保安员的绩效考核标准细则.docx

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保安员的绩效考核标准细则

保安员的绩效考核标准细则

奖励与处罚着装行为举止满分为分上班时着制服干净整齐分钮扣全部如好分领带系正分。

制服外衣衣领袖口不显露个人衣物，制服外不显露个人物品：

如笔纸呼机手机钥匙扣等。

分：

当班期间不穿或携带制服离开辖区。

分上岗时佩带工作证。

分上岗时跨立或立正姿势正确。

分不得留长发分敞怀分挽袖分穿拖鞋打赤脚分戴歪帽分。

举止明大方分不讲粗话脏话分。

不准与业主访客人争吵分打骂分。

能力工作表现满分为分按规定时间上岗交接班，不得无故迟到早退。

分认真做好车辆分人员分物品分出入的登记。

分严格执行请假制度未经同意不得擅自不到岗或离岗。

分听从指挥服从命令行动迅速。

分不准损害司的声誉和利益。

分不得损坏司财物和辖区内的用设施。

分严格执行司各项规定坚持原则秉办事。

分当班期间严禁喝酒分睡觉分打牌分下棋分看电视分及做与工作无关的事分。

不准向业主住户或上司业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。

分在业主住户提出要求帮助时，能主动迅速为业主住户解决困难，不推诿。

分积极参加政治学习业务知识学习及军事消防等业务培训。

分努力完成好上级交办的工作。

分团结互助不做不说破坏团结的话和行动。

分业绩满分分为业主住户提供优质服务受到表扬表彰。

分利用工作之外时间为业主和住户提供服务。

分拾金不昧，主动将钱和物品交到管理处。

分敢于同坏人坏事作斗争,制止和防止了恶性事,事故的发生。

分在发生火灾盗窃制止犯罪等方面有突出表现。

分保护司财产和小区用设施有突出表现。

分有突出工作业绩，年度内被评为先进优秀工作者。

在破获和检举各类刑事，违法案中有突出表现。

受到各级机关表彰奖励者。

奖励处罚一凡坚持四项基本原则，努力学习积极工作遵纪守法作风正派，并有下列表现之一的，应给予表彰或奖励：

在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强机智果敢不畏艰难不怕牺牲，表现突出的。

抢险救灾，预防治安灾害事故，保护国家和人民生命财产安全，有显著成绩的。

积极参加社会主义精神明建设，明执勤有突出成绩的。

努力学习化科学技术和本职业务，在技术革新或合理化建议等方面对保卫工作有圈套贡献的。

以身作则作风民主深入实际依靠群众；在执行政策管理队伍维护团结完成任务等方面有显著成绩的。

其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的。

二凡有下列违反纪律行为之一，给国家集体和住户，财产造成损失或不良影响的，应当根据不同情节分别给予警告或经济物质上的处罚，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

违反党和国家的政策法律法规的。

执行命令，违反保安纪律或违反单位规制度，造成严重后果的。

贪污受贿盗窃有资产的。

在执行勤务中遇有危险时，临阵畏缩，使集体财产和住户生命财产遭受损失的。

泄露司密丢失转借，损坏执勤设施的。

因玩忽职守造成损失，以及当班时发生案事故不及时报告隐瞒或谎报情况，造成后果的。

压制民主，打击报复，弄虚作假欺骗领导的。

奖励：

工作表现突出次受到客人和上级表扬的奖元，次以上受到客人和上级表扬的奖元。

品德高尚拾金不昧的，物品价值或现金元以下的奖元，物品价值或现金元以下的奖元，物品价值或现金元以上的奖元，物品价值或现金元以上的奖元。

伸张正义见义勇为的奖—元。

发现事故苗头及隐患，积极制止的，抓住个偷自行车的或物品价值现金元以下的奖元，抓住个偷摩托车助动车的或物品价值现金元以上的奖元，抓住个偷汽车的或物品价值现金元以上的奖元。

合理化的建议被采纳，收效明显的奖—元。

技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩的奖—元。

工作创新，使质量和水平有明显提高的奖—元。

处罚：

上班按规定时间迟到早退超过分钟或每月达次的扣元，超过分钟或当月累计次的扣元，超过小时或当月累计次的开除。

上班着制服不佩带帽徽肩臂肩带和上岗证，帽子不带或没带正衣扣不扣披衣敞怀挽袖卷裤腿不系领带的，每一项发现次扣元，当月累计次的扣元，当月累计次的开除。

{d__%=头发不整洁不留长发大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过厘米，不得留长鬓角鬓发长不得超过耳屏。

女的不留披肩发，不得涂脂抹粉，不涂有色指甲油，指甲长不超过指头毫米发现次口头警告，第二个工作日未改正的扣元，当月累计次的扣元。

当班时或在共场所看书阅报吃食物剔牙挖耳抓痒抠鼻孔化妆打响指听收音机娱乐与人谈笑打闹袖手背手插腰或将手插入衣裤袋中，搭肩挽臂的每一项发现次扣元，当月累计次的扣元，当月累计次扣元，情节严重的开除。

脱岗分钟以上的，用餐时间超过分钟的每发现一次扣元，当月累计次的扣元，当月累计次扣元。

被住户投诉次情节较轻的扣元，当月累计次或情节较重的扣元，当月累计次的开除。

不按规定着制服或不按司管理处统一换装时间提前延迟换装的发现次扣元，发现次的扣元，发现次的开除。

下班后无故在执勤岗亭逗留分钟的，影响他人执勤的，分钟发现次扣元，发现次的扣元。

不服从管理分配，当面顶撞上级工作态度恶劣的发现次扣元，发现次的开除。

在哨所内吃饭吃夜宵的发现次扣元，发现次的扣元，发现次的开除。

当班时在岗亭内抽烟发现次扣元，打瞌睡发现次扣元，发现次的开除。

同住户借钱或小店赊账的发现次扣元，发现次的开除。

当班时饮酒和酒后上班的，发现次扣元，发现次的开除。

不按交接班制度执行，工作责任心不强，造成工作差错或司财物损失的发现次扣元，发现次的扣元，发现次或价值达元以上的开除。

打架斗殴，有流氓行为的发现次扣元，发现次的开除。

拾到客人遗留物品不及时上交的，发现次扣元，发现次的开除。

未经许可私自调班的，经通知无故不加班者，发现次扣元，发现次的扣元，发现次的开除。

了解其他队员犯有严重过失行为而知情不报的，发现次扣元，发现次的开除。

犯有其他严重过失行为的，由管理处酌定。

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