工会三亮工作总结.docx

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工会三亮工作总结

工会三亮工作总结

篇一：

县总工会20XX年工作总结

**县总工会20XX年

工作总结

20XX年度，**县总工会在县委、县政府的领导下在市总的指导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全局，聚焦发展，充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工凝聚发展正能量，调动一切积极性，在党政所需、职工所盼、工会所能的领域中彰显作为，在推动**经济发展、社会稳定中作出积极贡献。

圆满完成各项任务，总结如下：

一、发挥职工主力军作用，围绕经济建设中心，在促进发展中建功业。

抓住转型跨越、绿色崛起主线，开展技术创新、安全生产活动，建设高素质职工队伍，为促进**经济社会发展提供人才保障和智力支持。

一是开展提技能强素质活动，凝聚发展正能量。

县工会成立竞赛委员会加强组织领导，把县产业集聚区作为重点，在龙头企业**汽车零部件公司、**纸业、**建材集团等重点企业开展技术比武、岗位大练兵、大培训、大竞赛、大献策活动。

**汽车零部件按照国际管理标准，通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三位一体”认证，实现企业管理与国际接轨，产品远销欧美市场。

**纸业组织职工围绕企业发展、技术创新进行小改小革20项，创造效益300多万元。

县卫生系

统针对重点岗位设置竞赛项目，提高医务人员技能，降低了医疗事故。

灌涨镇工会开展《工会法》《劳动法》法律知识竞赛并提请人大代表视察检查《工会法》执行情况推进依法治会。

**法院开展执法竞赛“创建高效机关，做人民满意法官”，全县16个乡镇及局委也按照各自的工作性质特点开展各种强化技能活动。

二是围绕“广泛发动提质量，文化引领强基础”主题，组织开展“安康杯”竞赛，全县26家企业12万职工参加了竞赛，85%的企业事故为零。

**民爆、**建材等企业积极参加职业病防治工作，为高危粉尘行业200余名职工建立了职业卫生档案。

**建材等17个重点项目，16家重点企业积极开展“五比一创”“三比两降”节能减排竞赛，顺利通过国家验收。

三是建载体，树典型，弘扬发展正能量。

**汽车零部件有限公司、**纸业、**电业局等单位建立劳模工作室，开展班组建设，推行首席员工制度，激发企业活力。

评选出**公司曹志年等5名同志为“河南省劳动模范”“先进工作者”，评选上报**民爆公司张定有等2名同志为市“五一劳动奖章”、**邮政局为市“五一劳动奖状”，**光友薯业生产包装车间包装组被评为“工人先锋号”。

二、抓好帮贫扶困，贴心服务职工群众，构建和谐稳定劳动关系献爱心。

着力完善帮扶工作机制，创新载体，实施爱心活动，温暖到家、维权到位。

高标准建立完善县工会帮扶中心，完善机制，发挥示范引领作用。

在板**等13个乡镇建立健全帮扶工作站（点、室）发挥带头作用，逐步向企业、社区延伸，形成了县、乡镇、企业、社区帮扶工作网络和救助体系。

各帮扶站点积极了解当地困难职工情况开展爱心活动：

冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、大病救助等。

至目前，共发放救助资金43.63万元，

救助困难职工1000多人（其中劳动模范12人）。

发放小额借款20多万元，使60多名下岗职工实现再就业并带动他人就业。

8月份县工会联合县团委筹集资金150多万元，为525名困难职工家庭大学生发放爱心救助款，使他们如期入校。

**等乡镇、**公司、**民爆等企业也积极参与“金秋助学”活动，为困难职工子女爱心捐助活动在全县铺开。

襄樊一农民工夫妇钱物不慎丢失，找到县工会，县工会立即拿出路费帮他们回家，象这样的事件每年都有十几起。

有困难找工会，成为社会共识。

工会成为职工困难的救助人、娘家人、贴心人，帮扶工作成为工会响亮品牌。

三、突出维权职能，做职工合法权益的维护者，让职工群众体面劳动、舒心劳动有作为。

县工会坚持依法治会依法维权。

一是在企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动。

从劳动用工、工资收入、社会保险、劳动保护、民主管理、环境保护、节能减排、企业文化等多方面加强创建评价，建立了新型劳动关系，开展职代会达标创优活动，推进厂务公开，落实职工民主权、知情权，改善劳动条件。

**建材集团召开职代会对中层以上干部进行民主评议，**邮政局实行局务公开制度将有关经营、人事利益分配等在公开栏上公布，向大家交底子、亮实情增强工作透明度，提高了全员参与经营的自觉性。

二是推进工资集体协商工作，维护职工经济权利。

按照《河南省工资集体协商条例》等文件要求，开展“1335”工程，实行工资协商示范点建设，全县重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议，重点企业签订率达100%。

