招聘岗位及要求汇总943.docx
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招聘岗位及要求汇总943
招聘岗位及要求
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
1
（集团）公司行政事业部
（5人）
综合文秘岗
1
中文、法律等相关专业，本科及以上学历；熟悉公文写作；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和吃苦耐劳精神；2年以上公文写作工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
2
督查督办岗
1
中文、法律等相关专业，本科及以上学历，熟悉公文写作、项目建设等工作；具有较强的沟通能力、组织协调能力和公文写作能力；2年以上相关工作经验；具有工程项目管理或政府、开发区、大型国企工作经验者优先。
3
行政事务管理岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；了解证照、印鉴管理规范及政策法规；熟悉证照、印鉴事务及办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和沟通能力；1年以上行政事务管理工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
4
综合信息及应急管理岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉公文写作，具有一定综合材料及信息写作能力；熟悉应急管理事务办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和沟通能力；1年以上相关工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
5
会务接待岗
1
文史、管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉会务接待办理流程；能够熟练使用办公软件；具有较强的沟通能力、组织协调能力；1年以上会务接待工作经验；具有政府、开发区或者大型国企工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
6
（集团）公司人力资源部
（6人）
部长
1
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业，本科及以上学历；具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年；具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
7
副部长
1
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业毕业，本科及以上学历；具备中级及以上职称或国家二级及以上人力资源管理师等执业资格证书；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；具有大型企业人力资源总监、人力资源部经理或行政人事经理经验优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
8
（集团）公司人力资源部
（6人）
招聘与员工关系岗
1
人力资源管理、行政管理及中文、工商、经济、信息、档案类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师执业资格证书；了解国家最新的劳动用人方面的法律法规、人事管理理念和方法；熟悉招聘配置与员工关系管理，有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力；具有一定的管理才能，富有亲和力；具备优秀的沟通、应变、协调能力及较好的语言和文字表达能力；能够独立完成工作并有序推进，逻辑思维紧密，条理清晰；具有较出色的观察力和心理分析能力，能熟练操作Office办公软件，熟悉现代企业各项规章制度；具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
9
培训与发展主管岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理、心理学及工商、经济、信息类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或二级及以上人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等职业资格证书；熟悉员工培训管理与企业文化建设，具有独立负责员工培训开发、策划、执行等的能力；了解最新的培训管理理念和方法，具有一定的管理才能，有较强的讲解和授课能力；富有亲和力，有较强的沟通及说服能力，具备较出色的观察力和分析能力，能够服从单位工作安排；能够熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度；具有企事业单位行政、人事部门或开发区相关工作经验优先考虑。
10
（集团）公司人力资源部
（6人）
人事助理岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历；具有初级及以上职称或三级及以上人力资源管理师执业资格证书；熟悉人力资源各模块工作及国家相关政策，接受过人力资源管理等方面的培训；熟练操作office办公软件，熟悉现代企业的各项规章制度；沟通能力好；具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
11
人事内勤岗
1
人力资源管理、行政管理、公共事业管理及工商、经济、信息、财务类相关专业毕业，本科及以上学历；熟悉人事或行政类日常办公工作，接受过人力资源管理等方面的培训；熟练操作office办公软件及现代化办公设备；熟悉现代企业的各项规章制度；沟通能力好，具有企事业单位行政、人事、财务部门或开发区相关工作经验优先考虑。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
12
（集团）公司财务部
（6人）
子公司财务总监
1
金融、经济或财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；熟悉合并报表等会计业务；有担当，有责任心，沟通协调能力强；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业主管或相当岗位满3年；具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
