高校领导内部审计发言稿.docx

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高校领导内部审计发言稿

高校领导内部审计发言稿

1.浅谈如何做好高校内部审计工作麻烦告知我

摘要：

随着我国训练体制改革的不断深化，社会各界愈加关注训练，高校内部审计的进展机遇与挑战并存，这就要求我们重新端详高校内部审计工作，其职能优势从微观审计入手，从学校宏观调控的高度提出看法和建议，更好地顺应高等训练进展的形势，为学校的改革、建设和进展服务，在新形势下充分发挥其潜在功能。

关键词：

做好高校内审工作随着训练体制改革的深化进行，我国高等训练事业得到迅猛进展，办学经费逐年添加，资金筹措渠道渐渐拓宽，经济活动的日趋简单及廉政建设的不断加强，进一步加强高校内审工作亦就成为必定和必需。

（剩余2893字）。

2.浅谈如何更好地发挥内部审计在高校事业进展中的作用

1、单独设置以党委会机构为担任人的内部审计机构。

内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价运营活动及内部掌握的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。

以党委会为内部审计机构的担任人，就不会涉及自我评价的问题，能够客观、公正对高校的各种经济活动的效率性、效果性进行客观、公正的评价，独立地进行领导干部的经济责任审计、工程审计、绩效审计、风险评估审计等工作。

建立以党委会为内部审计机构担任人的机构设置模式，应当明确规定内部审计人员的工作内容、编制、各个层次人员的职称、人事晋升标准以及经费来源等问题，使得内部审计机构能够彻底地切断与其他机构之间的利益关系，保证内部审计人员的独立性和权威性。

2、加强内部审计人员的队伍建设。

首先，内部审计人员应当通过社会公开聘请，广泛吸纳社会上一些有阅历、具有足够的专业胜任力量，并且对高校审计工作有着深厚爱好的人员加入，经过层层筛选，从中选择一些优秀的具备相关学问结构的人才，以便从根本上转变内部审计人员的学问结构和学缘结构，合理配置内部审计资源。

其次，要对现有的内部审计人员进行后续训练，以制度的形式实实在在地鼓舞内部审计人员退职攻读相关专业的硕士和博士，以便合理调整本身的学问结构，拓展视野，切实提升专业胜任力量。

对内部审计人员普遍缺乏的新学问和新的审计程序、方法，采纳集中学习的方式。

大力支持业务骨干人员参与高层次的专业培训和研讨会、沟通会。

有条件的高校，还可以让内部审计人员参加社会审计，积累阅历。

再次，建立高校联谊制，与其他高校的内部审计机构共享审计程序、审计方法、审计原则、质量掌握等审计资源，构成优势互补，充分利用资源。

在当今科学技术飞速进展的社会环境下，高校承载着向社会输送高素养专业人才的社会责任。

作为高校“免疫系统”的内部审计能否肩负起监督本部门或者本单位资金和资产的合理合法、节省有效使用的职责，服务高校的建设，关系到我国高校能否健康稳定的进展。

3.如何搞好学校内部审计

第一条内部审计看法整改落实是指被审计单位对审计报告中提出的问题、处理看法和建议予以订正、接受的工作过程和结果。

其次条审计处在出具审计报告前，要仔细听取被审计单位的看法，切实提高审计看法和建议的针对性和可操作性，发挥内部审计的建设性作用。

第三条内部审计看法整改落实工作的责任主体是被审计单位。

第四条审计处与学校组织、纪监、人事、财务、国资等部门建立内部审计看法整改落实工作监督机制。

对被审计单位及有关人员违反党纪政纪行为的，移交校纪监部门处理并报组织部门备案；对被审计单位暂停拨款、追缴违纪款项、调整账务的，提请财务和国资部门帮助。

第五条被审计单位接到审计处出具的审计报告后，在规定期限内向审计处提交内部审计看法整改落实工作报告。

内部审计看法整改落实报告包括审计建议和看法的接受状况，对存在问题缘由的分析以及实行的改进措施等。

第六条被审计单位在审计看法整改落实过程中，如涉及其他部门职责，由审计处发出通知书，提请其他部门处理。

第七条审计处担任内部审计看法整改落实的跟踪审计工作，重点审计被审计单位落实审计建议和看法状况、要求自查自纠状况等。

第八条凡未在规定期限内提交内部审计看法整改落实报告、经跟踪审计发觉亦未落实内部审计看法整改要求，又未提交任何书面说明的，由审计处提出建议，报请学校对被审计单位相关责任人问责。

