技术中心其它职位说明书.docx

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技术中心职位说明书

职位名称

整车室主任

职位编号

JSZC0001

职位等级

直接主管

开发部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据公司的经营计划和技术中心的工作计划，通过合理配置资源，组织本部门开展新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

开发部长

整车室主任

其它各部门相关人员开发部所属人员

整车室所属人员

职位职责:

新产品改进、设计及技术文件的整理；

同有关部门做好用户访问工作，听取用户对产品的改进意见；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

与工艺部协调、沟通；基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

参与工艺组组织的工艺纪律检查工作；

做好整车室日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车及相关专业本科及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少5年以上客车设计经验，2年以上技术管理、项目管理经验。

技能要求：

1）熟悉国家及我司产品出口地的客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力；

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

总布置设计

工程师

职位编号

JSZC0002

职位等级

直接主管

整车室主任

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据技术中心和室主任的工作计划，负责新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

整车室主任

整车设计工程师

其他各相关部门

整车室所属人员

职位职责:

全新产品的开发过程中，提出底盘和车身的总布置要求；

新产品改进、设计及技术文件的整理；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车及相关专业本科及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少5年以上客车设计经验。

技能要求：

1）熟悉国家及我司产品出口地的客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；有底盘和车身的总布置设计经验；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力；有成功项目设计、管理的经历；

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

车身设计工程师

职位编号

JSZC0003

职位等级

直接主管

整车室主任

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据技术中心和室主任的工作计划，负责新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

整车室主任

车身设计工程师

其它各相关部门整车室所属人员

职位职责:

新产品开发项目的承担和实施；

新老产品改进、设计及技术文件的整理；

同有关部门做好用户访问工作，听取用户对产品的改进意见；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车及相关专业本科及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少3年以上客车设计经验。

技能要求：

1）熟悉国家客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

附件设计工程师

职位编号

JSZC0004

职位等级

直接主管

整车室主任

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据技术中心和室主任的工作计划，负责新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

整车室主任

附件设计工程师

其它各相关部门整车室所属人员

职位职责:

新产品开发项目的承担和实施；

新老产品改进、设计及技术文件的整理；

同有关部门做好用户访问工作，听取用户对产品的改进意见；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车及相关专业本科及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少3年以上客车附件设计经验。

技能要求：

1）熟悉国家客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

电器室主任

职位编号

JSDQ0001

职位等级

直接主管

开发部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据公司的经营计划和技术中心的工作计划，通过合理配置资源，组织本部门开展新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

开发部长

电器室主任

其它各部门相关人员开发部所属人员

电器室所属人员

职位职责:

新产品开发项目的承担和实施；

新产品改进、设计及技术文件的整理；

同有关部门做好用户访问工作，听取用户对产品的改进意见；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

与工艺部协调、沟通；基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

参与工艺组组织的工艺纪律检查工作；

做好电器室日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

自动控制及相关专业本科及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少5年以上客车电器设计经验，2年以上技术管理、项目管理经验。

技能要求：

1）熟悉国家及我司产品出口地的客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力；

4）熟练掌握CAD制图、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

电器设计工程师

职位编号

JSDQ0002

职位等级

直接主管

电器室主任

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据技术中心和室主任的工作计划，负责新产品开发和正常订单的设计，以保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

电器室主任

电器设计工程师

其它各相关部门电器室所属人员

职位职责:

新产品开发项目的承担和实施；

新产品改进、设计及技术文件的整理；

同有关部门做好用户访问工作，听取用户对产品的改进意见；

配合3C和质量体系的审查工作；

特殊订单状态的评审、设计，并与销售、配套、生产等部门及供应商确认技术状态；

与工艺部协调、沟通；基础外购件、外协件物料清单的整理；

解决《质量整改计划》和售后服务反馈的技术质量问题；

参与工艺组组织的工艺纪律检查工作；

做好电器室日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

自动控制及相关专业大专及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少2年以上客车电器设计经验。

技能要求：

1）熟悉国家及我司产品出口地的客车法规、标准；

2）熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）熟练掌握CAD制图、Office等办公软件、FMEA等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

造型室主任

职位编号

JSZX0001

职位等级

直接主管

开发部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

开发部长

造型室主任

其它各部门相关人员开发部所属人员

造型室所属人员

职位职责:

新产品开发项目的承担和实施；

组织人员对新产品改进、设计；

组织、协同有关部门进行产品开发；

内饰的造型和结构的总体设计；

车身外部造型的总体设计，与车身工程师、附件工程师和电器工程师一起共同进行结构设计；

配合、监督供应商的开发、制造过程；

做好造型室日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

学历为本科以上，工业设计、美术等相关专业

培训经历：

接受过相关设计技术、资格和质量管理体系培训

工作经验：

4年以上整车外形和内饰造型设计经验，2年以上技术管理、项目管理经验，有成功案例。

技能要求：

1）熟悉国家客车法规、标准；

2）熟悉客车结构；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力；

4）熟练使用三维设计软件和平面设计等工具，有扎实的美术功底和良好的绘画能力。

工作环境:

工作场所:

办公室

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

造型设计工程师

职位编号

JSZX0002

职位等级

直接主管

造型室主任

直接下属

薪资级别

职位目的：

保证公司产品持续满足市场和顾客的需要。

职位关系:

造型室主任

造型设计工程师

其他各相关部门其造型室所属人员

职位职责:

协助室主任做好新产品造型设计和老产品的改型方案设计，编制造型说明书提交造型评审；

参与新老产品的造型改进、设计；

协同有关部门、人员进行产品开发；

负责内饰的造型和结构的详细设计；

协助总布置设计工程师进行产品结构设计及方案评审；

负责收集国外同类产品造型方案及国内行业造型发展的动态，定期提供公司领导参考；

完成领导交办的临时性任务。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

学历为大专以上，工业设计、美术等相关专业

培训经历：

接受过相关设计技术、资格和质量管理体系培训

工作经验：

2年以上整车外形和内饰造型设计经验。

技能要求：

1）熟悉国家客车法规、标准；

2）熟悉客车结构；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）熟练使用三维设计软件和平面设计等工具，有良好的绘画能力。

工作环境:

工作场所:

办公室

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

资料管理员

职位编号

JSGL0002

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据TS16949的要求负责技术文件和资料的管理。

职位关系:

管理部部长

技术资料管理员

技术中心各科室各生产车间、销售公司

职位职责:

负责所有技术资料的搜集、整理、复晒、发放、、登记、归档工作，确保技术文件有效控制；

负责外来技术文件的等级、签收、传递；

负责技术中心的后勤管理。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

大专以上学历；

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训；

工作经验：

至少2年以上工作经验。

技能要求：

1）从事技术资料档案管理工作1年以上；

2）必须具备技术保密的意识，工作细心；

3）具有较强的责任心，良好的沟通能力；

4）熟练使用Office等办公软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

标准化工程师

职位编号

JSGL0003

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据技术中心的实际工作需要负责汽车相关的技术法规和国家政策措施的培训和宣贯。

职位关系:

技术中心管理部部长

标准化工程师

技术中心各科室行业质量监督管理部门

行业标准化研究所

职位职责:

负责收集汽车相关的国家、行业、地方标准和各类法律法规。

负责宣贯国家标准、行业标准和企业标准，并在设计和相关生产活动中督促实施。

积极参与国家、行业组织的标准制定和修订以及企业间的标准化经验交流。

做好企业标准的制订和备案，并督促实施。

负责图样和技术文件的标准化审查。

负责技术中心质量管理文件的制定、修订以及体系的运行。

负责公司的知识产权的管理（专利申报）。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

本科以上学历；

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训；

工作经验：

至少3年以上工作经验。

技能要求：

1）从事企业标准化管理工作3年以上，具有标准化从业资格；

2）熟悉国家客车法规、标准；

3）必须具备技术保密的意识，工作细心；

4）具有较强的责任心、团队精神，良好的沟通能力；

5）熟练掌握CAD制图、Office等办公软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

产品资源管理

工程师

职位编号

JSGL0004

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

确保新产品和变形产品的正常销售。

职位关系:

技术中心管理部部长

产品资源管理

工程师

技术中心各科室汽车检测机构

政府主管部门

职位职责:

负责新产品或变形产品的公告申报工作；

负责新产品或变形产品的国家和地方环保目录申报工作；

负责新产品或变形产品的等级评定工作；

负责新产品或变形产品的3C认证申报工作。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车相关专业，本科以上学历；

培训经历：

相关法律法规的培训和各类申报流程培训；

工作经验：

至少4年以上工作经验。

技能要求：

1）具有3年以上产品公告申报工作经验，熟悉国内客车行业相关法规和标准；

2）具有很强的责任心、和协作精神，良好的沟通能力；

3）熟悉国内公告、环保、等级、3C申报管理流程；

4）熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、Office等办公软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

海外产品认证

工程师

职位编号

JSGL0005

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

验证出口产品的法律法规的符合性，保证公司产品的海外销售合法性。

职位关系:

技术中心管理部部长

海外产品认证

工程师

技术中心各科室汽车检测机构

国外汽车认证机构

职位职责:

负责搜集、整理国外汽车标准及法律法规，做好对设计人员的宣贯，并及时跟踪国外汽车标准法规的变化；

负责消化吸收海外汽车法规，并对海外订单产品法规符合性进行审查；

负责公司出口海外客车产品的相关认证。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车相关专业，本科上学历；

