东风日产面试.docx

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东风日产面试

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东风日产面试

　　篇一：

宣讲会上的汽车企业的待遇一览（本人亲身经历辛苦总结）

　　一汽：

　　一汽大众：

本科4000左右一年发18个月左右，福利好

　　传统的王牌企业，在北方的整车厂里是最好的了，有奥迪撑腰！

在北方绝对是老大，不过我们这种学校车辆不好进…

　　一汽技术研究中心：

本科第一年1800/月转正5300/月

　　一汽轿车：

本科3700左右一年16到17个月稍微比一汽大众差一点，前几年一汽轿车在乘用车行业是个弱势企业，就一款马6,还好人不多也好养活，不过奔腾现在发展状况不错，现在的待遇和一汽汽研差距很小

　　一汽专用汽车：

实习2000转正3200-3300

　　一汽丰田（天津）：

本科与硕士实习2700转正就不知道了一年16~18个月应该有

　　⊕一汽海马（海南）：

本科实习2500提供单身公寓。

海马今年对四级没要求，成绩也要求不高，很好进，今年我们专业去了3个

　　⊕一汽解放青岛厂：

本科第一年2200/月，转正后4000/月，待遇还行，但比长春的一汽解放要差，但据说工作很辛苦，因为一汽解放的车这几年卖的相当好，加班自然很多，据说一个月才休一天的。

对成绩有一定的要求，今年我们专业签了2个，都是我们宿舍的

　　一汽夏利：

转正后3000/月，以天津的房价显然不成比例！

不过提供五年免费住宿

　　东风：

　　东风技术中心：

本科3.5万，硕士4.5万，另外有安家费、购物卡、饭补等。

现在主要搞风神和猛士军车，在里面可以学到过硬的技术，但据说里面水很深，央企嘛，你懂的…

　　东风商用车技术中心:

大概36000左右一年平均3000一月

　　⊕东风日产（广州花都）:

第一年7万7.5万左右承诺三年保证上十万宣讲会的hR说她干了三年第三年拿了14万。

东风的摇钱树，车卖的相当好，待遇也还不错，不过成绩要求很高，我们专业去了一个，成绩好是王道！

　　郑州日产：

本科实习2500转正4万~5万一年

　　⊕东风有限：

本科第一年34800,有单身公寓，有暖气，号称有13项员工福利！

研究生多少忘了，研究生给予15000元，两年支付到位；本科生一次性给予5000元；省部级优秀毕业生加3000元。

一般是去十堰搞商用车，东风的商用车卖得不错。

也很好进，不过要求四级，今年我们专业去了6个！

　　神龙（武汉）：

技术中心本科第一年4.7万（211）拿到手的每月28003.7万（非211）研究生5.6万.这几年车卖的不错，发16个月左右工资，提供单身宿舍，福利很好，工作很轻松，每周工作5天，加班自愿，里面很多法国技术员，所以进去有不间断的法语培训。

神龙现在在武汉有2个整车厂，襄樊一个发动机厂，马上在武汉建第三工厂，技术中心是里面最好的，不过部门分的太细，我当初去应聘被推荐到技术中心整车部-车身产品及工艺设计分部-车身尺寸工程室，据里面的人说很不错，本科去了先都搞工艺，最后拒绝了还是很遗憾…不太好进，成绩要求很高，还必须过六级！