第九条本规定由审计处担任解释。

第十条本规定自发布之日起执行。

4.如何搞好高校中层领导干部经济责任审计

关于如何做好高校领导干部经济责任审计的思索随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，党中心、国务院为了加强对干部的监督和管理，而制定了一项重要措施，那就是经济责任审计，目的就是促进领导干部仔细履行本人的工作职责，并且廉洁自律。

在新形势下，随着市场经济的进展，多渠道筹措训练经费的格局也随着国家渐渐加大对训练经费的投入而已经构成。

这无疑对高校内部经济责任审计工作提出了更高的要求，相关人员讨论的重要课题就是怎样更好的发挥经济责任审计工作的作用。

1高校开展经济责任审计的必要性1.1随着国民高等训练需求的不断增长，高校进入一个新的历史进展时期：

招生规模逐年添加，二级学院、联合办学蓬勃兴起，成人连续训练持续进展，使高校的办学模式发生了很大的变化。

高校现在在从事教学科研活动的同时，也会开展对外投资、租赁、合资合作等，已经不是单纯的事业单位。

由于现在的高校建设工程规模不断扩大、国家专项资金的投入越来越多、科研经费逐年添加，高校的经济实力得到很大的提升。

高校的领导干部对资金的运用起着直接的作用，比如教学科研、后勤保障、基本建设、物资选购等。

所以建立完整的领导干部管理制度，来监督领导干部的行为，具有不容忽视的作用。

1.2近年来，虽然大部分高校在教学科研方面都有不错的进展，经济效益和社会效益也很良好。

但是经济管理与经济进展不协调的冲突也在高校内部存在着。

如对外投资上盲目性较大，或是违规投资，形成国有资产损失；任意转变建设项目方案及内容，超方案投资；专项资金挪用；会计基础工作薄弱，会计核算不规范，财务管理不到位，设立账外帐等，这些问题的产生与有关部门的领导有着直接的关系，所以肯定要加强对领导干部的约束和监督，避开一些领导财经法制观念不强、经济责任不明确、财务管理制度不健全等问题，真正的落实责任追查制度，实行领导干部经济责任审计。

2高校开展经济责任审计需要处理的问题2.1正确评价经济责任审计高校开展经济责任审计是在新形势下为了加强对高校干部的监督和管理，而制定的一项重要措施，目的就是为了促进领导干部仔细履行本人的职责，并且廉洁自律。

审计机构和审计人员肯定要意识到经济责任审计的重要性，使之成为一项制度化、常常化的工作，同时，也要了解经济责任审计不是一项简洁的工作，具有要求高、风险大、困难多的特点，所以，审计机构和审计人员肯定要不断的完善和深化经济责任审计制度，降低审计的风险。

在熟悉上既不要对其作用熟悉不足，也不要过高的估量其作用，认为光是经济责任审计就可以打算干部的考核和录用。

因而，不能只是宣扬经济责任审计的重要性，也要意识到加强对干部的监督管理的方法不是只要经济责任审计这一种方法。

由于经济责任审计只是从审计这一个角度来推断它的经济责任，但并不是全部的经济责任，它也不是对审计人进行的全面考核，只是评价的是被审计人在其职责范围内执行经济责任的状况。

2.2加强与有关部门的合作和协调根据相关的规定，审计部门要想对领导干部进行责任审计是有前提的，必需先由组织人事部门、纪检监察机关提出托付建议书，然后才能依法实施审计。

所以，肯定要让各部门都乐观的协作起来，经济责任审计不单是审计部门的工作，需要将审计监督与组织监督、纪检监督结合起来，明确经济责任审计的各个方面比如对象、内容、范围、评价目标、实施方法等，使之制度化，在领导干部任职前肯定要进行财经法纪训练，让领导干部了解任期内的经济责任，并且建立任职审计档案。

