最新精选公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题含参考答案.docx

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最新精选公需科目《职业幸福感的提升》考核题库500题含参考答案

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]

一、判断题

1．公众眼中最具幸福感的职业是

A.公务员

B.保姆

C.政府官员

D.教师

2．德国社会保障的原则不包括下面哪一项？

（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

3．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？

A.拥有自学的能力

B.长的漂亮

C.拉好关系

D.精益求精的职业精神

4．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？

A.用正确的方法规避工作的压力

B.拒绝工作，窝在家里做啃老族

C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐

D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求

5．日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做

A.上一级领导不搞一言堂

B.独断专行

C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策

D.放弃决策，随便处理

6．年轻人为什么总是跳槽？

（）

A.盲目找不合适的工作

B.薪水太低

C.对公司不满意

D.心理浮躁

7．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

A.义务教育

B.职业教育

C.高等教育

D.继续教育

8．职业价值观包含的因素不包括（）

A.职业道德

B.职业准则

C.职业操守

D.职业素质

9．美国每年引进的人才数目超过（）

A.10万

B.20万

C.30万

D.50万

10．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

11．21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才

正确

错误

12．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：

（）

A.社会标准

B.个人标准

C.家庭标准

D.他人标准

13．个人竞争力的正解？

A.是我们在社会上生存和适应的能力

B.是个人的社会适应和社会生存能力

C.创造能力和发展能力

D.抱怨领导，抱怨同事

14．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

正确

错误

15．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设

A.素质

B.技术

C.幸福感的提升

D.管理

16．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？

（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

三、多项选择（每题2分）

17．幸运儿是（）的相对概念

A.倒霉蛋

B.酸葡萄

C.强迫症

D.百灵鸟

18．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。

但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

正确

错误

19．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习

正确

错误

20．“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向

A.倾向与对机会视而不见

B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式

C.“倒霉蛋”容易自怨自艾

D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

21．职业规划是（）

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

B.对职业进行规划的图纸

C.职场的计划

D.职业规划师给出的建议

22．AQ是什么？

（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

23．以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

24．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：

（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

25．人有三个基本错误是不能犯的？

（）

A.德薄而位尊

B.智小而谋大

C.力小而任重

D.德厚而位卑

26．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制

正确

错误

27．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期

A.蜜月期、激励期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滞期、麻木期

C.放弃期、再职期

28．频繁跳槽的危害是什么？

A.没有危害

B.浪费时间

C.浪费精力

D.不知道

29．（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择（每题2分）

30．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

31．最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？

（）

A.教师

B.金融工作者

C.矿工

D.政府官员

32．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？

（）

A.教育公益组织

B.环保公益组织

C.疾病公益组织

D.爱护动物公益组织

33．价值观是（）

A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无

C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

D.不可改变的，是与生俱来的

34．德国政府承担的保险是哪一种？

（）

A.失业保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

35．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分

正确

错误

36．出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

37．如何增强对职业的自我认同（）

A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力

B.把当前的工作当成一项职业、事业

C.用生命回应工作的需要

D.工作仅仅是谋生手段

38．我们不需要正确的价值观，没什么作用

正确

错误

39．蔡礼旭：

人生最难的不是奋斗，而是抉择

正确

错误

40．职业规划到底对我们有（）重要的作用

A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入

D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

41．精进自己的专业技术有哪些好处？

A.没什么好处

B.获得效益

C.可以揽权

D.对自己能力的充分认可

42．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。

”出自（）

A.《了凡四训》

B.《易经•系辞》

C.《韩非子》

43．职业规划是（）

A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

B.对职业进行规划的图纸

C.职场的计划

D.职业规划师给出的建议

44．比别人更有发言权的方法是？

（）

A.技艺超群

B.有钱

C.职位高

D.年龄长

45．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）

A.螺丝钉精神、奉献精神

B.石头精神

C.无私精神

D.有偿付出

46．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”

A.马云

B.李嘉诚

C.莫言

D.周星驰

47．五福包括：

寿、富、康宁、攸好德、考终命

正确

错误

48．职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功

正确

错误

49．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍

正确

错误

50．职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

51．（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择（每题2分）

52．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

A.玛格丽特•嘉吉

B.比尔盖茨

C.威廉•迪特里希二世

D.保罗•艾伦

53．内在自我深刻地影响着（）

A.内在自我的发展与表现

B.外在自我的发展与表现

C.我们的想法

D.没影响

54．积极参加社会公益活动（）

A.是为了博取一个好的名声

B.没什么作用，只是浪费我们的时间

C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

D.吃力不讨好，根本没必要

55．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

56．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护

正确

错误

57．菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利

正确

错误

58．新人时期如何顺利度过？

A.找一个榜样，认真学习

B.寻求前辈指点

C.跟进行业培训

D.辞职不干

59．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？

A别人能成功我一定也可以

B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景

C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折

D.都是靠父母的

60．冥想能够帮助我们

A.调节身体

B.思考未来

C.改变忧郁的心态

D.以上都是

61．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？

A.接受自己的缺点

B.顺从内在自我的性格

C.按照自己的想法去行事

D.以上都不是

62．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）

A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄

C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见

D.压抑自己的情绪不被他人看见

63．日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施

64．（）是一切心理疾病的根源

A.孝道

B.心态

C.学习

三、多项选择（每题2分）

65．以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

66．个人竞争力的强弱决定（）

A.自信心的高低

B.幸福感的高低

C.成就感的高低

D.核心价值的高低

67．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

68．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

正确

错误

69．价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧

正确

错误

70．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作

正确

错误

71．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人

正确

错误

72．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育

正确

错误

73．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确