最好有一技之长，篮球，足球，羽毛球什么的，家在湖北的同学可以考虑下！

　　东风本田（武汉）：

第一年本科3000*18,效益好可多发几个月，想进去搞研发的就算了，像东本这种日企据说里面搞研发的就8个人！

加班很多，这也是高工资的由来

　　东风乘用车（武汉）：

第一年四万，第二年涨10%左右，可能会更高。

二人间宿舍三年，第一年免费，第二、三年交一定费用。

　　东风柳汽：

本科35000/年（税前）,这个不太了解

　　上汽：

　　上海大众：

大部分就在同济要，本科税前7w8,硕士8w7和一汽大众很多相似之处，不过在上海的视野不是长春能相比的。

想搞研发的同志们，建议还是去patac吧，或者上汽技术中心也很好，刚去的待遇无所谓的

　　上海通用北盛：

本科2800去年发了21个月

　　⊕⊙上汽通用五铃：

本科3000左右车卖得好，微车之王！

福利应该不差,今年来我们学校招聘了，工作地主要在黄岛，签了1个

　　上海通用东岳（烟台）：

一个纯粹的代工基地，适合机械材料的去，待遇在当地不错了，本科3500,研究生多三四百，一年最少14个月工资。

这个可能不多，关键是效益好的时候就发双薪，去年听说发了20个月工资。

算下来每个月平均6,7千也差不多，山东人民可以考虑一下，据说每年招很多人，刚去的都在一线

　　长安：

　　重庆新能源汽车：

本科实习2200~2500左右转正3000左右

　　重庆长安：

本科跟重庆新能源汽车差不多不会有很大的差别

　　长安上汽研究院：

实习期4300元，三个月后转正，转正后5300元，另加9000元的一次性安家费，每月除了5300元之后还有项目奖之类的，当然就要看个人情况了，（以上都是指211院校的研究生待遇）

　　长安福特马自达：

每月3k+,发14个月，得自己出去租房，还没住房补贴，这点不是

　　很好

　　对于长安，我想说的是发展潜力还是有的，据说今年招了很多人，但待遇不是很好，我之前想去的，加了一个群，里面的人整天都在讨论毁约了没有，网上关于长安的负面消息也很多，想进去的慎重！

　　北汽：

　　北京汽车研究总院：

本科3000（不提供住房）

　　北汽福田:

本科3000

　　北京现代：

转正后税前3700,一年大概有18个月工资

　　北奔重汽：

重点硕士见习期3000/月，非重点2500,刚转正后到手3500左右

　　北汽工作地点在北京的都不解决北京户口！

　　广汽：

　　广汽研：

本科第一年7万5吧，硕士8万5,工作地点在华南理工里，不错不错

　　广州本田:

工资3500左右一年18.5个月加上一些补贴（比如晚婚晚育奖2000元、高温补贴）税前7万多一点，地域还不错，除了房子贵点

　　广州丰田：

都是广汽与日企的合资企业，本田和丰田很多地方都相似，本田在中国根基更牢，丰田姗姗来迟，但产品线更加丰富，丰田的重心有开始南移的趋势，雷克萨斯如果国产肯定就在广丰了，正在调研中的廉价小型车计划也有可能落户广汽，就看一汽和广汽哪个抢资源抢的多了，不过还是希望广汽的自主品牌能早日做起来，向荣威名爵靠拢，在中高级市场能给合资品牌一些压力。

待遇嘛，和广本同一水平，稍微好一点吧。

　　广汽乘用车：

hR说里面的待遇不错（不知道是不是王婆卖瓜但对广汽集团待遇还是比较放心的

　　广汽的待遇在车企里面算好的了，能进去很不错！

　　客车：

　　⊕⊙宇通：

本科3850/月（21985学校）3400/月（211学校）3000　　

左右或以下（不是211硕士4800/月（211985）三险一金（去掉的两个险据说是没有实际意义的保险）加多种福利（寒暑补助，节假日礼品，加长年假，子女教育等等），每年按绩效加薪（最高不超过15%），宇通有自己开发的居民区供员工住宿。

不错的民企，客车行业老大，去了直接就是正式工，没有实习期，工作可能会比较累，今年咱专业去了2个

　　厦门金龙：

本科实习2500左右（半年）转正3200,一年以后4000左右，收入在当地还可以吧，但是跟当地的房价差距悬殊，如果是本地人可以考虑一下。

　　苏州金龙：

很看中能力的一家企业，海格客车出口势头不错，待遇4k左右吧，公积金接近45%.

　　工程机械：

　　⊕⊙三一重工：

本科3000硕士6000每年至少涨10%,分公司很多，待遇也不一样，本科和研究生待遇差别很大，好像对英语没特殊要求，今年我们专业去了一个三一港机，三一跟我们院有合作项目，去应该不难

　　⊕徐工：

本科第一年2000左右，不提供住宿，300房贴，100交通补贴，节假日补贴，加班很多，有的分公司好像周六必须加班的

　　工程机械行业老大，下面分公司很多，待遇也有差别，不过待遇在机械行业算不错的，是“大学生最佳雇主”据说最好的是徐重和研究院，当初宣讲会我去了，场面相当火爆，不收现场简历，给面试通知了，没去，想回湖北，我们今年一个都没去，很可惜，很多人都给面试通知了，宣讲完好长一段时间才面试，没人去

