作细则
【助理行为准则】
1.着装整洁，举止文雅，谈吐文明，待人热情。
2.按时值班，工作负责，不迟到早退。
3.做好工作场地的清洁卫生工作，保证物品摆放整齐。
4.财务结算准确，不贪污爱心超市财产，有失误时主动承担责任。
5.内部成员之间相互关怀，加强交流、学习，探讨工作经验，共同为爱心超市的发展出谋划策。
6.相互监督，树立主人翁意识。
7.服从安排，有意见要当面说情，维护内部团结。
8.积极参加例会及相关活动，不无故缺席或迟到早退。
【人事制度】
1、爱心超市部长、副部长由勤工助学委员会统一考核任命。
2、爱心超市每学期会进行助理招聘，主要由勤工委组织面试。
面试小组对各院系的勤工助学贫困生进行面试后根据其家庭情况和爱心超市实际需要择优录取。
3、新助理上岗前经过一周的试用期，对试用合格者予以录用。
4、新助理录用后如屡次出现工作失误和到勤问题，可申报资助中心老师取消其勤工助学岗位。
（三）爱心超市考核制度
一、有下列情况之一，爱心超市予以内部通报批评：
1、会议迟到、旷会、早退者（注：
迟到、旷会、早退者附加经济惩罚，以时间记，每十分钟扣除五元；值班签到要准时，互相监督，发现弄虚作假当班时间不计；不允许爱心超市外部人员替班。
）
2、不能及时补充日常营业所需物品者，个人物品
升级会员 