在任职档案中，除了放入离任审计材料，也要把提前在日常审计中关注到的与经济责任审计有关的事项、在任期内发生的严重经济决策及经济活动都一并归入任职审计档案中。

让经济责任审计不只是走走过场，而是真正的落实到事前、事中、事后，经济责任肯定要明确，并且做好奖罚分明。

2.3严格审计工作次序，明确审计重点，讲究审计方法，防备审计风险经济责任审计现在正在渐渐的遭到关注和注重，它的风险问题也引起了相关人员的留意。

审计风险构成的因素多种多样，比如在审计过程中材料收集的真实性，审计评价中经济责任的界限，审计程序的规范，能否行政干涉过多等。

所以，进行经济责任审计工作时肯定要防备审计风险，严格根据审计程序。

这就要求：

一是肯定要把被审计人员的任职时间在托付建议书中表明出来。

二是先审前调查一下被审计单位和个人，以了解审计的难点和重点，且是在审计通知书下达之前。

三是肯定要保证审计通知书中材料的真实性，被审计单位和个人除明确材料外，也要做出书面承诺。

四是在审计过程中，要求审计人员肯定要严格根据各项相关规章制度，保持本身的职业操守。

五是审计人员不能带有成见，肯定要客观公正的对被审计单位和个人进行评价，在填写审计报告时应当取得被审计单位和个人的同意，做到违法必究。

六是经济责任审计工作的职能，不只仅有监督管理的职能，也有服务职能，抓住影响经济效益的关键因素，尤其是在审计内容和重点上，审查真实性当然重要，合法性和效益性的。

5.如何搞好高校中层领导干部经济责任审计

关于如何做好高校领导干部经济责任审计的思索随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，党中心、国务院为了加强对干部的监督和管理，而制定了一项重要措施，那就是经济责任审计，目的就是促进领导干部仔细履行本人的工作职责，并且廉洁自律。

在新形势下，随着市场经济的进展，多渠道筹措训练经费的格局也随着国家渐渐加大对训练经费的投入而已经构成。

这无疑对高校内部经济责任审计工作提出了更高的要求，相关人员讨论的重要课题就是怎样更好的发挥经济责任审计工作的作用。

1高校开展经济责任审计的必要性1.1随着国民高等训练需求的不断增长，高校进入一个新的历史进展时期：

招生规模逐年添加，二级学院、联合办学蓬勃兴起，成人连续训练持续进展，使高校的办学模式发生了很大的变化。

高校现在在从事教学科研活动的同时，也会开展对外投资、租赁、合资合作等，已经不是单纯的事业单位。

由于现在的高校建设工程规模不断扩大、国家专项资金的投入越来越多、科研经费逐年添加，高校的经济实力得到很大的提升。

高校的领导干部对资金的运用起着直接的作用，比如教学科研、后勤保障、基本建设、物资选购等。

所以建立完整的领导干部管理制度，来监督领导干部的行为，具有不容忽视的作用。

1.2近年来，虽然大部分高校在教学科研方面都有不错的进展，经济效益和社会效益也很良好。

但是经济管理与经济进展不协调的冲突也在高校内部存在着。

如对外投资上盲目性较大，或是违规投资，形成国有资产损失；任意转变建设项目方案及内容，超方案投资；专项资金挪用；会计基础工作薄弱，会计核算不规范，财务管理不到位，设立账外帐等，这些问题的产生与有关部门的领导有着直接的关系，所以肯定要加强对领导干部的约束和监督，避开一些领导财经法制观念不强、经济责任不明确、财务管理制度不健全等问题，真正的落实责任追查制度，实行领导干部经济责任审计。

2高校开展经济责任审计需要处理的问题2.1正确评价经济责任审计高校开展经济责任审计是在新形势下为了加强对高校干部的监督和管理，而制定的一项重要措施，目的就是为了促进领导干部仔细履行本人的职责，并且廉洁自律。

审计机构和审计人员肯定要意识到经济责任审计的重要性，使之成为一项制度化、常常化的工作，同时，也要了解经济责任审计不是一项简洁的工作，具有要求高、风险大、困难多的特点，所以，审计机构和审计人员肯定要不断的完善和深化经济责任审计制度，降低审计的风险。

在熟悉上既不要对其作用熟悉不足，也不要过高的估量其作用，认为光是经济责任审计就可以打算干部的考核和录用。

因而，不能只是宣扬经济责任审计的重要性，也要意识到加强对干部的监督管理的方法不是只要经济责任审计这一种方法。

由于经济责任审计只是从审计这一个角度来推断它的经济责任，但并不是全部的经济责任，它也不是对审计人进行的全面考核，只是评价的是被审计人在其职责范围内执行经济责任的状况。

