费县统计局省级统计系统文明单位复查材料.docx

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费县统计局省级统计系统文明单位复查材料

费县统计局

省级统计系统文明单位复查自查报告

我局现有在职干部职工26人，领导班子成员6人，下设15个科室和1个副科级事业单位。

2009年来，我局在县委、县政府的领导下，按照省、市统计局的部署要求，牢固树立“科学发展需要科学统计，科学统计促进科学发展”的工作理念，大力加强精神文明建设，以数据质量为核心，不断提高统计服务水平，较好地完成了各项工作任务。

2009年获全国第二次经济普查先进单位、全省统计系统文明单位、全县年度工作先进单位等国家、省、市、县荣誉称号24项，连续三年被县委县政府表彰为“宣传思想工作先进单位”，局党支部连续三年被县委县政府表彰为“先进基层党组织”。

一、加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制

文明创建是加强精神文明建设、促进统计事业健康协调发展的有效载体。

为进一步巩固文明创建工作成果，始终保持文明、和谐、高效的工作秩序，局党组始终把文明创建工作放在首要位置，作为全局的大事来抓。

一是加强领导，确保组织机构到位。

成立了由局主要负责人任组长的精神文明建设领导小组，设有专职人员负责文明创建的日常工作，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。

二是思想发动，确保全员参与。

我们明确提出“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件，在全局开展了“文明科室”、“文明职工”、““文明家庭”的评选活动，提高了领导干部和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。

三是抓好创建规划，确保创建经费。

文明单位创建是一项长期、系统的工作，必须树立创建的长远思想和意识。

我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。

财务每年确保创建经费足额到位，投入到创建氛围、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到省级文明单位的要求。

四是明确奖惩制度，签订目标责任书。

我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到科室、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。

2009年在保持市级文明机关荣誉称号的基础上，成功争创了省级统计系统文明单位。

二、坚持思想教育工作，不断提高政治道德素质

按照“政治坚定，业务精良，诚信服务，文明和谐”的要求，加强理论和业务学习，提高队伍素质，提升统计形象，构建和谐统计，大力开展争创文明单位活动。

一是深入开展学习实践科学发展观活动。

以“深入学习实践，勇于开拓创新，确保数据质量，服务科学发展”为实践载体认真开展了学习实践科学发展观活动。

开辟了学习园地，创办了活动专题网站，实行学习计划、心得体会等七上墙。

注重抓好重点环节，采取请县委党校专家作辅导报告，请检察院专家做“以案释法”廉政报告等形式，保证学习效果；组织机关全体人员参观县检察院的廉政警示展览、周恩来故居，到烈士陵园扫墓，加强爱国主义教育；共集体学习30多次，科室集中讨论18次，个人累计自学时间70小时以上，个人学习笔记2万字以上，撰写调研报告9篇；突出活动特色，注重做好与效能建设、文明创建、业务工作、经济普查“四结合”文章。

组织进行了“问计于民”社情民意问卷调查，先后整改落实问题7条，着力构建了4项长效机制，完善了《统计工作人员守则》等14项180余条规章制度。

通过开展学习实践活动，干部队伍思想进一步解放，作风进一步转变，服务科学发展的能力进一步提高。

活动中，共撰写调研报告9篇，信息69篇，其中3篇被县学习实践活动领导小组办公室转发。

临沂市政府网站以《费县统计局扎实开展学习实践活动》为题进行了专门报道。

二是认真开展“四项活动”，提高统计队伍素质。

2010年上半年以来，根据县委统一部署和省、市局要求，认真组织开展了“创先争优”，“学准则、见行动、重品行、做表率”，“企业服务年”和统计系统“‘三个提高’贯彻落实年”四项活动。

分别成立了活动领导小组和办事机构，召开了动员会议，明确了活动主题和措施，四项活动结合进行、多头推进、整体提高。

以创先争优争做费县先锋活动为主线，贯穿统计工作的全过程，通过“学准则、见行动、重品行、做表率”活动夯实思想基础，打造勤优兼廉的统计队伍，通过企业服务年活动提升机关作风效能，锻炼服务社会的能力，通过“三个提高”贯彻落实年活动全面提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力，强力推动全县统计工作科学发展，再上台阶。

