牛根生励志语录50句.docx

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牛根生励志语录50句

牛根生励志语录50句

企业管理哲理故事 

[分工故事]一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：

在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动经过询问，得到的答案是：

操练条例就是这样规定的原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间现在大炮不再需要这一角色了但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵这位军官的发现使他受到了国防部的表彰

[分析]管理的首要工作就是科学分工只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委扯皮等不良现象如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整否则，队伍中就会出现不拉马的士兵如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降

[标准故事]国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着

[分析流水不腐，户枢不蠹人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，躺在功劳簿上睡大觉竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物按照市场规则，给予头鹿奖励，让末鹿被市场淘汰

分析你真的听懂了手下的话了吗？

你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言？

我们经常犯这样的错误：

在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？

打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息反馈信息系统被切断，领导就成了孤家寡人，在决策上就成了睁眼瞎与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度

   牛根生励志语录50句

　　1．小胜凭智，大胜靠德

     2．有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

     3．不能预见明天，但可以把握今天。

     4．财散人聚，财聚人散。

     5．一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

     6．一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。

经营人心就是经营事业。

 　7．好心态才有好状态。

     8．宁可为真话负罪，决不为假话开脱。

      9.要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路！

      10.从有到有，是件快乐的事。

而从有到无，同样是种快感。

     11．产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

     12．让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

      13．吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。

苦多了，甜就大了。

     14．想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

      15．学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

      16．产品等于人品，质量就是生命。

      17．只要思想不滑坡，办法总比问题多。

     18．从最不满意的客户身上学得最多。

      19．管理是严肃的爱。

      20．经营企业就是经营人心。

      21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

      22．一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

       23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

       24．别人从零起步，而我从负数起步。

       25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

       26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。

       27．布局决定结局。

        28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

        29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

   　30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

       31．不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

        32．一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

        33．潮流有浅层的，也有深层的。

这就像海流一样。

当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

       34．误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

       35．专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！

        36．最大的培养在实践。

使用就是最大的培养。

       37．世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

       38．蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。

       39．为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。

       40．只有诚心，才能换来诚信。

大诚信其实就是“大智慧。

       41．对别人有利的，才是对自己有利的。

        42．我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

       43．差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

       44．老老实实做事，本本分分做人。

       45．直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。

       46．好人可以用，坏人也可以用。

       47.世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。

       49.心人”擅长“三大做”：

做事，做势，做市。

       50.人人都是人才，就看放的是不是地方。

　牛先生一人之言，或许有的应该是凝聚着一个团队的智慧，不过以其发展历程来佐证，应该都是真知灼见。

凡事说来易，万事做起难，贵在坚持，企业之道，人生之道莫外乎此理。

坚持才是硬道理。

5.一个高高在上的人，你要露脸是不容易的，你要露屁股是很容易的，你要想展示你的才华、能力、闪光点非常难，但是你要展示缺点，不用展示，大家就看的见。

6.棺材为什么叫“棺材”呢？

又升官又发财你就离那东西不远了，所以当人达到一定高度的时候，一定要注意自我控制。

7.决策阶段很多声音，执行阶段只能有一个声音，重大的关键的事情上，决不允许有人开发出第二个原则，第二个标准，那对我们的事业是个干扰

8.屠刀让人掉头，文化让人点头，掉头的手段不可能带来长治久安，只有点头的手段才能带来长治久安，武力解决一时，文化解决一直，要想长治久安就要用文化的手段，所以很多企业现在都比较注重自己企业的企业文化建设。