13
子公司财务部部长
3
财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；有3年以上财务会计工作经验；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；熟悉会计、审计、税务、融资、财务管理及相关财经法规；能熟练使用财务软件和办公软件；具有开发区财务管理工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
14
内部审计岗
1
财会、审计类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；3年以上财务会计或审计工作经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；能独立完成企业常规年度财务审计、专项审计等工作；能评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情况；能熟练使用财务软件和办公软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有注册审计师、注册会计师资格者优先考虑。
15
总账会计
1
财会类相关专业，本科及以上学历并且具有中级职称；3年以上财务会计工作经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理及财经政策法规；熟悉合并报表会计业务；能熟练使用财务软件和办公软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有开发区财务工作经验或具有注册会计师资格者优先考虑。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
16
（集团）公司投资管理部
（4人）
副部长
1
投资与工程管理类相关专业，本科及以上学历；有3年以上投资管理工作经验；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；具有开发区投资管理工作经验者优先。
17
战略规划及投资项目评价岗
1
经济类相关专业，本科及以上学历；对经济形势具有较强的分析研判能力；熟悉现代企业管理制度，能独立编制公司发展战略规划；熟悉公司投资业务；具有较强组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司及其他投资机构或开发区战略规划及投资项目评价工作经验者优先考虑。
18
资产管理及目标考核岗
1
财务管理类相关专业，本科及以上学历；熟悉、掌握有关资产管理业务制度、规定，从事过资产管理、协议合同及财务审核等工作；能独立制定资产管理、财务等制度，能独立制定目标任务考核计划等工作；具有较强组织管理及沟通协调能力；有良好职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司及其他资产管理机构或开发区资产管理及目标考核工作经验者优先。
19
资本运营及子公司管理岗
1
经济类相关专业，本科及以上学历；具有丰富的资本运作及投资管理经验；熟悉公司管理流程；具有较强的组织管理及沟通协调能力；有良好的职业操守、敬业精神及职业道德；具有金融、证券公司或开发区资本运营及子公司管理工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
20
（集团）公司经营发展部
（3人）
项目策划岗
2
市场营销、经管类专业毕业，本科及以上学历；从事过项目开发、企业管理等相关工作；能够完成营销策划方案、投资收益分析、产品定位、定价及市场推广策略的编制；具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神。
21
项目运营岗
1
市场营销、经管类专业毕业，本科及以上学历；了解行业动态和市场环境，熟悉经营性资产销售工作的相关内容；能够制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
具有较强的市场信息捕捉能力、较好的沟通能力和较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神。
22
（集团）公司招商部
（6人）
部长
1
经济、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识；能围绕公司经营范围，广泛地收集信息，了解市场行情，有效地进行市场调查和市场预测分析,建立市场客户的信息库，并对市场的变化和竞争需要提出应对的策略；具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力；国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，开发区、大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年；有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
23
副部长
1
经济、管理、市场营销等相关专业毕业，本科及以上学历；了解必要的财务、信贷政策和法律、投资知识；能独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题；具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；具有出色的协调沟通能力和计划组织能力；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；有开发区或政府招商投资部门工作经历者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
24
（集团）公司招商部
（6人）
招商专员
3
市场营销、经管金融类专业毕业，本科及以上学历；具有2年以上成功招商的工作经验；能够掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽招商渠道；具有良好的执行能力和出色的协调沟通能力。
25
内勤岗
1
