3篇带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面党委班子成2022-2023年民主生活会“六个带头”发言材料.docx

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3篇带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面党委班子成2022-2023年民主生活会“六个带头”发言材料

带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面党委班子成2022-2023年民主生活会“六个带头”发言材料

目录

国企党委班子成员2022-2023年民主生活会“六个带头”发言材料1

一、存在的主要问题1

二、原因剖析5

三、下步努力方向整改措施7

政协主席2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料8

一、存在的主要问题9

二、存在问题的原因分析11

三、努力方向及改进措施12

市委常委、纪委书记2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料13

一、存在问题及具体表现13

二、存在问题的原因剖析17

三、下一步计划和努力方向18

国企党委班子成员2022-2023年民主生活会“六个带头”发言材料

按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上

党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。

下面，由我作个对照检查。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是深刻领悟丰富内涵还不够。

虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。

二是增强政治敏感意识还不够。

对新形势下如何更好的拥护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮侵蚀在思想上行动上坚决予以抵制和反击。

三是站位全局考虑问题还不够。

有时更多习惯于站位国资委或企业角度思考问题，时常纠结于经济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素，思想上有时怕抓狠了影响企业积极性，导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但在完成时间、质量和效果上还有差距。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但对照更高标准，还存在有差距和不足。

一是深入学习还不够。

虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。

二是创新学习还不够。

认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。

比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。

但通过细查严找，还存在一些差距和不足。

一是深入基层调查研究不够。

作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。

二是抓党建工作有时不够有力。

抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。

但仍有一些工作做得不够到位。

一是工作方式还需与时俱进。

工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。

比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。

二是督查监管还需要加强。

虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。

能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。

但还存在一些不足：

一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。

在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

二是开展相互批评还不够严格。

能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。

但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。

一是对纪律执行纠治力度还不够大。

工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二是表率作用发挥的还不够。

有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七）个人有关事项说明：

能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。

没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

二、原因剖析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：

（一）理想信念有所弱化。

理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。

平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

（二）宗旨意识不够牢固。

参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。

但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三）责任担当意识不强。

责任是信念之基，担当是力量之源。

只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。

工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。

但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

（四）对经济工作熟悉不够。

这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

（一）强化思想引领，振奋进取精神。

始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。

坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。

深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

（二）勇于履职担当，提升工作水平。

围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。

强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

（三）落实从严治党，持续转变作风。

加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。

严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四）增强宗旨意识，树立群众观念。

始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。

深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

政协主席2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我紧紧围绕今年民主生活主题广泛开展征求意见，通过自己查、同志帮、领导点、下级提等方式，帮我找查找问题，自己通过认真梳理，找准了“六个带头”方面存在的主要问题，通过认真反思和深刻剖析，并提出努力方向和整改措施。

现将有关情况对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

自己认为始终坚定不移做“两个确立”的坚决捍卫者、“两个维护”的忠诚实践者，严明政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但通过剖析，还存在以下问题。

一是政治领悟力还不够。

工作中虽然做到了中央、省委、市委、县委的决策部署及时学习贯彻落实，但还存在就政协谈政协、就工作而抓工作的现象。

比如，中央印发《中国共产党政协工作条例》后，虽然第一时间进行了传达学习，并如何就人民政协政治协商等方面的工作提出了贯彻意见，但如何加强政党协商、争取党委在政治协商方面的支持等，学习思考不够。

二是思想引领做得不够。

作为政协党组书记、主席，能较好的带动班子一起学习、一起工作，把思想政治工作放在首位，加强思想引领，形成政协领域“一盘棋”，但在政协委员思想引领方面，还局限于一般的学习、一般的活动上，如何在思想深处引导广大政协委员在思想上政治上行动上与党委保持一致的步调上还有差距。

比如在召开政协会议时，个别政协委员在讨论发言时，不是从如何提出合理化建议上着力，而是发“牢骚”、说“闲话”。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。

对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。

比如，在工作中，主要按照学校党委要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

个别工作抓落实的时效性不够强。

由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

履职尽责还有差距。

面对疫情防控的严峻形势，本人能够严格按照上级及学校有关部署和要求，做到不违反，不抵制，并能教育管理好所分管部门遵照执行。

但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。

还存在关心群众、解决难题不够的现象。

工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同教师、学生主动沟通、主动关心不够多，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对教职工反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

（五）在带头发扬斗争精神方面。

对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。

对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。

对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

监督管理不够严格。

对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。

巡视整改监督落实还不够完全到位。

对分管领域和党员教师身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。

二、存在问题的原因分析

一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

二是政治理论学习不足，理论联系实际不足。

忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少。

不能够把学习作为日常养成。

理论学习与实际工作结合不够紧密，只满足于学习完成的状态，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。

三是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下的还不够，缺乏批评与自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

三、努力方向及改进措施

一是提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

二是养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好工作的落实，创造性的开展工作。

三是强化服务意识，时刻牢记党的宗旨。

把全心全意为人民服务和人民需要放在第一位，并作为工作的出发点和落脚点。

市委常委、纪委书记2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照中央、省委、市委关于开好2022年度民主生活会的部署要求，我紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署的主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，既抓好个人学习教育，又切实发挥示范带头作用，积极抓好纪检监察系统的学习教育。

通过广泛征求意见，深入查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。

现将对照检查情况报告如下，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

本人能够深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，自觉坚定远大之志、激发进取之心、砥砺担当之勇，但主动揽镜自照还存在较大差距。

一是跟进监督不够及时有力。

作为手握监督执纪问责戒尺的专责政治机关，在围绕“两个确立”开展政治监督存在缺项，在推动政治监督具体化上系统性谋划不足，存在等一等、靠一靠的畏难思想，满足于机械式落实，导致政治监督失位、缺位，存在一定的盲区和死角。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

作为党的领导干部，深知学习贯彻的重大意义和现实意义，始终坚持学思用贯通、知信行统一，深刻认识其时代意义、理论意义和实践意义，深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但距离学懂弄通做实还存在很大差距，主要表现为：

用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。

更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

一是落实意识形态工作责任制方面需要强化。

没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。

在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。

二是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

一是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。

努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。

但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

二是贯彻落实上级决策部署有差距。

虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。

特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

一是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。

能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

二是斗争的效果有待进一步提升。

对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。

但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。

一是加强新时

代廉洁文化建设的招数不多。

充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

二是落实全面从严治党政治责任上有差距。

能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。

但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

二、存在问题的原因剖析

1.政治觉悟还有待提高。

对自身党性锤炼严度不够、政治觉悟不高，加强自身能力建设不够等问题。

思想觉悟不够高，为人民服务的宗旨意识不够强，世界观、人生观、价值观树得不够牢，“关键少数”的关键作用没有充分发挥，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的党员干部批评不够严厉，管理不到位。

2.理论学习还不够扎实。

在学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、学习贯彻党的理论路线方针政策上有自我满足心理，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，导致在实际工作中，贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作要求结合公司实际精细落实有差距。

3.纪律规矩意识不够强。

自己对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，没有完全从执行政治纪律的高度来认识。

4.工作作风不严不实。

对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，放松了主观世界的改造，没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，思想还停留在过去时，工作习惯按部就班，凭老经验办事，出现“不能为”、“不想为”、“不敢为”，不能适应新形势新任务新要求。

三、下一步计划和努力方向

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司、公司党委工作安排，坚持转职能、转方式、转作风，确保党中央决策部署、集团公司、公司党委工作安排在个人分管工作上落细落实。

三是推动全面从严治党向纵深发展。

一是进一步强化全面从严治党政治责任，坚决克服好人主义思想，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，切实扛起全面从严治党政治责任。