通过组织户外拓展训练，锻炼了团队协作意识，提升了个人精神风貌，集体主义观念明显增强，工作热情显著提高，队伍综合素质得到进一步提升。

三是坚持教育与监督相结合，不断加强党风廉政建设。

近几年来，我局将反腐倡廉建设放在突出位置，旗帜鲜明地反腐倡廉。

全体党员干部严格遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》的各项规定。

突出反腐倡廉教育，认真组织学习中央、省、市、县纪委全会精神和《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪、法律法规，紧密结合“反腐倡廉教育月”活动，组织广大党员干部参观县人民检察院“廉政教育室”，上党课，学唱廉政歌曲，观看《生死抉择》、《公仆》等优秀廉政题材电影，接受廉政教育。

同时，坚持每年到沂蒙山小调诞生地和大青山突围战纪念地接受革命传统历史教育，推动了统计系统党风廉政建设工作的深入开展。

四是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，提倡科学思想、科学精神、科学方法和文明的生活方式。

通过积极参加县组织的文明城市、卫生城市、园林城市创建活动，引导大家强化公德意识。

通过认真学习《公民道德建设实施纲要》，组织学习《祝你幸福》、《山东法制报》等优秀报刊，引导大家以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建设和谐家庭。

局队与各科室签订了《社会治安综合治理暨平安费县建设承诺责任书》，落实了创建责任。

通过这些活动的开展，全体干部职工的思想觉悟和道德修养得到了进一步提高，移风易俗，婚事新办，丧事从简，无封建迷信及社会丑恶现象，无参与法轮功活动，无传播信奉邪教等不良社会影响现象发生，树立了统计部门高效、文明、和谐的新形象。

三、狠抓统计业务工作，全面提升服务水平

统计的生命在于真实。

我局采取积极有效的措施，不断提高数据质量、工作效率和服务质量。

一是扎实推进统计基层基础建设。

按照“示范带动，典型引路，重点扶持，全面推开”的思路，建立、健全了《工作人员守则》、《统计数据质量评估制度》和《保密制度》等14项180条规章制度，坚持高标准、高起点开展基层基础工作。

首先，抓统计队伍建设。

两位同志被提拔到副科级干部岗位上，其中一名交流到其他单位任职；经过积极争取，县长同意并签署了人员选调报告，从县直部门中选调3名同志充实到县局，进一步加强了统计工作力量；以统计业务技能和统计法制教育为基础，以从业资格认证和继续教育为平台，以拓展知识视野为重点，采取以会代训、专题培训等形式，2009年以来组织培训16次，累计培训1620人次，尤其是通过财税、会计知识的专题培训，不仅拓宽了知识视野，统计人员对数据的总体把握和质量控制能力也得到了显著提高。

其次，抓信息化建设。

县局安装了网上视频会议系统，购置了17台笔记本电脑和26块移动硬盘，实现了“科室一本”，每人“一机一盘”。

半数乡镇实现“一站三机”，其他乡镇实现“一站两机”。

移动办公设备的配备和信息化建设的加强，使工作效率和报表质量有了进一步的提高。

同时，加强信息保密和管理，印发了《保密工作制度》和《笔记本电脑及配件使用管理规定》，与电脑及配件使用人签订了《笔记本电脑及配件管理使用责任书》。

统计信息网络进一步优化，网站技术含量进一步提高，内容更加丰富，县局网站被市统计局表彰为先进县区网站，探沂镇统计站网站被表彰为全市优秀乡镇网站。

第三，对乡镇统计站的评比表彰。

2009年，根据《费县乡镇统计工作评比表彰办法》，围绕基层基础建设和业务工作开展情况，在各业务科室投票推荐的基础上，共评出一等奖4名，二等奖8名，三等奖6名，召开了表彰大会，发放了证书和奖金，极大地激发了基层统计人员的工作热情。

第四，狠抓档案管理。

制定了《文件材料归档范围》及《文书档案保管期限规定》，严格按照“收集齐全、分类科学、装订标准、手续完备、管理规范”的要求，对当年统计业务档案和文书档案进行了整理归档，对祛湿、消防等档案室设备进行了排查和检修。