人力资源管理、中文或经管类专业毕业，本科及以上学历；有3年以上的工作经验；了解行政管理、档案管理相关知识及工作流程；熟悉会务准备及会议记录、各类总结的编写、信息整理报送、文件收发、合同会签、档案管理等具体工作；具有较强的语言沟通能力及文字表达能力，细致耐心，并有较好的组织协调能力。
26
（集团）公司技术合同部
（4人）
副部长
1
土木工程、工程管理类相关专业，本科及以上学历；具有造价类资格证书，熟悉工程招投标业务；诚实守信，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神；8年以上项目造价预算工作经验，现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；有招标师资格证书优先。
27
房建管理岗
1
土木工程、工程管理类相关专业，本科及以上学历，具有造价类资格证书，5年以上相关工作经验，精通相关专业预算，熟悉工程定额及有关工程造价，熟悉材料市场情况；熟练操作广联达软件和办公软件；吃苦耐劳、品行端正、诚实守信，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神；有开发区、事务所、大中型企业工作经验者优先。
28
市政管理岗
1
土木工程、工程管理类相关专业，本科及以上学历，具有造价类资格证书，5年以上工作经验，精通相关专业预算，熟悉工程定额及有关工程造价，熟悉材料市场情况；熟练操作广联达软件和办公软件；吃苦耐劳、品行端正、诚实守信，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神；有开发区、事务所、大中型企业工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
29
（集团）公司技术合同部
（4人）
招标管理岗
1
土木工程、工程管理类相关专业，本科及以上学历，具有造价类资格证书，5年以上工作经验，熟悉《招投标法》、《合同法》、《建筑法》及其他相关法律相法规；熟悉招投标业务流程，具有工程预算基础；能操作广联达软件和办公软件；吃苦耐劳、品行端正、诚实守信，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神；有开发区、事务所、大中型企业招标工作经验者优先。
30
（集团）公司前期设计部
（2人）
设备设计岗
1
水暖电气及相关工程类专业，本科及以上学历；了解建筑行业规范及政策法规；熟悉水暖电气设计规范和国家、地方对建设项目的水暖电气设计规定，了解项目开发建设流程，熟悉设计管理工作；能够熟练使用CAD及office软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上设计工作经验；具有中级以上职称，有注册设备工程师执业资格者优先考虑。
31
景观设计岗
1
景观及相关工程类专业，本科及以上学历；熟悉景观设计规范和国家、地方对建设项目的景观设计规定；了解项目开发建设流程及设计管理工作；能够熟练使用CAD及office软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上设计工作经验；具有中级以上职称，有景观设计工程师执业资格者优先考虑。
32
（集团）公司工程建设部
（1人）
土建专业管理
1
土木工程、工民建、建筑类专业，本科及以上学历；了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规；熟悉土建施工工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上大型工程管理经验；具有土建工程师中级及以上职称者优先考虑。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
33
工程公司
（10人）
综合部部长
1
行政管理类相关专业，本科及以上学历；熟练掌握行政管理工作流程，具有良好的协调沟通能力，必要的人力资源和法律、工程建设等方面知识；具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；能熟练使用各类日常办公软件；3年以上行政管理工作经验。
34
综合部文秘岗
1
文秘、公关类专业，本科及以上学历；了解文秘工作规范及政策法规；熟悉文秘工作流程；能够熟练使用日常办公软件；具有较强的文字功底及良好的沟通表达能力；2年以上文秘工作经验；熟悉CAD软件者优先。
35
综合部后勤
管理岗
1
行政管理类相关专业，本科及以上学历；了解后勤工作规范及政策法规；维护日常办公秩序和办公环境、资料整理及分类归档,能熟练使用办公软件,具有较强的文字功底及良好的沟通表达能力，2年以上内勤、文员工作经验，熟悉CAD软件者优先。
36
房建项目一部土建管理岗
1
土木工程、工民建、建筑类专业，本科及以上学历；了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规；熟悉土建施工工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验；具有土建工程师中级技术职称以上职称者优先。
37
房建项目一部水暖工程师
1
暖通、给排水类专业，本科及以上学历；了解排水、暖通类行业规范及政策法规；熟悉排水、暖通专业管理工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有中级及以上职称者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
38
工程公司
（10人）
房建项目二部土建管理岗
1
土木工程、工民建、建筑类专业，本科及以上学历；了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规；熟悉土建施工工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验；具有土建工程师中级及以上职称者优先。
39
房建项目二部水暖工程师
1
暖通、给排水类专业，本科及以上学历；了解排水、暖通类行业规范及政策法规；熟悉排水、暖通专业管理工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；具有中级及以上职称者优先。
40
市政项目部土建管理岗
2
土木工程、工民建、建筑类专业，本科及以上学历；了解土建施工技术、土建施工流程行业规范及政策法规；熟悉土建施工工作流程；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验；具有土建工程师中级及以上职称者优先。
41
市政项目部绿化工程师
1
