党风政风建设专题生活会工作汇报.docx

党风政风建设专题生活会工作汇报.docx

《党风政风建设专题生活会工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风政风建设专题生活会工作汇报.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党风政风建设专题生活会工作汇报

党风政风建设专题生活会工作汇报

　　第一篇：

文章标题：

　　按照上级党委及公司支部的统一部署，近期，我对全市、市国资委两级干部大会精神，以及市纪委下发的两个文件进行了全面的学习领会，并结合工作实际认真查找了个人在工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的问题。

现将有关情况汇报如下：

一、以案为鉴、敲响警钟，严防思想麻痹懈怠通过学习两级会议精神，我充分认识到了在当前形势下，市委、市纪委集中通报处理三起重大事故的深刻含义，充分认识到了在全面振兴的关键时期，坚持抓好党风政风建设的重大意义。

上述重大事故的发生，主要原因是部分领导干部在我市经济连续多年快速增长的大好形势下，忽视了对世界观的改造，忽视了对理想信念的坚持，产生了麻痹懈怠的思想。

一朝放松，即为我市社会经济造成了巨大损害，教训极为深刻。

作为一名党员，我坚决拥护市委、市国资委党委关于加强党风政风建设的有关决定，并切实敲响思想警钟，引以为戒。

　　二、发现问题，认识不足，努力做到防微杜渐

　　对照市领导提出的六个专项整治内容，对照上级党委提出的四个方面突出问题，我对个人在工作中暴露出的一些问题进行了深入分析和全面反思，总结在以下三个方面：

　　好

　　一是在理论学习方面——存在业务学习多，政治理论学习少的问题。

具体表现为：

对于党的理论政策只停留在一般性质的集体学习，只停留在普通层面的分析理解，只停留在日常范围的读书看报，政治理论学习的计划性、系统性需要进一步加强。

分析原因，主要是年初以来，由于业务工作比较繁重，对于政治理论学习有所放松，急待在今后的学习工作中予以加强。

　　二是在深入基层方面——存在检查要求多，沟通帮助少的问题。

具体表现为：

对协管子公司的调查研究做得比较少，对协管单位干部的关心帮助比较少，与普通员工之间的沟通交流比较少。

分析原因，主要是把大部分时间和精力放在了分管部门工作上，对基层单位和普通员工的思想政治工作还需要突出加强。

　　三是在工作作风方面——存在命令指令多，关心指导少的问题，具体表现为：

工作中较为重视目标和结果，在充分调动员工积极性和创造性等方面做的还不够。

分析原因，主要是个人情绪有时会比较急躁，对于分管、协管部门员工的心理辅导与关心帮助还需要逐步加强。

　　三、明确方向，积极整改，认真解决突出问题

　　坚持讲政治、讲学习，不断提高政治理论水平

　　一要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论体系；二要深入学习党的十六届六中全会和省第十次党代会精神，深刻领会建设社会主义和谐社会的实质，把思想迅速统一到党的中心任务上来；三要将政治理论学习与日常工作紧密结合，提高运用科学理论认识和分析形势的能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　坚持自查、自省、自咎，力争尽快解决突出问题

　　一是要经常进行“自省、反省”，认真查摆自身存在的各种问题并在工作中及时加以纠正。

同时，要采取各种方式虚心听取大家意见，自觉接受群众监督；二是要克服急躁情绪，加强工作指导和沟通交流，加强对工作过程的监督与控制，有计划、有步骤、分层次的全方位开展工作；三是要心系基层，心系群众，积极配合“班长”做好协管单位及普通员工的思想政治工作，及时把握基层和群众的思想动态，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情况，多为他们解决力所能及的实际问题。

　　坚持廉洁自律，确保分管工作干成事，不出事

　　一是从自身做起，始终坚持长期艰苦奋斗的思想，始终保持昂扬向上的精神状态，坚决杜绝麻痹懈怠思想的侵蚀，做拒腐防变、廉洁自律的表率；二是从分管工作做起，监督教育好分管部门干部及员工，努力营造人气顺、风气正、意志锐、作风实的良好工作氛围，扎扎实实地完成年底各项工作任务；三是从制度建设做起，在严格执行好各项廉政制度的基础上，协助公司领导进一步完善管理流程，充实制度规范，打造健全完备的内控体系，堵塞可能发生问题的管理漏洞。