2009年，县局被评为全市统计基层基础工作先进单位、信息化建设先进县区、全县保密工作先进单位。

二是认真履行职责，突出重点，全面及时完成各项统计工作和调查任务。

我们圆满完成了36个专业的54种月报、139种季报、132种年报、2.3万多个调查指标的常规性调查任务。

在圆满完成常规业务工作的基础上，重点加强了能源、服务业、投资、农村住户四项业务工作，加强了对9家重点用能企业的能源统计培训和业务指导，建立健全了能源统计台帐；开展了服务业重点行业统计调查工作的业务指导，结合经济普查加大了对限额以上贸易企业的清查力度；进一步规范投资项目档案，认真维护固定资产投资项目库，实时更新，开工上报，竣工销号，有效避免了投资上报的重、漏、错现象；先后组织了多次农村住户调查专项检查，逐步建立和完善了优秀住户帐页集中展示制度和时间、地点、人员“三集中”审核录入制度。

工作中，成立了统计数据质量评估小组，要求基层统计人员认真执行国家统计报表制度，做到数出有据，实事求是；专业统计人员做到数据审核把关严格；县统计数据评估小组加大评估、分析和监控力度，把好关口，下管一级。

通过多措并举，统计数据的原生性差错和再生性差错大大减少，数据质量明显提高，被市统计局表彰为全市业务建设先进县区统计局。

三是人口普查进展顺利。

首先，“四落实”到位情况良好。

县、乡镇、工作区、行政村形成了“三组三办”的普查领导和办事机构网络，县乡普查人员全部到位。

普查经费得到落实，10个乡镇把普查经费纳入了财政预算，其他乡镇实报实销。

县乡办公场所及办公设备配套齐全。

省人普办检查后给予了充分肯定。

第二，制度健全，责任明确。

制定下发了《工作例会制度》、《请示报告制度》等5项27条管理制度，细化了《普查工作进度表》，坚持用制度管好人、办好事。

实行责任追究制，县、乡、村、普查员四级层层签订责任状，明确目标任务，落实工作措施，形成了任务到人、责任到人的工作机制。

各乡镇也根据实际制定了相关责任制度。

第三，全面部署人口普查宣传工作，与县委宣传部联合下发了《关于做好人口普查宣传工作的通知》和《方案》，召开了有关会议进行部署。

第四，县级综合试点工作圆满完成。

通过在费城镇团结社区、幸福社区等3个普查区、55个普查小区的县级综合试点，共总结归纳问题7条，分别提出了解决的方法，并据此对全县人口普查方案进行了修订，为正式普查积累了丰富的经验。

第五，物资购置和“两员”选调、培训工作有序进行。

对所需物资进行充分估算，全部按照要求通过政府采购进行，保证了公开公平，确保了普查物资质量。

全县共选调两员6000余人，积极筹备了“两员”培训工作，按照下延一级培训的要求，计划分四批对全县1600余名普查指导员进行全面的业务培训，为普查打下了良好基础。

四是加强统计法制建设，严密部署统计执法大检查工作。

把做好统计执法检查各项工作列为统计工作的重中之重，以统计“五五”普法验收年和做好国家、省、市统计执法大检查，全省统计巡查迎查准备为重点，以提高数据质量，夯实基层基础为目标，认真开展统计普法和执法检查工作。

首先，制定了普法工作计划。

在“五五”普法规划的基础上，围绕年度统计工作，各年度分别制定了《统计法制工作要点》，与各乡镇签订了普法、执法目标责任书，明确了工作责任。

其次，积极开展统计普法宣传。

把对国家、省、市统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查和全省统计巡查的宣传作为重点，通过积极汇报向领导宣传，通过工作接触向县直各部门和基层宣传，通过新闻媒体和统计信息网向社会各界宣传，社会知晓程度和配合程度明显提高；开展为领导送法上门活动，把新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》送到各级领导手中，供领导学习使用；县委组织部、县委党校把统计法律法规知识纳入了全县领导干部培训内容，在全县副科级以上领导干部、中层干部培训班和农村两大员培训班上进行了讲授；积极争取把统计普法纳入全民普法体系，县司法局和普法办公室把《统计法》和《处分规定》列入了我县全民普法教材编印内容。

第三，严密部署统计执法大检查。

根据国家、省、市的统一部署，县统计局、县监察局、县司法局联合下发了《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查》的通知，成立了领导小组和办公室，制定了实施方案，局队各专业、乡镇统计站、各部门、单位、企业组织了全面自查，三部门联合组成两个检查组于6月23日至28日组织了县级检查，省、市也分别于今年8月6日和7月28日至29日对我县进行了检查，对总体工作给予了充分肯定，也指出了存在的问题，现在正在组织全县统计系统扎实整改。