园林绿化相关专业，本科及以上学历；了解熟悉植物配置、测量放线、苗木种植、保护、绿化养护等；具有较强的责任心和沟通协调能力；2年以上绿化施工现场管理经验；具有中级及以上职称者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
42
文化公司
（8人）
副总经理
1
中文、经济、管理类相关专业，大学本科及以上学历；熟悉办公室综合管理、人力资源管理、后勤管理等工作；具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；具有财务工作经验者优先考虑。
43
企划部部长
1
市场营销、经营管理类专业，大学本科及以上学历；熟悉经营管理、市场营销、项目策划等方面知识；3年以上经济管理、规划编制、发展策划等相关工作经验；具有良好的沟通协调和组织管理能力；有开发区和政府部门工作经历的优先考虑。
44
企划部品牌策划岗
1
经济、管理类和艺术类、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业，大学本科及以上学历；熟练PS、网络技术；有计算机基础，热爱社交媒体，如微博、微信等；对新媒体营销和传播方式有深入了解，有文案、策划、媒体工作经历或有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
45
企划部项目策划岗
1
规划、建筑设计、城市规划、工民建等房地产相关专业，本科及以上学历；2年以上相关工作经验；熟练操作办公软件，良好文字整合能力、沟通影响力、分析和解决问题能力；有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
46
新媒体中心活动策划岗
1
具有巡展、会议、活动策划工作经验；对新媒体营销和传播方式有深入了解，具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；有文案、策划、媒体实习经历者或开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
47
文化公司
（8人）
新媒体中心资源管理岗
1
播音与主持、中文、法律、艺术类相关专业，本科及以上学历，具有良好的执行能力、管理能力；具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，责任心强，善于带领团队工作；对新媒体营销和传播方式有深入了解；有文案、策划、媒体工作经历者优先。
48
产业发展部部长
1
规划设计、艺术类相关专业，大学本科及以上学历；具有独立完成设计项目经验能力；有较强的团队管理经验；熟悉文化旅游行业发展动态以及开发、运作等方面知识；具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；有开发区和大型文化产业发展类企业工作经验者优先。
49
产业发展部旅游管理岗
1
旅游、规划设计、工程、成本管理、行政管理类专业，大学本科及以上学历；熟悉国内市场经济形势，了解文化旅游发展行业动态；具有丰富的施工现场管理经验、较强的责任心和沟通协调能力。
50
农业公司
（6人）
综合管理部
部长
1
中文、法律、经济管理等相关专业毕业；有丰富的办公室工作经验；熟悉行政人事、综合事务管理等方面的工作流程与要求；具有较强的文字表达、公文处理能力；具有较强的领导管理、组织协调能力，以及解决突发问题的能力；3年以上机关企事业单位综合事务管理岗位工作经验。
51
运营管理部
部长
1
财经类、管理类、营销类等相关专业毕业；掌握市场分析、营销策划、产品销售等相关知识；熟悉农业项目定位、营销推广等工作；了解农产品销售工作流程；具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力；3年以上农业企业工作经验。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
52
农业公司
（6人）
工程管理部
工程建设主管
2
工程类等相关专业，本科及以上学历；工程师职称；熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求；熟悉项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；熟悉施工现场工作流程和环节；有较强的责任心和沟通协调能力；熟练使用Office、AutoCAD等办公软件。
53
生产管理部
生产管理主管
1
蔬菜、园艺、园林植物等农业相关专业，本科及以上学历；有丰富的农业专业技术知识，有种植名特优蔬菜、花卉、果树等相关工作的经验；熟悉大中型农业园区生产管理者优先。
54
财务部会计
1
财会类专业，本科及以上学历，具有会计从业资格证；熟悉会计法、税法等财经法规；能够独立完成各类财务报表编制工作；能熟练使用财务软件；具有较强的沟通协调能力，及良好的职业操守；2年以上财务会计工作经验。
55
城服公司
（11人）
副总经理
1
管理、经营等相关专业，本科及以上学历；能够制定安全工作制度，协调处理各种突发事件，妥善处理善后事宜；能协调处理政府职能部门及市政配套相关事务；现任国家行政事业单位副处级职务或正科级满2年，开发区、大中型企业相关主管岗位或相当岗位满3年；有政府或开发区机关事务管理工作经验者优先。
56
办公室
主任
1
中文、行政管理等相关专业，本科及以上学历；能够统筹管理公司行政工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见；及时检查、督导各部门员工的培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核；正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各部门的绩效考核与职能监控工作；5年以上相关工作经验。
序号
部门
（子公司）
需求岗位
需求人数（人）
任职要求
57
城服公司
（11人）
办公室综合文秘
1
中文、法律、公共关系等相关专业，本科及以上学历；能够起草各种文件，及时处理上级文件的签收、传递、催办等工作；熟悉公文处理流程和档案管理工作；熟练使用日常办公软件，具有良好的文字表达能力；3年以上工作经验。
58
旅游市场部部长
1
旅游管理、市场营销专业，本科及以上学历；能够开拓旅游市场，对接旅行社渠道、网络渠道并促成合作，开展同业、异业联合营销，策划景区活动；对旅游行业市场进行开发与推广；5年以上旅游市场销售工作经验。
59
旅游市场部旅游产品管理岗
1
旅游管理、市场营销专业，本科及以上学历；能够搜集、分析
升级会员 