9.管理的高明之处不是让人掉头，而是让人点头，宁治一服，不治一死。

10.越到远处做事情的时候，在小事上越得端端正正，得用正楷的方式去官人管事，不能用草书。

七：

巧抓机遇有办法       

（司马懿抓机遇 1.建立联盟获得支持，2.感情到位，角色互补 3.类型匹配，制造认同）

1.司马懿60岁送走了曹魏三代领导人，曹操、曹丕、曹睿三个，送走了三个托孤大臣。

让久经官场的司马懿看到健康的身体多么的重要。

2.由司马懿的追峰车引出市场营销的规则：

不是大鱼吃小鱼，是快鱼吃慢鱼，谁快谁成功，我虽然比你小，但我比你快，照样可以成功。

3.夜长梦就多，事情就怕拖。

4.做大事第一要有抢得精神，第二要有闯的精神。

5.日落法则：

今天要做的事情一定争取在太阳下山之前做完。

如果今天做不完拖到明天，风险就大了，机会就没了。

6.人这一辈子，很多话第一次想到说，你忍住没说，你以后可能就永远失去机会了，很多事情第一次你想到做，但你没做，以后可能就永远没机会做了。

7.人生路这么漫长，你说人生道路哪一步最难：

眼前这一步最难。

食堂门口的小女生（啃着鸡腿说我明天就要减肥）

8.世界上永远不会来的事情就是明天，我们拥有的唯一资源就是今天，就是当下。

所以你要奋斗，就从眼前开始。

9.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，在家靠父母，在外靠朋友。

要遇到贵人，什么是贵人呢？

贵人就是在生活上帮助我们，在事业上帮我们抓机遇的人。

刘放、孙资就是司马懿的贵人，两人很早被曹操选中在身边做秘书郎。

10.头脑型的人（曹操）对你的信任是因为你不敢造反。

心灵型的人（诸葛亮）对你的信任是因为你不会造反，感受型人（曹睿）对你的信任是因为你不忍心造反。

11.一个圆不能有两个圆心，一个桃不可能有两个核，一个队伍不可能有两个平级领导。

八、 改变逆境靠行动（人无千日好，花无百日红）花红易衰，月圆易缺

1.人生在最巅峰的时候也是最容易出问题的时候。

公元247年 司马懿68岁。

2.馒头定理：

在饥饿的时候在吃第一个的时候，你会兴高采烈，开心啊。

第二个你的兴奋劲没了，但是你还高兴。

第三个你的开心也没了甚至产生煎熬。

第四个你肯定就不吃了。

同样是馒头，第一个和第四个给你带来的快乐和满足是不一样的。

在经济学中叫：

边际效应递减。

也就是第一个馒头比第四个好吃。

3.人的心理就是：

需求刚得到满足的时候，兴高采烈、痛哭流涕。

满足次数多了，平淡无奇、垂头丧气，同样一件事，做多了就没兴奋感了。

4.通货膨胀伴随着货币贬值，人心的欲望膨胀，伴随的就是幸福感的贬值 ，房价的膨胀带来的是爱情的贬值。

5.长将有时思无时，眼前快乐不贬值，人生若只如初见，幸福美满全出现

6.镜子很明亮照不见自己，眼睛很明亮看不见自己，人永远离不开别人的监督和约束。

7.嫉妒相似，不嫉妒不同。

嫉妒强势，不嫉妒弱势。

嫉妒易得，不嫉妒难得。

8.人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你努力了，如果你自己都觉得你了不起，那说明你发烧了。

9.英雄和强者都不是被敌人打败的，都是被自己打败的，。

而且打败的方法，都是从小毛病开始。

10.我们做急事，手脚可以快，但是嘴一定不能快。

11.命运都是公平的，他给了你机会，同样也会给对手机会，大家都有机会。

12.训练有素的人，遇到遗憾的事，想未来的补救；不经训练的人，遇到难事就后悔过去，最后越来越惨。

13.权胜才必有辱，傲盛德必有祸。

14.你的权利官职要比才华大的话，你就会办丢人的事。

如果你威风摆谱比修养大的话，就得招来祸端。

咱老百姓讲，有多大脑袋带多大帽子，有多大口锅，盖多大的盖子。

15.人生的规律就是：

没有担不住的贫寒，只有担不住的富贵，你过穷日子，不用考察你的能力修养，而且周围人都会帮你，你过富日子，要你的能力修养，而且周围的人还得琢磨你。

曹爽就是这样

16.懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那叫智慧。

17.人这辈子最大的成功是子女教育的成功，人这辈子最大的失败是子女教育的失败。

九、教育子女有讲究……

1.司马懿培养孩子细心，用心；注重培养孩子的心理教育。

2.人不缺打老虎的力量，缺打老虎的胆量，老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它大跑，老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒

3.我们很多时候不是能力不足，就是因为心理素质不到位。

4.温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。

5.我们在做大事情的时候，不要太在意个人的表现，把注意力集中到任务上，多想表现好，正面的信息，少想那些不良的因素。

6.焦点法，把大任务分成各个小段。

7. 教育是指导不是指责，教育是示范不是口传，你得亲自去示范。

8.高人要想培养下属最重要的是什么？

把你擅长的事情交给他去做，把你的平台给他，他明明要犯错误，你让他犯，范之前不着急，饭之后不生气，他做的比你差你还得表扬他，你得有样扯的胸怀。

9.过度的爱是伤害，你爱很好，但是爱的时候要有所保留。

花得浇凉水，不能叫温水，现在恩多家长给孩子浇的是烫水。

你的唉系数太高了

十：

稳定局面讲策略

 1.人在人情在，人走茶就凉

 2.用利益获得平凡普通人的支持，用意义获得高人的支持。

3.利益驱动现象：

一个人对你的支持，首先要看你能给他带来多大的利益。

4.天仙地鬼狐狸精都喜欢书生。

书生身上的六大劣根：

胆小，怕事，吃软饭，花心，好色，不负责

5.为什么狐狸精那么喜欢书生，答：

因为写书的是书生。

”利益点决定观点“

6.没有利益是不行的，只有利益是不够的

7.一个温水你搁里面是凉是热，取决于以前你手指头在什么地方，以前手指头在凉水里你就感觉暖和，以前你在热水里面你就感觉凉

8.所以你要看你的下属对你怎么样，你要看看他的前任领导是怎么对他的。

你要谈个女朋友，想看她接不接受这份感情，你得判断一下，他的前任男朋友对她的热度在哪儿。

9.队伍稳定是关键，司马师的死需要司马昭稳定军队局面。

10.做小事靠力量，做大事靠头脑，做天下的大事需要靠别人的头脑

11.做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的那才是高等水平

 12.诸葛亮像一盏明灯，他的光辉穿越历史的阴霾，他的光芒照亮了我们很多人的内心世界。

司马懿像一面镜子：

对着这面镜子，你可以看到自己真实的样子，能对照出自己身上的缺点和不足。

你会有所反思和感悟。

13.咱们都讲究追求真理，真理真理，先真实再讲理，人就得照镜子，看到真实的自己，是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。

以史为鉴，以人为镜，在前进的道路上，既要有明灯照亮自己的心灵世界，又要有明镜让我们清醒的看到真实的自己，这样我们才能心怀光明，每天都走在坦荡充实的人生大道上。