　　中联重科：

据说总部待遇不错，研究生4000/月（985加500），其他的好像不怎么样吧，中联重科车桥分公司当初给我打电话说的，让我去做研发工程师，第一年1650/月，工作地点是在常德津市，直接没考虑

　　柳工：

本科2100（税前）+200（如果过了英语六级）+200（如果过了计算机二级）

　　石油机械：

　　⊕⊙保定宏业石油物探机械制造：

本科第一年2000多吧，具体不清楚，转正后还行，据说福利很好，今年我们专业签了3个

　　⊕第四石油机械厂：

本科第一年1700/月，转正后3000,提供单身宿舍，在荆州这种地方算很不错的了，放假也不贵，生活也很安逸，实习的时候可以去体验一下，当初实习完很多人都想去，只怪他们招人太晚了，还不好进，去年过六级，没挂过科的就没问题，我们院老师在那有项目，和他们关系很好，想去的可以提前通过老师打招呼，06级去了一个学哥

　　⊕宝鸡石油机械：

本科实习1520+300+260+洗刷补贴转正后3000,福利不错。

双选会的时候本来不要我们专业的，要的一个还是院长给推荐的，陕西人，有有优势，条件也很不错

　　⊕⊙中油特车（濮阳）：

去年招聘会上说的是本科转正以后2000左右吧，今年没去听宣讲，今年只要河南和山东的，其他什么都不看，今年我们专业签了一个

　　其他：

　　⊕⊙奇瑞：

本科2500（税前），去年在我们学校宣讲说的工资是本科第一年1800/月，今年涨不少，去年06级的一个班就去了8个，今年去了3个，女生也要，要过4级，奇瑞加班很多，据说去年有个累死的额，呵呵，别吓着了，奇瑞这几年发展不错，里面人才很多，但发不起高工资，想去的人认真考虑下

　　⊕⊙比亚迪：

本科实习2500转正3500+700车补（如果买了比亚迪的车）在深圳这个价实在是不高，今年我们专业去了2个，一个是因为离家近，还有个是因为家人在那工作…不推荐大家去

　　江淮：

本科1800（税前）去年1600,今年加了200,宣讲的hR说福利比较好，一年转正后技术中心应该有3000+每个月，干了几年以后有房补（签协议，在江淮再干上10年左右），上次去威海碰到一个哈工大06级的从江淮辞职回来重新找工作，说在那太累，受不了，去的基本都走了…

　　⊕哈飞汽车：

本科实习2000多，转正后3000多吧，今年签了一个，对四级没有要求

　　华晨汽车研究院：

好像是每月2800左右（第一年），其中前三个月，发2800的80%,第四个月开始，发2800,总的工资占总收入的60%（这个好像是转正以后的~~）

　　吉利汽车研究院：

3000+1150（补助），实习三个月，实习工资：

2400+补助

　　中国青年汽车：

3个月实习期，1500+100;转正后1800+,不管吃住。

一年之后进研发部门不低于2000.每年有7000--8000的年终奖。

搞的东西很牛，工资不给力啊！

　　陕汽：

转正后3200（税前）

　　广西玉柴：

本科第一年3万多第二年5万~7万（不知道是不是真的，在广西那种地方如果有这种待遇非常不错了）

　　⊕泰安航天特种车：

本科第一年1000/月，转正后税后2500,周六必须上班，没单身公寓，给住房补贴，好像才100来块钱吧，签五年合同。

当初陪我同学去哈工大应聘，hr很热情，也非常想要我们学校的学生，因为他们也搞石油特车，很直接，要的就是我们的人脉关系，去打开他们的石油装备市场。

今年我们专业去了一个

　　⊕航天科工九院特种车辆技术中心：

待遇我也不是很清楚，因为是有人推荐的，自己也稀里糊涂的，后来了解了一点，第一年本科好像才1600/月，不过一年有4-5万吧，什么都算上的，提供单身公寓，得去孝感万山特种车辆公司实习3-6个月，军工企业，主要搞重型越野车和大型平板车，也搞修井机地盘，还搞客车，很杂，是九院里面不太好的单位，没办法，好的像总体设计部，弹头所咱本科去不了，国企味很浓，据说进去也学不到什么东西

　　篇二：

东风日产在线测评说明-20xx

　　东风日产在线测评说明

　　贾成洁先生，

　　您好！

欢迎应聘东风日产！

现在，我们需要您配合完成网上在线测评，请依照以下提示信息进行测评：

　　被测者登陆http:

//222.35.137.142/norm/dongfeng-nissan/，在“在线测评登录”一栏中输入分配到的账号和

　　密码，选择测评登录（默认），点击登录。

　　测评之前，请仔细阅读以下指导语：

　　用做测试的电脑要求能正常上网，网速不能太慢，以adsl上网方式为例，下行速度以1m以上为好；使用ie6.0及以上浏览器；显示屏大小14寸以上，分辩率1024*768以上；请在安静避免干扰的环境下，一次性独立完成，根据系统的提示做题，做完后保存交卷；本测试分解成几个模块，请在每模块时限内完成答题；在每一模块点击“开始答题”后，系统自动计时，时间到了自动收卷，提前完成后可以点击下方的“交卷”提在弹出的窗口中尽量详细地填写个人信息（前六项为系统默认必填），填写完毕以后点击“确定”键进入测试。

交；

　　在答题过程中请不要离开，因为此情况下电脑在自动计时。

但在上模块测验完成、下个模块测验未开始之间可以休息，休息后点击“继续答题”完成下一套测验，直到测验全部完成为止；

　　完成测评后，请邮件回复通知您面试的hR，告知已完成。

　　有任何疑问请与东风日产hR同事联系。

　　东风日产乘用车技术中心请注意：

上一模块测验剩余的时间不能累积到下一模块；请以第一反应回答，不要过多考虑，答案没有对错之分！

为了确保测评的有效性，测评时间较长请有所准备。

研发资源企划科

　　篇三：

东风日产-员工关系管理制度

　　东风日产鼎泰专营店

　　dongFengnissantaidaoutlet

　　行政部

　　20xx年3月21日

　　员工关系管理制度

　　第一章总则

　　第二章入职流程

　　◆第一条入职条件

　　◆第二条入职资料

　　◆第三条员工档案管理

　　第三章试用转正流程

　　◆第一条试用与培训

　　◆第二条试用期请假

　　◆第三条劳动合同签订

　　◆第四条转正

　　第四章转岗调动流程

　　◆第一条公司安排

　　◆第二条个人申请

　　第五章复职流程

　　◆第一条复职条件

　　◆第二条复职申请

　　◆第三条复职员工薪酬

　　第六章离职流程

　　◆第一条离职申请

　　◆第二条离职审批、交接

　　◆第三条工资福利结算

　　◆第四条自动离职

　　◆第五条开除与辞退

　　第一章总则

　　为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工作的各项职责，促进各部门之间业务流程标准化，特制定本制度。

　　第二章入职流程

　　第一条入职条件

　　符合岗位任职要求，并通过初、复试以及培训后，合格者予以录用。

　　第二条入职资料

　　各部门新聘用员工入职，必须由本人带齐相关证件到公司办理入职手续，办理入职手续时，新聘员工需提供以下个人资料：

　　①本人有效身份证原件、复印件；

　　②有效学历、任职资格证书及职称证明原件及复印件；

　　③1寸彩照六张；

　　④驾驶证原件、复印件；

　　新进人员报到日，检收原件资料，若资料不全，限期补交，到期未补办者暂不发当月工资。

　　第三条员工档案管理

　　新入职员工档案应包括：

东风日产鼎泰专营店面试评估表、招聘登记表、身份证复印件、学历证书复印件、劳动合同、照片、驾驶证复印件等，有职称、技能证书者则须附上职称、技能证书复印件；

　　公司每位员工都有责任确保自己的档案记录与现实相符，任何有关姓名、住址、学历等方面的变更都应在变更后一周内以书面形式通知行政部。

　　员工档案为机密文件，一般不得复制、外带。

如确需复制、外带档案，须事先写明理由，并经总经理审批。

　　第三章试用、转正流程

　　第一条试用与培训

　　新员工入职，试用期为1-3个月，具体转正时间根据个人工作能力、工作表现而定，入职后必须先接受培训，培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。

　　第二条试用期请假

　　试用期内如需请长假，公司可以根据实际情况暂停试用期或终止试用，解除劳动关系。

　　第三条劳动合同签订

　　新员工入职满一个月，签订劳动合同。

　　第四条转正

　　试用期内相关部门领导应密切关注新员工工作情况，在试用期满前7天，个人填写《转正申请表》，交部门领导审批，经总经理、董事长审批后，将予以转正。