　　我的汇报完了，未尽之处，请各位领导及同志们批评指正。

　　于文秘114网。

　　第二篇：

加强党风政风建设专题民主生活会发言

　　今天院党委根据局组织部要求，召开“加强党风政风建设”专题民主生活会，要求围绕公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车和不请假擅自外出等六个方面进行对照自检、自查自纠，并向组织做出郑重承诺。

　　一、认识

　　廉洁自律是一名党员干部必须具备的素质，作为一名刚刚走上领导岗位的年轻人更要增强执政意识、责任意识和自律意识。

要做到这一点，首先要从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。

其次，在行动上要落实四个字——“忠、正、勤、廉”。

　　结合我的工作实际，“忠”就是对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。

在实际工作中，自觉实践“xxxx”重要思想，办事紧紧扣住干部职工所想、所盼，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、办实事。

“正”就是从自身做起，树立正气。

做到坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉、遵纪守法，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合党政领导做好工作，对工会工作做到围绕医院的中心，服务医院发展的大局。

“勤”就是牢固树立敬业精神和社会责任感。

脚踏实地，出实招，干实事，鼓实劲，以实际工作来鼓舞职工士气、凝聚力量。

“廉”就是淡泊名利，廉洁奉公。

在工作中树正气，不断校正自己的坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。

在任何时候都要以民为本，以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事，始终保持政治上的坚定和作风上的廉洁。

　　我走上领导岗位的时间很短，尽管在公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车何不请假擅自外出等六个方面没有违规行为，但我深知领导应以自律为本，并将此作为做人做事的底线。

　　一是自重。

自己的一言一行都事关管理者的形象，为此我时时刻刻想到自己的角色，重视自己的言行，在平时交往中，不做与党员、干部身份不符的活动。

二是自省。

一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，所以，我努力做到防微杜渐，在工会办理职工福利、组织活动中，保证透明度，随时接受监督。

三是自警。

就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为，在大是大非问题上保持头脑清醒，同时在细节问题上注意防范。

我始终认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长是大有好处的。

　　四、承诺

　　走上领导岗位，我深知手中的权力是组织赋予的、是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知，树立正确的权力观、政绩观是我做好管理工作的必修课，“身正，不令而行；身不正，虽令不从”，因此，以身作则是管理者的本分。

我分管工会工作，作为法人，尽管工会的经费不大，但也涉及到资金的审批和使用，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起廉洁从政的思想防线。

　　在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。

在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时刻刻自重、自省、自警、自励。

围绕中心、服务大局，做好工会工作。

　　以上是我的发言，不当之处，请领导指正。

　　第三篇：

政风行风建设工作汇报

　　吴江经济开发区长安花苑小学

　　政风行风建设工作汇报

　　根据上级主管部门的统一部署，结合我校的实际情况，我校切实开展政风行风建设。

以“三个代表”重要思想为指导，以优化校园文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，进一步增强为广大人民群众服务的意识，为弘扬社会正气，建设和谐社会，作出我们应有的努力。

　　一、组织学习，统一认识

　　政风行风建设是一项长期的基础性工作，开展这项工作意义非常深远。

因此，我们不能仅认为是某些领导干部的事情，这是政风、行风建设的一项长期政治任务，是一项社会系统工程，需要我们全体教职工共同参与。

　　学校是倡导文明、宣传文明的主要阵地，开展政风行风建设，从教育抓起，从学校抓起，从我做起，从现在做起。

使广大教职工了解政风行风的基本要求，树立弘扬正气、为民服务的意识。

　　学校是教育人，培养人的地方，教育关系祖国的未来，民族的希望而倍受社会广泛关注。

因此，学校应该担负起倡导良好的政风行风建设中。

首先抓好学校领导班子建设，学校党政领导率先重视，做政风行风建设的表率。

全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，办人民满意的教育。

为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生、全社会积极参与到活动中来。

　　二、加强领导，健全组织

　　加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观，构建和谐社会的需要组成部分。

我们不能把这次活动看作是学校工作的外延，更不能当作形式。

为此，我们加强领导，建立两个组织，即领导小组和工作小组。

形成由校长总负责，学校各部门协同配合，形成了全校师生共同参与的网络组织，使这次政风行风建设有了可靠的组织保证。

　　三、围绕经济建设，办人民满意的学校

　　我们积极配合地方政府工作，努力解决开发区户口的广大人民群众子女的就学问题，凡是开发区户口的，不管什么时候从何地转过来，我们无条件接收，凡是开发区户口的，不管过去学业成绩如何、品行如何，我们无条件接收。