三是建立维权机制依法维护职工的合法权益。

县工会与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制，完善劳动争议调解制度。

今年以来共受理劳动争议案件323起，已调解处理297起。

和县人力资源

和社会保障局联合开展农民工工资支付大检查，调解处理追回农民工工资312.5万元。

参与**福鑫石材厂8.03车辆伤害事故调查处理、7.16事故赔偿处理，帮助受害家属获赔共计127万元，维护了职工的生命尊严和合法权益。

四、关注职工身心健康，大力开展文体活动，丰富文化生活显活力。

文化建设是经济发展的软实力，是催人奋进激发活力的助推剂。

县工会积极发挥组织者的作用，开展丰富多彩的文化娱乐活动。

坚持每天晚上在梨园广场举办广场舞活动，吸引数千余职工参与，丰富职工业余生活，倡导健康向上的新生活。

围绕节庆举办文体活动。

“三.八”节组织全县女职工在**一初中体育场进行乒乓球大赛，乡镇、局委及企业组成32个代表队200人参加比赛。

赛场上有青春少女，有年逾七十的白发老人，大家你追我赶，赛出了风格，赛出了友谊，增加了女职工的自豪感。

五.一节在梨园广场举行盛大职工篮球赛，从骨干企业，到商业门店，广大职工踊跃参与。

**等乡镇、**民爆等企业结合自身特点开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，**民爆公司对获奖者实行重奖，既活跃职工的文化生活又增进了团结友谊，培育团队精神。

八月份组织“欢乐**”健美操大赛，乡镇局委及企业15个代表队300人参加决赛。

卫生、教育等系统职工顶烈日克服困难演练，在赛场上大家激情飞扬精彩纷呈，展示了新时期的职工风采，为全县人民献上丰盛的文化大餐。

**电视台全程播放，向全县人民展示：

**的工人们不仅是社会财富的创造者，也是美好生活的建设者。

五、推进“两个普遍”，狠抓工会组织建设，在强基固本中有实效。

按照“两个普遍”的要求，强化组织领导，工会组织建设在创新中发展。

一是定措施。

成立了建会工作领导小组，制定了工作方案，把全县划分四个区域，实行领导包片，量化数据，细化目标，明确任务，督查推进，务求实效。

20XX年新建工会组织1586家（其中企业工会组织1182家，村、社区工会301家），职工入会率达95.8%。

二是建平台。

各乡镇积极开展建设“职工之家”活动，加强工会阵地建设，建立完善阅览室、政务公开栏、图书阅览室、活动娱乐室等，使职工之家成为政策法律的宣传阵地、民主管理的议事园地、感情沟通的交流平台。

建立“职工书屋”，倡导读书活动。

**民爆以“职工书屋”为载体深化读书活动，让职工在读书中掌握科学技术知识，在实践中提高劳动技能，培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新能力。

国税局立足国税特色，培育国税文化，打造文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。

三是抓规范。

大力开展“双亮双强”推进工会规范化建设。

选树**公司、**纸业公司、**民爆公司3个企业为示范单位，工会组织亮牌子强服务，工会干部亮身份强作为，增强责任意识更好地发挥工会作用。

通过典型的示范作用，引导、推进全县基层工会组织建设健康发展。

六、抓实转变作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实服务群众尽责任。

**县总工会把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，坚持严的标准、严的要求、严的措施，领导带头以上率下，组织工会全体党员干部认真学习规定书目和习近平总书记系列重要讲话精神，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深

篇二：

秦都区总工会三亮工作实施方案

渭西办关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、

工会工作亮特色”活动的实施方案

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据秦都区总工会决定，在全区各基层工会深入开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”（以下简称“三亮”）活动。

现提出如下实施方案：

一、目的意义

开展“三亮”活动，是加强基层工会规范化建设，增强工会组织社会责任，推进工会组织社会化，深化和创新工会工作模式，树立工会干部社会形象，充分发挥工会职能作用，提升工会工作整体水平的实际需要，对于促进工会工作固体强基具有十分重要的意义。

1、实施“三亮”是推动企业工会规范化建设的客观要求。

实施“三亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动工会特别是非公有制企业工会逐步加强规范化建设，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

2、实施“三亮”有利于破解企业工会规范化建设难题。

开展好“三亮”活动，有利于夯实各基层工会特别是非公企业工会建设的基础，有利于提高各基层工会建设的整体水平。

3、实施“三亮”有利于促进各基层工会干部作风的转

变。

实施落实“三亮”，有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖，是激发企业工会活动的一项务实举措。

二、基本要求

“三亮”的特点是能直观感受，易于上级工会和职工群众检查监督。

在工作时要从实际情况出发，从最基础、最实现、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动各基层工会发挥作用。

1、工会组织亮牌子。

公会组织要在门面或工会办公地点悬挂与各基层名称相对应的工会组织牌匾（规格大小与各基层单位牌匾一致）。

工会办公地点应在各基层宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、单位网站等明显位臵公布。

2、工会干部亮身份。

工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部都要以佩戴胸卡、印发联系卡、设臵办公室门牌等形式亮出身份。

在各基层单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站等显眼位臵公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的姓名、照片、办公电话、手机号码等。

3、工会工作亮特色。

工会要利用宣传橱窗、政务公开

栏、网站等阵地，大力宣传工会干部在组织班组竞赛、开展困难帮扶、落实职代会制度等工作中的新做法和新成效，进一步增强职工群众对工会组织的认知度和信任感。

三、方法步骤

“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动从20XX年4月1日开始到年底，分四个阶段组织实施。

第一阶段：

宣传动员（4月1日——4月20日）

1、动员部署。

各基层工会要分别召开“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动工作会议，安排部署，落实任务。

2、制定方案。

各基层工会要分别组建领导机构，结合实际，制定工作方案。

3、广泛宣传。

各基层工会组织要充分利用各种形式，广泛宣传“三亮”活动的目的意义及重要性和必要性，形成舆论氛围，引导广大会员积极参与。

第二阶段：

组织实施（4月21日——5月21日）

1、调查摸底。

各基层工会要确定专人，采取有效措施，全面摸清辖区内所有企业及基层工会工作人员的准确情况。

2、制作牌卡。

各基层工会要号召辖区内企业工会的实际情况制作统一规范的门牌、胸卡、联系卡。

3、全面公示。

一是各基层工会在单位门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾（规格大小与单

位牌匾一致）。

二是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等明显位臵公布工会办公地点。

三是单位工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部以佩戴胸卡、印发联系卡、设臵办公室门牌的形式亮出身份。

四是在单位宣传橱窗、厂