五是提高服务意识，增强服务的主动性。

2009年，在县委办公室的统一领导下，积极参与了对乡镇规模以上工业、规模以上固定资产投资的考核，坚决做到对县委县政府、对乡镇、对统计工作“三个负责”，得到了各乡镇的认可和县领导的高度评价。

根据考核体会组织撰写的《乡镇年度经济社会考核评价体系探讨》一文，被《中国信息报》采用。

我们积极转变服务方式，由被动服务向主动服务转变，变滞后服务为超前服务，力保重要的统计数据、信息在第一时间内及时提供给县委、县政府领导。

积极为县“两会”、县委理论中心组读书会提报社会经济运行情况参考资料，为“文明城市”、“园林城市”、“卫生城市”创建活动提供信息支持。

不断强化政务信息和统计分析撰写力度，全年共撰写统计分析、统计信息650余篇（条），其中334篇（条）被县及县以上报刊、杂志、系统内网及内部刊物采用，《费县农民增收因素浅析》、《推进基层统计信息化建设的意义和措施》和《家电下乡，农民三盼》等统计分析分别被《中国信息报》、《农业知识》、《科技资讯》和《山东工商教育报》等国家和省级报刊采用。

累计提供信息咨询930人次，编发《费县统计信息》354期，印发《统计公报》4期。

县委办公室和县政府办公室采用信息名列前茅，2009年被评为全县党委信息工作先进单位。

四、规范机关管理，丰富干部职工文化生活

一是强化统计文化建设，树立“诚信统计，以人为本”品牌。

我们以统计文化建设为突破口，把“诚信统计，以人为本”作为我们的服务品牌，通过加大宣传力度、印发统计月报、完善统计网站，全面提升了统计在社会上的知名度，在近两年的行风评议中都取得了较好成绩。

通过积极参加县里举办的登山比赛和各类知识竞赛，开展象棋、扑克比赛等文体活动，不断丰富干部职工的精神文化生活，开展“文明科室”、“五好家庭”、“先进个人”评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。

二是认真开展“文明从我做起”活动。

积极参与文明城市、卫生城市和园林城市创建工作，发挥自身业务特长，完成了文明城市创建群众满意度问卷调查。

同时，举办了文明礼仪辅导专题讲座，邀请礼仪老师讲解现代文明礼仪的基本要求，全局干部职工从自身做起，从小事做起，自觉做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现机关干部应有的良好形象和精神风貌，做文明城市主人。

积极组织广大干部职工开展慈心捐助活动，近两年来，通过“慈心一日捐”等活动，向汶川地震灾区、贫困村、特校、帮扶点共累计捐助款物4万多元。

认真组织献血活动，全体干部职工积极踊跃报名，党组成员带头献血，体现了党员干部的奉献精神。

五、机关工作规范有序，内部关系文明和谐

我局采取了两个方面措施规范机关工作秩序。

一方面立足现有工作条件，落实机关岗位责任考核制度，认真做好月度、季度履行职责情况的考核，以此作为年终考核的一项重要依据，激发了干部职工的工作积极性和主动性。

另一方面，明确工作人员专业职责、工作目标和工作责任，促进统计工作的规范化、科学化和制度化，亮牌上岗，规范服务，严格执行各项规章制度，保持办公场所的整洁卫生。

在干部职工中大力倡导和推行文明办公，在机关办公和待人接物中使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明礼貌10字用语，实行“一张笑脸、一个起立、一句问候、一声请坐、一杯茶水”的“五个一”接待规范，坚持首问负责制、限时办结制和服务承诺制，面对服务对象，认真做到态度积极，服务热情、周到、文明，全体干部职工正以昂扬向上的精神状态，全身心地投入到文明机关的创建中来。

通过文明创建工作，我局干部职工在精神面貌、服务水平、工作质量等方面有了很大提高。

我们郑重承诺，我们一定会坚持创建文明机关的良好工作机制，始终树立求真务实、科学严谨、诚信服务、争创一流的文明单位新形象，为全县经济社会发展做出贡献。

二〇一〇年九月十五日