安全环保教育制度完整版.docx

安全环保教育制度完整版.docx

《安全环保教育制度完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保教育制度完整版.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全环保教育制度完整版

编号：

TQC/K565

安全环保教育制度完整版

Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

________________________

审核：

________________________

时间：

________________________

部门：

________________________

安全环保教育制度完整版

下载说明：

本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　一、目的

　　为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。

　　二、对象

　　公司全体员工及相关方人员

　　三、教育形式及管理程序

　　3.1新入司员工的三级安全教育

　　三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。

公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于24学时。

　　3.1.1公司安全教育

　　经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。

教育内容为：

　　（a）企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；

　　（b）安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；

　　（c）典型事故案例及教训。

　　公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。

考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。

若考试不合格者，不得上岗。

　　3.1.2部门安全教育

　　要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。

　　（a）生产或工作特点；

　　（b）本部门安全生产制度及安全技术操作规程；

　　（c）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；

　　（d）典型事故案例及教训。

　　部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。

考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。

　　3.1.3班组安全教育

　　由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。

可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：

　　（a）本岗位（工种）的生产流程、工作特点和安全注意事项；

　　（b）本岗位（工种）安全操作规程；

　　（c）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：

　　（d）本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。

　　班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。

　　员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。

　　3.1.4三级安全教育中的公司级教育考核记录由安环办保存，部门及班组对新员工的教育记录由部门保存。

　　3.1.5三级安全教育中，各级组织者必须如实填写“三级安全教育考核表”。

“三级安全教育考核表”由经理部管理存档。

　　3.1.6未经三级安全教育者或未通过三级安全教育者不得转正上岗。

　　3.2班组长安全教育与全员安全环保教育

　　3.2.1班组长安全教育与全员安全环保教育每年至少一次，主要由各部门内部组织进行。

主要内容有：

安全技术、作业指导书、环保节能、设备原理、防火防爆、用电安全知识、安全管理等。

　　3.2.2班组长安全教育与全员安全环保教育由部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。

教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.3特种作业人员技术培训教育

　　3.3.1特种作业人员技术培训教育是指对电工、司炉工、压力容器操作工、灌装操作工焊工、起重机械工、机动车辆司机、危险化学品操作等员工的安全技术培训。

特种作业培训由安环办对外联系组织实施，培训周期按相关政府职能有关规定进行。

　　3.3.2特种人员培训由各部门填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。

　　3.4中层领导干部及安全员安全教育

　　3.4.1中层领导干部与安全员的安全教育由安环办负责组织实施，经理部配合，有关部门协助进行，主要内容为安全生产管理、安全生产方针、政策、法规和安全防范措施等，培训周期每两年至少一次。

　　3.4.2中层干部与安全员安全教育由安环办填写“培训登记表”，经安环办主任签字后转经理部存档。

安全教育完毕后由安环办命题考核、阅卷。

安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.5变换工种人员安全教育

　　3.5.1变换工种人员是指由于各种原因，经有关部门批准，不再从事原来的工作，而从事另一种工作的人员，对其在从事新工作之前必须进行的安全教育，主要内容是新岗位的安全操作规程、安全规定、新岗位特点、安全管理和防范措施等。

　　3.5.2变换工种员工在经理部领取“职工变换工种安全教育单”，到新部门及班组接受部门级和班组级安全教育。

具体实施步骤与3.1.2、3.1.3相同。

考核结束后，“职工变换工种安全教育单”经安环办经理签字后交经理部存档，考核记录由新岗位部门保存。

　　3.6代培人员与院校实习人员教育

　　代培人员与院校实习人员是指在我公司代为培训与实习人员。

代培与实习人员分到部门和班组后，首先必须经过部门和班组安全教育。

经理部将培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育及考核，考核结束后填写“代培（实习）人员安全教育单”并上报安环办，安环办经理批准后转经理部，由经理部存档并办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.7复工安全教育

　　对于脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上重返岗位操作者，必须进行再教育。

经理部将复工培训名单通知安环办，经安环办经理批准，转给部门进行部门及班组安全教育考核，考核结束后填写“复工人员安全教育单”并上报安环办。

安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.8临时作业人员的安全教育

　　对于我司使用的临时作业人员（包括施工人员），根据岗位的不同，由各所辖部门安排进行临时作业人员的安全教育，安环办负责监督、检查，培训结束后，由部门填写“临时作业人员安全教育单”并上报安环办，经安环办经理批准后转经理部，由经理部办理相应的手续，考核记录由部门保存。

　　3.9对于新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，各部门要制定安全操作规程，对所在岗位和有关人员由部门进行安全教育与考核。

各部门填写“培训登记表”，教育完毕后由部门命题，经安环办主任审核后组织进行考试。

安全教育记录由经理部存档，考试记录由各部门存档。

　　3.10对于严重违章违纪员工，由部门送至安环办再次进行三级安全教育与考核。

　　四、记录

　　　序号　　　名称　　编号保存部门保存期限

　　　1. 　　三级安全教育考核表E&OZD-11JL-01经理部 3年

　　　2.　　　安全教育单　　　E&OZD-11JL-02经理部 3年

　　　3.　　　培训登记表　　　E&OCX-4.4.2JL-4经理部 3年

本处可输入公司或团队名字

THISTEMPLATEISDESIGNEDBYFOONSHION