2.2加强与有关部门的合作和协调根据相关的规定，审计部门要想对领导干部进行责任审计是有前提的，必需先由组织人事部门、纪检监察机关提出托付建议书，然后才能依法实施审计。

所以，肯定要让各部门都乐观的协作起来，经济责任审计不单是审计部门的工作，需要将审计监督与组织监督、纪检监督结合起来，明确经济责任审计的各个方面比如对象、内容、范围、评价目标、实施方法等，使之制度化，在领导干部任职前肯定要进行财经法纪训练，让领导干部了解任期内的经济责任，并且建立任职审计档案。

在任职档案中，除了放入离任审计材料，也要把提前在日常审计中关注到的与经济责任审计有关的事项、在任期内发生的严重经济决策及经济活动都一并归入任职审计档案中。

让经济责任审计不只是走走过场，而是真正的落实到事前、事中、事后，经济责任肯定要明确，并且做好奖罚分明。

2.3严格审计工作次序，明确审计重点，讲究审计方法，防备审计风险经济责任审计现在正在渐渐的遭到关注和注重，它的风险问题也引起了相关人员的留意。

审计风险构成的因素多种多样，比如在审计过程中材料收集的真实性，审计评价中经济责任的界限，审计程序的规范，能否行政干涉过多等。

所以，进行经济责任审计工作时肯定要防备审计风险，严格根据审计程序。

这就要求：

一是肯定要把被审计人员的任职时间在托付建议书中表明出来。

二是先审前调查一下被审计单位和个人，以了解审计的难点和重点，且是在审计通知书下达之前。

三是肯定要保证审计通知书中材料的真实性，被审计单位和个人除明确材料外，也要做出书面承诺。

四是在审计过程中，要求审计人员肯定要严格根据各项相关规章制度，保持本身的职业操守。

五是审计人员不能带有成见，肯定要客观公正的对被审计单位和个人进行评价，在填写审计报告时应当取得被审计单位和个人的同意，做到违法必究。

六是经济责任审计工作的职能，不只仅有监督管理的职能，也有服务职能，抓住影响经济效益的关键因素，尤其是在审计内容和重点上，审查真实性当然重要，合法性和效益性的。

6.新形势下如何加强高校内部审计工作

目前，我国内部审计工作面临的压力很大，但在挑战存在的同时也呈现出良好的进展势头。

随着市场经济体制改革的不断深化，内部审计也不断得到丰富和进展。

因而。

客观地分析和探讨内部审计的进展，将有助于进一步健全和完善内部审计，促进内部审计的法制化、制度化和规范化。

内部审计要立足于21世纪，就必需更新观念，顺应社会进展的潮流，将内部审计的作用全面、充分发挥。

（一）随着经济管理与科学技术的不断结合，从手工审计向计算机审计进展。

由于计算机的普及，审计环境发生了巨大变化。

假如审计人员只懂传统财务审计，不懂对计算机软硬件的审计，就会面临潜在的审计风险。

在无纸化办公条件下，会计及其他信息材料被存入计算机信息系统，审计人员如不考虑计算机软件和硬件的平安程度，对单位的系统与设备盲目信任，极有可能误入计算机圈套，后果相当危急。

技术性审计是在原来财务审计的基础上，由于科学技术向经济管理领域的渗透而产生的。

技术审计在本质上并不独立于财务审计，而是融于财务审计之中。

比如，在进行计算机财务审计时，次要或本质上实施财务审计，但由于计算机软件和硬件对财务信息的巨大影响，也往往不得不对使用的硬件和软件进行审计。

只要对计算机审计风险进行正确估量，依据实际状况打算能否实行相应的信息系统审计对策，并能够在风险较大的状况下针对计算机信息系统，实施必要的技术性审计，才能保证审计结果的正确性，防止和降低信息技术条件下的审计风险。

网络时代的到来已对审计人员提出了把握过硬信息技术的要求，审计人员不只从事对财务会计、经济管理活动的审计，更重要的是对单位的信息系统进行技术审计。

（二）内部审计的内容应由特地化向多元化转变

随着经济环e69da5e887aa7a686964616f31333366306432境的不断变化和企业本身进展的需要，内部审计工作内容应不断创新，由传统的财务审计、经济合同审计、建设投资审计拓展到效益审计、内控系统评价审计和经济责任审计转变。