培训经历：

相关法律法规的培训和质量管理体系培训经历；

工作经验：

至少3年以上工作经验。

技能要求：

1）具有2年以上海外认证工作经验，熟悉国外客车行业相关法规和标准；

2）有较强的专业英语阅读和口语交流能力；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）具有较强的动手能力，熟悉客车试验流程；

5）掌握CAD制图、Office等办公软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

试验工程师

职位编号

JSGL0006

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

验证产品法律法规的符合性和可靠性。

职位关系:

技术中心管理部部长

试验工程师

技术中心各科室汽车检测机构

汽车试验场

职位职责:

参与新产品开发过程中的各种验证工作；

负责新开发产品或变形产品的试验验证工作；

编制产品试验报告（公司内部）；

协助公告申报人员做好公告申报技术准备工作；

负责试验设备的维护和定期检验工作。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车相关专业，本科上学历；

培训经历：

相关法律法规的培训和质量管理体系培训经历；

工作经验：

至少4年以上工作经验。

技能要求：

1）具有3年以上产品试验工作经验，熟悉客车结构；

2）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力；

4）熟悉国内客车行业相关法规和标准，具有较强的动手能力；

5）掌握CAD、PHOTOSHOP、Office等办公软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、厂外

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

图案管理员

职位编号

JSGL0007

职位等级

直接主管

管理部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

确保车身图案喷绘或张贴的正确性、及时性。

职位关系:

技术中心管理部部长

图案管理员

技术中心各科室销售公司

职位职责:

标准车身图案的刻绘；

有设计要求的车身图案进行设计、确认并刻绘；

对车身图案效果图进行归类并存档，必要时编制车身图案集。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

广告或相关专业，大专以上学历；

培训经历：

不要求；

工作经验：

不要求。

技能要求：

1）有较强的图形处理能力

2）了解车身结构；

3）有一定的沟通能力；

4）掌握CAD、PHOTOSHOP、Office、COREDRAW等办公和图形软件等技能。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

生产技术室主任

职位编号

JSGY0001

职位等级

直接主管

工艺部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

对生产现场进行技术支持，解决现场生产过程中出现的相关技术、工艺问题；协助车间进行质量改进等工作。

工艺部部长

职位关系:

生产技术室所属人员

生产技术室主任

工艺部及其他各部门相关人员

职位职责:

1、生产技术室的日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

2、参与新产品的开发工作，组织现场工艺员进行新产品的工艺转化工作；

3、组织各车间工艺员编制工艺BOM表，对ERP系统所要求内容进行维护；

4、参加订单评审，组织进行订单特殊配置的设计工作；

5、技术通知单的工艺签批；

6、组织进行工艺纪律检查；

7、完成领导交办的其它事项。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车及相关专业大专及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

5年以上相关工作经历

技能要求：

1）汽车相关专业，大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

2）熟悉国家客车法规、标准，熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力；

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

工艺设计室主任

职位编号

JSGY0002

职位等级

直接主管

工艺部部长

直接下属

薪资级别

职位目的：

根据公司的总体目标，通过工厂制造工艺流程的设计优化，以满足不断增长的企业发展要求和客户需求。

工艺设计室所属人员

工艺部及其他各部门相关人员

工艺部部长

工艺设计室主任

职位关系:

职位职责:

1、工艺设计室的日常管理工作，对所属人员进行业务指导和绩效考评；

2、根据公司整体工艺工艺方案和发展规划，进行流程细节的规划设计；

3、组织并实施对工厂的工艺路线进行设计；

4、组织进行工艺装备的设计和管理；

5、设定各种车型的工艺定额，并对工艺定额的实施进行有效监督和管理；

6、参与新工厂或生产线的建设，并完成建设项目中的相关工作；

7、完成领导交办的其它事项。

职位权限：

任职资格：

教育背景：

汽车、机械制造与工艺等相关专业，大专及以上学历

培训经历：

接受过相关技术、法规、资格和质量管理体系培训

工作经验：

至少5年以上工作经验

技能要求：

1）汽车相关专业，大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

2）熟悉国家客车法规、标准，熟练掌握设计、工艺等专业知识和技能；

3）具有较强的责任心、团队精神和协作精神，良好的沟通能力和人才培养能力。

4）熟练掌握CAD制图、UG（或CATIA）等三维软件、Office等办公软件。

工作环境:

工作场所:

办公室、生产现场

环境状况:

危险性:

基本无危险、无职业病

技术中心职位说明书

职位名称

现场工艺员

职位编号

JSGY0003

职位等级

直接主管

生产技术室主任

直接下属

薪资级别