数学史教学设计怎么写.docx

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数学史教学设计怎么写

质量技术监督局法律法规学习年活动第一阶段考试

市县质量技术监督局干部职工试题

姓名：

单位：

职务：

工作岗位：

得分情况：

单项选

择题

多项选择题

判断题

案例分

析题

总分

判卷人

一、单项选择题（请把你认为正确的答案序号填写在括号内。

共35题，每题1分，合计35分）:

1、我国对公务员的管理实行的是（D）制度。

A．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式

C．分类管理D．根据职位分级管理

2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。

A．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的

C．曾被开除公职的D．大专

3、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（C）。

A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职

4、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至（B　）

A．国库B．行政机关C．指定的银行D．人民法院

5、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。

（C）

A．2030．B．1545C．1530D．2045

6.黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。

这一行为属于下列哪个选项？

（ C ）

A．行政强制执行 B．行政监督检查

C．行政处罚 D．行政强制措施

7、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。

A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．撤职

8、公务员的任用,坚持（D）的原则.

A.勤能并重B.管理与监督并重

C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备

9、《行政机关公务员处分条例》自 （A）起施行。

A.2007年6月1日   B.2007年9月1日  

C.2007年3月1日  D.2007年12月1日

10、给予行政机关公务员处分，应当坚持 （D）和教育与惩处相结合的原则

A.公开、公平   B.公开、公正  

C.公正、透明   D.公正、公平

11、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（A）。

A.减轻处分   B.从轻处分C.免于处分   D.给予处分

12、行政机关公务员参与赌博的，给予 （A）处分。

A.警告或者记过  B.记大过或者降级

 C.降级或者撤职               D.撤职或者开除

13.下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的？

（B）

A．一个违法行为不能进行多种行政处罚

B．两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚

C．对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款

D．一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚

14、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处（C）罚款；

A.一百元以上二百元以下B.二百元以上一千元以下

C.二百元以上五百元以下D.二百元以上二千元以下

15.下列各项措施中属于行政处罚的有（C）

A．撤职 B．扣押C．责令停产停业D．开除

16、我国《行政处罚法》第37条规定：

“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。

”这体现了行政程序法中的哪一基本制度?

（C）

A．调查制度 B．告知制度

C．表明身份制度D．说明理由制度

17、新录用的公务员试用期为（A）。

A.一年B.两年C.三年D.四年

18、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中（A）是公务员最本质的特征

A.依法履行公职B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于

19.下列事项中，行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项？

（C）

A．作出行政处罚决定的事实和理由B．作出行政处罚的依据

C．行政处罚的履行方式和期限D．当事人依法享有的权利

20、公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责,努力提高工作效率.

A.任务B.义务C.权力D.权限

21、录用公务员必须在规定的（D）内进行招录.

A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额

22、下列选项中，违法事实确凿，行政机关可以当场处罚的有（A）。

A.甲酒后驾车，对其罚款人民币50元

B.甲故意毁坏交通标志，对其罚款100元

C.甲企业销售变质食品，对其罚款1500元

D.甲企业违反劳动安全法规，责令停产整顿

23、对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（A）提出。

A．三日内B．五日内C．七日内D．十五日内

24、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（　A　）元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

A.50B.20C.30D.40

25、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的（B）.

A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风

26、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）。

A..受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.

D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.

27、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

应当给予的处分种类不同的，执行其中（B）的处分。

A、最轻B、最重C、一般D、同时

28、对行政机关公务员给予处分，由（C）按照管理权限决定。

A、行政机关B、公安机关C、处分决定机关D、所在单位

29、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（D）处分。

A、记过B、记大过C、降级D、开除

30、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予（D） 处分。

 A.记大过         B.降级     C.撤职         D.开除

31、醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全又危险的，应当对其采取（C）。

A、拘留B、警告C、保护性措施约束至酒醒D、记过

32、治安管理处罚作为一项重要的（B）权力，是公安机关及其人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。

A.经济     B.行政     C.刑事     D.民事

33、违反治安管理行为最基本的特征是（A）。

A.具有一定的社会危害性B.具有违法性

C.尚不够刑事处罚D.应受治安管理处罚

34、违反治安管理的行为对他人造成损害的，（D）应当依法承担民事责任。

A.行为人    B.监护人  

  C.其所在的单位   D.行为人或者监护人

35、行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（B）日。

A.十五     B.二十     C.三十     D.六十

二、多项选择题（请把你认为正确的答案序号填写在括号内，选对1项得0.5分，答错不得分。

共15题，每题2分，合计30分）:

1、公务员的管理坚持（ABCD）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A．公开B．平等C．竞争D．择优