效益审计是指对企业重要事项的经济性、效率性、效果性按肯定标准加以评价，以确定提高效益的差距和潜力，在现代经济环境下，效益审计应成为企业审计的重要内容。

内控系统评价是指对企业内控系统的健全性、适用性和功能性进行评价，针对掌握的薄弱环节，提出改进看法，不断完善企业的内部掌握系统。

经济责任审计是指对企业内部机构和人员在肯定时期内从事的经济活动进行评价，以确定其经济业绩，明确经济责任。

（三）审计的方法应由单一化向多样化转变

由于审计内容的多样化，很多审计问题不行能靠单一的方法处理。

现代审计，已经超出了单纯财务报表审计的界限，向更高层次的管理审计、经济效益审计方向进展。

代表现代科学计算分析方法如价值工程法，净现值法、量本利分析法、敏感性分析法、线性规划法、网络方案法应运用于各类审计工作中，它在肯定程度上既可以保证审计工作的精确     性、科学性、有用性，又可以有效地掌握审计风险。

（四）内部审计人员从单纯的会计人员向复合型审计人才转变

加强审计队伍的本身建设，选择素养良好的内部审计人员是内部审计有效发挥作用的关键因素。

为顺应内部审计由财务领域向运营和管理领域拓展，内部审计人员必需具有科学、合理的专业学问结构。

内部审计人员的专业学问包括会计与财务、行为科学、经济学、经济法规、定量分析法、会计与管理制度等。

应把握的基本学问包括人事管理、技术管理等。

我国的内部审计人员结构必需转变，将来的内部审计需要更多的具备综合素养的复合型人才。

现阶段我国内部审计人员可以由“四师”组合配备，即由会计师、经济师、工程师和律师四方面的专业人员组成。

（五）内部审计从事后审计逐渐向事前及事中审计转变

随着管理水平的提高，内部审计的作用不只限于事后监督，更多的是事前防备和事中掌握，它将对单位内部掌握进行全过程、全方位的监督和评价。

单位的选购方案、销售方案、资金方案、投资方案及费用预算等均应做到事前审核、事中掌握。

阅历丰富的内部审计人员，应能准时发觉各个环节存在的问题，把单位风险降到最低程度。

7.求审计精神演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我今日演讲的题目是《弘扬审计精神，服务滨州崛起》。