另外，我们还根据上级有关文件精神，凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生，我们根据本校所开设班级所容纳学生情况，为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。

本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名，得到了较好的反响。

　　四、以法治校，规范收费

　　自去年九月一日学校开办已有两个学期，我们严格按照上级有关规定收费。

学期末结算代办费时，真正做到多退少补，学校代办费中，食堂伙食一块，由于每顿学生伙食标准偏高，支出大于收支。

去年年底我们亏了1万多。

也只得用行政帐的款子划到食堂帐，才可正常运作。

因此，上学期不少就在学校边上的学生，家长要求在学校就餐。

另外，我校举办的周六科技兴趣小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。

一方面使开展活动、选拔苗子带来方便，另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。

家长是比较满意的。

　　五、严格师德规范，加强师德建设

　　我们把政风行风建设与师德教育紧密结合，激发教师敬业爱岗、廉洁从教。

对师德规范提出了新的要求，修改了《师德公约》，要求全体教师都要与学校校长室、党支部、工会签订《师德公约》。

在此基础上我们还

　　制定了教师师德考核的细则。

细则中强调教师要做到“三个不得”，即不得以任何理由收受学生家长的礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品，不得从事有偿家教。

教师要努力提高自身的思想道德素质和教学业务能力，要用自身的人格魅力去教育学生、影响学生。

坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，要关心每个学生、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。

明确了因自身原因而造成工作失误，并给学生带来严重影响的要严肃处理，情节严重的要追究法律责任。

　　六、强化治校机制，规范学校管理

　　我们坚持依法制校、民主管理的原则，健全完善了学校的各项管理制度。

通过《教师六认真工作考核细则》、《班主任工作考核办法》、《出勤考核办法》、《各项奖励措施》等规章制度，使得学校的各项工作有章可循。

坚持教职工代表大会制度，广泛征求教职工的意见，使得学校管理行为，变为广大教职工自觉参与的行为，学校的规章制度，成为广大教职工自觉遵守的行为准则，大大加强了教职工的主人翁意识。

　　我们不折不扣按上级要求，规范教育行为，严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫。

不段探索“有效教学”的新途径、新方法。

使每一位教师充分认识到提高教学质量的重要性。

经过全体教师的辛勤劳动。

教学质量有了较大幅度的提高。

　　七、实行校务公开、接受民主监督

　　实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。

一年来，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。

初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。

公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。

校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识。

并积极主动地参加学校的各项工作中来。

校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

　　八、诚实守法、廉洁从教

　　我们把政风行风建设与“廉洁文化进校园”工作有机结合起来。

通过一系列扎实有效的措施落实。

来提升廉洁教育的有效性。

在干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。

通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校领导干部以身作则、奋发有为、成为师生的楷模；在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，通过教育活动促使全体教师依法执教，诚信服务，做一名人民满意的教师。

一年来，开展这项工作收到了良好的效果，施教区人民群众对学校领导、教师的工作反响良好。

　　以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作，离上级领导的要求还有一定距离。

我们将不断努力，使我们的工作更出色、更有成效，为使我校真正办成人民满意的学校。

　　我的汇报完了，谢谢大家！

　　交通系统窗口政风行风建设工作汇报

　　县纠风办：

　　近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。

现将创建活动情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。

其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。

征稽办*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。

配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机*台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。

我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。

连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市年度征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。

截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**%，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。

　　二、主要做法

　　加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程

　　为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。

从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。

养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。

　　注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展

　　我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。

近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。

为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。

　　内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效

　　政风行风建设的好坏，关键在人。

创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。

　　一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素质建设。

工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。

同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。

我们积极组织学习创建活动精神，充分认识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝聚了团队精神，增强了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。