2、公务员的考核分为（   AB  ）。

A．平时考核B．定期考核 C．专项考核 D．业务考核

3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（BCD处分的不得晋升工资档次。

A．警告B．记大过C．降级 D．撤职

4、党员受到开除党籍处分，（C）内不得重新入党。

A、三年B、四年C、五年D、两年

5、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得（ABC） 或者办理退休手续。

 A.交流           B.出境  C.辞去公职         D.请假

6、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员有下列行为，属于受贿的有：

（abcd）。

A、利用职务上的便利，索取他人财物　

B、非法收受他人财物为他人谋取利益　

C、在经济往来中违反有关规定收受手续费，归个人所有

D、利用本人职务上的便利，通过其他党和国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取利益，索取请托人财物

7、道路交通安全违法行为的处罚种类包括（abcd）

A、警告B、罚款

c、暂扣或者吊销机动车驾驶证D、拘留

8、公务员晋升职务应具备（abcd）条件和资格。

A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历

9、公务员处分有警告、记过（abcd）类型。

A.记大过B.降级C.撤职D.开除

10、公务员晋升领导职务，按照（abcd）程序办理：

A、民主推荐，确定考察对象；

B、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

C、按照管理权限讨论决定；

D、按照规定履行任职手续。

11、制定治安管理处罚法的目的是（）。

A、维护社会治安秩序

B、保障公共安全

C、保护公民、法人和其他组织的合法权益

D、规范和保障公安机关及其人民警察依法履行职责

12、行政机关对当事人的违法行为作出行政处罚后，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施（）

A.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

B.根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

C.申请人民法院强制执行；

D.行政机关直接限制当事人人身自由。

13、根据《质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法》规定，有（）情形之一的，应当从重处理：

A、不配合有关部门调查，或者阻挠行政执法过错责任追究的；

B、对举报、控告、申诉或者案件调查人员进行打击报复的；

C、1年内发生2次行政执法过错的；

D、执法过程中有索贿受贿、敲诈勒索、徇私舞弊等行为的；

14、行政执法过错责任追究工作应当坚持（）的原则。

A、实事求是B、有错必纠

C、惩戒与教育相结合D、处分与责任相适应

15、行政执法监督工作遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则，做到（）。

A、有法可依B、有法必依C、执法必严D、违法必究。

三、判断题（下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。

 共25题，每题1分，合计25分）:

1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

（）

2、某公务员在退休之前，已经做了一些违纪行为，但是行政处分机关没有发现，就不予追究了。

（  ）

3、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

（   ）

4、行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，可以晋升职务。

（  ）

5、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

（）

6、违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关，依法追究刑事责任。

（）

7、党的各级组织和党员领导干部应当重视和支持舆论监督，听取意见，推动和改进工作（）

8、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。

（  ）

9、实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。

（）

10、限制人身自由的行政处罚权即行政拘留的决定权只能由公安机关行使。

（）

11、只要公民、法人或者其他组织有违反行政管理秩序的行为，行政机关就应当依法给予行政处罚，无须查明事实。

（）

12、行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。

（）

13、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以采取每日按罚款数额的3%加处罚款。

（）

14、实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。

（）

15、办理治安案件应当坚持教育为主，处罚为辅的原则。

（）

16、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

（）

17、驾驶人醉酒后发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失的，保险公司不承担赔偿责任。

（）

18、醉酒后驾驶机动车的，公安机关交通管理部门可以扣留驾驶证。

（）

19、遇高速公路限速标志标明的车速与车道行使车速的规定不一致的，应该按照车道行使规定的车速行使。

（）

20、预计在超车过程中与对面来车有会车可能时，应提前加速超车。

（）

21、驾驶车辆驶近人行横道时，若遇行人正在横穿道路，尽量从行人后方绕过。

（）

22、因具体工作人员隐瞒事实、隐匿证据或者提供虚假情况等行为造成审核人、批准人的审核、批准失误或者不当的，具体工作人员是行政执法过错责任人。

（）

23、行政执法过错行为是指质量监督检验检疫工作人员应当承担行政执法过错责任的行为。

（）

24、、行政执法监督可以采取自查、互查、抽查的方式进行，但是不能采用以上几种方式结合进行。

（）

25、在办案过程中，为违法嫌疑人通风报信，泄露案情，致使违法行为未受处理或者给办案造成困难的；属于行政执法过错行为。

（）

四、案例分析题（共2题，每题5分，合计10分）:

1、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。

在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。

问：

a、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？

为什么？

b、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

c、公务员提出申诉的时间限制是多长？

本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？

1、外事办对李某的处分程序不合法。

处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。

本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。

　　2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。

　　3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。

本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。

2、某区卫生局国家公务员王某2007年12月因受贿5500元被该区检察院立案侦查起诉。

2008年3月，该区法院判决王某的行为已经构成受贿罪，但鉴于王某的犯罪行为情节轻微，认罪态度较好，并且已经全部退还赃款，因此，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，该区法院决定对王某免予刑事处罚。