审计，是一个陈旧而又年轻的名词。

说它陈旧，是由于我国国家审计的雏形消失在距今已有三千余年的西周；说它年轻，是由于新中国的审计机关仅成立了二十余年。

当人们还不了解审计为何物时，这颗略带稚嫩而又布满了生气的种子已经被播种在这片盼望的田野上。

我们在党和人民的重托中起步，在困难的探究开辟道路上前行。

谁能遗忘那些难眠的日日夜夜，我们顶着压力、历尽艰苦，清理着一摞摞厚重的帐册，订正了多少经济领域的不正之风。

我们用手中的笔、用一颗敬业的心、用我们的坦荡赤诚，推动财政体制改革，加强领导经济责任监督，规范社保、支农、基本建设等专项资金的使用。

寒暑中我们活跃在乡镇厂矿，非典一线同样出现着审计人的身影。

二十载的风雨征程，审计人用秉公执法、刚正不阿的信心筑起了钢铁般的长城。

自1983年审计机关恢复建立以来，审计事业从无到有，审计队伍从小到大，审计从悄悄无闻到风暴频频。

26年来，是什么支撑着审计事业的进展，是什么支撑着审计队伍的建设，又是什么支撑着审计之路越走越宽广？

是审计精神——“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神。

正是骨子里有了这种精神，审计人筑起了保卫国有资产的钢铁长城，谱写着无愧时代的赞歌，为审计事业无私奉献，无怨无悔。

审计工作是辛苦的，单调的。

然而审计人深深地懂得，成堆的账册和繁杂的数字与国家利益息息相关，每查出一笔假账，就能为国家挽回一笔损失。

大家深深晓得，审计工作责任严重，使命光荣。

我们每个审计人都有着神圣的使命感和剧烈的责任心，都有着守护国有资产的浩然邪气和赫赫雄风。

审计是严谨的，审计从来与大大咧咧、马马虎虎格格不入。

这一丝不苟、严谨细致的作风，让被审计单位打心眼里折服；也是靠着这一丝不苟、严谨细致的精神，我们审计人堵上了一个又一个漏洞和缺口。

选择了审计，就是选择了不畏艰险，选择了英勇攀爬，勇往直前。

困难，每每象山一样横亘在审计人的面前，是迎难而上，还是知难而进？

审计人经常要作不容迟疑的选择。

面对难题和推诿，面对或明或暗的威逼与恐吓，我们审计人浑身是胆雄赳赳，为爱护国家利益，千难万险都不怕。

审计战场没有硝烟，可我们审计人却以打硬仗、打恶仗著名。

“雪里梅花霜里菊，炉中宝剑火中钢”，审计人经受了很多的风霜雪雨，经受了二十多年的千锤百炼，悄悄耕耘，悄悄奉献。

同一些轰轰烈烈的事迹相比，或许审计人做的这些都太平凡，然而正是这种平凡，铸就了审计人不平凡的精神，正是“依法、求实、创新、廉洁、奉献”的审计精神，鼓舞激励着我们勇往直前！

审计是国民经济运转的卫士，是领导决策和民众的眼睛，这就注定了审计人必需有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，有“贫贱不能移，富贵不能淫”的高尚情操。

这里是没有硝烟的战场，错综简单，物质与金钱的引诱，比枪林弹雨更能考验人的灵魂与情操。

面对金钱贿赂，断然回绝；面对威逼利诱，没有一丝动摇。

有什麽能比人民的重托更神圣，有什麽能比国家的利益更重要！

心底无私天地宽、人无他求品高远。

审计人一身邪气，傲骨昂扬，无愧于人民的期望，无愧于国家对我们的选择。

人生的意义在于奉献，多少个日子，为了国家和人民的利益，审计工作者以剧烈的责任感，在家庭与事业、个人与全局之间作出义无反顾的选择。

在当今滚滚经济大潮的冲击下，我们依旧保持着心中的那份信心，把本人的青春、汗水献给了共和国的审计事业，却把对家、对亲人的愧疚悄悄地埋藏在心底。

审计人是平凡的，像绿叶，不图名利甘愿衬托在鲜花的背后；像蒲公英，在祖国每个落脚托起一朵朵金色的盼望；像蜡烛，不求索取只献上对国家和人民的无限忠实。

人就是需要有这样一种精神，为了燃烧不怕化为灰烬，为了抱负不惜奉献一切。

我愿把我的青春和热诚融入音符，汇成旋律，以磅礴激越的歌声和发自肺腑的真情，唱歌平凡而又宏大的审计事业。

在即将结束今日演讲的时候，我想说：

让我们张开双臂，迎着时代的呼唤，用我们无私的奉献，为漂亮的滨州加速崛起保驾护航；用我们的激情与热血，为神圣的审计事业增辉添彩！

感谢大家。

8.新形势下如何开展高校内部审计工作

目前，我国内部审计工作面临的压力很大，但在挑战存在的同时也呈现出良好的进展势头。

随着市场经济体制改革的不断深化，内部审计也不断得到丰富和进展。

因而。

客观地分析和探讨内部审计的进展，将有助于进一步健全和完善内部审计，促进内部审计的法制化、制度化和规范化。

内部审计要立足于21世纪，就必需更新观念，顺应社会进展的潮流，将内部审计的作用全面、充分发挥。

（一）随着经济管理与科学技术的不断结合，从手工审计向计算机审计进展。

由于计算机的普及，审计环境发生了巨大变化。

假如审计人员只懂传统财务审计，不懂对计算机软硬件的审计，就会面临潜在的审计风险。

在无纸化办公条件下，会计及其他信息材料被存入计算机信息系统，审计人员如不考虑计算机软件和硬件的平安程度，对单位的系统与设备盲目信任，极有可能误入计算机圈套，后果相当危急。

技术性审计是在原来财务审计的基础上，由于科学技术向经济管理领域的渗透而产生的。

技术审计在本质上并不独立于财务审计，而是融于财务审计之中。

比如，在进行计算机财务审计时，次要或本质上实施财务审计，但由于