2008年4月，该区卫生局根据法院认定的违法事实给予王某行政撤职处分。

王某不服提出申诉，认为法院既然已判决他免予刑事处罚，就不应该受到行政处分。

根据《行政机关公务员处分条例》的有关规定，您认为，该区卫生局根据法院认定的违法实事给予王某行政撤职处分是否合适？

为什么？

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根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的（两防）实施细则。

把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查（两防）执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。

通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下

一、在防止人身事故方面（重点防范高处坠落事故）

在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。

我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。

1、作业前的准备工作和控制措施工作。

包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点（安全措施卡）有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。

2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。

作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。

3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。

配备可靠的（按规定期限内检验合格的）安全工器具，如安全带（绳）、升降板、脚扣、竹（木）梯等，并能够正确使用此类工器具。

4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为：

△定期对登高工具和安全工器具（安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等）进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。

△必须系好安全带（绳），安全带（绳）必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带（绳）是否栓牢。

△上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全带必须系圈在杆上;上下杆时，必须使用防堕落装置或有具体防止堕落的安全措施，以防失去保护。

安全带必须栓在的构件上，不得随意解除。

△高处作业在转移作业位置时，手扶的构件必须牢固，不得失去保护。

需要沿着水平梁、斜柱、水平管或暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮助保持平衡时，必须使用水平安全绳。

在无任何保护的情况下，绝对禁止沿单梁或管道上行走的行为。

△高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备，禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套;上下传递物件时，必须用绳索吊送，严禁抛掷。

△严禁利用绳索或拉绳上下杆塔或顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时，不得沿单根构件上爬或下滑。

5、认真执行“两票”制度，防止误触电、感应电伤人的高空堕落事故。

二、在防电气误操作方面

在培训方面，组织了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练，并使用录音记录。

使全体工作人员对防误操作的认识，意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。

（1）认真组织查找在安全生产管理上存在的薄弱环节，特别是施工、维护班组和人员在严格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和防电气误操作事故等方面存在的问题，制定和落实有效的整改和防范措施。

（2）加强安全管理，在执行规程、规定和制度上决不含糊。

严格执行“两票三制”，严格按照安全操作规程办事。

（3）通过每周的安全活动日，认真学习事故通报、快报和相关规程、规定，结合本班实际开展讨论，吸取事故教训，使“防误”工作深入人心。

（4）作业前的准备工作和控制措施工作。

认真正确填写操作项目和程序，不漏项。

（5）操作时认真履行唱票、复诵制，确认无误后再进行操作，并由监护人监护操作，同时录音操作过程。

（6）拉、合刀闸（跌落式熔断器）时，应先将线路转为空载状态，防止带负荷拉、合线路刀闸。

（7）开关检修时，应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电;操作低压开关（刀闸）前，应检查开关是否正常并做相关防护措施，操作时不要面对开关，防止电弧烧伤工作人员。

1.杂志中上色遇到的疑问：

为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用艳丽的色彩?

很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。

中国的传统的水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是“墨色”，国画中“墨”与“色”是相通，而墨分五色（其实不止），表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。

当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。

总之，对于插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。

即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。

孩子同样能丛这些画面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。

这也是插图要给人留一些想象空间的原因。

美学大师朱光潜说过：

“美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。

”

什么样的故事应该配什么样的色彩呢?

抒情类的文字配合传统的中国画或梦幻的画面或颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼应效果，将读者吸引到安静的故事中去。

奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和与颜色相配的绘画风格（如;写实风格和版画效果）能加强奇幻神秘的气氛。

幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快，纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。

2.插图的形式和技法太多了，到底那种更好，或是杂志的美术编辑究竟该用什么样的插图来传达文章的深层内容?

在看到一篇文章时，理解文章的内容，并明白作者想告诉读者的是什么?

也许是告诉你一个生活态度或一个学习方法，也许是一个人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的视角思考，再配出贴近孩子生活世界的插图。

如果一个插图只是表现文章中的一段文字和一个场景，那要想用图来打动读者，那是很难的。

好插图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外，还能和文字一起在读者的脑中升华。

插图在兼顾了以上的这些要求后，出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。

3.在版式流程中编辑在遇到插图和文字的不和-谐组合时应该怎样去调整?

在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中，有些版面不和-谐或插图和文字的同时产生阅读障碍的问题发生。

a.图和文字的组合让阅读有了困难，也就是在文字下面的图的色彩或纹理影响文字的清晰度。

出现这种问题需要调整插图，插图的纹理太重的减少纹理或做模糊处理，底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。

如果在做了这些努力后，仍然有阅读的困难，干脆去掉文字下面的背景插图。

（8）配电站停电时，必须检查确认进线柜电缆头不带电（检查带电显示器）才能合上进线柜接地刀闸，配电站送电时，应先检查进线柜地刀是否拉开，防止带地刀送电。

没有地刀的进线柜，严禁私自解锁，防止误入带电间隔。